Condiciones Laborales México Japón Filipinas

Jornada Laboral Diurna: Entre las 6:00 y Máximo 8 horas diarias.
20:00 horas.
Debe durar máximo 8
horas.
Nocturna: Entre las 20:00 y
6:00 horas.
Debe durar máximo 7
horas.
8 horas diarias.
Máximo 40 horas 6 días a la semana como
semanales. máximo.
Descanso mínimo de 45min Menos de 60 min de tiempo
por 6 horas de trabajo. libre.
Descanso mínimo de 1
hora por 8 horas de trabajo.

Mixta: Periodo de tiempo

de las jornadas diurna y
nocturna (siempre que el
periodo nocturno sea
menor de 3:30 horas.

Debe durar máximo 7:30

horas.

Salario Mínimo 102,68 pesos por hora (5,1 848 yenes por hora (7,65 460,00 ₱ por hora (8,54
dólares). dólares) USD)
Horas Extras Las horas extras que hagas
en tu trabajo se te pagan el
doble, sin embargo estas
no pueden ser más de 3
por día, ni por más de 3
días a la semana. De lo
contrario se pagaran el
triple.
Vacaciones Trabajador que tenga 1 año
trabajando deberá gozar 6
días de vacaciones y cada
año posteriormente se le
agregan 2 días más hasta
llegar a 12. Posteriormente
cada 5 años se le
agregaran 2 días.
Depende de la empresa y Depende de la empresa, el
el sindicato. salario a pagar tiene
incremento NO mayor al
El salario a pagar tiene 50%.
incremento NO inferior al
25% y NO superior al 50%. En promedio se les dan 9
horas extras a la semana.
Límite de horas extras al
mes: 100 horas.
Límite de horas extras al
año: 720 horas.
Trabajadores que tengan Trabajadores que tengan
más de 6 meses más de 1 año deberán
trabajando, tienen derecho gozar 6 días de vacaciones
a 10 días de vacaciones. cada año y cada año
posteriormente se
Durante los 2 años
aumentarán 2 días hasta
siguientes se añade 1 día
llegar a 12.
por año.
Después del 4to año esos 2
El número total de
días adicionales se
vacaciones no supera los
aplicaran por cada 5 años
20 días.
de servicio.
En Japón hay 14 días
En Filipinas hay 17 días
festivos.
festivos en todo el año.
 12 semanas (6 semanas
Condiciones Laborales antes del alumbramiento y
Maternidad 6 después del
alumbramiento).
Las madres podrían tener
hasta 14 semanas de
licencia después del parto
si su hijo nació con alguna
capacidad diferente.
Aguinaldo El empleado recibirá 15
días por prestación (la
cantidad de días puede
variar según la empresa y
la antigüedad de cada
trabajador).
Reparto de utilidades El trabajador deberá recibir
el 10% de las utilidades
que se generaron en la
empresa durante el año
inmediato anterior.
Formas de registro de Libro de asistencias.
asistencias
Registro de asistencia
dactilar, lector biométrico:
con huella digital.
6 semanas antes del parto 60 días para un parto
(14 semanas en caso de normal.
gemelos).
78 días para una cesárea.
Recibirá 2/3 de su salario
105 días para trabajadoras
normal (Por parte del
del gobierno y del sector
seguro y no por la
privado.
empresa).
Hasta 7 días para el padre
del bebe.
El aguinaldo viene siendo
15 días de salario.
El reparto de utilidades
entre los trabajadores cada
a lo equivale a lo que
ganan en todo un año.
Sistema computacional de Hoja de control de
control biométrico por presencia en la que cada
impresión dactilar. empleado apuntaba a la
hora de entrada y la de
Libro de asistencia.
salida y la firma.
Tarjeta de registro.
Control de acceso con Los fichajes se trasladaron
tarjeta. a una ficha de cartón que el
trabajador marcaba
Asistencia por lista.
introduciéndolo en una
maquina a la entrada y
salida.
Control de presencia digital.
Control de acceso
biométrico.
Control de acceso con
tarjeta.