Riesgo psicosocial en las empresas y estrategias de mitigación

Estudiantes

Silvia Patricia Polo Lara - 2011981621

Camila Andrea Caro Peña - 2011982047

Comportamiento organizacional

Profesional En Seguridad y Salud Laboral

Politécnico GranColombiano

Valledupar-Cesar

2020
 RESUMEN

Los factores de Riesgo Psicosocial comprenden los aspectos intralaborales,

extralabórales y las condiciones del individuo, los cuales en una interrelación dinámica

mediante percepciones y experiencias influyen en la salud y el desempeño de las personas

(Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección social.)

La importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores se ha ido

reconociendo cada vez de forma más amplia. Los cambios en las organizaciones, los

procesos de globalización actual y la exposición de los riesgos psicosociales se han hecho

más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario, su identificación, evaluación y

control con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y seguridad en el trabajo.

Según la Organización Internacional del Trabajo los riesgos psicosociales, son: “las

interacciones entre el trabajo, su medio ambiente y las condiciones de su organización, por

una parte; y por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y

experiencias, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias pude influir en la salud,

el rendimiento y en la satisfacción en el trabajo”. Asimismo; los riesgos psicosociales

dependen de unos factores ligados a las condiciones del propio trabajo, hay otros unidos a

los propios trabajadores; y otros riesgos tienen unas consecuencias negativas para la salud

del trabajador, pero también en los resultados del trabajo que aquél desempeña.
 INTRODUCCION

A nivel global las organizaciones, las entidades gubernamentales y comités

internacionales como (OIT/OMS) han estado abordando el tema de los Riesgos

Psicosociales, su aparición es relativamente reciente, desde el año 1984 cuando se celebró

la novena reunión del Comité Mixto OIT/OMS sobre Medicina del Trabajo donde el punto

central fue: “Identificación y control de los factores psicosociales nocivos en el trabajo”. Se

ha venido abordando este tema desde la Salud Ocupacional, psicología Organizacional y el

desarrollo humano.

En el sector Trabajo actual son muy pocas las organizaciones que centran su objetivo en

el bienestar y la mejora de la calidad de vida de sus trabajadores o no tienen en cuenta la

necesidad evaluativa los aspectos psicosociales en los puestos de trabajo; Ningún sector

productivo escapa a la exposición de los factores de riesgos psicosociales. Por todo ello, la

búsqueda de nuevas estrategias de afrontamiento y su implementación en los centros de

trabajo, se convierten en elementos vitales para la mejora de la seguridad y la salud de los

trabajadores y trabajadoras.

OBGETIVO GENERAL

 Proponer estrategias para la intervención que permita monitorear, prevenir y mitigar

los factores de riesgo psicosocial en la fuente, en el medio y en las trabajadoras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Disminución de tareas que de ellas provengan afectaciones en la salud de los

trabajadores como lo es el estrés.

  Emplear cultura de mando y establecer procedimientos que sean empleados y

cumplidos que puedan ayudar en la disminución del riesgo psicosocial.

 Aplicación de terapias cognitivo-conductual para proteger de los efectos dañinos al

estrés y comunicación.

JUSTIFICACIÓN

Tenemos como objetivo conocer las posibles causas y así mismo acertar en los posibles

controles que puedan ayudarnos a minimizar este tipo de riesgos psicosociales, Desde la

intervención en la implementación de la promoción y prevención se diseñan las estrategias

que contribuyan a mejorar aspectos individuales y colectivos para dar una posible solución

como respuesta a las necesidades de los trabajadores afectados.

REFERENCIAS

 http://portal.ugt.org/saludlaboral/publicaciones_new/files_riesgospsicosocialesand/publi

cation.pdf

 https://stadium.unad.edu.co/preview/UNAD.php?url=/bitstream/10596/8640/1/4636392

8.pdf

 http://www.saludcapital.gov.co/Documentos%20Salud%20Ocupacional/RESOL.%202646%

20DE%202008%20RIESGO%20PSICOSOCIAL.pdf

 http://www.cem-

malaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM_guia_riesgos_psicosociales_interactivo.pdf

 https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/11696/ESTRATEGIAS%20DE%

20PROMOCION%20Y%20PREVENCION%20DE%20LOS%20RIESGOS%20PSICOSOCIALES%20

DEL%20INSTITUTO%20TECNICO%20GUAIMARAL.pdf?sequence=1&isAllowed=y