Para resolver esta situación deben seguir los siguientes pasos:

1. Leer y analizar la situación y aclarar los conceptos que en ella aparecen.

2. Establecer el problema a resolver.
3. Analizar el problema: Definir lo que conocen, lo que no conocen los
conceptos relacionados al problema, hacer lluvia de ideas.
4. Hacer una clasificación sistemática de las ideas y definir preguntas que
deben ser contestadas para resolver el problema.
5. Formular los objetivos de aprendizaje.
6. Hacer una lista de lo que necesitan saber. En base a esa lista hacer auto
estudio y traer su reporte a la siguiente clase.
7. Discutir sobre toda la información recogida y lo aprendido por el grupo,
Establecer posibles soluciones al problema y fundamentarlas.
8. Hacer un reporte en grupo sobre el problema, sus posibles soluciones y
el proceso que siguieron para llegar a esas soluciones. Sigue los
lineamientos del reporte y lee cuidadosamente la rúbrica del escenario,
para incluir todos los aspectos que se indican en ella.

Algunas consideraciones del trabajo en equipo que pueden considerar:

1. Nombrar un líder para dirigir el trabajo del equipo

2. Nombrar un secretario para que registre por escrito las aportaciones
relevantes, el problema que definieron, la clasificación de ideas y las
posibles soluciones. El secretario se encarga de subir a plataforma el
reporte escrito del problema
3. Nombrar un “abogado del diablo” , que se encargará de cuestionar
críticamente las ideas, soluciones, etc
4. Nombrar un moderador que de la palabra a cada uno de los miembros
del equipo
5. Nombrar una persona que sea la que lleve el tiempo que usan en cada
uno de los pasos y les recuerde a los demás del tiempo que les queda
para resolver la situación.