Curva S Sup

TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE IXTAPALUCA
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL ESTADO DE MÉXICO
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD
PERIODO: SEGUNDO PARCIAL
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN
PROFR: ARQ. FERNANDO ESTRADA ADAYA
ALUMNO________________________________________________
FECHA DE APLICACIÓN_________________________
2,2 Objetivo Plazo

2.2.1 Metodología: Determinación de la duración de las tareas según asignación inicial de recursos, aplicación del proyecto, nivelación o
balance de recursos y determinación de fechas de ocurrencia Programa Base. Curva S de plazo. Proceso de ajuste al programa base según
órdenes de cambio. Reprogramación del plazo Curva S real de plazo
2.3 Objetivo Costo

2.3.1 Metodología: Elaboración de la curva S de costos, según programa base. Ajustes según órdenes de cambio Reprogramación del
Costo. Curva S real de costos
2.4 Objetivo Calidad

2.4.1 Metodología: Planificación de la Calidad. Diagrama Causa Efecto (Ishikawa). Matriz de Actividades para el Aseguramiento de la
Calidad. Matriz de Responsabilidades. Programación del Control de la Calidad. Ajustes según Órdenes de Cambio. Verificación de
conformidad o satisfacción de las partes interesadas.
2.5 Estructuras Organizativas.

2.5.1 Organigramas Funcionales para administrar proyectos
2.5.2 Estructuras Organizativas para la

Administración por Proyectos. Procedimientos Funcionales
3.1 Ingeniería del Valor

3.2 Estudios de Constructibilidad (Constructabilidad)
3.3 Diseño–Construcción o Ingeniería Concurrente
3.4 Gestión de Riesgos.
CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)
1.- de acuerdo a Ishikawa indique las causas potenciales o categorías comúnmente conocidas como las 6M
R.-
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
2.- de acuerdo a Ishikawa realice el siguiente diagrama utilizando las causas potenciales o categorías comúnmen
Rechazo de Losas de cimentación
construidas con concreto premezclado
f’c= 250 kg / cm2 y reforzadas con malla
electrosoldada 6-6/10-10)
3.- de acuerdo a Ishikawa y de las causas potenciales indique las posibles soluciones

4.- ELABORACIÓN DE LA CURVA S DE COSTOS
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
Monto contratado $6,789,000.00
monto de obra
periodo en meses avance de obra programada en % programada
1 10 $678,900.00
2 15 $1,018,350.00
3 18 $1,222,020.00
4 18 $1,222,020.00
5 25 $1,697,250.00
6 14 $950,460.00
100 $6,789,000.00
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
5.- .- CÁLCULO DE SANCIONES POR RETRASO DE OBRA DE ACUERDO A LA CURVA S DE

ANTERIOR CALCULADA:
Tomando en cuenta la sanción diaria de .02% diario
E indicar el periodo en el cual se deberá proceder a la recisión administrativa de contrato teniendo en cuenta que
acumuladas no podrán rebasar el 5% del monto de contrato
Marco normativo
Artículo 157.- Las dependencias y entidades, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 154 de este Reglamento
administrativamente el contrato cuando el contratista:
IV. No dé cumplimiento a los programas de ejecución convenidos por falta de materiales, trabajadores o equipo de con
juicio de la dependencia o entidad, el atraso pueda dificultar la terminación satisfactoria de los trabajos en el plazo estipula
UTILIZANDO LOS PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL. ELABORA EL SI

5.0 PTS)
A) ELABORE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS DIVIDIDO EN PARTIDAS, SUBPARTIDAS Y CONCEPTO
B) CUANTIFIQUE LAS CANTIDADES DE OBRA REQUERIDAS
C) ELABORE UN PROGRAMA DE OBRA EN BARRAS DE GANTT CON UNA DURACION DE 45 DIAS
DEL PLANO EU-1C-002 GENERE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS Y CUANTIFIQUE LOS VOLÚMEN

CONTENIDOS ENTRE LOS EJES A-B Y DE 1-3, REALICE EL CALENDARIO DE OBRA A 45 DÍAS N
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD EXAMEN 40%_____
PERIODO: SEGUNDO PARCIAL EVA. CONTINUA 60
FIRMA:_________
ALUMNO________________________________________________ ___________
CALIFICACIÓN FINA
2,2 Objetivo Plazo
2.2.1 Metodología: Determinación de la duración de las tareas según asignación inicial de recursos, aplicación del proyecto, nivelación o
balance de recursos y determinación de fechas de ocurrencia Programa Base. Curva S de plazo. Proceso de ajuste al programa base según
órdenes de cambio. Reprogramación del plazo Curva S real de plazo
2.3 Objetivo Costo

2.3.1 Metodología: Elaboración de la curva S de costos, según programa base. Ajustes según órdenes de cambio Reprogramación del
Costo. Curva S real de costos
2.4 Objetivo Calidad

2.4.1 Metodología: Planificación de la Calidad. Diagrama Causa Efecto (Ishikawa). Matriz de Actividades para el Aseguramiento de la
Calidad. Matriz de Responsabilidades. Programación del Control de la Calidad. Ajustes según Órdenes de Cambio. Verificación de
conformidad o satisfacción de las partes interesadas.
2.5 Estructuras Organizativas.

2.5.1 Organigramas Funcionales para administrar proyectos
2.5.2 Estructuras Organizativas para la

Administración por Proyectos. Procedimientos Funcionales
3.1 Ingeniería del Valor

3.2 Estudios de Constructibilidad (Constructabilidad)
3.3 Diseño–Construcción o Ingeniería Concurrente
3.4 Gestión de Riesgos.
1.- de acuerdo a Ishikawa indique las causas potenciales o categorías comúnmente conocidas como las 6M
R.-
ARQUITECTURA
FIRMA:_________
ALUMNO________________________________________________ ___________
CALIFICACIÓN FINA
2.- de acuerdo a Ishikawa realice el siguiente diagrama utilizando las causas potenciales o categorías comúnmen
Rechazo de Losas de cimentación
construidas con concreto premezclado
f’c= 250 kg / cm2 y reforzadas con malla
electrosoldada 6-6/10-10)
3.- de acuerdo a Ishikawa y de las causas potenciales indique las posibles soluciones

4.- ELABORACIÓN DE LA CURVA S DE COSTOS
ARQUITECTURA
FIRMA:_________
ALUMNO________________________________________________ ___________
CALIFICACIÓN FINA

avance de
monto de obra
periodo en meses avance de obra programada en % obra monto
programada ejecutada
1 10 $678,900.00 7
2 15 $1,018,350.00 5
3 18 $1,222,020.00 12
4 18 $1,222,020.00 12
5 25 $1,697,250.00 32 $
6 14 $950,460.00 22 $
5
5
100 $6,789,000.00 100 $
ARQUITECTURA
FIRMA:_________
ALUMNO________________________________________________ ___________
CALIFICACIÓN FINA
5.- .- CÁLCULO DE SANCIONES POR RETRASO DE OBRA DE ACUERDO A LA CURVA S DE

ANTERIOR CALCULADA:
Tomando en cuenta la sanción diaria de .02% diario
E indicar el periodo en el cual se deberá proceder a la recisión administrativa de contrato teniendo en cuenta que
Marco normativo
Artículo 157.- Las dependencias y entidades, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 154 de este Reglamento
IV. No dé cumplimiento a los programas de ejecución convenidos por falta de materiales, trabajadores o equipo de con
juicio de la dependencia o entidad, el atraso pueda dificultar la terminación satisfactoria de los trabajos en el plazo estipula

5.0 PTS)
DEL PLANO EU-1C-002 GENERE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS Y CUANTIFIQUE LOS VOLÚMEN

CONTENIDOS ENTRE LOS EJES A-B Y DE 1-3, REALICE EL CALENDARIO DE OBRA A 45 DÍAS N
ARQUITECTURA
PERIODO: TERCER PARCIAL
ALUMNO________________________________________________
4 obligaciones laborales, de seguridad social y fiscal en las obras

4.1.- Legislación de las obras. 4.1.1.- Ley Federal del Trabajo.
4.1.2.- Ley del IMSS e INFONAVIT.
4.1.3.- Ley del I.S.R.
4.1.4.- Ley del IVA.
4.1.5.- Ley del Impuesto sobre Nomina
4.1.6 - Ley de Seguridad e Higiene
5 contratos, Aranceles Profesionales y trámites oficiales.
5.1.- Contratos y tipos de contrato de obra. Código Civil.
5.2.- Conocimiento y aplicación de los aranceles profesionales.
5.3.- Tramites oficiales.

1.- DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CALCULE EL MONTO TOTAL A RECIBIR DE UNA TERMINACIÓN DE RELACIÓN LABORAL
TERMINO DE RELACIÓN LA
DATOS
INICIO DE TRABAJOS 1 DE MAYO DE 1991

RENUNCIA DEL TRABAJADOR 30 DENOV 2009
ANTIGÜEDAD EN AÑOS 18
SUELDO MENSUAL $4,500
SALARIO DIARIO $150
DÍAS TRABAJADOS N° DE DÍAS

MAYO 31
JUNIO 30
JULIO 31
AGOSTO 31
SEP 30
OCT 31
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
NOV 30
DIC 31
245
AGUINALDO
LEY ESTABLECE 15 DÍAS (TRABAJO) 365=15
DÍAS TRANSCURRIDOS 334
SALARIO DIARIO $150

DIAS AGUINALDO 13.7260273973
AGUINALDO $2,058.90
VACACIONES
LEY ESTABLECE 18 DÍAS DE VACACIONES PARA PERSONAS QUE HAYAN TRABAJADO ENTRE 15, 14 AÑOS EN LA MISM
365
DIAS TRANSCURRIDOS 334
SALARIO DIARIO $150

VACACIONES $2,470.68
PRIMA VACACIONAL VACACIONES
LA LEY ESTABLECE QUE SE DEBE DE DAR UN 25%

VACACIONES / P. VACACIONAL $2,470.68
PAGO PRIMA VACACIONAL
PRIMA ANTIGÜEDAD
LA LEY ESTABLECE 12 DIAS POR AÑO TRABAJADO
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
AÑOS TRABAJADO 18
PROPORCION 1 AÑO 0.6712328767
TOTAL DE DIAS 224.054794521
P. ANTIGÜEDAD $33,608.22
AGUNALDO $2,058.90
PRIMA VACACIONAL $565.21
PRIMA DE ANTIGÜEDAD $33,608.22
TOTAL A RECIBIR $38,703.02

2.- DE ACUERDO CON LA LEY DE ISR CALCULE EL MONTO A PAGAR DE ACUERDO CON EL RÉGIMEN DE ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS
REGIMEN DE ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS)

INGRESOS DERIVADOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL
(+)
=
(+)
(+)
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
(+)
(=)
(+)
(+)
(=)
PAGOS PROVISIONALES DEL ISR EFECTUADOS DURANTE EL EJERCICIO
CONSTANCIA DE INTERESES REALES PAGADOS POR CREDITO HIPOTECAR

HABITACION ( ANEXO 2)
DETERMINACION DEL ISR DEL EJERCICIO 2016 (ARTICULO 152
(-)
(-)
(=)
(-)
(=)
(-)
(=)
(X)
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
(=)
(+)
(=)
(-)
(-)
(=)

3.- DE ACUERDO CON LA LEY DE IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX)
IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX)

EROGACIONES DESTINADAS A REMUNERAR EL TRABAJO
SUELDOS POR TRABAJADOR MENSUAL
SUELDOS Y SALARIOS
TIEMPO EXTRAORDINARIO DE TRABAJO
PREMIOS, PRIMAS, BONOS, ESTIMULOS E INCENTIVOS
COMPENSACIONES
GRATIFICACIONES Y AGUINALDOS
PARTICIPACION PATRONAL AL FONDO DE AHORROS
PRIMAS DE ANTIGÜEDAD
COMISIONES
PAGOS REALIZADOS A ADMINISTRADORES, COMISARIOS O

MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS DE VIGILANCIA O
ADMINISTRACION DE SOCIEDADES Y ASOCIACIONES
TOTAL
APOYOS DESTINADAS A REMUNERAR EL TRABAJO
INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA

EJECUCION DEL TRABAJO
APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO
GASTOS FUNERARIOS
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________
JUBILACIONES, PENSIONES, HABERES DE RETIRO, PENSIONES

VITALICIAS
INDEMNIZACIONES POR RIESGO DE TRABAJO DE ACUERDO A

LA LEY APLICABLE
APORTACIONES AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA

VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y AL FONDO DE VIVIENDA
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES
CUOTAS AL IMSS, ISSSTE
GASTOS DE REPRESENTACION Y VIATICOS
ALIMENTACION, HABITACION Y DESPENSAS ONEROSAS
INTERESES SUBSIDIADOS EN CREDITO PERSONAL
PRIMAS POR SEGUROS OBLIGATORIOS POR DISPOSICION DE
LEY
PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL REGULARES Y

PERMANENTES QUE SE CONCEDAN DE MANERA GENERAL
LAS PARTICIPACIONES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
PERSONAS CONTRATADAS CON DISCAPACIDAD
TOTAL
SUMA DE GASTOS $
BASE DEL IMPUESTO $
% DEL IMPUESTO 3%
IMPUESTO A PAGAR $

3.- DE ACUERDO CON LA LEY DE IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX) APLIQUE EL SUBSIDIO PARA UNA EMPRESA DE RECIENTE CREACIÓN
EMPRESAS DE RECIENTE CREACION SUBSIDIO

DE 25% 0.25
TOTAL A PAGAR
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD EX
PERIODO: TERCER PARCIAL EV
ALUMNO________________________________________________ FIR
CA
4 obligaciones laborales, de seguridad social y fiscal en las obras

4.1.- Legislación de las obras. 4.1.1.- Ley Federal del Trabajo.
4.1.2.- Ley del IMSS e INFONAVIT.
4.1.3.- Ley del I.S.R.
4.1.4.- Ley del IVA.
4.1.5.- Ley del Impuesto sobre Nomina
4.1.6 - Ley de Seguridad e Higiene
5 contratos, Aranceles Profesionales y trámites oficiales.
5.1.- Contratos y tipos de contrato de obra. Código Civil.
5.2.- Conocimiento y aplicación de los aranceles profesionales.
5.3.- Tramites oficiales.

1.- DE ACUERDO CON LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO CALCULE EL MONTO TOTAL A RECIBIR DE UNA TERMINACIÓN DE RELACIÓN LABORAL
TERMINO DE RELACIÓN LA
DATOS
INICIO DE TRABAJOS 1 DE MAYO DE 1991

RENUNCIA DEL TRABAJADOR 30 DENOV 2009
ANTIGÜEDAD EN AÑOS 18
SUELDO MENSUAL $4,500
SALARIO DIARIO $150
DÍAS TRABAJADOS N° DE DÍAS DÍAS TRANSCURRIDOS

MAYO 31 ENERO
JUNIO 30 FEB
JULIO 31 MAR
AGOSTO 31 ABRIL
SEP 30 MAYO
OCT 31 JUNIO
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________ FIR
CA
NOV 30 JULIO
DIC 31 AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
245
AGUINALDO
LEY ESTABLECE 15 DÍAS (TRABAJO) 365=15
DÍAS TRANSCURRIDOS 334 13.7260273973
SALARIO DIARIO $150

DIAS AGUINALDO 13.7260273973
AGUINALDO $2,058.90
VACACIONES
LEY ESTABLECE 18 DÍAS DE VACACIONES PARA PERSONAS QUE HAYAN TRABAJADO ENTRE 15, 14 AÑOS EN LA MISM
365 18
DIAS TRANSCURRIDOS 334 16.4712328767
SALARIO DIARIO $150

PRIMA VACACIONAL VACACIONES PROPORCION DE PRIMA VAC
LA LEY ESTABLECE QUE SE DEBE DE DAR UN 25%

VACACIONES / P. VACACIONAL $2,470.68 0.2287671233
PAGO PRIMA VACACIONAL $565.21
PRIMA ANTIGÜEDAD
LA LEY ESTABLECE 12 DIAS POR AÑO TRABAJADO
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________ FIR
CA
AÑOS TRABAJADO 18
PROPORCION 1 AÑO 0.6712328767
TOTAL DE DIAS 224.054794521
P. ANTIGÜEDAD $33,608.22
AGUNALDO $2,058.90
PRIMA VACACIONAL $565.21
PRIMA DE ANTIGÜEDAD $33,608.22
TOTAL A RECIBIR $38,703.02

2.- DE ACUERDO CON LA LEY DE ISR CALCULE EL MONTO A PAGAR DE ACUERDO CON EL RÉGIMEN DE ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS
REGIMEN DE ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS)

INGRESOS DERIVADOS DE ACTIVIDAD PROFESIONAL
INGRESOS OBTENIDOS DE PERSONA MORAL EN EL

2016 $
(+) INGRESOS OBTENIDOS DE PERSONA FISICA EN EL 2016 $

= TOTAL DE INGRESOS OBTENIDOS EN EL 2016 $
CONCEPTO
RETENCIÓN DE ISR POR LA PERSONA MORAL CON RFC
XXXXXXXXX (10%) $
DEDUCCIONES AUTORIZADAS CA
RENTA DE OFICINA $
(+) LUZ DE OFICINA $
(+) TELEFONO DE OFICINA $
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________ FIR
CA
(+) PAPELERIA DE OFICINA $
(=) TOTAL DE DEDUCCIONES AUTORIZADAS $
DEDUCCIONES PERSONALES CA
HONORARIOS MEDICOS $
(+) DONATIVOS AL TELETON O ONG $
INTERESES POR CREDITOS HIPOTECARIOS DE SU CASA
(+) HABITACIÓN $
(=) TOTAL DE DEDUCCIONES PERSONALES PARA EL ISR*2 $

CONCEPTO
PAGOS PROVISIONALES DEL ISR EFECTUADOS DURANTE EL EJERCICIO $

CONSTANCIA DE PAGOS Y RETENCIONES DE ISR E IVA
( ANEXO 1)
CONSTANCIA DE INTERESES REALES PAGADOS POR CREDITO HIPOTECAR

HABITACION ( ANEXO 2)
DETERMINACION DEL ISR DEL EJERCICIO 2016 (ARTICULO 152

TOTAL DE INGRESOS EFECTIVAMENTE COBRADOS EN
EL EJERCICIO $
DEDUCCIONES AUTORIZADAS EFECTIVAMENTE
(-) PAGADAS EN EL EJERCICIO $
PERDIDAS FISCALES ACTUALIZADAS DE EJERCICIO
(-) ANTERIORES
(=) INGRESOS ACUMULABLES EN EL EJERCICIO $
(-) TOTALES DE DEDUCCIONES PERSONALES PARA EL ISR $

(=) BASE DEL ISR $
(-) LIMITE INFERIOR $
(=) EXCEDENTE DE LIMITE INFERIOR $
POR CIENTO APLICABLE SOBRE EL EXCEDENTE DEL
(X) LIMITE INFERIOR
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________ FIR
CA
(=) IMPUESTO MARGINAL $
(+) CUOTA FIJA $
(=) ISR CAUSADO DEL EJERCICIO $
PAGOS PROVISIONALES DEL ISR EFECTUADOS
(-) DURANTE EL EJERCICIO $
(-) ISR RETENIDO DURANTE EL EJERCICIO $
(=) ISR A FAVOR EN EL EJERCICIO -$

3.- DE ACUERDO CON LA LEY DE IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX)
IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX)

EROGACIONES DESTINADAS A REMUNERAR EL TRABAJO
SUELDOS POR TRABAJADOR MENSUAL PAGOS
SUELDOS Y SALARIOS $ 3,000,000.00

TIEMPO EXTRAORDINARIO DE TRABAJO $ 360,000.00
PREMIOS, PRIMAS, BONOS, ESTIMULOS E INCENTIVOS $ 300,000.00
COMPENSACIONES $ 150,000.00
GRATIFICACIONES Y AGUINALDOS $ 1,050,000.00
PARTICIPACION PATRONAL AL FONDO DE AHORROS $ 240,000.00
PRIMAS DE ANTIGÜEDAD $ 360,000.00
COMISIONES $ 240,000.00
PAGOS REALIZADOS A ADMINISTRADORES, COMISARIOS O

MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DIRECTIVOS DE VIGILANCIA O
ADMINISTRACION DE SOCIEDADES Y ASOCIACIONES $ 150,000.00
TOTAL $ 5,850,000.00
APOYOS DESTINADAS A REMUNERAR EL TRABAJO PAGOS
INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA

EJECUCION DEL TRABAJO $ 230,000.00
APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO $ 300,000.00
GASTOS FUNERARIOS $ -
ARQUITECTURA
ALUMNO________________________________________________ FIR
CA
JUBILACIONES, PENSIONES, HABERES DE RETIRO, PENSIONES
VITALICIAS $ 150,000.00
INDEMNIZACIONES POR RIESGO DE TRABAJO DE ACUERDO A

LA LEY APLICABLE $ 180,000.00
APORTACIONES AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA

VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y AL FONDO DE VIVIENDA
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES $ 12,000.00
CUOTAS AL IMSS, ISSSTE $ 480,000.00
GASTOS DE REPRESENTACION Y VIATICOS $ 150,000.00
ALIMENTACION, HABITACION Y DESPENSAS ONEROSAS $ 24,000.00
INTERESES SUBSIDIADOS EN CREDITO PERSONAL $ -
PRIMAS POR SEGUROS OBLIGATORIOS POR DISPOSICION DE
LEY $ -
PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL REGULARES Y

PERMANENTES QUE SE CONCEDAN DE MANERA GENERAL $ 15,000.00
LAS PARTICIPACIONES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA $ 15,000.00
PERSONAS CONTRATADAS CON DISCAPACIDAD $ 90,000.00
TOTAL $ 1,646,000.00
SUMA DE GASTOS $
BASE DEL IMPUESTO $
% DEL IMPUESTO 3%
IMPUESTO A PAGAR $

3.- DE ACUERDO CON LA LEY DE IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX) APLIQUE EL SUBSIDIO PARA UNA EMPRESA DE RECIENTE CREACIÓN
EMPRESAS DE RECIENTE CREACION SUBSIDIO

DE 25% 0.25
TOTAL A PAGAR
ARQUITECTURA
PERIODO: PRIMER PARCIAL
ALUMNO________________________________________________
1 Administración y Control del Proyecto

1.1 El Proceso Administrativo del Proyecto:
1.1.1.- Introducción. Sistema administración Integrada de Proyecto (Project Management)
1.1.2.- Planeación.
1.1.3.- Organización.
1.1.4.- Información.
1.1.5.- Factor Humano
1.1.6.- Control
.1.7.- Tecnología
2 Planificación, Programación y Control de los Objetivos de Proyectos de Construcción
2.1.1 Metodología: de Elaboración y aprobación de la Estructura de Desmembramiento del Proyecto (EDP),
Elaboración del Flujo grama, Órdenes de Cambio, Control de Cambio
1.-describe la importancia de la planeación y realice un ejemplo

*Propicia el desarrollo de la empresa
*reduce al máximo los riesgos
*maximiza el aprovechamiento de los recursos y tiempo
2.- la administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores
Describa brevemente los resultados del valor económico
R.-Generar riqueza
-maximizando la obtención de utilidades
-manejando adecuadamente los recursos financieros
-propiciando el desarrollo económico del grupo social
-promoviendo la inversión
ARQUITECTURA
PERIODO: PRIMER PARCIAL
ALUMNO________________________________________________
3.-descrive brevemente los los siguientes conceptos de elementos de control y realizar un ejemplo
a) Medición de
resultados
b) Retroalimentación
R.- la acción de medir la ejecución y los resultados, puede de algún modo modificar la misma unidad de me
R.- El establecimiento de medidas correctivas da lugar a la retroalimentación; es aquí en donde se encuent

la relación mas estrecha entre la planeación y el control.

EJERCICIO (VALOR 5.0 PTS)

DEL PLANO EU-1C-002 GENERE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS Y CUANTIFIQUE LOS VOLÚMENES DE OBRA
CONTENIDOS ENTRE LOS EJES A-B Y DE 1-3, REALICE EL CALENDARIO DE OBRA A 45 DÍAS NATURALES
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD EXAMEN 40% _______
PERIODO: PRIMER PARCIAL EVA. CONTINUA 60%_________________
FIRMA:____________________________
ALUMNO________________________________________________ _
CALIFICACIÓN FINAL_________________
1 Administración y Control del Proyecto
1.1 El Proceso Administrativo del Proyecto:
1.1.1.- Introducción. Sistema administración Integrada de Proyecto (Project Management)
1.1.2.- Planeación.
1.1.3.- Organización.
1.1.4.- Información.
1.1.5.- Factor Humano
1.1.6.- Control
.1.7.- Tecnología
2 Planificación, Programación y Control de los Objetivos de Proyectos de Construcción
2.1.1 Metodología: de Elaboración y aprobación de la Estructura de Desmembramiento del Proyecto (EDP),
Elaboración del Flujo grama, Órdenes de Cambio, Control de Cambio
1.-describe la importancia de la planeación y realice un ejemplo

*Propicia el desarrollo de la empresa
*reduce al máximo los riesgos
*maximiza el aprovechamiento de los recursos y tiempo
2.- la administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores
Describa brevemente los resultados del valor económico
R.-Generar riqueza
-maximizando la obtención de utilidades
-manejando adecuadamente los recursos financieros
-propiciando el desarrollo económico del grupo social
-promoviendo la inversión
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD EXAMEN 40% _______
PERIODO: PRIMER PARCIAL EVA. CONTINUA 60%_________________
FIRMA:____________________________
ALUMNO________________________________________________ _
CALIFICACIÓN FINAL_________________
3.-descrive brevemente los los siguientes conceptos de elementos de control y realizar un ejemplo
a) Medición de
resultados
b) Retroalimentación
R.- la acción de medir la ejecución y los resultados, puede de algún modo modificar la misma unidad de me
R.- El establecimiento de medidas correctivas da lugar a la retroalimentación; es aquí en donde se encuent

la relación mas estrecha entre la planeación y el control.

EJERCICIO (VALOR 5.0 PTS)

DEL PLANO EU-1C-002 GENERE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS Y CUANTIFIQUE LOS VOLÚMENES DE OBRA
CONTENIDOS ENTRE LOS EJES A-B Y DE 1-3, REALICE EL CALENDARIO DE OBRA A 45 DÍAS NATURALES
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD EXAMEN 40%
PERIODO: EVA. CONTINUA 60%____
MATERIA: Administración de Empresas Constructoras II
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
CALIFICACIÓN FINAL____
4. Supervisión de obra
4.1 Funciones del supervisor
4.1.1 Bitácora de obra
4.1.2 Reportes de supervisión
4.1.3. Director responsable de obra (D.R.O.)
4.2 Casos prácticos.
5 Seguridad e Higiene
5.1 Seguridad en obra
5.2 Higiene en el trabajo
5.3 Comisión mixta de seguridad e higiene
5.4 Capacitación y adiestramiento
CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3 PUNTOS)
1.- REALIZAR EL ANÁLISIS Y COMPROBAR LA CAPACIDAD FINANCIERA QUE LE PERMITA REALIZAR LOS TRABAJOS QUE SE E
CONCURSANDO.
TOMANDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

_RAZÓN DE SOLVENCIA
_RAZÓN DE SOLIDEZ
_CAPITAL DE TRABAJO
_RAZÓN DE ENDEUDAMIENTO
CAPITAL CONTABLE SOLICITADO $ 1,000

ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
2.-
5.3.-INDIQUE LA DEFINICIÓN DE TOMA DE DECISIONES DE LA EMPRESA E INDIQUE SU DIAGRAMA
R:_
ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
3.- DE ACUERDO CON EL ART 116 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICI
MISMAS, INDIQUE CUANDO MENOS 5 DE LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE OBRA:
4.- CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 2.0 PTS) REPORTES DE SUPERVISIÓN
ELABORACIÓN DE LA CURVA S DE COSTOS

ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
avance de
monto de obra
periodo en meses avance de obra programada en % obra
1 10 $678,900.00 7
2 15 $1,018,350.00 5
3 18 $1,222,020.00 12
4 18 $1,222,020.00 12
5 25 $1,697,250.00 32
6 14 $950,460.00 22
5
5
100 $6,789,000.00 100

5.- .- CÁLCULO DE SANCIONES POR RETRASO DE OBRA DE ACUERDO A LA CURVA S D
COSTOS
Tomando en cuenta la sanción diaria de .02% diario ANTERIOR CALCULADA:
E indicar el periodo en el cual se deberá proceder a la recisión administrativa de contrato teniendo en cuenta que las sanc
Marco normativo
Artículo 157.- Las dependencias y entidades, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 154 de este Reglamento, rescin
ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
Tomando en cuenta la sanción diaria de .02% diario CALIFICACIÓN FINAL____
Marco normativo
IV. No dé cumplimiento a los programas de ejecución convenidos por falta de materiales, trabajadores o equip
construcción y, a juicio de la dependencia o entidad, el atraso pueda dificultar la terminación satisfactoria de los trabajos
plazo estipulado.

6.-INDIQUE 5 DE LAS CONSIDERACIONES QUE SE DEBEN TENER PARA EL USO DE LA BITÁCORA CONVENCIONAL O ELECTRÓ
DE ACUERDO CON EL ART 123 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON
MISMAS.

7.- INDIQUE 5 DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD QUE SE DEBEN TOMAR EN LA ACTIVIDAD DE EXCAVACIÓN DE ACUERDO CO
NUMERAL 11.2 3 DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-031-STPS-2011, CONSTRUCCIÓN-CONDICIONES DE SEGURID
SALUD EN EL TRABAJO.
ARQUITECTURA
EXAMEN: SEGUNDA OPORTUNIDAD EXAMEN 40%___________
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
4. Supervisión de obra
4.1 Funciones del supervisor
4.1.1 Bitácora de obra
4.1.2 Reportes de supervisión
4.1.3. Director responsable de obra (D.R.O.)
4.2 Casos prácticos.
5 Seguridad e Higiene
5.1 Seguridad en obra
5.2 Higiene en el trabajo
5.3 Comisión mixta de seguridad e higiene
5.4 Capacitación y adiestramiento
1.- REALIZAR EL ANÁLISIS Y COMPROBAR LA CAPACIDAD FINANCIERA QUE LE PERMITA REALIZAR LOS TRABAJOS QUE SE E
CONCURSANDO.
TOMANDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

_RAZÓN DE SOLVENCIA
_RAZÓN DE SOLIDEZ
_CAPITAL DE TRABAJO
_RAZÓN DE ENDEUDAMIENTO
CAPITAL CONTABLE SOLICITADO $ 1,000

ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
2.-
5.3.-INDIQUE LA DEFINICIÓN DE TOMA DE DECISIONES DE LA EMPRESA E INDIQUE SU DIAGRAMA
R:_
ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
3.- DE ACUERDO CON EL ART 116 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICI
MISMAS, INDIQUE CUANDO MENOS 5 DE LAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE OBRA:
4.- CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 2.0 PTS) REPORTES DE SUPERVISIÓN
ELABORACIÓN DE LA CURVA S DE COSTOS

ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
avance de
monto de obra
periodo en meses avance de obra programada en % obra monto ejecu
1 10 $678,900.00 7 $475,2
2 15 $1,018,350.00 5 $339,4
3 18 $1,222,020.00 12 $814,6
4 18 $1,222,020.00 12 $814,6
5 25 $1,697,250.00 32 $2,172,4
6 14 $950,460.00 22 $1,493,5
5 $339,4
5 $339,4
100 $6,789,000.00 100 $6,789,0

5.- .- CÁLCULO DE SANCIONES POR RETRASO DE OBRA DE ACUERDO A LA CURVA S D
COSTOS
Tomando en cuenta la sanción diaria de .02% diario ANTERIOR CALCULADA:
Marco normativo
ARQUITECTURA
FIRMA:_______________
ALUMNO________________________________________________ ____________
Tomando en cuenta la sanción diaria de .02% diario CALIFICACIÓN FINAL____
Marco normativo
IV. No dé cumplimiento a los programas de ejecución convenidos por falta de materiales, trabajadores o equip
construcción y, a juicio de la dependencia o entidad, el atraso pueda dificultar la terminación satisfactoria de los trabajos
plazo estipulado.

6.-INDIQUE 5 DE LAS CONSIDERACIONES QUE SE DEBEN TENER PARA EL USO DE LA BITÁCORA CONVENCIONAL O ELECTRÓ
DE ACUERDO CON EL ART 123 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE OBRAS PÚBLICAS Y SERVICIOS RELACIONADOS CON
MISMAS.

7.- INDIQUE 5 DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD QUE SE DEBEN TOMAR EN LA ACTIVIDAD DE EXCAVACIÓN DE ACUERDO CO
NUMERAL 11.2 3 DE LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-031-STPS-2011, CONSTRUCCIÓN-CONDICIONES DE SEGURID
SALUD EN EL TRABAJO.
diferencia entre
programado ejecutado pagado programado y ejecutado
1 120 80 45 40
2 200 65 75 135
3 300 500 56 -200
4 350 300 250 50
5 400 200 120 200
6 420 380 300 40
7 380 300 280 80
8 350 350 300 0
9 245 250 220 -5
10 234 300 280 -66
11 389 250 200 139
12 125 256 250 -131
3513 3231 2376
acumulado de sanciones 5% 175.65

monto de
diario periodo sancion
0.003 30 3.6
Chart Title
0.003 30 12.15 600
500
0.003 30 4.5
0.003 30 18 400
0.003 30 3.6
0.003 30 7.2 300
0.003 30 0
200
100
0.003 30 12.51
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Column C Column D Column E Column F
61.56
itle
7 8 9 10 11 12
Column E Column F
OBRA:
PERIODO DE INICIO:
PERIODO DE TERMINO DE LAS ACTIVIDADES
PERIODO MAXIMO DE ENTREGA DE ESTIMACIONES
PERIODO
MES FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
SANCION POR INCUPLIMIENTO DIARIO 0.03 DIARIO

PERIODO 30
SANCION ACUMULADA POR PERIODO
MONTO MAXIMO DE SANCIONES
$7,000,000.00
$6,000,000.00
$5,000,000.00
$4,000,000.00
$3,000,000.00
$5,000,000.00
$4,000,000.00
$3,000,000.00
$2,000,000.00
$1,000,000.00
$-
L E
ER
O
RZ
O RI AY
O
NI
O LI O ST
O
BR
BR A AB M JU JU O M
FE M AG IE
EPT
S
CALCULO DE SANCIONES POR INCUMP
NO DE LAS ACTIVIDADES
DE ENTREGA DE ESTIMACIONES
MONTO PROGRAMADO MONTO EJECUTADO

$ 340,000.00 $ 325,000.00
$ 235,000.00 $ 245,000.00
$ 245,890.00 $ 235,896.00
$ 456,893.00 $ 467,000.00
$ 23,400.00 $ 112,000.00
$ 456,000.00 $ 325,000.00
$ 1,234,000.00 $ 1,210,000.00
$ 1,756,000.00 $ 1,800,000.00
$ 1,457,899.00 $ 1,400,000.00
$ 2,345,789.00 $ 2,340,000.00
$ 3,245,690.00 $ 3,100,000.00
$ 2,345,785.00 $ 1,400,000.00
$ 3,456,987.00 $ 3,000,000.00
$ 2,456,095.00 $ 2,300,000.00
$ 456,000.00 $ 650,000.00
$ 1,200,000.00
$ 401,532.00
$ 20,511,428.00 $ 20,511,428.00
$ -
0.03
0.9
$ 1,025,571.40
000,000.00
000,000.00
000,000.00
000,000.00
000,000.00 C
000,000.00
000,000.00
000,000.00 C
C
000,000.00
000,000.00
$-
L E E E E L
ER
O
RZ
O RI AY
O
NI
O LI O ST
O
BR BR BR BR ER
O
ER
O
RZ
O RI AY
O
NI
O
BR A AB M JU JU O M TU M M EN BR A AB M JU
FE M AG IE OC VI
E IE FE M
EPT O D IC
S N
NCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE CONTRATO Y APLICACIÓN DE CURVA "S"
ACUMULADO PROGRAMADO ACUMULADO EJECUTADO

$ 340,000.00 $ 325,000.00
$ 575,000.00 $ 570,000.00
$ 820,890.00 $ 805,896.00
$ 1,277,783.00 $ 1,272,896.00
$ 1,301,183.00 $ 1,384,896.00
$ 1,757,183.00 $ 1,709,896.00
$ 2,991,183.00 $ 2,919,896.00
$ 4,747,183.00 $ 4,719,896.00
$ 6,205,082.00 $ 6,119,896.00
$ 8,550,871.00 $ 8,459,896.00
$ 11,796,561.00 $ 11,559,896.00
$ 14,142,346.00 $ 12,959,896.00
$ 17,599,333.00 $ 15,959,896.00
$ 20,055,428.00 $ 18,259,896.00
$ 20,511,428.00 $ 18,909,896.00
$ 20,511,428.00 $ 20,109,896.00
$ 20,511,428.00 $ 20,511,428.00
$25,000,000.00
$20,000,000.00
$15,000,000.00
Column E
$15,000,000.00
Column E
Column D
$10,000,000.00
$5,000,000.00
O O
AY NI
M JU
$-
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RVA "S"
DIFERENCIA POR PERIODO DIFERENCIA ACUMULADA

$ 15,000.00 $ 15,000.00
-$ 10,000.00 $ 5,000.00
$ 9,994.00 $ 14,994.00
-$ 10,107.00 $ 4,887.00
-$ 88,600.00 -$ 83,713.00
$ 131,000.00 $ 47,287.00
$ 24,000.00 $ 71,287.00
-$ 44,000.00 $ 27,287.00
$ 57,899.00 $ 85,186.00
$ 5,789.00 $ 90,975.00
$ 145,690.00 $ 236,665.00
$ 945,785.00 $ 1,182,450.00
$ 456,987.00 $ 1,639,437.00
$ 156,095.00 $ 1,795,532.00
-$ 194,000.00 $ 1,601,532.00
-$ 1,200,000.00 $ 401,532.00
-$ 401,532.00 $ -
Column F
Column G
Column F
Column G
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
SANCION POR PERIODO .9 SANCIONES POR PERIODO ACULADO
$ 13,500.00 $ 13,500.00
-$ 9,000.00 $ 4,500.00
$ 8,994.60 $ 13,494.60
-$ 9,096.30 $ 4,398.30
-$ 79,740.00 $ -
$ 117,900.00 $ 42,558.30
$ 21,600.00 $ 64,158.30
-$ 39,600.00 $ 24,558.30
$ 52,109.10 $ 76,667.40
$ 5,210.10 $ 81,877.50
$ 131,121.00 $ 212,998.50
$ 851,206.50 $ 1,064,205.00
$ 411,288.30 $ 1,475,493.30
$ 140,485.50 $ 1,615,978.80
-$ 174,600.00 $ 1,441,378.80
-$ 1,080,000.00 $ 361,378.80
$ -
ACUMULADO SANCIONES
$ 13,500.00
$ 18,000.00
$ 31,494.60
$ 35,892.90
$ 35,892.90
$ 78,451.20
$ 142,609.50
$ 167,167.80
$ 243,835.20
$ 325,712.70
$ 538,711.20
$ 1,602,916.20
$ 3,078,409.50
$ 4,694,388.30
$ 6,135,767.10
$ 6,497,145.90
$ 6,497,145.90
CONFIGURACIÓN DE PARÁMETROS DE CÁLCULO
NOTAS:
1 Mediante la interfaz OPUS-Excel, usted podrá adecuarse a cualquier formato o criterio de cálculo para el FASAR.
2 La hoja "Configuración", es la que concentra los únicos datos que deberán ser capturados por el usuario.
3 Sólo capture los datos en azul dentro del cuadro "datos únicos de captura", a fin de configurar a las condiciones de su prop
4 Configure si las cuotas y aportaciones las requiere del patrón o también del obrero, dependiendo de ello, serán seleccionad
5 No modifique las fórmulas hasta estar seguro del cambio que desea realizar.
Datos únicos de captura
Días no Trabajados
Descanso semanal (domingos) 52.00
Vacaciones 6.00
Descanso obligatorio, festivos por ley 7.00
Días perdidos por condiciones de clima 3.00
Días por costumbre 5.00
Días por permisos y enfermedad no profesional 0.45
Días por condiciones sindicales anuales 1.00
Días pagados al año
Dias calendario Anualizado 365.25
Días de aguinaldo al año 15.00
Días por prima vacacional 25% 1.50
Prima dominical 0% 0.00
Horas extras
Horas por jornada de trabajo 8.00
Horas extras por jornada Diurna 8
Horas extra calculadas 0
Cantidad de horas extras a pagar dobles 0.0000
Cantidad de horas extras a pagar triples 0.0000
Factor para incluir hrs. extras en Salario Nominal 1.0000
Prestaciones
Solo patrón
Cuotas y aportaciones:
Prestaciones en especie(pensionados) % 1.050
Prestaciones en dinero % 0.70
Invalidéz y vida % 1.750
Cesantía en edad avanzada y vejéz % 3.150
Riesgos de trabajo % 7.5875
Guarderías % 1.00
Porcentaje sobre nomina % 0.00
SAR % 2.00
Infonavit % 5.00
Cuota Fija % 20.40
Excedente de tres salarios mínimos % 1.10
Límite superior de cotización 25
Límite inferior de cotización 25
Salario de referencia
www.conasami.gob.mx/formatestimonios.aspx?ID=10&int=0
SMGDF 67.29
Datos para el criterio de cálculo No aplica ISN
Decimales para las operaciones 5
Elegir criterio de cálculo para el FSR: Importes
ROS DE CÁLCULO
cálculo para el FASAR.

por el usuario.
gurar a las condiciones de su propuesta.
ndiendo de ello, serán seleccionados los valores que corresponden.
Tasas para el cálculo de cuotas de enfermedad y maternidad
Patronales Obr eras

Base % Adicional (1) %Adicional (2) %
Jan-97 Dec-97 13.90% 6.00% 2.00%
Jan-98 Dec-98 13.90% 6.00% 2.00%
Jan-99 Dec-99 14.55% 5.51% 1.84%
Jan-00 Dec-00 15.20% 5.02% 1.68%
Jan-01 Dec-01 15.85% 4.53% 1.52%
Jan-02 Dec-02 16.50% 4.04% 1.36%
Jan-03 Dec-03 17.15% 3.55% 1.20%
Jan-04 Dec-04 17.80% 3.06% 1.04%
Jan-05 Dec-05 18.45% 2.57% 0.88%
Jan-06 Dec-06 19.10% 2.08% 0.72%
Jan-07 Dec-07 19.75% 1.59% 0.56%
Jan-08 Dec-08 20.40% 1.10% 0.40%
Límite de cotiz. seguros de invalidez y vida y cesantía en edad

avanzada
Veces el salario mínimo
Vigencia de los límites
General del D.F.
Jul-97 Jun-98 15
Jul-98 Jun-99 16
Jul-99 Jun-00 17
Jul-00 Jun-01 18
Jul-01 Jun-02 19
Jul-02 Jun-03 20
Jul-03 Jun-04 21
Jul-04 Jun-05 22
Jul-05 Jun-06 23
Jul-06 Jun-07 24
Jul-07 Jun-08 25
Nota: El límite de infonavit varia en la misma forma
Cálculo horas extra

9 hrs.
hrsXsemana hrs. Dobles
Jornada Horas distribuidas
laboral (6d) por jornada
en la semana
Diurna 8 48 0.1875 1.1875
Nocturna 7 42 0.2143 1.2143
Mixta 7.5 45 0.2000 1.2000
Fecha: 27/03/2018
Tipo de licitación: InvitacionPublica
Cálculo
0 0
Salario mínimo D.F $: 86.39 3 veces salario mínimo D.F. 259.17
Excedente de
Aplicación
Factor de Salario Base tres salarios
Clave Categoría Salario Base $ IMSS al
salario base de Cotización mínimos DF
excedente
A B C D E F G
CxD E-3SMDF FxG
Sn FSBC SBC 1.10%
01-0530 AUXILIAR DE TOPOGRAFO 400.00 1.0452 418.082192 158.912192 1.75
00-0010 PEON 195.75 1.0452 204.598973 0.00 0.00
01-0820 OPERADOR DE VEHICULO M 301.33 1.0452 314.95 55.78 0.61
01-0840 OPERADOR DE MAQUINA P 390.634 1.0452 408.29 149.12 1.64
01-0130 AYUDANTE DE OPERADOR 232.30 1.0452 242.80 0.00 0.00
01-0780 OPERADOR DE REVOLVEDOR 276.04 1.0452 288.52 29.35 0.32
01-0310 OFICIAL ALBAÑIL 314.98 1.0452 329.22 70.05 0.77
01-0330 FIERRERO OBRA NEGRA 320.54 1.0452 335.03 75.86 0.83
01-0320 CARPINTERO DE OBRA NEG 319.26 1.0452 333.69 74.52 0.82
01-0390 ELECTRICISTA 336.38 1.0452 351.59 92.42 1.02
MOCA-022 Ebanista 349.75 1.0452 365.56 106.39 1.17
MOCA-002 Ayudante General 213.13 1.0452 222.77 0.00 0.00
MOCA-013 Cabo de oficios 1/20 404.71 1.0452 423.01 163.84 1.80
01-0360 PINTOR 312.19 1.0452 326.30 67.13 0.74
01-0340 AZULEJERO 350.00 1.0452 365.82 106.65 1.17
01-0080 AYUDANTE DE AZULEJERO 206.89 1.0452 216.24 0.00 0.00
01-0746 OFICIAL TABLAROCA 341.39 1.0452 356.82 97.65 1.07
01-0251 AYUDANTE DE TABLAROCA 208.32 1.0452 217.74 0.00 0.00
MOCA-014 Albañil 314.98 1.0452 329.22 70.05 0.77
MOCA-021 Colocador de Mosaico y Azul 350.00 1.0452 365.82 106.65 1.17
01-0730 VIDRIERO 450.00 1.0452 470.34 211.17 2.32
01-0190 AYUDANTE DE VIDRIERO 250.00 1.0452 261.30 2.13 0.02
01-0580 OFICIAL IMPERMEABILIZAD 355.00 1.0452 371.05 111.88 1.23
MOCA-040 Ayudante aluminiero 215.00 1.0452 224.72 0.00 0.00
01-0740 COLOCADOR 355.00 1.0452 371.05 111.88 1.23
01-0265 AYUDANTE CLASE A 214.13 1.0452 223.81 0.00 0.00
FSBC= TP/DICAL
TP TOTAL DE DIAS REALMENTE PAGADOS AL AÑO
DICAL DIAS CALENDARIO
FACTOR DE SALARIO REAL
DATOS BASICOS
DICAL Dias calendario Anualizado
DIAGI Días de aguinaldo al año
PIVAC Días por prima vacacional
Prima dominical
Días equivalentes por horas extras al año
Tp TOTAL DE DIAS REALMENTE PAGADOS AL AÑO SUMA:
DIDOM Descanso semanal (domingos)
DIVAC Vacaciones
DIFEO Descanso obligatorio, festivos por ley
DIPEC Días perdidos por condiciones de clima
DIPCO Días por costumbre
DIPEN Días por permisos y enfermedad no profesional
DISIN Días por condiciones sindicales anuales
DINLA DIAS NO LABORADOS AL AÑO SUMA:
Tl Total de días laborados al año (DICAL)-(DINLA)

Tp / Tl Factor de empresa Tp / Tl (FSI Factor de Salario Integrado)
FSBC Factor para salario base de cotización ( Tp / DICAL) para cálculo de IMSS
Salario mínimo D.F $: 86.39

27/03/2018
nvitacionPublica
Cálculo de Ps= Obligación obrero patronal
25 veces salario minimo D.F. 2159.75 25 veces salario minimo D.F.

Prestaciones Cesantía en
en especie Prestaciones Invalidéz y edad Riesgos de
Cuota Fija Guarderías SAR
pensionados en dinero vida avanzada y trabajo
vejez
H I J K L M N O
HxSMDF IxE JxE KxE LxE MxE NxE OxE
20.40% 1.05% 0.70% 1.75% 3.15% 7.58750% 1.00% 2.00%

17.62 4.39 2.93 7.32 13.17 31.72 4.18 8.36
17.62 2.15 1.43 3.58 6.445 15.52 2.05 4.09
17.62 3.31 2.20 5.51 9.92 23.90 3.15 6.30
17.62 4.29 2.86 7.15 12.86 30.98 4.08 8.17
17.62 2.55 1.70 4.25 7.65 18.42 2.43 4.86
17.62 3.03 2.02 5.05 9.09 21.89 2.89 5.77
17.62 3.46 2.30 5.76 10.37 24.98 3.29 6.58
17.62 3.52 2.35 5.86 10.55 25.42 3.35 6.70
17.62 3.50 2.34 5.84 10.51 25.32 3.34 6.67
17.62 3.69 2.46 6.15 11.08 26.68 3.52 7.03
17.62 3.84 2.56 6.40 11.52 27.74 3.66 7.31
17.62 2.34 1.56 3.90 7.02 16.90 2.23 4.46
17.62 4.44 2.96 7.40 13.32 32.10 4.23 8.46
17.62 3.43 2.28 5.71 10.28 24.76 3.26 6.53
17.62 3.84 2.56 6.40 11.52 27.76 3.66 7.32
17.62 2.27 1.51 3.78 6.81 16.41 2.16 4.32
17.62 3.75 2.50 6.24 11.24 27.07 3.57 7.14
17.62 2.29 1.52 3.81 6.86 16.52 2.18 4.35
17.62 3.46 2.30 5.76 10.37 24.98 3.29 6.58
17.62 3.84 2.56 6.40 11.52 27.76 3.66 7.32
17.62 4.94 3.29 8.23 14.82 35.69 4.70 9.41
17.62 2.74 1.83 4.57 8.23 19.83 2.61 5.23
17.62 3.90 2.60 6.49 11.69 28.15 3.71 7.42
17.62 2.36 1.57 3.93 7.08 17.05 2.25 4.49
17.62 3.90 2.60 6.49 11.69 28.15 3.71 7.42
17.62 2.35 1.57 3.92 7.05 16.98 2.24 4.48
365.00
15.00
1.50
0.00
0.00
381.50
52.00
6.00
7.00
3.00
5.00
0.45
1.00
74.45
290.55
1.313027
1.045205
veces salario minimo D.F. 2,159.75
Factor de Ps=
Suma de
cuota Impuesto Suma Obligacion
prestaciones INFONAVIT
patronal del sobre Nomina prestaciones Obrero-
ley IMSS
IMSS Patronal
P Q R S T U
SUMA (G:O) P/C RxE SXE P+R+S S/C
5.00% 2.00% SP SP/Sn

91.44 0.2286 20.90 8.36 120.70 0.301761
52.89 0.2702 10.23 4.09 67.21 0.343363
72.52 0.24067 15.75 0.00 88.27 0.280270
89.65 0.2295 20.41 0.00 110.06 0.269560
59.48 0.25605 12.14 0.00 71.62 0.294980
67.68 0.24518 14.43 0.00 82.11 0.284590
75.13 0.23852 16.46 0.00 91.59 0.278200
76.20 0.23772 16.75 0.00 92.95 0.277440
75.96 0.23793 16.68 0.00 92.64 0.277620
79.25 0.2356 17.58 0.00 96.83 0.275410
81.82 0.23394 18.28 0.00 100.10 0.273830
56.03 0.26289 11.14 0.00 67.17 0.301520
92.33 0.22814 21.15 0.00 113.48 0.268270
74.61 0.23899 16.32 0.00 90.93 0.278670
81.85 0.23386 18.29 0.00 100.14 0.273740
54.88 0.26526 10.81 0.00 65.69 0.303780
80.20 0.23492 17.84 0.00 98.04 0.274760
55.15 0.26474 10.89 0.00 66.04 0.303300
75.13 0.23852 16.46 0.00 91.59 0.278200
81.85 0.23386 18.29 0.00 100.14 0.273740
101.02 0.22449 23.52 0.00 124.54 0.264790
62.68 0.25072 13.07 0.00 75.75 0.289900
82.81 0.23327 18.55 0.00 101.36 0.273170
56.35 0.26209 11.24 0.00 67.59 0.300770
82.81 0.23327 18.55 0.00 101.36 0.273170
56.21 0.2625 11.19 0.00 67.40 0.301150
Salario base Salario base Aportación Aportación
Clave Categorías
$ de cotización IMSS $ INFONAVIT $
01-0530 AUXILIAR DE TOPOGRAFO 400.00 418.08 91.44 20.90

00-0010 PEON 195.75 204.60 52.88 10.23
Ps=
Obligacion Fsr = [ Ps * Tp / Tl ] + SALARIO
Obrero (Tp/Tl) INTEGRADO
Patronal
0.301761 1.709247 683.698769
0.30846 1.718043 336.306982

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TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE IXTAPALUCA

ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL ESTADO DE MÉXICO

2,2 Objetivo Plazo

2.3 Objetivo Costo

2.4 Objetivo Calidad

2.5 Estructuras Organizativas.

2.5.2 Estructuras Organizativas para la

3.1 Ingeniería del Valor

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 2.00 PTS)

Monto contratado $6,789,000.00

5.- .- CÁLCULO DE SANCIONES POR RETRASO DE OBRA DE ACUERDO A LA CURVA S DE

UTILIZANDO LOS PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL. ELABORA EL SI

DEL PLANO EU-1C-002 GENERE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS Y CUANTIFIQUE LOS VOLÚMEN

2.3 Objetivo Costo

2.4 Objetivo Calidad

2.5 Estructuras Organizativas.

2.5.2 Estructuras Organizativas para la

3.1 Ingeniería del Valor

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 2.00 PTS)

Monto contratado $6,789,000.00

5.- .- CÁLCULO DE SANCIONES POR RETRASO DE OBRA DE ACUERDO A LA CURVA S DE

UTILIZANDO LOS PRINCIPIOS DE LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN Y CONTROL. ELABORA EL SI

DEL PLANO EU-1C-002 GENERE EL CATÁLOGO DE CONCEPTOS Y CUANTIFIQUE LOS VOLÚMEN

4 obligaciones laborales, de seguridad social y fiscal en las obras

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

INICIO DE TRABAJOS 1 DE MAYO DE 1991

DÍAS TRABAJADOS N° DE DÍAS

SALARIO DIARIO $150

SALARIO DIARIO $150

LA LEY ESTABLECE QUE SE DEBE DE DAR UN 25%

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

REGIMEN DE ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS)

PAGOS PROVISIONALES DEL ISR EFECTUADOS DURANTE EL EJERCICIO

CONSTANCIA DE INTERESES REALES PAGADOS POR CREDITO HIPOTECAR

DETERMINACION DEL ISR DEL EJERCICIO 2016 (ARTICULO 152

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

IMPUESTO SOBRE NOMINA FEDERAL (CDMX)

PAGOS REALIZADOS A ADMINISTRADORES, COMISARIOS O

INSTRUMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA LA

JUBILACIONES, PENSIONES, HABERES DE RETIRO, PENSIONES

INDEMNIZACIONES POR RIESGO DE TRABAJO DE ACUERDO A

APORTACIONES AL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA

PRESTACIONES DE PREVISION SOCIAL REGULARES Y

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 1.0 PTS)

EMPRESAS DE RECIENTE CREACION SUBSIDIO

4 obligaciones laborales, de seguridad social y fiscal en las obras

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

INICIO DE TRABAJOS 1 DE MAYO DE 1991

DÍAS TRABAJADOS N° DE DÍAS DÍAS TRANSCURRIDOS

SALARIO DIARIO $150

SALARIO DIARIO $150

LA LEY ESTABLECE QUE SE DEBE DE DAR UN 25%

CONTESTE BREVEMENTE LO QUE SE LE SOLICITE (VALOR 3.0 PTS)

REGIMEN DE ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS)

INGRESOS OBTENIDOS DE PERSONA MORAL EN EL

(+) INGRESOS OBTENIDOS DE PERSONA FISICA EN EL 2016 $

(=) TOTAL DE DEDUCCIONES PERSONALES PARA EL ISR*2 $

PAGOS PROVISIONALES DEL ISR EFECTUADOS DURANTE EL EJERCICIO $

CONSTANCIA DE INTERESES REALES PAGADOS POR CREDITO HIPOTECAR

DETERMINACION DEL ISR DEL EJERCICIO 2016 (ARTICULO 152