Competencia: Guía del Entorno socio Económico

Fundamentos de la administración

Instructora:
Nancy Astrid Mancera Flórez

Aprendices:
Jhasbleidy Jhoanna Ramírez Bernal

SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Centro De Gestión Administrativa
Ficha: 1966650
Jornada Diurna
2019
1. Mapa conceptual
EDAD MODERNA Y EPOCA
EVOLUCIONES TIEMPO PREHISTRICO EDAD ANTIGUA EDAD MEDIA
CONTEMPORANEA
INICIO 5.000 ac 2000 ac 400 AC 1500 A.C 2.000 AC 200 ac 450 a.c Siglo: V SIGLO XV
FIN 4000 ac 539 AC 500 ac 573 a.c Siglo: XV SIGLO XVIII
· Grupos llamados nomadas y Egipto: Desarrollo de la agricultura y Mesopotamia: las india: division social por estadosal china: gobierno matriarcal, creacion griegos: analizaron conceptos de romanos: divididos por periodos * formacion del señor feudal (dueños Surge entre el Descubrimiento de
sedentarias. Distribución de tareas ganadería por medio del feudalismo, caracterizaciones feudale se mando de los gobernates, regidos de leyes aplicables al gobierno y a libertad, justicia, moral, etica. monarquia: en el año 510 A.C a de la tierra) conocidos como tierras america (1492)y Revolucion
dependiendo del género (casería, vasallos, terratenientes. Jerarquia caracaterizaron por regimen de por un codigo llamado manu y por la los individuos la gran regla Manejo de la administracion por 573 A.C gobernaban los reyes. * la señoriables (explotadas francesa (1787). Principales
pesca, recolección de alimentos) compuesta por Nobles (rey, servidumbre dando a conocer los clase sacerdoptal. compuesto por: comodidades, medio de las ramas ejecutivas, republica: del año 31 A.C a 510 directamente por el señor, se acontecimientos el renacimiento,la
para satisfacer las necesidades , sacerdotes, jefe militares ,vicario, sistemas de oficios con las provisiones, educacion, sacrificios, judiciales, legislativas. gobernaban los consules. * el trabajaban 3 dias como pago de reforma protestante,revolucion
Direccionamiento de poder por un con extenciones de tierra) , estructuras de autoridad, Creación hospitalidad, justicia, deberes imperios: del año 31 AC a 476 D.C proteccion), tierracensuales (se industrial la formacion de lo
líder ó jefe. Inventaron formas de comerciantes (enrequisimiento por del sistema numérico, los acadios y militares, trabajo. El filosofo confucio gobernaban los emperadores o prestaban a los campesinos a estados,el progreso de la ciencoia la
vida y por medio de escrituras. el intercambio), Arteanos asirios colonizaron a los sumarios e agrego el pensar en los problemas ceares. cambio de tributos y proteccion), filosofia y la politica francesa.
(campesinos, ganaderos, trabajaban introdujeron conocimientos de del pueblo, el bienestra de todos. tierra comunales (los bosques y Actividad de comercio. Creacion de
para el rey y el templo), Agricultores matemáticas, medicina, astronomía, pastos, todos los podian explotar) y nuevas industrias (de acuerdo a la
C (esclavos). Actividad industrial regidos por un patriarca. Sistemas los siervos llamados gleba.colonizacion y conquistas) abriendo
A (explotación de canteras, de leyes, legalización de Intervencion de la Iglesia. trabajo de puertas al mercantilismo (sitema
R carpintería, minería), poder documentos comerciales. la tierra. economico). Epiritu protestante
A religiosos y civiles. Comercialización. (enrequisimineto personal). Se
C crearon la cacterizacion de persona
T emprearia en juridica y
· natural.creacion de documentos
E Gremios artesanale y asociaciones legales pagares, letra de cambio.
R comerciales: actividad Uso del papel moneda. C
I comercial,trabajo domestico y ameralistas enfocados a las
S artesanal,denominados gildas. actividades comerciantes y
T estructura Maestro (persoan mercantiles caracterizado por
I capacitada), Aprendices (persona monarcas absolutistas y despotas.
C con actitud de aprender) y jornalero tiempo anterior a la revolucion
A (trabajar por un salario) francesa, impulsando el producto de
S fuerzas como el cristianismo y el
comercio (cruzadas me dio oriente y
la iglesia catolica tuvo influencia en europeo). Comercio exterior
la vida politica,religiosa,economica y megtales precioos para la obtencion
cultural, gobierno eclesiastico. del dinero.Extincion de la autoridad
centro de manufactura (laborar en la de la iglesia.
ciudad) de comercio.

A · Organización · Organización política, social y · Desarrollo de racionalización, · Promover la mano de obra. organización politica (feudal), y desarrollo industrial y comercial, organización del descentralizacion administrativa, Organización de expediciones,
P administrativa. especialización del trabajo, actividad administrativa. conocimientos de la organización estado,representacion del pueblo en independencia. comercio y trafico de mercancias,
O empresarial. social, propiedad privada, economia, representacion de su deberes, financiamiento. Tecnicas (registros),
R trabajo en equipo,division de trabajo. derechos y actividadades. metodos de control y procedimientos
T del manejo economico y financiero.
E · Toma de decisiones · Organización burocracia registrar las aplicación de la organización, organización de las actividades organización por cargos y organización y distribucion del Politica administrativa.
S (nomenclatura por cargos) transaccionescomerciales relaciones en pro de una buena humanas que indican una dignidades. trabajo, los gremios tenian sus Reglamnetacion del trabajo y control
corperacion, procedimientos, concepcion administrable de las propios estatutos para ejercer de voida indutrial (inglaterra),
A ceremonias para la sociedades (ricos (contribuyen al control en su propia industria asociacion para la construccion de
* unidad organizacional orientada al continuidad,control, sanciones y sostenimiento), pobres, funciones de artesanal y comercial. canales edificios y restauracion de
gobierno registros. mando ,etc.) tierras (francia), intervencuion del
L
· Registro de transacciones funcion de los poderes junta de administracion frente a los estado en la economia y finanzas
A
comerciales. administrativos del estado. servicios de la comunidad, cortes, (alemania). EDAD
tribunales para hacer justicia CONTEMPORANEA organización
A
pensamientos atraves de la edad
D
· Control de los problemas. la iglesia catolica se destaco por: el media y contemporanea y comercio.
M Inversion.
desarrollo, la promocion de un
I sistema de autoridad, control en la
N distribucion geografica, formacion
I especializada de su mienbros
S asesores, concejeros y
T distribucionde trabajo.
R Harry Elmer Barnes socretes, platon, aristoteles,pericles lutero y calvino
AUTORES
A
C Sumerios: primer pueblo que creo el babiloneos, los acadios, asirios roma china grecia sabinos y romanos burgos y romanos inglatera , alemania
I
CIVILIZACIONES sistema de escritura españa,austria, Edad
O india contemporanea: Asia y japon
N

2. Las civilizaciones mas representativas fueron:

 SUMERIOS: fueron los pioneros de la escritura, con variedad de tributos los cuales eran entregados a los sacerdotes, en este
sistema fue necesario la creación de los registros de las transacciones.
 EGIPTO: Se regían por la ley de matt (la justicia o la verdad), ellos demostraron el poder por medio de la descendencia, se
basaron en la coordinación con un objetivo fijado con concordancia a sus cargos, impusieron los impuestos, la creación de
inventarios de ventas, así mismo la planeación de tiempo y sus proyecciones.
  CHINA: DEACUERDO AL FILOSOFO Confucio la constitución chow presento las bases para la administración y gobierno frente
a los aspectos políticos, por medio de este se implementaron las sanciones, el rendimiento, funciones y control.
 ROMA: Espíritu de administrativo, constituidos por jerarquías 509 a.c, también la implementación de sistemas de
fabricación, trabajo especificado, estructura, de la organización autoridad basadas en sus funciones.
 BABILONIA: contaban con el código hammurabi indicando las leyes o normas referentes a lo civil, penales, administrativos y
mercantiles, para ellos se manejaba un líder, para así poder llevar un control de producción y distinguir los procesos por
medio de colores.
 GRECIA: El desarrollo de la ética del trabajo, escritos en papiros y jeroglíficos, por medio de 4 filósofos: SOCRATES: aspectos
administrativos conocimiento a parte de la experiencia; ARISTOTELES: estado perfecto a través de una buena
administración; PLATON: Aptitudes gubernamentales por medio de monarquías, aristócratas, demócratas, y tiranos.
 HEBREOS: diferencia entre los clanes patriarcales parcialmente denominados nómadas, constituyeron la
departamentalización en base de la disciplina, lo 10 mandamientos, las planeaciones a largo plazo, manejo de los aspectos
de las leyes, control conceptos morales, religiosos y agricultura.

3. Conclusiones:
En la evolución administrativa se ha llevado a cabo sistemas de mando, en los distintos niveles económicos y sociales en pro del
cumplimiento de un objetivo de una manera sistemática y bien definida, garantizando la prosperidad de los pueblos y sus habitantes
promoviendo unas pautas de comportamiento, la división de tareas frente a sus capacidades y conocimientos, recolección de
alimentos, racionalización de recursos, implicación de valores como el liderazgo, la organización, habilidades estrágicas, .
Al mismo tiempo se demuestra las jerarquías en Roma su división de poder, la distribución de tierras por parte del feudalismo.
Conocedores como los autores de la administración según su origen:
a) Adam smit (1723-1770) fundador de la teoría clásica considerada durante los siglos XIX y principios del siglo XX, hablo sobre la
revolución industrial el sistemas de fábricas y las empresas dando origen a organizaciones complejas, valoración de los intereses
personales viéndolo como una ventaja, fuente de riqueza y del progreso social.
b) Nicolas Maquiavelo (1469-1527) dio principios de liderazgo justo y resistente dando a resaltar que el bien no justifica los
medios.
c) Frederick winslow Taylor (1856-1915) estudiaba científicamente las tareas para su desarrollo y alcanzar el objetivo, escogiendo
cuidadosamente el empleado definiendo el trabajo y la responsabilidad para la planificación de método que aplica para alcanzar
el objetivo.
d) Max weber (1864-1920) se centralizo en la sociología moderna resaltando el enfoque de la gestión como entidad racional
partiendo de unas reglas interpersonales y procedimiento para la toma de decisiones.
e) Henry fayol (1841-1925) descubrió las 5 funciones genéricas de todas las actividades administrativas como son: planificación,
organizar, dirigir, coordinar y controlar. De la cual se determina la unidad de mando (asignación de la actividad) unidad de
dirección (los esfuerzos del empleado) y la equidad (el empleado tratado con justicia y respeto).
f) Abraham maslow (1908-1970) motivación de los empleados, ya que apartir de una necesidad surge otra, y una manera de
satisfacer esa necesidad es por medio de un buen salario.

Tomado de:

 libro de Administración autor Luis r. Gómez - Mejía David B. Balkin

 Fundamentos de la administración por Carlos Ramírez