Sistema Integrado de gestión

Código: PI-ST-09
PREVENCION EN CONSUMO DE
Versión: 001
ALCOHOL DROGAS Y TABACO
Fecha de
actualización:17/09/2018

INTRODUCCIÓN

Considerando que el consumo de sustancias psicoactivas, Alcohol y cigarrillo en el

trabajo es un factor que desfavorece la productividad de los empleados, la calidad del
servicio suministrado y, además, deteriora la imagen de las organizaciones la empresa,
ha decidido diseñar y desarrollar un Programa de Prevención de Sustancias Psicoactivas,
que pretenda sensibilizar a sus colaboradores sobre las consecuencias que tiene el
consumo de las mismas.

trastornos que el uso de este tipo de sustancias puede acarrear, así como creando
estrategias y desarrollando acciones permanentes para reducir y eliminar los factores
que desencadenan estos comportamientos.

Todo el personal es tenido en cuenta en el Programa, su compromiso y participación

activa es fundamental, para garantizar el logro de los objetivos propuestos. El liderazgo
de algunos empleados de la organización es clave para detectar casos de consumo o
factores de riesgo que hay que eliminar. El Programa es de todos y para todos.

1. JUSTIFICACIÓN

Ofrecer a los colaboradores información básica sobre las causas físicas, psicológicas,
sociales y laborales, las posibles alteraciones en la calidad de vida, así como las
consecuencias y el desarrollo progresivo del uso problemático de sustancias
psicoactivas.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Generar una cultura preventiva ante el consumo de sustancias psicoactivas (alcohol,

drogas y tabaquismo), a través del desarrollo de actividades, capacitaciones orientadas
a la promoción de estilos de vida y trabajo saludables.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Sensibilizar e informar a los trabajadores sobre los efectos y consecuencias del

consumo de sustancias psicoactivas.
 Promover estilos de vida saludable y desarrollar actividades lúdicas orientadas a la
prevención del consumo de sustancias psicoactivas.

Revisado por: Autorizó:

Área HSEQ
Alfonso Eduardo Figueroa Muñoz
Área HSEQ Gerente general
 Sistema Integrado de gestión
Código: PI-ST-09
PREVENCION EN CONSUMO DE
Versión: 001
ALCOHOL DROGAS Y TABACO
Fecha de
actualización:17/09/2018

3. ALCANCE

El Programa va dirigido a la totalidad de trabajadores y contratistas de Cedi Sinú SAS.

4. DEFINICIONES

 Adicción: Una adicción, farmacodependencia o drogadicción es un estado psicofísico

causado por la interacción de un organismo vivo con un fármaco, caracterizado por la
modificación del comportamiento y otras reacciones, generalmente a causa de un
impulso irreprimible por consumir una droga en forma continua o periódica, a
fin de experimentar sus efectos psíquicos y en ocasiones, para aliviar el malestar
producido por la privación de éste, es decir, el llamado síndrome de abstinencia.

 Alcoholismo: El alcoholismo es una dependencia con características de adicción a las

bebidas alcohólicas.

 Anfetaminas: También se le conoce con los nombres de speed, corazones, bombita,

rosa, copilotos, benzadrina, dexidrina, dexedrine. Es de tipo estimulante y su forma de
consumo es oral, inyectada, aspirada o fumada.

 Barbitúricos: Inductores de sueño, utilizado como pre anestésico.

 Bazuco: Es un producto intermedio de la refinación de sales de coca, con múltiples

impurezas (benceno, sustancias alcalinas, derivados del ácido sulfúrico, metanol),
produce: Euforia, Distrofia, alucinosis y psicosis.

 Benzodiacepinas: depresores del Sistema Nervioso, conocidas como tranquilizantes

menores. Son potentes relajantes musculares, calman la tensión y alivian el insomnio,
disminuyen la actividad motora.

 Cocaína: La cocaína induce acentuada dependencia psíquica sin llevar a dependencia

física, asimismo su retiro brusco no origina síndrome de abstinencia, no provoca
tolerancia y el fenómeno de sobre drogas, en ocasiones con consecuencias fatales, no
es raro por los efectos tóxicos del alcaloide el miocardio. Produce excitación del SNC y
origina locuacidad, aumento de la sensación de la capacidad de trabajo muscular y
pérdida del apetito.

 Droga: toda sustancia que introducida en el organismo modifica o altera el estado de

conciencia, las funciones mentales y también la conducta y que es susceptible de
generar en el usuario una necesidad de seguir consumiéndola.

 Drogas blandas: el término es aplicado generalmente a los derivados del cannabis

(marihuana, hachís, etc.), a la cafeína, etc. Por lo general el término se aplica a
sustancias cuyo consumo no conlleva patrones de comportamiento social des
adaptativos. Curiosamente, algunas drogas blandas están prohibidas en la mayoría de
los países, mientras que drogas duras pueden ser adquiridas (aunque con restricciones)
en la mayor parte del mundo.
 Drogas duras: la cocaína, los opioides (morfina, heroína, etc.), el alcohol, o las
anfetaminas son comúnmente descritas como drogas duras.
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Versión: 001
ALCOHOL DROGAS Y TABACO
Fecha de
actualización:17/09/2018

 Drogas ilegales: son todas las que no forman parte del apartado anterior y a las que
se accede a través del mercado negro (se incluiría aquí, por ejemplo, la metadona
obtenida subrepticiamente, aunque inicialmente haya sido dispensada a partir de vías
legales): Derivados del cannabis, heroína, cocaína, etc. Cualquier droga que: a) No se
obtiene legalmente; b) que se puede obtener legalmente, pero que no se ha obtenido
legalmente; ó c) que se consume de una manera o para otro fin distinto al original que
fue la base para la receta.

 Drogas legales: incluye medicamentos de formulación médica y de venta libre que

han sido obtenidos legalmente y que se consumen únicamente para el tratamiento
recetado o elaborado: alcohol, tabaco, psicofármacos, estimulantes menores y otras
sustancias (heroína, metadona, etc.) bajo prescripción médica.

 Drogodependencia: la drogodependencia o drogadicción es un tipo de adicción

considerada como enfermedad crónica, recurrente y tratable que consiste en el abuso
de drogas, frecuentemente ocasiona daños en la salud.

 Tabaquismo: El tabaquismo es la adicción al tabaco provocada, principalmente, por

uno de sus componentes activos, la nicotina; la acción de dicha sustancia acaba
condicionando el abuso de su consumo.

5. LEGISLACION

El Programa de Prevención, está fundamentado y respaldado de acuerdo a la Legislación

que se presenta a continuación:

 Ley 30 de 1986 del Congreso de la Republica.

 Resolución 1075 DE 1992.
 Ley 1566 del 2012.
 Ley 1335 de 2009 (Antitabaco).

 Gerencia General
Es el responsable de gestionar los recursos técnicos, humanos y financieros necesarios
para el cumplimiento del programa de prevención de consumo de sustancias
Psicoactivas.

 Coordinador SG SST

Es el encargado de desarrollar todas las actividades y realizar el seguimiento del

programa de prevención de consumo de sustancias Psicoactivas.

 Personal

Cumplirán a cabalidad el presente programa y serán responsables de sus condiciones de

salud y seguridad y la de las demás personas.
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Fecha de
actualización:17/09/2018

6. DESARROLLO

7.1. GENERALIDADES

La Prevención en lo que hace referencia al consumo de Alcohol y Drogas es compromiso

de todos; este compromiso incluye la responsabilidad de vigilar y propender por el
mutuo control entre los compañeros de trabajo y el de su entorno.

Cedi Sinú SAS, ofrecerá a los empleados información básica sobre las causas físicas,
psicológicas, sociales y laborales, las posibles alteraciones en la calidad de vida, así
como las consecuencias y el desarrollo progresivo del uso problemático de ciertas
sustancias legales o ilegales, creando una conciencia de las presiones del medio
ambiente laboral que puedan ser utilizadas como falsa justificación para iniciar o
continuar el consumo de sustancias, como por ejemplo el alcohol entre otros.

7.2 EJECUCIÓN

El Procedimiento utiliza diferentes estrategias, metodologías y técnicas pedagógicas, en

diferentes etapas de abordaje, las cuales finalmente buscan al máximo fortalecer la
autonomía, empoderamiento, madurez del trabajador, frente al manejo de situaciones
que le puedan hacer frágil frente al consumo de sustancias que le lleven a incrementar
la posibilidad del error en cualquier actividad que pueda generar riesgos (Para la
persona, compañeros, instalaciones, etc.).

7.3 ESTRATEGIAS

 Establecer en el plan de trabajo las actividades a ejecutar como son Sensibilización,

Información, Educación y Formación al personal con enfoque preventivo.

 Material Audiovisual, innovador, llamativo, creativo e interesante

Versión Identificación del cambio Fecha

001 Estructura del documento 17/09/2018

Revisado por: Autorizó:

Área HSEQ
Alfonso Eduardo Figueroa Muñoz
Área HSEQ Gerente general