2018

INFORME N°01 CAPACITACIÓN S&SO- JULIO

CONSORCIO VIRGEN DE CARMEN

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA N° 34308 DE MISCA, DISTRITO DE
CHACAYÁN – DANIEL ALCIDES CARRION – PASCO
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I. INTRODUCCION
El presente informe contiene las actividades o eventos de capacitación
realizados, se da conocer que la capacitación es un proceso de gran importancia
en el CONSORCIO VIRGEN DEL CARMEN por que implica el desarrollo de
potencialidades de nuestros trabajadores como elemento básico que posibilita
incrementar el valor técnico de cada personal, los cuales permitirán realizar sus
actividades con calidad y eficiencia. Consideramos que la capacitación en el
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA N°
34308 DE MISCA, DISTRITO DE CHACAYÁN- DANIEL ALCIDES CARRION –
PASCO” es fundamental para que todo trabajador adquiera, refuerce, actualice
o incremente sus conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para el
desarrollo personal, para así obtener con la capacitación personal calificado.
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II. DATOS GENERALES DE OBRA

ENTIDAD EJECUTORA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CHACAYAN

NOMBRE DE LA OBRA
MEJORAMIENTO Y AMPLIACIÓN DE LA INSTITUCION EDUCATIVA Nº 34308
MISCA, DISTRITO DE CHACAYAN - DANIEL ALCIDES CARRION – PASCO"

CONTRATISTA RAZÓN SOCIAL

CONSORCIO VIRGEN DEL CARMEN

RESIDENTE DE OBRA
ING. CARLOS E. SALAZAR CASTAÑEDA CIP: 63765

JEFE DE SUPERVISION
ING. ELVIS HAIDEN OSCANOA INGARUCA CIP: 76877

MODALIDA DE EJECUCION
SUMA ALZADA

UBICACION LUGAR
MISCA
DISTRITO CHACAYAN
PROVINCIA DANIEL ALCIDES CARRION
REGION PASCO

PRESUPUESTO
BASE FECHA CONTRATADO F.R.
DICIEMBRE
2,384,791.61 2017 2,384,791.00 0.9999997442

RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA N°202-2017-MDC/A

PLAZO DE EJECUCION

PLAZO FECHA INICIO FECHA TERMINO

210 20/06/17 15/01/18
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III. OBJETIVOS
Capacitar a todos los trabajadores del “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION
DE LA INSTITUCION EDUCATIVA N° 34308 DE MISCA, DISTRITO DE
CHACAYÁN – DANIEL ALCIDES CARRION – PASCO”

IV. PROPÓSITOS
Las capacitaciones tienen como propositito el desarrollo de habilidades y
capacidades de todo el personal con el fin de formar un talento humano más
competente y hábil. Además, se busca promocionar la salud, el autocuidado
y prevenir la enfermedad y los riesgos.

Sin embargo, más allá de esto, busca estimular el interés de todos sobre los
beneficios de aplicar el sistema de gestión, incentivar la participación en las
diferentes actividades sobre autocuidado, factores de riesgo y condiciones
inseguras, busca mejorar el clima laboral, la productividad, la salud física y
mental, y mejorar la capacidad de los empleados para identificar y reportar
factores de riesgos presentes en su labor.

V. ACTIVIDADES

5.1. Elección del tema.

Para la elección del tema se realizó la investigación sobre las deficiencias
e inquietudes en temas de seguridad y salud en el trabajo que tienen los
trabajadores del CONSORCIO VIRGEN DEL CARMEN. Ya que es de
suma importancia para la motivación de los trabajadores, por que cumple
con un proceso educativo, activo y permanente que consiste en adquirir,
mantener, renovar, reforzar actualizar o incrementar los conocimientos
destrezas y actitudes necesarias para el desarrollo organizacional y
colectivo de los trabajadores.
5.2. Registro de los trabajadores participantes en la capacitación.

El registro de los trabajadores, se realizó de manera ordenada antes de

iniciar la capacitación, se registro un total de 27 asistentes entre personal
de trabajo, ingenieros y asistentes. (ANEXO N°01)
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5.3. Capacitación por parte del encardo de Seguridad y salud.

En el mes de julio se realizó una capacitación referido a primeros auxilios

(atragantamiento). La actividad se desarrolló en un ambiente cálido se
observó interés de parte de los participantes en conocer, intercambiar
conocimientos, como también aclarar dudas sobre los signos y síntomas
que presenta una persona en una situación de atragantamiento.

El encargado del S&SO realizo un ejemplo explicando la maniobra o

técnica de Heimlich, Utilizada cuando una persona no tiene un buen
intercambio de aire.

5.4. Participación de los trabajadores.

Los trabajadores formaron grupos de dos para realizar la maniobra o tecina

de Heimlich, el encargado de la capacitación paso de grupo en grupo, para
verificar la forma correcta que debe realizarse dicha técnica.

Un 90% en los grupos de trabajo se logró identificar comprensión y del

tema tratado verificándose en los resultados de prácticas realizadas, si
bien es cierto en algunos de los grupos hubo mayor asimilación y fue así
que se pudo visibilizar.
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5.5. Preguntas por parte de los trabajadores.

Las preguntas realizadas por los trabajadores fueron aclaradas de manera

que llegaron a entender en su totalidad el tema tratado en la capacitación.
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VI. CONCLUCIÓN

La capacitación finalizó con una evaluación en la cual se valoró como

excelente, tomando en consideración la aceptación del tema.

VII. RECIOMENDACIONES

 Los trabajadores sugieren que se realice continuamente las

capacitaciones prácticas.

 Valorar la importancia de los primeros auxilios que se pueden suscitar

en el trabajo que se viene realizando, como también puede darse
cualquier momento de nuestras viadas.
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VIII. ANEXOS
REGISTRO ASISTENCIA A LA CAPACITACION.
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VALORIZACION DEL MES

AVANCE MENSUAL AVANCE SALDO

AVANCE ANTERIOR ACUMULADO
% % METRADO % METRADO % METRADO
PARTIDA DESCRIPCION UND METRADO

01.06 SEGURIDAD Y SALUD

ELABORACION, IMPLEMENTACION Y
01.06.01 ADMINISTRACION DEL PLAN DE 0.00% 0.00 50.00% 0.50 50.00% 0.50
SEGURIDAD Y SALUD
glb 1.00 50.00% 0.50
01.06.01 EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL und 50.00 50.00% 25.00 0.00% 0.00 50.00% 25.00 50.00% 25.00
01.06.02 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA glb 1.00 50.00% 0.50 0.00% 0.00 50.00% 0.50 50.00% 0.50
01.06.03 SEÑALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD Und 7.00 42.86% 3.00 27.57% 2.00 71.43% 5.00 28.57% 2.00
01.06.04 CAPACITACITACION DE SEGURIDAD Y SALUD und 8.00 00.00% 0.00 12.50% 1.00 12.50% 1.00 87.50% 7.00
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