Supervisor de Mantenimiento Eléctrico
Datos generales
Objetivo:
Formular, desarrollar y ejecutar proyectos
eléctricos de Alta y Media Tensión tanto en
Planta como en Mina. Asegurar la
confiabilidad de las actividades de
mantenimiento para los equipos eléctricos
de Alta y Media Tensión en la Planta y en
Mina. Formular, desarrollar y ejecutar
proyectos eléctricos de mejora continua
asegurando el cumplimiento de los
indicadores claves del área, en
concordancia con los estándares de
mantenimiento, seguridad y respeto al
medio ambiente que exige Marcobre
Reporta:
HV/MV Senior Supervisor
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
10/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento
preventivo a los equipos eléctricos de mina y planta.
• Titulado de las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería
• Supervisar la correcta ejecución de las inspecciones, Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica,
diagnósticos y pruebas de los equipos eléctricos de mina y Ingeniería Industrial o afines
planta, asegurando la calidad de los reportes derivados de
dichas inspecciones.
Experiencia y años de experiencia
• Formular, desarrollar y ejecutar proyectos eléctricos de Alta y
Media Tensión para la infraestructura y facilidades de la Planta • Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero Eléctrico de
y en Mina. Enfocándose en el cumplimiento de los AFEs
asignados.
alto y medio voltaje en empresas mineras
• Experiencia en puestos de supervisión eléctrica de bajo,
• Coordinar con el planificador y programador para que los medio y alto voltaje para plantas industriales o en minería
trabajos eléctricos de Alta y Media Tensión sean incluidos en
los planes y/o programas de mantenimiento diarios, semanales
y mensuales para la planta y mina. Conocimientos específicos
• Controlar el cumplimiento de las normativas relacionadas al • Inglés Intermedio
trabajo y Código Nacional de Electricidad vigente.
• ERP de Mantenimiento (SAP, Elipse, Oracle, otros),
• Analizar e interpretar los resultados del monitoreo de Software eléctrico (ETAP), Office, Software de
condiciones, informar al Supervisor de Mantenimiento Confiabilidad o similares
eléctrico, al supervisor de confiabilidad y al Planificador • Gestión de proyectos o infraestructura eléctrica u otros
eléctrico de los hallazgos y participar de la toma de decisiones.
similares (certificado)
• Identificar las causas de las fallas potenciales y recomendar
acciones correctivas en el caso de que sean evitables. Competencias
• Sugerir modificaciones en actividades y frecuencias de los
planes o estrategias según la retroalimentación de terreno. • Curiosidad
Plantear proyectos de mejora continua. • Insight
• Determinación
• Facilitar y/o ser partícipe de las reuniones de análisis de causa • Movilización a otros
raíz, diagnóstico y análisis de fallas.
Comprador
Datos generales
Objetivo:
Efectuar la compra de materiales y
servicios de acuerdo a las líneas de
abastecimiento asignadas, atendiendo las
necesidades de los usuarios internos para
asegurar el suministro oportuno en las
mejores condiciones económicas posibles,
siguiendo las políticas y procedimientos
establecidos en Marcobre.
Reporta:
Superintendente de Compras y Contratos
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
10/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Supervisar la correcta y oportuna ejecución de los trabajos y
reparaciones, optimizando el uso de los recursos materiales, • Titulado o bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial,
mano de obra y tiempo. Asegurar la generación de los
Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas o
reportes (órdenes de trabajo, reporte de fallas, tarjeta cambio
componentes y otros documentos) requeridos por el sistema carreras afines
de mantenimiento para equipos de las plantas de óxidos,
sulfuros chancado y puerto.
Experiencia y años de experiencia
• Liderar las licitaciones y/o Órdenes de suministro de los
bienes y servicios buscando permanentemente las mejores • Mínimo 5 años de experiencia en compras, contratos y
condiciones comerciales para Marcobre. logística
• Elegir la mejor alternativa de proveedor previa evaluación de • Experiencia en Minería
cotizaciones, calidad, precio, tiempo de entrega y TCO según
amerite.
Conocimientos específicos
• Realizar seguimiento a la ejecución de compras y casos
especiales de urgencia y emergencia manteniendo informadas
a las Gerencias respectivas. • Inglés Intermedio
• Ms. Office Intermedio
• Generar Contratos Marco (FPA) de compra para ítems críticos • SAP Intermedio
buscando economías de escala.
• Negociación e importación en el sector minero
• Atender los requerimientos de reparación de equipos y
componentes de la mina.
Competencias
• Gestionar los reclamos y no conformidades en las compras de
materiales.
• Curiosidad
• Coordinar con el área de expeditación el seguimiento de la • Insight
entrega de las ordenes de compras.
• Determinación
• Desarrollar contratos de manera conjunta con el área legal de • Movilización a otros
la compañía.
Asistente de Almacén
Datos generales
Objetivo:
Brindar soporte a la ejecución de las
actividades operativas en los almacenes
(recepción, almacenamiento, despacho,
conteos físicos), incluyendo el reporte de
cumplimiento de los planes de trabajo,
mantenimiento y formación del personal
de almacenes, manteniendo
adecuado y eficiente servicio al cliente.
Reporta:
Coordinador de Almacén
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
10/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Revisar la devolución y despacho de materiales y
componentes para reparación a proveedores fuera de mina.
• Egresado de las carreras de Administración de Empresas,
• Realizar seguimiento a la resolución de las diferencias Ingeniería Industrial o afines
identificadas en la recepción de materiales.
• Verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos Experiencia y años de experiencia
en almacenes, reportando las desviaciones y oportunidades
de mejora identificadas.
un • 1 año de experiencia en operaciones de almacenes
• Verificar el cumplimiento de los inventarios físicos • 1 año de experiencia en control de inventarios en el rubro
designados para ejecución en los almacenes industrial
• Elaborar reportes semanales de ejecución de actividades
operativas versus el plan de trabajo establecido.
Conocimientos específicos
• Realizar semanalmente el conteo físico, identificación y
reporte de diferencias de inventario para materiales vitales.
• Inglés Básico
• Brindar soporte a la ejecución de las actividades de • Ms. Office Básico
recepción, despacho e inventarios físicos en los almacenes, • Herramientas informáticas
incluyendo el manejo de equipos (camionetas, • Operaciones logísticas
montacargas).
• Elaborar reportes de ejecución de los planes de
entrenamiento, control de vencimientos de licencias de Competencias
manejo de equipos y licencias especiales del personal de
almacenes. • Curiosidad
• Elaborar reportes de ejecución de los planes de inspección y • Insight
mantenimiento de las facilidades de almacenaje y equipos • Determinación
de manipulación de carga asignados a los almacenes. • Movilización a otros
Superintendente de Planeamiento del Mantenimiento Mina
Datos generales
Objetivo:
Controlar el cumplimiento de los programas
de mantenimiento preventivo, predictivo y
correctivo en la Flota pesada y de planta para
asegurar la disponibilidad de los equipos que
requiere la producción maximizando el uso
de los recursos disponibles, cumpliendo el
presupuesto, los estándares de
mantenimiento, seguridad y respeto al
medio ambiente que exige Marcobre.
Reporta:
Gerente de Mantenimiento
Responsabilidades
• Supervisar el desarrollo y formulación del presupuesto operativo y de
capital de mantenimiento (Largo y corto plazo).
• Supervisar y optimizar la ejecución de los costos de mantenimiento,
en estrecha coordinación con la gerencia y ejecutores del
mantenimiento.
• Formular los indicadores claves KPIs de la gestión del mantenimiento
y monitorear su cumplimiento
• Supervisar y ejecutar la evaluación económica de los proyectos de
inversión, tercerización, remplazo de equipos y proyectos de mejora.
• Coordinar con la Gerencia de Mantenimiento para la toma de
decisiones para mejorar la gestión de mantenimiento y lo mantiene
informado de las actividades importantes del área a su cargo
• Conducir la implementación y mejora del sistema informático de
mantenimiento y el sistema de información gerencial.
• Optimizar el sistema de planeamiento y mantenimiento predictivo,
afín de asegurar la disponibilidad de los equipos críticos para los
procesos productivos.
• Asegurar la conservación y control de la información técnica referida a
equipos y repuestos
• Promover la implementación del mantenimiento predictivo y
herramientas de reparación, manufactura esbelta (lean tools).
Requisitos
Formación
• Egresado de las carreras de Ingeniería Mecánica,
Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería
Industrial o afines
Experiencia y años de experiencia
• Mayor a 12 años de experiencia en empresas mineras o en
plantas industriales
• Mínimo 5 años de experiencia como Superintendente de
Planificación del Mantenimiento en empresas mineras o
en plantas industriales
Conocimientos específicos
• Ms. Office
• ERP de Mantenimiento (SAP, Elipse, Oracle, entre otros)
• Gestión del Mantenimiento (certificado)
• Gestión de Activos o afines (certificado)
• PMP, RCM, CMRP entre otros (certificado)

• Revisar y optimizar continuamente los procesos y subprocesos de Competencias

mantenimiento en coordinación con las Superintendencias de
Mantenimiento • Curiosidad
• Asegurar y apoyar el cumplimiento de los planes de capacitación, • Insight
Las postulaciones para esta vacante certificación y desarrollo del personal. • Determinación
estarán vigentes hasta la fecha: • Movilización a otros
• Afianzar el desarrollo y actualización de los procedimientos e
10/02/2020 instructivos del área
Analista de Desarrollo SAP Senior
Datos generales
Objetivo:
Analizar las necesidades de nuestros
clientes, con el fin de identificar
oportunidades de mejora en sus procesos y
proponer soluciones innovadoras que
contribuyan a la continuidad y el
crecimiento de sus organizaciones,
asegurándose que se empleen los
estándares de desarrollo, seguridad y
metodología de proyectos definidos en el
área de TI.
Reporta:
Jefe de Arquitectura y Desarrollo
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Atender los tickets de incidentes y requerimientos del
área de mejora continua de TI asociados a desarrollos • Técnico o Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática
RICEFWs e interfases (ABAP, SCP, HCI). o afines
• Ejecutar el análisis y diseño técnico de las soluciones,
validar o realizar la estimación del esfuerzo de trabajo, Experiencia y años de experiencia
ejecutar o coordinar los desarrollos encargados con
terceros, gestionar las pruebas con los usuarios internos • 4 años de experiencia como Consultor ABAP
y crear la documentación correspondiente bajo la • 1 año de experiencia en Programación HTML5/Java y en
metodología de Centria para automatizar o mejorar las
desarrollo en SCP (deseable)
tareas del negocio, siempre alineado a la política de
seguridad de la información.
Conocimientos específicos
• Cumplir con las tareas asignadas en los proyectos en los
que participe, siguiendo la metodología de proyectos de • Excel Intermedio
CENTRIA, desarrollando soluciones que sigan los • Inglés Intermedio
estándares de calidad definidos, considerando una
óptima estimación de recursos y cumpliendo con los
• SAP Avanzado
plazos y expectativas establecidas por el cliente para el • ABAP y manejo de SAP S/4 HANA (haber participado en 1
cumplimiento de los objetivos del proyecto. proyecto S/4 o BD HANA). Deseable: HTML5, Fiori, SCP,
programación JAVA. Opcional: HCI o PI
• Identificar oportunidades de mejora para obtener • Eclipse (deseable)
aplicaciones eficientes, escalables, innovadoras que • WebIDE (deseable)
contribuyan a desarrollar un modelo de TI sólido.
• Supervisar el trabajo encargado a terceros para Competencias
garantizar calidad de los entregables del área.
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Analista de Mejora Continua FICO
Datos generales
Objetivo:
Apoyar en la implementación de soluciones
innovadoras sobre procesos y aplicaciones
tecnológicas de acuerdo a estándares de
desarrollo, seguridad y metodología de
proyectos definidos por el área, con el fin
de contribuir al desarrollo de un modelo de
TI que soporte la continuidad y crecimiento
de nuestros clientes.
Reporta:
Team Leader FICO
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Estimar, atender o gestionar la atención de incidentes y
requerimientos de soluciones cumpliendo con los indicadores • Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas,
Administración de Empresas o similares
establecidos, coordinando con los proveedores asignados
para su atención y siguiendo los procesos del área para
entregar un buen servicio a los clientes externos e internos Experiencia y años de experiencia
de la manera más eficiente posible (Herramientas de
Soporte: Time Report y Service Now). • 2 años de experiencia como Consultor SAP Junior,
Consultor SAP, Analista de Sistemas o Analista TI
• Proponer soluciones integrales siguiendo los estándares de • Experiencia trabajando con proveedores (deseable)
calidad y políticas de seguridad de la información
establecidas con el fin de garantizar la continuidad operativa
de los sistemas. Conocimientos específicos
• Mantener una comunicación proactiva y abierta con los • Ms. Office Intermedio (incluyendo sus herramientas
clientes y principales interesados, atendiendo los acuerdos colaborativas)
administrativos del cliente o los registrados por la gerencia • Certificación en PMP o similar (deseable)
de Centria de manera oportuna y actualizando las
herramientas de gestión del área y de Centria: Time Report, • SAP: FICO (PS, FI,CO, RE) a nivel Intermedio
Service Now y Sistema de Acuerdos con el fin de garantizar la • Obligatorio: conocimiento de los procesos de negocio que
satisfacción de los clientes. soporta (Finanzas, Contabilidad, Costos, Tributos y Gestión
de Viajes)
• Responder ágilmente cualquier solicitud de las áreas de • Herramientas de gestión de soporte o herramientas para
Auditoría y Seguridad de la Información y participar de la
ejecución de los planes de acción que resulten de sus la gestión y atención de tickets
inspecciones o auditorías con el fin de garantizar el control y • ITIL, COBIT, SCRUM
seguridad del trabajo realizado.
Competencias
• Participar en la definición y mantener el “Modelo Centria"
para las soluciones de Backoffice (Frentes: contable,
financiero y nómina), aplicaciones SAP, portales, RPA, etc.
• Comunicación efectiva
con el fin de facilitar y agilizar la adopción de los servicios del • Foco en el cliente
CSC de Centria en todas las empresas del grupo Breca. • Orientación al logro
• Autonomía
Analista de Mejora Continua MM
Datos generales
Objetivo:
Apoyar en la implementación de soluciones
innovadoras sobre procesos y aplicaciones
tecnológicas de acuerdo a estándares de
desarrollo, seguridad y metodología de
proyectos definidos por el área, con el fin
de contribuir al desarrollo de un modelo de
TI que soporte la continuidad y crecimiento
de nuestros clientes.
Reporta:
Team Leader
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Estimar, atender o gestionar la atención de incidentes y
requerimientos de soluciones cumpliendo con los • Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas,
indicadores establecidos, coordinando con los proveedores Administración de Empresas o similares
asignados para su atención y siguiendo los procesos del
área para entregar un buen servicio a los clientes externos Experiencia y años de experiencia
e internos de la manera más eficiente posible
(Herramientas de Soporte: Time Report y Service Now). • 2 años de experiencia como Consultor SAP Junior, Consultor
SAP, Analista de Sistemas o Analista TI
• Proponer soluciones integrales siguiendo los estándares de
calidad y políticas de seguridad de la información
establecidas con el fin de garantizar la continuidad Conocimientos específicos
operativa de los sistemas.
• Ms. Office Intermedio
• Mantener una comunicación proactiva y abierta con los • SAP módulo MM a nivel Intermedio
clientes y principales interesados, atendiendo los acuerdos • Inglés Intermedio
administrativos del cliente o los registrados por la gerencia • Herramientas de gestión de soporte o herramientas para la
de Centria de manera oportuna y actualizando las gestión y atención de tickets
herramientas de gestión del área y de Centria: Time
Report, Service Now y Sistema de Acuerdos con el fin de
• Conocimiento en trabajo con proveedores (deseable)
garantizar la satisfacción de los clientes. • Certificación en PMP o similar (deseable)
• Procesos de negocio que soporta (abastecimiento, gestión
• Responder ágilmente cualquier solicitud de las áreas de de almacenes y planificación de materiales para la
Auditoría y Seguridad de la Información y participar de la producción) (obligatorio)
ejecución de los planes de acción que resulten de sus • ITIL, COBIT, SCRUM
inspecciones o auditorías con el fin de garantizar el control • Conocimiento en el ciclo de vida de desarrollo, experiencia
y seguridad del trabajo realizado.
en proyectos de desarrollo de software
• Participar en la definición y mantener el "Modelo Centria"
para las soluciones de Backoffice (Frentes: contable, Competencias
financiero y nómina), aplicaciones SAP, portales, RPA, etc.
con el fin de facilitar y agilizar la adopción de los servicios • Comunicación efectiva
del CSC de Centria en todas las empresas del grupo Breca. • Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Analista de Mejora Continua SD
Datos generales
Objetivo:
Apoyar en la implementación de soluciones
innovadoras sobre procesos y aplicaciones
tecnológicas de acuerdo a estándares de
desarrollo, seguridad y metodología de
proyectos definidos por el área, con el fin de
contribuir al desarrollo de un modelo de TI
que soporte la continuidad y crecimiento de
nuestros clientes.
Reporta:
Team Leader
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades
• Estimar, atender o gestionar la atención de incidentes y
requerimientos de soluciones cumpliendo con los
indicadores establecidos, coordinando con los proveedores
asignados para su atención y siguiendo los procesos del área
para entregar un buen servicio a los clientes externos e
internos de la manera más eficiente posible (Herramientas
de Soporte: Time Report y Service Now).
• Proponer soluciones integrales siguiendo los estándares de
calidad y políticas de seguridad de la información
establecidas con el fin de garantizar la continuidad operativa
de los sistemas.
• Mantener una comunicación proactiva y abierta con los
clientes y principales interesados, atendiendo los acuerdos
administrativos del cliente o los registrados por la gerencia
de Centria de manera oportuna y actualizando las
herramientas de gestión del área y de Centria: Time Report,
Service Now y Sistema de Acuerdos con el fin de garantizar
la satisfacción de los clientes.
• Responder ágilmente cualquier solicitud de las áreas de
Auditoría y Seguridad de la Información y participar de la
ejecución de los planes de acción que resulten de sus
inspecciones o auditorías con el fin de garantizar el control y
seguridad del trabajo realizado.
• Participar en la definición y mantener el “Modelo Centria"
para las soluciones de Backoffice (Frentes: contable,
financiero y nómina), aplicaciones SAP, portales, RPA, etc.
con el fin de facilitar y agilizar la adopción de los servicios
del CSC de Centria en todas las empresas del grupo Breca.
Requisitos
Formación
• Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas,
Administración de Empresas o similares
Experiencia y años de experiencia
• 2 años de experiencia como Consultor SAP Junior, Consultor
SAP, Analista de Sistemas o Analista TI
Conocimientos específicos
• Ms. Office Intermedio
• SAP módulo MM a nivel Intermedio
• Inglés Intermedio
• Herramientas de gestión de soporte o herramientas para la
gestión y atención de tickets
• Conocimiento en trabajo con proveedores (deseable)
• Certificación en PMP o similar (deseable)
• Conocimiento de los procesos de negocio que soporta
(abastecimiento, gestión de almacenes y planificación de
materiales para la producción) (obligatorio)
• ITIL, COBIT, SCRUM
• Conocimiento en el ciclo de vida de desarrollo, experiencia en
proyectos de desarrollo de software
Competencias
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Analista de Seguridad de Aplicaciones y Cloud
Datos generales Responsabilidades Requisitos
Formación
Objetivo: • Monitorear y gestionar los incidentes de ciberseguridad
Gestionar y ejecutar los procesos y en aplicaciones y plataformas Cloud. • Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería
servicios de Seguridad Perimetral, • Definir y dar seguimiento a las líneas bases de Informática
Seguridad Gestionada, Gestión de desarrollo seguro en requisitos.
Incidentes de SI, y Gestión de Cambios en Experiencia y años de experiencia
Soluciones e Infraestructura en Centria y • Administrar y atender los requerimientos de seguridad
clientes, tomando como base los informática asociados a las soluciones de
lineamiento y buenas prácticas del ciberseguridad del negocio (DLP, MDM, MFA, WAF, • 4 años de experiencia como Analista de Seguridad de la
SIEM, CASB, entre otras). Información, o en Ciberseguridad
estándar internacional ISO27001 y Políticas
Corporativas. • Gestionar de manera integral la seguridad en
aplicaciones y plataformas Cloud. Conocimientos específicos
Reporta:
Coordinador de Seguridad Informática • Monitorear y gestionar las observaciones y planes de
acción resultado del Ethical Hacking Penthesting. • Ms. Office Intermedio
• Inglés Intermedio
• Participar de los comités de cambios de producción e • Conocimiento de redes y servidores
infraestructura. • Certificación CISSP, Security+ , ISO 27032 y CSSP (por lo
• Gestionar proyectos de ciberseguridad. menos 1 certificación)
• DevSecOps
• Participar en proyectos e iniciativas de tecnología para • Ethical hacking y análisis de vulnerabilidades
evitar riesgos de ciberseguridad mediante la propuesta • Arquitectura SAP, Oracle, Office 365 y Azure
e implementación de controles.
• Definir la arquitectura de seguridad en aplicaciones e Competencias
infraestructura.
• Comunicación efectiva
Las postulaciones para esta vacante • Foco en el cliente
estarán vigentes hasta la fecha: • Orientación al logro
13/02/2020 • Autonomía
Analista Junior de Gestión de la Demanda
Datos generales
Objetivo:
Apoyar en la planificación mensual de
trabajo del área de Mejora Continua de TI
basado en las necesidades del clientes
externos e internos y en la capacidad de
recursos del equipo de Mejora Continua y
proveedores.
Reporta:
Sub Gerente de Mejora Continua
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Apoyar en la planificación mensual de trabajo del área de
Mejora Continua de TI basado en las necesidades del clientes • Titulado o Bachiller de las carreras de Administración de
externos e internos y en la capacidad de recursos del equipo Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o
de Mejora Continua y proveedores, con la finalidad de lograr afines
una ocupabilidad y atención al cliente eficientes.
• Elaborar los reportes de Horas y Costos del área y reportes Experiencia y años de experiencia
de indicadores, con la finalidad de contar con información
oportuna para la toma de decisiones para Centria y Clientes. • 6 meses de experiencia como Analista o Asistente en
• Apoyar en la gestión administrativa de clientes usando las Procesos y/o Planeamiento de Operaciones
herramientas colaborativas y aplicaciones de Centria con el
fin de garantizar la satisfacción de los clientes: elaborar los Conocimientos específicos
reportes mensuales de clientes (backlog de tickets y bolsa de
horas), participar en las reuniones de priorización de
requerimientos, elaborar los reportes de facturación variable • Inglés Intermedio
y de provisión de ingresos, mantener siempre una • Ms. Office Intermedio
comunicación abierta y ágil con ellos para responder • Project Intermedio
consultas administrativas y revisar periódicamente el Sistema • SAP, flujo de documentos de compras y reporte de
de Acuerdos.
provisiones (deseable)
• Apoyar en la gestión administrativa de proveedores para • Planeamiento de operaciones
lograr un servicio ágil y oportuno con los mismos: apoyar en • Tecnologías de la Información y el ciclo de vida de
el registro y seguimiento de documentos administrativos desarrollo de sistemas TI
(acuerdos de confidencialidad, solicitud de pedidos, OC, HES),
elaborar el reporte de provisiones de gasto y registrar las
horas de proveedores en el sistema Time Report. Competencias
• Documentar procedimientos internos, participar en
proyectos de automatización y proponer mejoras con la • Comunicación efectiva
finalidad de reducir tiempo administrativo del equipo de • Foco en el cliente
Mejora Continua. • Orientación al logro
• Autonomía
Analista Junior de Mejora Continua FICO
Datos generales
Objetivo:
Apoyar en la implementación de soluciones
innovadoras sobre procesos y aplicaciones
tecnológicas de acuerdo a estándares de
desarrollo, seguridad y metodología de
proyectos definidos por el área, con el fin
de contribuir al desarrollo de un modelo de
TI que soporte la continuidad y crecimiento
de nuestros clientes.
Reporta:
Team Leader FICO
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Estimar, atender o gestionar la atención de incidentes y
requerimientos de soluciones cumpliendo con los • Bachiller en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas,
indicadores establecidos, coordinando con los proveedores Administración de Empresas o similares
asignados para su atención y siguiendo los procesos del área
para entregar un buen servicio a los clientes externos e
internos de la manera más eficiente posible (Herramientas Experiencia y años de experiencia
de Soporte: Time Report y Service Now)
• 1 año de experiencia como Practicante SAP o Consultor
• Proponer soluciones integrales siguiendo los estándares de
calidad y políticas de seguridad de la información SAP Junior
estabecidas con el fin de garantizar la continuidad operativa
de los sistemas Conocimientos específicos
• Mantener una comunicación proactiva y abierta con los • Herramientas de gestión de soporte o herramientas para
clientes y principales intereresados, atendiendo los
acuerdos administrativos del cliente o los registrados por la la gestión y atención de tickets
gerencia de Centria de manera oportuna y actualizando las • Ms Office Intermedio (incluyendo sus herramientas
herramientas de gestión del área y de Centria: Time Report, colaborativas)
Service Now y Sistema de Acuerdos con el fin de garantizar • SAP: FICO Intermedio
la satisfacción de los clientes • Conocimiento de los procesos de negocio que soporta
• Responder ágilmente cualquier solicitud de las áreas de (finanzas, contabilidad, costos, tributos y gestión de viajes)
Auditoría y Seguridad de la Información y participar de la (obligatorio)
ejecución de los planes de acción que resulten de sus • PMP o similar (deseable)
inspecciones o auditorías con el fin de garantizar el control y
seguridad del trabajo realizado
Competencias
• Participar en la definición y mantener el "modelo centria"
para las soluciones de Backoffice (Frentes: contable, • Comunicación efectiva
financiero y nómina), aplicaciones SAP, portales, rpa, etc.
con el fin de facilitar y agilizar la adopción de los servicios • Foco en el cliente
del CSC de Centria en todas las empresas del grupo Breca • Orientación al logro
• Autonomía
Analista Junior Desarrollo SAP y Fiori
Datos generales
Objetivo:
Apoyar en la búsqueda de oportunidades
de mejora a través del uso de Fiori y
desarrollos SAP para obtener aplicaciones
eficientes, escalables, innovadoras que
contribuyan a desarrollar un modelo de TI
sólido.
Reporta:
Arquitecto de Desarrollo SAP
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Atender los tickets de incidentes y requerimientos del
área de mejora continua de TI asociados a desarrollos • Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Informática,
Electrónica o afines
(ABAP, SCP) y Fiori.
• Cumplir con las tareas asignadas en los proyectos en los Experiencia y años de experiencia
que participe, siguiendo la metodología de proyectos de
CENTRIA, aportando en el desarrollo de soluciones que • 1 año de experiencia o más en consultoría o soporte ABAP
sigan los estándares de calidad definidos, brindando o SCP como Consultor Junior de Desarrollo o Analista
una óptima estimación de tiempo y cumpliendo con los Junior de Desarrollo SAP ABAP
plazos y expectativas establecidas por el cliente para el
cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Conocimientos específicos
• Apoyar en la búsqueda de oportunidades de mejora a
través del uso de Fiori y desarrollos SAP para obtener • Ms. Office y herramientas colaborativas
aplicaciones eficientes, escalables, innovadoras que • Excel Intermedio
contribuyan a desarrollar un modelo de TI sólido. • Project Básico
• Inglés Intermedio
• Responder ágilmente cualquier solicitud de las áreas de • Conocimiento en el ciclo de vida de desarrollo, experiencia
Auditoría y Seguridad de la Información y participar de en proyectos de desarrollo de software
la ejecución de los planes de acción que resulten de sus
inspecciones o auditorías con el fin de garantizar el
• Certificación en SAP (deseable)
control y seguridad del trabajo realizado. • SAP S/4 o BD HANA (deseable)
• Fiori (deseable)
• Apoyar al equipo de Mejora Continua en el seguimiento • HCI o PI (deseable)
de la lista de actividades que debe ejecutar cuando se • Gestión de Proyectos PMP o similar
realizan copias o actualizaciones de los ambientes de
Calidad y Producción de SAP S/4 y Fiori. Competencias
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Arquitecto de Desarrollo SAP
Datos generales
Objetivo:
Supervisar el trabajo encargado al equipo
interno de Desarrollo y al equipo de
consultores técnicos externos, para
garantizar la calidad de los entregables del
área.
Reporta:
Jefe de Arquitectura y Desarrollo
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Atender los tickets de incidentes y requerimientos del
área de mejora continua de TI asociados a desarrollos e • Bachiller de las carreras de Ingeniería de Sistemas, Informática,
Electrónica o afines
interfases (ABAP, SCP, HCI).
• Cumplir con las tareas asignadas en los proyectos en los Experiencia y años de experiencia
que participe, siguiendo la metodología de proyectos de
CENTRIA, proponiendo el desarrollo de soluciones que • 5 años o más en consultoría o soporte ABAP como Arquitecto
sigan los estándares de calidad definidos, considerando SAP, Coordinación Técnico SAP, Consultor Senior de Desarrollo
una óptima estimación de recursos y cumpliendo con SAP o Analista Senior de Desarrollo SAP
los plazos y expectativas establecidas por el cliente para
Conocimientos específicos
el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Identificar oportunidades de mejora para obtener • Inglés Intermedio
aplicaciones eficientes, escalables, innovadoras que • Excel Intermedio
contribuyan a desarrollar un modelo de TI sólido. • Project Intermedio
• Certificación en SAP
• Supervisar el trabajo encargado al equipo interno de • SAP S/4 o BD HANA
Desarrollo y al equipo de consultores técnicos externos, • HCI o PI, SCP o HTML5
para garantizar la calidad de los entregables del área • Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo, experiencia en
(estimación, desarrollo, documentación), así como el proyectos de desarrollo de software
cumplimiento de la metodología CENTRIA (estándares • Fiori, programación JAVA (deseable)
de programación, Seguridad de la Información). • Gestión de Proyectos PMP o SCRUM
• Herramientas de gestión de soporte o herramientas para la
• Responder ágilmente cualquier solicitud de las áreas de gestión y atención de tickets
Auditoría y Seguridad de la Información y participar de
• Ms. Office y herramientas colaborativas
la ejecución de los planes de acción que resulten de sus
inspecciones o auditorías con el fin de garantizar el
• Solution Manager de SAP (deseable)
control y seguridad del trabajo realizado.
Competencias
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Asistente de Mesa de Servicios SAP
Datos generales
Objetivo:
Apoyar los procesos SAP, proporcionando
información adecuada y oportuna a los
clientes para la toma de decisiones.
Reporta:
Jefe de Gestión de Clientes
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Atender incidentes, requerimientos, consultas
manteniendo los estándares del nivel de servicio y • Técnico, Titulado o Bachiller en Computación e Informática
cumpliendo con los tiempos de atención definidos y/o afines a Ing. Sistemas
por el área, políticas y/o procedimientos de Centria.
• Hacer seguimiento de todas las atenciones creadas Experiencia y años de experiencia
en la Mesa de Servicios, asegurando una
comunicación fluida con los diferentes equipos de
trabajo. • Experiencia de 1 año como Mesa de Servicio SAP
• Anticipar y escalar cualquier reclamo a fin de
asegurar la satisfacción del usuario final.
Conocimientos específicos
• Registrar y actualizar en el sistema la información
sobre los incidentes y requerimientos atendidos a fin
de actualizar la Base de Conocimiento (KM). • Excel Intermedio
• Project Básico
• Documentar y compartir el conocimiento adquirido. • SAP Básico
• Conocimiento en Herramientas de Diagnóstico de Pcs
• Proponer mejoras a los procedimiento del área. • Manejo de la herramienta Service Now
Competencias
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Asistente de Soporte Técnico TI
Datos generales
Objetivo:
Atender las incidentes y requerimientos
de los usuarios con respecto a los
equipos informáticos, el uso de las
aplicaciones o las comunicaciones
asegurando el cumplimiento de los SLAs
definidos y velando la calidad del servicio
entregado.
Reporta:
Coordinador de Soporte y Mesa de Ayuda
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Atender incidentes y requerimientos manteniendo
los estándares del nivel de servicio y cumpliendo con • Técnico, Titulado o Bachiller en Computación e Informática
los tiempos de atención definidos por el área y y/o afines a Ingeniería de Sistemas
políticas y/o procedimientos operativos del área.
• Apoyar en los despliegues masivos y proyectos Experiencia y años de experiencia
especiales del área.
• Configurar perfiles, correos electrónicos y accesos • 1 año de experiencia como Soporte Técnico en el área de TI
para los nuevos ingresos.
• Realizar diagnósticos del malfuncionamiento del
hardware y el software. Conocimientos específicos
• Realizar labores encomendadas por el jefe inmediato.
• Ms. Office Intermedio
• SAP Básico
• Herramientas de Diagnóstico de Pcs
• Manejo de herramienta Service Now
Competencias
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Asistente de VUR
Datos generales
Objetivo:
Asistir en el proceso de recepción de las
obligaciones por pagar así como los
trabajos realizados en Archivo, de
acuerdo a la normativa contable y
tributaria vigente en concordancia con
los tiempos establecidos en los acuerdos
de nivel de servicio con los clientes.
Reporta:
Supervisor de Recepción de
Comprobantes de Pago y Archivo
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Recepcionar, registrar y digitar los documentos
(Normales / Urgentes) en la VUR y por el buzón • Técnico en Contabilidad
siguiendo las políticas y procesos establecidos.
• Orientar al proveedor en cuanto a los requisitos y
normativa tributaria vigente para la recepción de Experiencia y años de experiencia
comprobantes de pago.
• Responder los requerimientos y consultas de • Más de 1 año de experiencia como Asistente
Clientes, Proveedores, Cuentas por Pagar, Tracking
documentario y el área de Archivo (Doc
Recibidos/Doc Devueltos). Conocimientos específicos
• Generar las cartas de Rechazo en On Base.
• Emitir el reporte de los documentos recibidos en el • Inglés Básico
día. • Excel Básico
• SAP Básico
Competencias
• Foco en el cliente
• Comunicación efectiva
• Orientación al logro
• Autonomía
Coordinador de Servicios y Soporte TI
Datos generales
Objetivo:
Coordinar y atender los incidentes y
requerimientos presentados en los
clientes, con respecto a los equipos
informáticos, el uso de las aplicaciones o
las comunicaciones asegurando el
cumplimiento de los SLAs definidos y
velando la calidad del servicio entregado.
Reporta:
Líder de Coordinaciones de Servicios y
Soporte
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Gestionar los servicios TI y/o proyectos TI
contratados a Centria por el cliente, asegurando • Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Computación,
cumplimiento (tiempo, calidad y presupuesto), informática o afines
escalando las atenciones (interno o tercerizadas) para
cubrir la demanda de necesidades y las estrategias Experiencia y años de experiencia
del negocio.
• 1 año como Coordinador en el área de TI (soporte y
• Gestionar a demanda del cliente los servicios y servicios)
proyectos con proveedores relacionados a TI.
• Anticipar y escalar cualquier reclamo a fin de Conocimientos específicos
asegurar la satisfacción del usuario final.
• Inglés Intermedio
• Apoyar en elaboración de presupuesto y estrategias • Excel Intermedio
de TI. • Project Básico
• Apoyar en auditorías internas relacionadas a servicios • Office Intermedio
TI. • SAP Básico
• Gestión de proyectos, ITIL, COBIT, PMP
• Conocimiento en Herramientas de Diagnóstico de Pcs
• Manejo de herramienta Service Now
Competencias
• Foco en el cliente
• Comunicación efectiva
• Orientación al logro
• Autonomía
Practicante de Arquitectura y Desarrollo
Datos generales
Objetivo:
Brindar apoyo en el desarrollo de las
funciones del área de Mejora Continua.
Reporta:
Jefe de Arquitectura y Desarrollo
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Participar de manera activa en la documentación,
proposición, definición y ejecución de soluciones • Estudiante de los últimos ciclos de las carreras de
tecnológicas bajo la metodología de cambios definida en Ingeniería de Sistemas, Computación o Informática
CENTRIA con el objetivo de mejora continua y beneficio a la
empresa así como a los clientes. Siendo responsable de
ejecutar las tareas en los tiempos y definiciones acordados Experiencia y años de experiencia
con los clientes de la empresa (asignadas por el jefe de
proyectos). Apoyo en la gestión de demanda del equipo así • 3 meses de experiencia como Practicante de Programación
como la planificación del equipo de trabajo con la ayuda (deseable)
del Jefe de Proyectos.
Conocimientos específicos
• Gestionar y ejecutar las tareas de soporte (incidentes) y
mejoras (requerimientos, tareas de proyectos y mejoras de
la plataforma) de las plataformas tecnológicas de las cuales • Ingles Intermedio
el equipo está como responsable, apoyo y ejecución de las • Excel Intermedio
pruebas, documentación y soporte a las aplicaciones con • Project básico
los usuarios • SAP Básico
• Asegurar que los cambios que se implementen en el equipo • SQL Intermedio
funcionen sin inconvenientes, siendo muy estricto en la • .NET Intermedio
ejecución de pruebas así como la verificación de tal manera • Gestión de proyectos, programación .Net, mecanismos de
que se cumplan los lineamientos de la Política de Seguridad integración entre sistemas
de Información de la empresa. • Herramientas de gestión humana
• Apoyar en la documentación para el cumplimiento de la • Gestión de Proyectos PMI y metodologías ágiles (deseable)
metodología de gestión de cambios de todos los ajustes
que se realicen en las plataformas asignadas y la calidad de Competencias
los entregables (Propuestas, Estimaciones, Documentación
funcional, técnico, Informes y la Solución Tecnológica) • Comunicación efectiva
• Orientación al logro
• Foco en el cliente
• Capacidad de análisis
Practicante de Gestión Humana (Data & Analytics)
Datos generales
Objetivo:
Brindar apoyo en el desarrollo de las
funciones del área de Gestión Humana.
Reporta:
Coordinador de Talento y Cultura
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Apoyo en el manejo de indicadores estadísticos y
métricos del área de Gestión Humana (Soporte a la • Estudiante de los últimos ciclos de las carreras de
gestión de la Matriz de la Rutina) (Manejo de la Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de
herramienta Power BI). Sistemas o afines
• Apoyar en la elaboración de reportes visuales y en la
carga de información en la base de datos. Experiencia y años de experiencia
• Brindar soporte en las actividades realizadas por el
área de Gestión Humana. • 3 meses de experiencia mínima en el manejo de bases de
datos o Power BI
• Apoyar en otras funciones delegadas por el Jefe
Inmediato.
Conocimientos específicos
• Inglés Intermedio
• Excel Intermedio
• Power B Intermedio
• Herramientas de Gestión Humana
Competencias
• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Practicante Profesional Contable de Nómina
Datos generales Responsabilidades Requisitos
Formación
Objetivo: • Apoyo en validación y ajuste de las provisiones de
Brindar apoyo en el desarrollo de las nomina. • Egresado de la carrera de Contabilidad
funciones del área de Nómina. • Registro y conciliación contable del pago del PLAME.
Reporta: • Mantener actualizado el consolidado de las cuentas Experiencia y años de experiencia
Analista de Nómina contables de nómina.
• Apoyo en atención a los requerimientos de ONP. • 6 meses de experiencia en el área de nóminas (deseable)
• Apoyo en atención a los requerimientos de auditoría
Conocimientos específicos

• Inglés Básico
• Excel Intermedio
• SAP Básico

Competencias

• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Practicante Profesional de Nómina
Datos generales Responsabilidades Requisitos
Formación
Objetivo: • Apoyar en la validación y ajuste de las provisiones de
Brindar apoyo en el desarrollo de las nómina
• Egresado de la carrera de Contabilidad
funciones del área de Nómina. • Realizar el registro y conciliación contable del pago
del PLAME
Reporta: Experiencia y años de experiencia
Analista de Nómina • Mantener actualizado el consolidado de las cuentas
contables de nómina
• 6 meses de experiencia en el área de nóminas (deseable)
• Apoyar en la atención de los requerimientos de ONP
• Apoyar en la atención de los requerimientos de
auditoría. Conocimientos específicos

• Inglés básico
• Excel intermedio
• SAP básico

Competencias

• Comunicación efectiva
• Foco en el cliente
• Orientación al logro
• Autonomía
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Representante de Ventas (Color Centro)
Datos generales Responsabilidades Requisitos
Formación
Objetivo: • Cumplir con la cuota mensual de ventas.
Realizar una óptima gestión en la
prospección de clientes para color centro, • Brindar un excelente servicio a los clientes que visiten • Técnico o Universitario inconcluso
la tienda.
y posteriormente cerrar las ventas que
deriven de dicho trabajo.
Experiencia y años de experiencia
Reporta:
Administrador de tienda • 2 años de experiencia como promotor de ventas

Conocimientos específicos

• Servicio al cliente

Competencias

• Estratega
• Ejecutor
• Desarrollador de personas
• Comunicador
• Conectar con otros
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Coordinador de Marketing
Datos generales
Objetivo:
Liderar y supervisar con excelencia la
creación y ejecución de los planes de
marketing para las marcas asignadas,
contribuyendo con el logro de los
objetivos del negocio alineados al plan
estratégico de la compañía.
Reporta:
Gerente de Marca
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Planificar y supervisar la ejecución de los estudios de • Egresado de la carrera de Marketing, Administración de
mercado de la categoría/marca.
Empresas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o afines
• Proponer, sustentar y ejecutar los planes de marketing
de las marcas definidas. A partir de: Store Audit /
Investigación de mercado / Palancas de crecimiento. Experiencia y años de experiencia
• Detectar y analizar las oportunidades de la categoría,
liderar el proceso de desarrollo e innovación de nuevos
productos. • De 3 a 4 años de experiencia en posiciones similares
Conocimientos específicos
• Conocimientos de marketing digital
Competencias
• Estratega
• Ejecutor
• Desarrollador de personas
• Comunicador
• Conectar con otros
Analista Senior de Inteligencia de Negocios
Datos generales
Objetivo:
Analizar y estandarizar los conceptos de
la data extraída de los sistemas Qroma
mediante la creación de Bases de Datos y
reporting de la información con la
finalidad de liderar la estrategia del BI de
la compañía
Reporta:
Especialista de Ciencia de Datos
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Procesar los pagos en las diversas plataformas
bancarias: proveedores, gastos de viaje, DUAS, • Egresado de la carrera de Economía, Administración de
anticipos, cheques de gerencia, reembolsos, pronto Empresas, Contabilidad o Ingeniería Industrial
pago, importaciones, facturas negociables, letras, entre
otros.
Experiencia y años de experiencia
• Seguimiento al flujo de caja corporativo.
• Negociación con bancos. • 1 o 2 años de experiencia en posiciones similares
Conocimientos específicos
• Inglés Intermedio
• Manejo de base de datos, SQL, PL SQL, Teradata u otros a
nivel Avanzado
• Manejo de herramientas de visualización de datos como
Power BI, Qlikview, Tableu, Shiny u otros
Competencias
• Estratega
• Ejecutor
• Desarrollador de personas
• Comunicador
• Conectar con otros
Jefe de Trade Marketing
Datos generales
Objetivo:
Diseñar y ejecutar las estrategias de
Trade Marketing para el negocio Retail
con el fin de incrementar el Sellin y
Sellout, impulsar la tintometría,
premiurización del canal y generar la
diferenciación mediante actividades
tácticas en el punto de venta.
Responsabilidades
• Controlar los CAPEX, OPEX y gastos de trade
relacionados al área.
• Elaborar y administrar el presupuesto anual de trade
marketing retail según las ventas proyectadas.
• Administrar los espacios de los puntos de exhibición de
las tiendas franquiciadas y propias.
Requisitos
Formación
• Egresado de la carrera de Administración, Marketing,
Ingeniería Industrial o afines
• Diplomado, especialización y/o maestría en Administración
o Marketing
Experiencia y años de experiencia

Reporta: • De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares

Gerente de Retail
Conocimientos específicos

• Inglés Avanzado
• Ms Office

Competencias

• Estratega
• Ejecutor
• Desarrollador de personas
• Comunicador
Las postulaciones para esta vacante
• Conectar con otros
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Jefe de Retail Franquicias
Datos generales
Objetivo:
Coordinar, supervisar y evaluar la
expansión de la red de Franquicias Color
Centro mediante el desarrollo de puntos
de venta exclusivos, con el fin de
incrementar la participación de mercado
a nivel nacional
Responsabilidades
• Coordinar y supervisar el desarrollo de franquicias Color
Centro.
• Organizar y gestionar la red de tiendas Franquiciadas
mediante la definición e implementación de los
procesos operativos.
• Elaborar la estrategia de generación de tráfico e
incremento del ticket promedio por persona.
Requisitos
Formación
• Egresado de la carrera de Administración, Marketing,
Ingeniería industrial o afines
• Diplomado, especialización y/o maestría en Administración
o Marketing
Experiencia y años de experiencia

Reporta:
Gerente de Retail • De 3 a 5 años de experiencia en posiciones similares

Conocimientos específicos

• Inglés Avanzado
• Ms. Office

Competencias

• Estratega
• Ejecutor
• Desarrollador de personas
Las postulaciones para esta vacante • Comunicador
estarán vigentes hasta la fecha: • Conectar con otros
13/02/2020
Jefe de Ventas Institucionales
Datos generales Responsabilidades Requisitos
Formación
• Planificar la ventas del canal y asignar cuotas por
Objetivo: vendedor.
Liderar el equipo de ventas • Bachiller de las carreras de Ingeniería Civil, Ingeniería
institucionales y Vial, con el propósito de • Asignar o reasignar cartera de clientes. Industrial, Administración, o afines
incrementar las ventas en el sector • Maestría o diplomado en negocios, ventas o marketing
• Desarrollar plan de visitas a clientes, control de
construcción a nivel nacional y los atención de proyectos y control de atraso de cartera.
proyectos de pintado vial, a través de la Experiencia y años de experiencia
planificación de visitas a clientes y obras. • Coordinar con el área de cadena de suministros para
atención la atención de la demanda y fabricación de
productos especiales.
Reporta: • De 3 a 5 años en posiciones similares
Gerente de Retail • Brindar atención a los clientes en el uso de los
productos Qroma en sus proyectos.
Conocimientos específicos

• Negocios
• Ventas
• Marketing

Competencias

• Estratega
• Ejecutor
• Desarrollador de personas
• Comunicador
Las postulaciones para esta vacante • Conectar con otros
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Ingeniero de Datos
Datos generales
Objetivo:
Garantizar la calidad y gobernanza de
datos, soporte al desarrollo de reportes y
análisis avanzado para la generación de
insights. Coordinación con todas las áreas
para identificar la necesidades de la
información y con TI para identificar
donde se encuentran.
Reporta:
Sub Gerente de Creación de Valor
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades
• Analizar y desarrollar la estrategia de adquisición de
datos dentro de la organización.
• Identificar e implementar mejoras internas del
proceso automatizando procesos manuales,
optimizando la entrega de datos y rediseñando la
infraestructura para una mayor escalabilidad.
• Identificar oportunidades de mejora en la fiabilidad,
eficiencia y calidad de datos.
• Diseñar, construir, mantener y optimizar soluciones
de ingeniería de datos: extracción, almacenamiento,
transformación, disponibilidad y visualización de
datos confiables que dan soporte a los requisitos del
negocio.
• Preparar los datos disponibles para su uso en
modelos descriptivos, predictivos y/o prescriptivos,
reportes analíticos, dashboards y/o indicadores de
gestión para proyectos y/o toma de decisiones en la
compañía.
Requisitos
Formación
• Titulado o bachiller de las carreras de Ingeniería
Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería de la
Información, Estadística o afines
Experiencia y años de experiencia
• 2 años o más en posiciones similares
Conocimientos específicos
• Inglés Intermedio
• Manejo de bases de datos relacionales SQL y NoSQL
• Creación de ETL/ELT (SQL Server, Matillion, Data Fusion,
Data Prep/Proc)
• Análisis de datos con R/Python
• Desarrollo de integración/ingesta/extracción de datos con
SAP/SAP HANA. Conocimiento de entornos Hadoop, Spark,
Kafka, Hive, Flume, entre otros (deseable)
Competencias
• Seguridad y sostenibilidad
• Operación excelente
• Resultados extraordinarios
• Trabajo en equipo
• Enfoque en las personas
Ingeniero de Confiabilidad
Datos generales
Objetivo:
Proveer información confiable al Jefe de
confiabilidad técnica & ingeniería sobre
el monitoreo diario de la tendencia de
fallas potenciales en las plantas de
Harina, Aceite y Consumo Humano.
Reporta:
Jefe de Confiabilidad Técnica e Ingeniería
del Mantenimiento
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
13/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Llevar la actualización y el control de los archivos originales
de los componentes instalados en las plantas de fabricación • Bachiller o egresado de las carreras de Ingeniería
de harina, consumo humano y OMEGA.
Mecánica, Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial o
• Levantar la estadística por tipo de falla de cada componente afines
critico de cada planta así como el control de los hard times.
Experiencia y años de experiencia
• Controlar con los fabricantes y su departamento de
ingeniería la confiabilidad por componentes MTBUR, MTBR,
MTBF etc. • 3 años a más en diseño y gestión de indicadores
• Experiencia en mantenimiento preventivo
• Llevar un control de vencimientos críticos y analizar si se • Experiencia como auditor calificado de calidad técnica
debe reducir los tiempos de mantenimiento preventivo por
componente en base al fabricante y su confiabilidad.
(deseable)
• Llevar un registro de los componentes instalados por planta Conocimientos específicos
y su confiabilidad técnica (rotables).
• Inglés Intermedio
• Asegurar que en cada planta existan la ultima revisión de los • Análisis de indicadores de gestión
manuales de los fabricantes.
• Confiabilidad técnica de mantenimiento MTBR, MTBUR,
• Distribuir las publicaciones técnicas de Mantenimiento a las MTBF
plantas a nivel nacional que se requieran de acuerdo a las • Mantenimiento preventivo
necesidades de la operación de la compañía y/o a
requerimiento de las regulaciones. • CASS mejora continua de mantenimiento
• Gestión de proyectos
• Manejar y desarrollar indicadores de confiabilidad técnica. • Mantenimiento en aeronáutica (deseable)
• Efectuar un diagnostico técnico por tipo de falla por
componente y diseñar un plan estratégico conjuntamente Competencias
con el Jefe de confiabilidad técnica.
• Seguridad y sostenibilidad
• Visitar a los tallleres reparadores para velar que se este • Operación excelente
cumpliendo lo indicado por la compañía en base al
• Resultados extraordinarios
workscope de reparación.
• Trabajo en equipo
• Enfoque en las personas
Cloud Engineer
Datos generales Responsabilidades Requisitos
Formación
Objetivo: • Realizar el levantamiento de información de las
Generar valor para Rimac a través de la necesidades de las áreas de negocio. • Bachiller o Titulado en Ciencias de la Computación,
gestión de datos (Big Data) y la Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas o carreras
innovación en procesos.
• Interpretar los requerimientos del negocio y afines
documentarlos a través de especificaciones
funcionales y técnicas.
Reporta: Experiencia y años de experiencia
Tribe Lead • Analizar data de distintas fuentes para la extracción
de la información. • 2 años en puestos similares en áreas de inteligencia de
• Diseñar, desarrollar, probar y desplegar procesos de negocios, inteligencia comercial, TI desarrollando en la
extracción, Transformación y Carga (ETL) de datos nube
estructurados y no estructurados a la nube (AWS)
Conocimientos específicos
• Procesamiento de información de gran volumen
utilizando tecnologías de big data en la nube (AWS)
• Generación de modelos de información en la nube • Big Data
(AWS) • SQL
• Programación en Nube
• Generación de Dashboards (Power BI)
• Apoyar en la visualización de datos para garantizar Competencias
que las necesidades sean satisfechas de la manera
más eficiente y escalable.

• Proactividad
• Autodidacta
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
21/02/2020
Arquitecto de Soluciones
Datos generales
Objetivo:
Liderar los proyectos asignados, velando
porque estos terminen a tiempo, con la
calidad necesaria, mitigando los
problemas del día a día e identificando
los cuellos de botella de su equipo para
anticiparse a la toma de decisiones que
solucionen los problemas.
Reporta:
Jefe Senior de Arquitectura
Las postulaciones para esta vacante
estarán vigentes hasta la fecha:
21/02/2020
Responsabilidades Requisitos
Formación
• Definir la solución del proyecto con el arquitecto
asignado siguiendo los lineamientos de TI. • Titulado o bachiller en Ingeniería de Sistemas o afines
• Estimar los tiempos que tomará la puesta en
producción de los artefactos previa coordinación con
su equipo. Experiencia y años de experiencia
• Asignar las tareas que desarrollará cada participante
del proyecto, tomando en consideración los skills y • 1 año de experiencia como Líder Técnico o Arquitecto TI
carga actual de cada integrante. • 5 años de experiencia como Desarrollador Senior
• Resolver cualquier complejidad técnica que se
presente, pudiendo desarrollar los componentes de Conocimientos específicos
software más avanzados.
• Desempeñar cualquier rol de su equipo ante la falta
de recurso humano • Metodologías ágiles
• React, Devops y Java
Competencias
• Negociación
• Manejo de conflictos