“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"

INFORME N° 000X-201X-MIMP-PNCVFS-CEM XXX- (iniciales del personal)

A : Colocar nombre de la Directora de la UPPIFVFS y su cargo

DE : Colocar nombre del personal del CEM y su cargo

ASUNTO : Informe Mensual Cualitativo del mes de XXXX

INTERVENCIÓN : Intervención Hombres por la Igualdad.

FECHA : Nombre del distrito intervenido, día/mes/año.

Tengo el agrado de dirigirme a Ud., con la finalidad de saludarla cordialmente y a su

vez informarle sobre las actividades realizadas en la Estrategia Comunitaria del
Barrio Seguro ………………. del CEM …………., durante el mes de XXXX del año en
curso.

Sin otro particular, me suscribo de usted, no sin antes reiterarle la muestra de mi

especial consideración y estima personal.

Atentamente,

Nombres y apellidos:
DNI:
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"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"

ORIENTACIONES ACTIVIDADES PARA INFORME Nº 1

1. Diagnóstico local

Descripción de la actividad (para que el servicio por terceros tenga en cuenta,

lo que tiene que informar en este punto. OJO: el/la proveedor/a debe describir las
acciones que ha realizado para el logro de esta actividad)

El diagnóstico local debe contener el mapeo de actores sociales claves del distrito,
Directorios, Mapa de actores, Mapa de poder, identificación de las creencias y
actitudes de los hombres del lugar de intervención (aplicación de la encuesta TSV
a 120 personas). Se debe identificar también, las organizaciones y grupos
formales e informales de hombres en la zona, sus lugares y horarios de
concentración y otros datos que sirvan como insumo para la implementación del
trabajo con varones en la zona, pudiéndose apoyar para este en las matrices del
Anexo 1. Asimismo se deberá formar 3 grupos focales de 8 personas cada uno:
18 - 30; 31 - 45 y 46 a 59 años, para esto se deberá usar la Guía de preguntas
grupo (se adjunta además, documento con instrucciones para grupo focal).

Este mapeo permitirá conocer el interés del Gobierno Local (GL) por el trabajo, así
como de otras instituciones y organizaciones que trabajan contra la violencia -
específicamente con público masculino-. Se identificará también a los hombres
líderes locales, estrategias de trabajo con cada actor que debe desarrollarse, etc.
(instancias, mesas, sectores del Estado, organizaciones comunitarias, medios de
comunicación. Incluyen a: Asociación mototaxistas, colectiveros, estibadores,
Juntas vecinales, etc. para la implementación y sostenibilidad de la intervención).

Completar y adjuntar anexo 1: Información para el diagnóstico local sobre la

situación de los hombres y las masculinidades. Matriz de actores locales. Además
se adjunta un diagnóstico a menara de muestra o modelo.
Completar y adjuntar Anexo 02: Encuesta TSV para aplicar, además de fotos
en alta resolución de hombres encuestados. (Archivo adjunto)
Completar y adjuntar Anexo 03: Guía de preguntas grupo focal aplicar. (Archivo
adjunto).

2. Gestiones realizadas con el gobierno local, espacios de concertación y

actores claves para la implementación de la intervención

Descripción de la actividad (para que el servicio por terceros tenga en cuenta,

lo que tiene que informar en este punto. OJO: el/la proveedor/a debe redactar las
acciones que ha realizado para el logro de esta actividad)

Esta actividad se desarrolla con los actores locales claves, en las que se les
explica la problemática sobre la violencia en la zona, así como la Estrategia
Comunitaria, sus objetivos, componentes, etc., buscando el compromiso y
participación de estas organizaciones, actores, etc. así como los resultados y
acuerdos a los que se llegaron. Asimismo se deberá iniciar las gestiones para
realizar la Presentación Pública de la intervención ante el gobierno local, espacios
de concertación y actores claves, material que está incluido para la presentación
del segundo informe, en el caso que ya se haya efectuado la presentación pública
de la intervención en este primer periodo se guardará la información para
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presentarla en el segundo informe). Para esta presentación pública, se convoca a
las juntas directivas de las organizaciones sociales (OO.SS.), espacios de
concertación, Gobierno Local (GL) y actores claves del distrito intervenido, a fin
de presentar los objetivos de la Estrategia Comunitaria (EC), cuyo propósito es
contribuir a la disminución de la tolerancia social frente a la violencia hacia las
mujeres e integrantes del grupo familiar, a través del fortalecimiento de
intervención comunitaria.

En este apartado, se debe explicar lo expuesto al público acerca de la EC,

haciendo énfasis en el componente “Hombres por la Igualdad”, cuyo propósito es
buscar que los hombres de la comunidad reduzcan su tolerancia social frente a la
violencia familiar y sexual, a través del cambio de creencias y actitudes presentes
en los hombres de la comunidad, que naturalizan, justifican, perpetúan y
reproducen la violencia hacia la mujer y en el entorno familiar.

Adjuntar Anexo 04: Acta de reunión (reportar cada una) y adjuntar 01 foto
representativa por reunión, en alta resolución y en formato JPG.

3. Acciones de difusión de la intervención dirigido a los hombres de la

comunidad.

Descripción de la actividad (OJO: el/la proveedor/a debe redactar las acciones

que ha realizado para el logro de esta actividad)

Actividades en las cuales se utilizan herramientas y canales comunicacionales

convencionales o alternativos, para posicionar la intervención y difundir mensajes
claves preventivos, dirigidos a la población masculina de la comunidad. Son
realizadas dentro de espacios estratégicos y públicos de la comunidad en los que
se suelen desenvolver los hombres. Tienen como objetivo tener hombres
informados acerca de las consecuencias negativas de la violencia, formas de
prevenirla, ganancias del cambio, y dónde acudir a obtener ayuda.

La meta es 100 personas como mínimo para esta actividad, pueden ser las
mismas que respondieron las encuestas. Para considerar a estas personas como
población informada, se les debe proporcionar información o materiales de la EC
y del trabajo de Hombres por la Igualdad, después de aplicada la encuesta o de
su participación en el grupo focal (OJO: esta actividad de difusión, no debe
realizarse antes de la aplicación de las encuestas).

Completar y adjuntar Anexo 05: Hacer un reporte mínimo de 01 hoja por

actividad y agregar la lista de asistencia y 02 fotos en alta resolución por cada una
(formato JPG), donde se evidencie la entrega de información a los hombres.

4. Principales logros (En este punto se requiere describir aspectos internos y

externos relevantes, acontecidos en el desarrollo de las actividades, que
corresponde al informe Nº 1)

5. Principales dificultades y/o limitaciones presentadas (En este punto se

requiere describir aspectos internos y externos relevantes, acontecidos en el
desarrollo de las actividades, que corresponde al informe Nº 1)

6. Factores de éxito (En este punto se debe identificar y describir aquellos factores
internos o externos, que contribuyeron al cumplimiento de las actividades, que
corresponde al informe Nº 1)
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7. Conclusiones (En este punto hay que describir los aspectos más resaltantes de
las actividades, que corresponde al informe Nº 1, incluir las aquellas que sean
lecciones aprendidas en el trabajo con hombres)

8. Recomendaciones (En este punto, describir las sugerencias con el fin de

mejorar algunas acciones)

9. Anexos (Completar todos los anexos, con la información requerida)

- Anexo 01: Matriz de actores locales

- Anexo 02: Encuesta TSV para aplicar
- Anexo 03: Guía de preguntas grupo focal
- Anexo 04: Acta de reunión
- Anexo 05: Lista de asistencia

Indicación importante: Se deben remitir 02 ejemplares de este informe, asimismo,

adjuntar un CD o DVD en versión digital. Cada hoja de este informe, debe estar
visado por el/la proveedor/a.
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Anexo 01: Matriz de actores sociales claves del distrito

MATRIZ DE ACTORES ESTRATEGIA COMUNITARIA

Centro
Nombre Dirección Número de Acciones
Poblado Nombre del
Organización (lugar de Teléfono miembros/S que
Distrital Representante
Social reunión) ocios/as desarrollan
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MATRIZ DE ACTORES ESTRATEGIA COMUNITARIA

ACCIONES DEL ACTOR FRENTE

ACTOR INVOLUCRADO INTERÉS DEL ACTOR ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN
A LA PROBLEMÁTICA

Describir el interes que tiene la

Colocar las instituciones institucione frente a a la
presentes en la zona problemática. Puede ser de un
aliado, adversario o indiferente
Describir las acciones que puede realizar el CEM para
Describir las acciones que realiza la
involucrar a la institución para luchar frente a la
institución frente a la problemática
problemática
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Anexo 04: Acta de reunión

ESTRATEGIA COMUNITARIA PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA

MUJER Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR: 2018 - 2020

A los …….días del mes de………..del año 2019, siendo las ……………., y estando
reunidos el comité directivo de la organización social
………………………………………………………………….., en el Centro
Poblado…………………………….., del distrito de,
…………………………………………………, el/la promotor/a del Centro Emergencia
Mujer (CEM) de …………………………. presentó la ESTRATEGIA COMUNITARIA
PARA LA PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y LOS
INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR: 2018-2020, el cual tiene como objetivo
fortalecer el Sistema Comunitario de Prevención de la Violencia orientándose a la
cohesión comunitaria, sobre la base de la asignación de un mayor valor a los papeles
asignados a las mujeres y las niñas, y a una distribución más equitativa de los
recursos y del poder entre hombres y mujeres, tanto en las esferas públicas como en
las privadas, a través de una perspectiva territorial y de vinculación interinstitucional;
por lo cual se procedió a sensibilizar a este grupo de mujeres y/o hombres líderes y
lideresas, a fin de identificar a los/as participantes voluntarios/as que participaran del
proceso formativo de capacidades y formarse como Facilitadoras/es en Acción para
desarrollar acciones en la prevención de la violencia hacia las mujeres e integrantes
del grupo familiar en el distrito de……………………………………………………….
Finalmente las/os participantes, proceden a firmar en señal de conformidad.

N
DIRECCIÓN
° NOMBRES Y APELLIDOS CARGO TELÉFONO FIRMA
LEGAL
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ANEXO 5

LISTAS DE ASISTENCIA (ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN)

TEMA:___________________________________________ FECHA:_________________

Promotor/a
LUGAR:__________________________________________ responsable:_____________________

DIRECCIÓN DE PROCEDENCIA
N° APELLIDOS Y NOMBRES DEL/LA PARTICIPANTE (CENTRO EDAD SEXO TELÉFONO D.N.I. FIRMA
POBLADO, AV, ZONA, ETC)
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