PICO Y PLACA

HSE

Por: Carlos Martínez

 Objetivo
Afianzar el liderazgo y compromiso visible en HSE de todos los líderes de la
empresa.

Beneficios
• Identificación permanente de actos y condiciones inseguras en los frentes de
trabajo
• Identificar y analizar los actos y condiciones que se repiten con más
frecuencia
• Comunicación permanente en tiempo real de los peligros y riesgos
identificados
• Aumento de la supervisión de las tareas en campo
• Cambio en los comportamientos de los líderes, “Líderes más comprometidos
en HSE”
• Incentiva la consulta y la investigación
• Aumenta el refuerzo positivo del comportamiento en los trabajadores
• Aseguramiento de condiciones inseguras
• Enfocar las acciones HSE de acuerdo a las tendencias identificadas
• Reducción de la accidentalidad y ambientes de trabajo más seguros
 Metodología

La dinámica consiste en que cada líder debe

realizar una observación de comportamientos en
su turno de trabajo, la cual es el insumo para
comunicar mediante una conversación de
seguridad con todos los trabajadores, los
peligros, riesgos y consecuencias a las que se
ven expuestos los trabajadores cuando cometen
un acto inseguro o cuando trabajan en una
condición insegura.
Esta conversación de seguridad la debe liderar
cada líder en un día de la semana, durante su
permanencia en el turno.
Metodología
Con el método del semáforo se
verifica el cumplimiento de las
observaciones de
comportamiento y
comunicación del riesgo
programadas, mes a mes.
Este cumplimiento se divulga en
las reuniones de seguimiento
HSE, mostrando como va cada
líder en su gestión.
 Análisis estadístico
ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS DE MAYOR ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR -
FRECUENCIA
14 ACUMULADO 2019
12 25
10
21
8
20
6
4
2 15
0
10
10
8
7
5
5 4 4 4 4
2 2
1 1 2 1 2
0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
ene. feb. mar. abr. may. jun. jul. ago. sep.

ene feb. mar. abr. may. jun. jul. ago. sep. oct. Acto subestandar Condición subestandar Aspecto positivo

TABLERO DE VISIBILIDAD ACUMULADO ACCIONES

ACUMULADO 2019 OBSERVACIÓN
120 102% COMPORTAMIENTOS 2019
100 100% 100%
100%
100% 100%
100%
100%
100%
100%
99%
98%
80 81
73 96%
66
%

60 59
51 53 94%
40
92% 92%
20 24 90%
0 1 5 6 88%
MES ene feb mar abr may jun jul ago sep oct nov dic ENEFEBMARABRMAYJUN JULAGOSEPOCTNOVDIC
MES
% EJECUTADO ACUMULADO META
% CUMPLIMIENTO TASC META