(s) Plan de beneficios a los empleados -

Algunos ejecutivos de la Compañía están incluidos en un plan de beneficios que otorga

el Grupo a sus empleados, que consiste en el otorgamiento de opciones sobre acciones
[NIIF2 par.2 literal a)] de su Matriz en Chile que se liquidarán a través de la entrega de
las acciones. De acuerdo con las condiciones del plan, se establece un precio de
liquidación de los derechos sobre acciones que equivale al precio de mercado de la
fecha en la que se otorga el beneficio [NIIF2 par. 16], y que permiten al trabajador
beneficiarse por la diferencia que exista entre el precio de mercado de la acción al
momento de ejercer dichas opciones y el precio de liquidación acordado, nota 16 (d).

De acuerdo con la CINIIF 11 “Transacciones con acciones propias y del grupo”, este
plan otorgado por su Matriz califica como un pago basado en acciones que se liquida en
acciones y debe ser registrado en la Compañía considerando los derechos devengados a
la fecha del balance general utilizando el valor razonable [NIIF2 pár. 42 literal c)] de
las opciones en la fecha de su otorgamiento, afectando los rubros de gastos de personal
(ver nota 21) y patrimonio neto (ver nota 16 (d)) [CINIIF 11 FC11]. El precio de
mercado de las opciones se estimó utilizando un método binomial, de acuerdo con los
criterios de la NIIF 2 “Pagos basados en acciones”.

Comentarios:
La empresa no cumple con revelar de manera concreta el tipo de acuerdos que haya
existido durante el periodo, incluyendo plazos y condiciones generales de cada uno; sin
embargo en esta nota menciona la forma de valuación y como son reconocidos en el
balance y estado de resultados, así también el método utilizado para determinar el
precio de mercado de las opciones.

El método binomial utilizado por la empresa no esta de forma explicita en la norma,

pero tiene en cuenta algunos criterios mencionados en ella (NIIF2 apéndice B párrafo
B6) como:

- precio de ejercicio de la opción.

- Plazo de la opción.
- Precio actual de las acciones subyacentes.
- Cambio en el precio de la acción.
- Tasa de interés libre de riesgo para la vida de la opción.

16. Patrimonio neto

(a) Capital social -
Al 31 de diciembre de 2009 y 2008, el capital social de la Compañía está representado
por 99,275,445 acciones comunes íntegramente suscritas y pagadas, cuyo valor nominal
es de un nuevo sol por acción.

Al 31 de diciembre de 2009, la estructura de participación accionaria de la Compañía

era como sigue:
Participación individual del capital
Número de accionistas
Total de participación

Hasta 1.96 372 1.96

De 1.97 hasta 3.54 1 3.54
De 3.55 hasta 94.5 1 94.50
_______ ______
374 100.00
_______ ______

(b) Reserva legal -

Según lo dispone la Ley General de Sociedades, se requiere que un mínimo de 10 por
ciento de la utilidad distribuible de cada ejercicio, deducido el impuesto a la renta, se
transfiera a una reserva legal hasta que ésta sea igual al 20 por ciento del capital social.
La reserva legal puede compensar pérdidas o puede ser capitalizada, existiendo en
ambos casos la obligación de reponerla.

Al 31 de diciembre de 2009, la Compañía mantiene una reserva legal igual al 20 por

ciento del capital social.

(c) Distribución de dividendos -

En Junta General de Accionistas del 21 de octubre de 2009, se acordó distribuir
dividendos con cargos a utilidades de libre disposición de ejercicios anteriores por
S/30,000,000, que se pagó en el mes de octubre de 2009.

En las Juntas de Accionistas del 6 de agosto y 8 de setiembre de 2008, se acordó

distribuir dividendos con cargo a utilidades de libre disposición de ejercicios anteriores
por aproximadamente S/8,000,000 y S/90,000,000, respectivamente, que se pagaron
entre los meses de setiembre y diciembre de 2008.

(d) Capital adicional –

Al 31 de diciembre de 2009 y de 2008, el rubro “Capital adicional” ascendente a
aproximadamente S/2,400,000 y S/1,095,000, respectivamente, corresponde al valor
razonable de las opciones sobre acciones otorgadas por la Matriz en Chile a ciertos
ejecutivos de la Compañía, quienes pueden ejercer sus derechos con un plazo máximo
de 5 años, ver nota 2(s). Durante el año 2009, la Compañía ha reconocido por este
concepto un gasto de aproximadamente S/1,305,000, con cargo a los gastos
administrativos (S/1,095,000 en el año 2008), ver nota 21.

Comentarios:

En la nota 16 literal d) se establece que las opciones de acciones otorgadas a ciertos

ejecutivos son de la Matriz en Chile, por lo que de acuerdo a la CINIIF 11 párrafo 3
literal a) podemos inferir que la matriz tiene la obligación de suministrar los
instrumentos de patrimonio y que esto no implique un pago por parte de Saga
Falabella.