Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

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de las personas
y las' n ({(/()ne.~
File: CIRC/2019
19 de diciembre del 2019
CIRCULAR W: 46

A: Representantes, Directores/as
Personal de Naciones Unidas
Candidatos/as internos/as externos/as al Sistema de Naciones Unidas

De: Soledad Bauza

Representante Residente a.i.
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'

Asunto: Anuncio de vacante Asistente de Programa para proyectos de transformaci6n productiva

del area de Desarrollo Econ6mico Desarrollo Local (DE DHL) del PNUD

Tengo el agrado a invitar a todas las personas interesadas de dentro 0 fuera del Sistema de Naciones
Unidas en Cuba y que reunan los requisitos estipulados en la Descripci6n de Puesto que acompana esta circular,
a presentar su candidatura para la siguiente vacante Asistente de Programa para proyectos de
transformaci6n productiva del area de Desarrollo Econ6mico_ Desarrollo Local (DE_ DHL del Programa de
las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Cuba.

Las personas interesadas deberan presentar una carta de motivaci6n con extensi6n no mayor a una
cuartilla, un Curriculum Vitae con extensi6n no mayor de dos cuartillas, fotocopias de las titulaciones que Ie
acrediten y otras certificaciones de formaci6n y el formulario de Historia Personal P.ll que acompana esta
Circular, el cual puede ser reproducido y debera presentarse/enviarse correctamente completado y firmado.

EI puesto esta abierto a todas las personas interesadas. Esta Oficina se reserva el derecho de responder
5610 a las candidaturas que cumplan los requerimientos anunciados en la vacante.
La persona sera contratada bajo la modalidad de Contrato de Servicios, por perlodo de un ano, que
puede ser prorrogable.

Para realizar la aplicacion existen dos modalidades:

1. Acceder ala pagina de vacantes de UNDP, en internet a traves del siguiente enlace:

IIenar la aplicaci6n en linea (se solicitara adjuntar ala misma su CVy carta de motivaci6n).

2. En caso de no disponer de acceso necesario a Internet, debera completar el

formulario Personal History (P.ll) que se adjunta y anexar su CV y carta de motivaci6n. La solicitud
debera ser entregada en sobre sellado en la sede de nuestra Oficina sita en Calle 18 No. 110 entre 1ra y
3ra Miramar, Playa, La Habana. Debeindicarse como asunto VACANTE Asistente de Programa para
proyectos de transformaci6n productiva del area de Desarrollo Econ6m ico_ Desa rrollo local (DE_
DHL). La informaci6n requerida puede entregarse por via email a: sara.ochoa@undp.org. Las
postulaciones seran recibidas hasta el miercoles '5 de enero del 2020 a las 4:30 pm.

Mucho les agradecere su atenci6n a esta Circular.

 PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO

CUBA

rl,.. MJ.P('rJOi'l 'J'

y h, orr. O("~r~

Titulo: Asistente de Programa para proyectos de transformacion

productiva del area de Desarrollo Economico_ Desarrollo Local
(DE_ DHL)
Tipo de contrato: Contrato de Servicios PNUD
Nivel posicion: 5B 3/2 (SC 6/1)
Duracion: 12 meses, con posible extension
Lugar: PNUD La Habana, Cuba

TERMINOS DE REFERENCIA

I. MARCO PROGRAMATICO

Desde hace mas de una decada el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en Cuba ha
realizado un importante trabajo en apoyo a la transformacion productiva del pais,
interrelacionandolo con la promocion del desarrollo local, el fortalecimiento de cadenas de
valor sostenibles e inclusivas y la seguridad alimentaria .

Muestra de la importancia del trabajo realizado y de la pertinencia de su continuidad, se vera

reflejada a partir del 2020 en el nuevo Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el
Desarrollo (MAI\JUD) del Sistema de Naciones Unidas en Cuba y la entrada en vigor del
Documento Programa Pais del PNUD (2020-2024). En esto nuevos acuerdos de colaboracion,
la transformacion productiva se refleja como uno de sus 4 ejes tematicos.

Varios donantes (Union Europea, COSUDE, Canada, entre otros) continuan mostrando interes
en colaborar junto al PNUD y aportan fondos para proyectos dirigidos a promover a nivel
territorial un desarrollo economico-productivo inclusivo, sostenible y con mayor resiliencia a
los efectos del cambio climatico.

II. MARCO ORGANIZATIVO

Ei/ia Asistente de programa se integrara al equipo de trabajo para proyectos de

transformacion productiva del area DES, bajo la supervision directa dei/ia Oficial para
proyectos de transformacion productiva (distribuyendo el 100% de su tiempo entre varios
proyectos). Asimismo, trabajara en permanente coordinacion con el Oficial de Programa del
area de Desarrollo Economico Sostenible del PNUD, la Asociada de Finanzas de Programa del
PNUD y la Asistente de Finanzas para los proyectos relacionados con la transformacion
productiva.

1
ElJla Asistente transformaci6n productiva enca de
apoyar acciones programaticas, financieras y los proyectos. Sus
funciones estan como

II 8rindar apoyo sustantivo al Oficial relacionados con transformaci6n

Apoyar la organizaci6n e implementaci6n para

la yellogro los resultados previstos.
- Contribuir a la formaci6n de los actores nacionales y en los
enfoques que el PNUD proyectos, con enfasis en
relacionados con manejo recursos y adaptacion al cambio
climatico.

Apoyar en la informes que cum plan con

PNUD y de donantes.

Colaborar con las entidades nacionales y locales que intervienen en los

para y la construcci6n colectiva
- Apoyar los procesos seguimiento y para poder identificar
resultados relevantes y cuellos de botella ser idos.
la sustantiva los en el sistema ATLAS, incluyendo
para revisiones sustantivas, sl
Colaborar con procesos de evaluaci6n y de
Apoyar el 10 de acciones relacionadas con la comunicaci6n
la visibllidad los

II Colaborar con la gesti6n financiera de proyectos en coordinacion con la

de Finanzas los
Colaborar en la y de Pago en el sistema
ATLAS, asegurandose cumplan con los requerimientos establecidos y con el
aprobado y seguimiento a su y liquidaci6n con la
Finanzas del PNUD.
proyecto trimestrales,
requeridas, conjunto con la
y en conciliacion con la contraparte

Apoyar en la y seguimiento Terminos y

procesos adquisiciones y servicios DIM y asesorar

NIM.

- Vela por la calfdad de los

que sustentan los con
los junto a la Asistente de de proyectos.

II Apoyar la organizaci6n logfstica y administrativa los en coordinaci6n

con ei/ia administrativo/a los proyectos:
Velar por la y calidad los archivos digitales e impresos los
proyectos.
y comunicaciones requeridas, a partir las
su supervisor/a

2
 apoyo en la organizacion logistica de las actividades los proyectos

(talleres, misiones, encuentros con donantes,

Apoyo en otras tareas que sean por su supervisor/a inmediato/a.

EI mayor sera la implementacion de los proyectos y el logro de las metas

previstas. Para ello, el/la debe
• Real actividades requerida, con las
con

• Monitoreo, y sistematizaciones los resultados realizados manera

oportuna y con calidad.
• de actores locales y nacionales los proyectos en los
enfoques innovadores que promueve el PNUD.
• buenas de con las
involucradas en la implementacion
tri:lnsformacion productiva en el PNUD.
• Y enmiendas na y con
requerimientos del PNUD y con los
• Registrada adecuadamente en Atlas todas las informaciones requeridas a la gestion
sustantiva y de los
• Archivos electronicos e impresos organizados yactualizados.
• de manera adecuada al proyecto y sus resultados.

V.

• Universitario/a en ramas economicas, alguna ciencia social, ciencias agropecuarias

u otras
• Formaci6n en de proyectos se

VI.

• Minimo 5 anos trabajo vinculado a la implementacion

cooperacion, preferiblemente en con el 10 de
y el desarrollo local un valor agregado contar
con experiencia en el con manejo de recursos naturales y adaptaci6n al
c[imatico en transformacion productiva 0 de desarrollo de
cadenas de valor.
• previa en la gestion basada en resultados, en de rendicion de
cuentas a y fstica y administrativa proyectos
cooperaci6n.
• Buena capacidad y de redacci6n y conocimiento de aspectos de la

• Conocimiento
• Capacidades basicas para organizar y archivos e informacion.
• Buenas habil informaticas. Conocimiento paquete Office, Microsoft Word,
Microsoft Power Point.
• Habilidad operar scanner, fax, etc.

3
 • sentido la buen sentido n, creatividad e
innovacion.
III Habilidad tareas bajo presion, mostrando pro actividad y
cumpliendo
• Habilidad para auto y prioridades.
• SE:ntido en equipo.
III lidad establecer y mantener de trabajo efectivas con personas de
etnias, culturas e idiosincrasias.
• servicio al ya los resu trabajo

comunicacion.
• Conocimiento las Naciones Unidas y la cooperacion se considera
valor agregado.
III Compromiso con de Naciones Unidas, la Naciones
Unidas y normas

VII.

• comunicacion oral y como interpretacion de

• Buen oral, escrito e interpretacion ra.

• Conocimiento de otro idioma oficial las Naciones Unidas se un valor

VIII. COMPETENCIAS

Valores de la organizacion

.. por la Diversidad
.. Integridad
..
Competencias de la Organizacion

.. Concienciacion y respecto los asuntos genero

.. Responsabilidad
..
.. Resoluci6n creativa problemas
.. Colaboraci6n Abierta

Funcionales

.. programaci6n, planificacion, trabajo por resultado y auto organizacion.

.. Alto sentido la responsabilidad, buen juicio, comun, e
innovacion, discrecion
.. Demuestra habilidad para trabajar mInima es proactivo/a y
iniciativa

4
 • Prueba disponer de excelentes habilidades de planificacion y de organizacion.
• Demuestra integridad a partir de desplegar en la practica los valores y estandares de
conducta de las Naciones Unidas.
• Capacidad de mantener la confidencialidad en el manejo de la informacion
• Buena comunicacion y capacidad de interaccion con la contraparte
• Buena capacidad para coordinar tareas con las diferentes unidades de trabajo del
PNUD con las que se relaciona su actividad.
• Se compromete y promueve la vision, mision y metas estrategicas del PNUD
• Demuestra y despliega alta sensibilidad y adaptabilidad, sin prejuicios personales, en
cuanto a temas de: interculturalidad, genero, religion, raza, nacionalidad y edad.
Siendo capaz de demostrar en la practica un alto nivel de respeto a la diversidad.
• Capacidad de trabajar bajo presion y en equipo.
• Excelente sentido de orientaci6n de servicio al cliente y a los resultados de trabajo de
la organizacion.
• Habilidad para adaptarse de manera flexible y proactiva al cambio y contagiar una
actitud positiva hacia su equipo.
• Compromiso con los valores y eticas de las Naciones Unidas, la Carta de las Naciones
Unidas y normas internacionales.

FIRMAS

Titular (si aplica)

Nombre Firma Fecha

Supervisor

Nombre ITitulo rirma Fecha

Jefe Oficina I
Nombre I Titulo F~ "---J
Fecha