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PROGRAMA DE ACTUALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

ANEXO DE LECTURAS

TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA


LABORAL”

1
TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA LABORAL”

UNIDAD I: MEDIOS IMPUGNATORIOS EN EL PROCESO LABORAL

1. PRIORI POSADA, Giovanni F (2011). Subcapítulo IX: “Medios


impugnatorios”. En PRIORI POSADA, Giovanni; CARRILLO TEJADA,
Santiago; GLAVE MAVILA, Carlos; PEREZ-PRIETO DE LAS CASAS,
Roberto; SOTERO GARZON, Martin. Comentarios a la Nueva Ley
Procesal del Trabajo, Lima: Ara Editores, pp. 187-217.

2. PUNTRIANO ROSAS, César y Guillermo, GONZALES ZEVALLOS (2011).


“El recurso de apelación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo”. En
ACHULI ESPINOZA, Maribel y Elmer HUAMAN ESTRADA. Estudios sobre
los medios impugnatorios en los procesos laborales y
constitucionales. Lima: Gaceta Jurídica, pp. 83-105.

2
Academia de la Magistratura
TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA LABORAL”

UNIDAD I: MEDIOS IMPUGNATORIOS EN EL PROCESO LABORAL

1. PRIORI POSADA, Giovanni F (2011). Subcapítulo IX: “Medios


impugnatorios”. En PRIORI POSADA, Giovanni; CARRILLO TEJADA,
Santiago; GLAVE MAVILA, Carlos; PEREZ-PRIETO DE LAS CASAS,
Roberto; SOTERO GARZON, Martin. Comentarios a la Nueva Ley
Procesal del Trabajo, Lima: Ara Editores, pp. 187-217.

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Academia de la Magistratura
TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA LABORAL”

UNIDAD I: MEDIOS IMPUGNATORIOS EN EL PROCESO LABORAL

2. PUNTRIANO ROSAS, César y Guillermo, GONZALES ZEVALLOS (2011).


“El recurso de apelación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo”. En
ACHULI ESPINOZA, Maribel y Elmer HUAMAN ESTRADA. Estudios
sobre los medios impugnatorios en los procesos laborales y
constitucionales. Lima: Gaceta Jurídica, pp. 83-105.

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Academia de la Magistratura
TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA LABORAL”

UNIDAD II: LA CASACIÓN EN EL PROCESO LABORAL

1. AREVALO VELA, Javier (2010). “El recurso de


casación en el nuevo proceso laboral
peruano”. DerechoPedia.pe. Lima. Consulta: 24 de mayo
de 2013. http://derechopedia.pe/final/2012-06-20-00-16-7/136-
el-recurso-de-casacion-en-el-nuevo-proceso-laboral-peruano

2. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge (2010). “La casación Laboral”.


En Doctrina y Análisis sobre la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Lima: Academia de la Magistratura del Perú. Consulta: 24 de
marzo de 2013.
http://sistemas.amag.edu.pe/publicaciones/libros4/doctrin_nu
eva_ley_proce_tra bajo.html

5
Academia de la Magistratura
TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA LABORAL”

UNIDAD II: LA CASACIÓN EN EL PROCESO LABORAL

1. AREVALO VELA, Javier (2010). “El recurso de casación


en el nuevo proceso laboral peruano”.
DerechoPedia.pe. Lima. Consulta: 24 de mayo de 2013.
http://derechopedia.pe/final/2012-06-20-00-16-7/136-el-
recurso-de-casacion-en-el-nuevo-proceso-laboral-peruano

6
Academia de la Magistratura
Por: Javier Arévalo Vela1*

Sumilla: Se analiza la manera como la Nueva Ley Procesal del Trabajo regula
el Recurso de Casación.

Sumario: 1.- Introducción. 2.- Antecedentes históricos del recurso de


casación en materia laboral. 3.- Definición. 4.- Fines. 5.- Causales 6.-
Requisitos de admisibilidad. 7. Requisitos de procedencia. 8.- Trámite. 10.-
Efectos. 11.- Consecuencias del recurso de casación declarado fundado. 12.-
Precedente vinculante de la Corte Suprema de la República.

1. Introducción

El recurso de casación, es quizás el más complejo de los medios impugnatorios


consagrados en nuestro sistema procesal; sobre el que mucho se habla y escribe,
pero que muy poco se conoce, pues, de otra manera no se explicaría el hecho
que, tanto los Jueces Supremos como los más prestigiosos abogados del medio,
incurran en graves errores conceptuales respecto de este recurso extraordinario,
sea al resolverlo como al interponerlo, respectivamente.

En las líneas siguientes pasamos a efectuar un breve análisis de la manera como


la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo (en adelante NLPT), regula el
recurso de casación, no sin antes dejar constancia que para la debida
comprensión del marco jurídico recurriremos en todo momento a las disposiciones
del Código Procesal Civil (en adelante el CPC), norma adjetiva que resulta de
aplicación supletoria conforme a la Primera Disposición Complementaria de la
NLPT, así como a opiniones doctrinarias emitidas respecto del recurso de
casación normado por el CPC, que resultan válidas también para el proceso
laboral, dado que la fuente matriz de este recurso en el ámbito de trabajo es el
recurso de casación civil.

* Magíster en Derecho, Profesor de la Maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad de San


1

Martín de Porres.
2. Antecedentes históricos del recurso de casación en materia laboral

Las primeras normas dictadas en nuestro país para regular los procesos judiciales
de trabajo ignoraron el recurso de casación; fue recién con la promulgación en
diciembre de 1991, del Decreto Legislativo N° 767, Ley Orgánica del Poder
Judicial, que por primera vez, en su artículo 35, se hizo mención que dicho recurso
procedería en los casos expresamente previstos por la ley, dejando a la legislación
especial la forma de regularlo. Al promulgarse en 1996 la Ley N° 26636, Ley
Procesal del Trabajo, se legisló por primera vez el recurso de casación en materia
laboral.

Sobre la introducción del recurso de casación por la Ley N° 26636, SANDOVAL


nos dice: “Actualmente el hecho de que en los procesos laborales no haya la
posibilidad del recurso de casación permite que se presenten resoluciones
contradictorias en las diferentes salas laborales del país. Puedan darse sobre el
mismo tipo de situaciones que son resueltas.”

Se desprende con claridad de la cita anterior que el legislador consideró como


principal finalidad de la casación la unificación de los criterios jurisdiccionales a
efectos de evitar resoluciones contradictorias.
La regulación original del recurso de casación fue objeto de modificación por la
Ley N° 27021, publicada el 23 de noviembre de 1998, teniendo esta modificación
por objeto restringir el acceso al mismo.

La introducción del recurso de casación inicialmente fue objeto de críticas por


quienes consideraban que sería causa de una mayor demora en la tramitación de
los procesos laborales; sin embargo finalmente la doctrina nacional se inclinó por
la aceptación de tal recurso.

La NLPT regula el recurso de casación en sus artículos 34° al 41°, los que serán
objeto de comentario en las líneas siguientes.

3. Definición

En la doctrina encontramos diversas maneras de definir el recurso de casación,


por lo que a continuación presentamos algunas de las más destacas para luego
presentar la nuestra.

MARCHESE QUINTANA define la casación en los términos siguientes:


“Entendemos por Casación a una función jurisdiccional confiada al más alto
tribunal judicial, para anular (sistema francés) o anular o revisar (sistema alemán y
español), a invocación de parte, las sentencias definitivas de los tribunales de
mérito que contengan un error de derecho. Es un control jurídico sobre los jueces
(nomofilaquia), a fin de mantener la unidad del Derecho y de la jurisprudencia
nacional, que asegura al propio tiempo la igualdad de ley para todos.”

Por su parte TOYAMA MIYAGUSUKU nos dice:


“El recurso de casación es un medio impugnatorio de carácter extraordinario –
que, en rigor, no da lugar a una instancia - por el cual el Estado busca controlar la
adecuada aplicación de las normas jurídicas a los casos concretos y, de esta
forma, brindar seguridad jurídica a las partes y unificar los criterios
jurisprudenciales.”

Si bien creemos que en derecho toda definición no es definitiva sino sujeta a


cambio conforme la evolución de la doctrina, para efectos operativos nos
atrevemos a definir la casación como medio impugnatorio de carácter
extraordinario mediante el cual se busca lograr la correcta aplicación e
interpretación del derecho objetivo y la unificación jurisprudencial.

4. Fines

La NLPT no señala cuales son los fines que asigna al recurso de casación, y la
doctrina procesalista no es unánime en cuanto a los mismos discrepando en
cuanto a la mayor o menor importancia que atribuyen a los fines más conocidos de
este recurso, que a saber son: el nomofiláctico, el uniformizador y dikelógico.

El destacado tratadista NIEVA FENOLL, dando preponderancia a la finalidad


nomofiláctica opina que “la razón principal de la existencia del recurso de casación
es la tutela o protección del ordenamiento jurídico”
PRIORI explicando la finalidad uniformizadora manifiesta lo siguiente: “ la otra
finalidad clásica del recurso de casación es la uniformidad de la jurisprudencia, la
misma que evidentemente está intrínsicamente ligada a la denominada función
nomofiláctica. Lo relevante es que esta relación es directa y recíproca, pero que
debe darse con la función nomofiláctica en los términos que ésta actualmente
debe entenderse. Consideramos, además, que solo en esos términos el principal
órgano jurisdiccional del poder judicial cumpliría la función que le corresponde en
un Estado Constitucional de Derecho”

Por su parte LOREDO COLUNGA, resaltando la finalidad dikelógica, nos dice


que “…parece claro que el principio inspirador, el objetivo que ha de presidir el
edificio casacional, ha de ser, necesariamente, la potestad del recurrente para
solicitar y obtener la determinación del Derecho para el caso concreto” .

Por nuestra parte a partir del texto del artículo 384 del CPC modificado por la Ley
No.29364, y en concordancia con el artículo 34 de la NLPT, creemos que los fines
del recurso son: la función nomofiláctica y la función uniformizadora.
5. Causales

Las causales de casación son los supuestos contemplados en la ley como


justificantes para la interposición del recurso de casación.
De acuerdo con el artículo 34 de la NLPT las causales del recurso de casación
son dos: a) la infracción normativa que incida directamente sobre la decisión
contenida en la resolución impugnada; y b) el apartamiento de los precedentes
vinculantes dictados por el Tribunal Constitucional o la Corte Suprema.

Tradicionalmente la Doctrina procesalista ha aceptado que las causales que


pueden motivar la interposición del recurso de casación pueden tener su origen en
errores in iudicando o errores in procedendo.

El error in iudicando es el error material, se presenta cuando el juzgador lesiona la


norma sustantiva bajo cualquier forma; mientras que el error in procedendo es el
error de procedimiento, se presenta cuando se infringe las normas adjetivas.

Además de los errores antes descritos, destacados tratadistas como CARRION


LUGO consideran que “…hay otros que tienen relación con determinados
elementos que se producen dentro del proceso, como son las cuestiones de hecho
y de prueba, cuya apreciación y valoración errónea pueden conducir a decisiones
arbitrarias o absurdas, en donde algunos estudiosos encuentran motivaciones
habilitantes del recurso de casación.
Las causales de casación previstas en el artículo 34 de la NLPT nos merecen el
comentario siguiente:

a) Infracción normativa

La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las


normas jurídicas en que incurre la Sala Superior al emitir una resolución,
originando con ello que la parte que se considere afectada por la misma pueda
interponer el respectivo recurso de casación.
Respecto de los alcances del concepto de infracción normativa quedan
subsumidas en el mismo las causales que anteriormente contemplaba la Ley N°
26636 relativas a interpretación errónea, aplicación indebida e inaplicación de una
norma de derecho material, pero además se incluyen otro tipo de normas como
son las de carácter adjetivo.
Creemos que entre las normas que pueden ser objeto de infracción normativa no
deben considerarse las normas convencionales, como es el caso de los contratos
de trabajo o los convenios colectivos, ni las provenientes de la voluntad unilateral
del empleador, como son el Reglamento Interno de Trabajo o el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, pues, si bien constituyen normas
propias del Derecho laboral, por su origen particular, solo son aplicables a un
sector de trabajadores o empleadores, no teniendo para el ordenamiento jurídico
nacional la importancia que tienen las normas legales; admitir lo contrario sería
desconocer la finalidad nomofiláctica de la casación.
No podemos dejar de calificar como desafortunada la redacción de la causal
casatoria de “infracción normativa” pues, la amplitud de la misma va a permitir que
abogados faltos de ética y de conocimientos jurídicos la invoquen de una manera
indiscriminada respecto de cualquier tipo de normas con la afirmación que la
infracción ha incidido en la resolución impugnada.

El proyecto original de NLPT contemplaba como causales de infracción normativa


las siguientes:
“Artículo 36. Motivos de infracción normativa
Son motivos de infracción normativa:
a) Haber resuelto fuera de la Constitución y los Tratados Internacionales de
Derechos Humanos;
b) Haber resuelto en contravención de los precedentes vinculantes dictados por el
Tribunal Constitucional;
c) Haber resuelto en contravención de los precedentes vinculantes dictados por la
Corte Suprema de la República; y,
d) Haber resuelto en contradicción a jurisprudencia objetivamente similar dictada
por la misma sala laboral, por otras salas laborales o por la Sala de Derecho
Constitucional y Social de la Corte Suprema.”

El error del Congreso de la República de no recoger la fórmula originalmente


propuesta en el Anteproyecto de NLPT va contribuir a la sobrecarga procesal en la
Corte Suprema y la consiguiente demora de los procesos laborales,
contraviniendo el principio de celeridad que la propia LPT reconoce en el artículo I
de su Título Preliminar.

b) Apartamiento de los precedentes vinculantes del Tribunal Constitucional


o de la Corte Suprema de Justicia.

El Tribunal Constitucional ha definido el precedente vinculante en los términos


siguientes:

“Regla jurídica expuesta en un caso particular y concreto que el Tribunal


Constitucional decide establecer como regla general; y, que, por ende, deviene en
parámetro normativo para la resolución de futuros procesos de naturaleza
homóloga.
El precedente constitucional tiene por su condición de tal efectos similares a una
ley. Es decir, la regla general externalizada como precedente a partir de un caso
concreto se convierte en una regla preceptiva común que alcanza a todos los
justiciables y que es oponible frente a los poderes públicos.
En puridad, la fijación de un precedente constitucional significa que ante la
existencia de una sentencia con unos específicos fundamentos o argumentos y
una decisión en un determinado sentido, será obligatorio resolver los futuros casos
semejantes según los términos de dicha sentencia.”

Podemos afirmar entonces que “…el precedente constitucional vinculante es un


instrumento a través del cual el Tribunal Constitucional impone a los demás
órganos del Estado su criterio de interpretación de la Constitución y de la ley”.

En materia de materia de Derecho laboral y previsional, tanto sustantivo como


adjetivo, los precedentes constitucionales hasta el momento de redacción de este
artículo eran los siguientes:

1. STC N° 2616-2004-AC, Caso Amado Santillán Tuesta: Relativa a la aplicación


del Decreto de Urgencia Nº 037-94.
2. STC N° 0206-2005-PA, Caso César Baylón Flores: Relativa a la procedencia
del amparo en materia laboral y regulación de competencia para conflictos
laborales de trabajadores sujetos al régimen laboral público o régimen laboral
privado.
3. STC N° 4635-2004-PA, Caso Sindicato de Trabajadores de Toquepala: Relativa
a la jornada laboral de los trabajadores mineros.
4. STC N° 1417-2005-PA, Caso Manuel Anicama Hernández: Relativa a
procedencia del amparo en materia pensionaria como medio de protección del
derecho fundamental a la pensión.
5. STC N° 5189-2005-PA/TC, Caso Jacinto Gabriel Angulo: Relativa a pensión
mínima o inicial regulada por la Ley No.23908.
6. STC N° 9381-2006-PA, Caso Félix Vasi Zevallos: Relativo al Bono de
reconocimiento otorgado por la ONP.
7. STC N° 7281-2006-PA, Caso Santiago Terrones Cubas: Relativa a la libre
desafiliación de las AFP´s.
8. STC Nº 6612-2005-AA, Caso Onofre Vilcarima Palomino: Relativa a la pensión
vitalicia y pensión de invalidez por enfermedad profesional.
9. STC Nº 10087-2005-AA, Caso Alipio Landa Herrera: Relativa a la pensión
vitalicia y pensión de invalidez por enfermedad profesional. Decreto Ley N° 18846
y Ley N° 26790.
10. STC N° 0061-2008-PA, Caso Rímac Internacional: Relativo a arbitraje
voluntario y obligatorio del D.S. N° 003-98-SA sobre Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
11. STC Nº 5430-2006-PA, Caso Alfredo de la Cruz Curasma: Relativo a pago de
devengados e intereses por pensiones de jubilación.
12. STC Nº 4762-2007-AA. Caso Alejandro Tarazona Valverde: Relativo a la
acreditación de aportaciones previsionales.

13. STC N° 04650-2007-PA/TC, Caso Cooperativa de Ahorro y Crédito de


Suboficiales de la Policía Nacional del Perú “Santa Rosa de Lima: Relativo al
amparo contra amparo, establece que es improcedente en forma liminar la
demanda de amparo, si al momento de interponerse la misma el juez constata que
no se ha cumplido con lo ordenado en el primer amparo.

14. STC N° 03052-2009-PA/TC, Caso de Yolanda Lara: Relativo al cobro de


beneficios sociales, establece que el cobro de los beneficios sociales no impide al
trabajador demandar la reposición en la vía de amparo.

No podemos dejar de resaltar que por mandato del artículo VI del Título Preliminar
del Código procesal Constitucional, los jueces están obligados a interpretar y
aplicar las leyes, normas con jerarquía de ley así como las disposiciones
reglamentarias según los preceptos y principios constitucionales, conforme a la
interpretación que resulte de las resoluciones dictadas por el Tribunal
Constitucional.

En cuanto a los precedentes judiciales, estos están constituidos por los fallos de la
Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema de Justicia de la
República, que a pesar de resolver un caso concreto tienen tal relevancia por su
contenido y por su forma de aprobación, que gozan de autoridad para ser
invocados en la solución de casos similares.
Actualmente no existen en nuestro ordenamiento jurídico precedentes judiciales
en materia de Derecho del Trabajo declarados como tales.

6. Requisitos de admisibilidad

El artículo 35 de la NLPT, consigna los requisitos formales exigidos al recurso de


casación , los que son los siguientes:

a) Se interpone contra las sentencias y autos expedidos por las Cortes Superiores
como órganos de segundo grado, ponen fin al proceso.
Este requisito exige que una Sala Superior actuando en grado de apelación haya
emitido un auto o sentencia que ponga fin al proceso, además exige que
tratándose de resoluciones que ordenen el pago de sumas liquidas, el monto
ordenado pagar debe ser superior a las cien (100) Unidades de Referencia
Procesal (URP), no importando en este caso que parte interponga el recurso.
El recurso será improcedente cuando se interponga contra sentencias que
ordenan a la instancia inferior emitir nuevo fallo (Art.35 Inc.1), tal es el caso de las
sentencias superiores que declaran nula la sentencia de primera instancia.
b) Se interpone ante el órgano jurisdiccional que expidió la resolución impugnada.
Este requisito exige que el recurso de casación sea interpuesto ante la Sala
Laboral o Mixta que ha emitido el pronunciamiento materia del recurso.
De acuerdo con la NLPT la Sala Superior no tiene facultad para calificar el recurso
interpuesto sino que debe recepcionarlo y elevarlo a la Sala Suprema dentro de
los tres días hábiles de haberlo recibido (Art.35 Inc.2) .Es decir actúa como un
mero órgano tramitador.
En el caso que la Sala Superior calificara el recurso de casación, la Sala Suprema
deberá anular esta calificación.

c) Se interpone dentro del plazo de (10) diez días de notificada la resolución que
se impugna.

Este requisito precisa que a partir del día siguiente de notificada la sentencia
expedida en segunda instancia, la parte que así lo considere conveniente para sus
intereses, tendrá diez (10) días útiles para presentar por escrito a la mesa de
partes de la Sala Laboral o Mixta que expidió dicha sentencia su recurso de
casación (Art.35 Inc.3).
Si el recurso no fuera interpuesto dentro del plazo antes indicado la posibilidad e
interponerlo precluye y la resolución queda firme.

d) Acreditando el pago o la exoneración de la tasa judicial respectiva.


Se debe acompañar al recurso obligatoriamente la correspondiente tasa judicial
cuando quien lo interpone es el empleador; si el recurrente fuera el trabajador solo
estará obligado a pagar la tasa judicial en los casos que la ley así lo prevea
expresamente.

En el supuesto que no se acompañe la tasa correspondiente o haciéndolo ésta


sea diminuta, la Sala Suprema está en la obligación de conceder a la parte que
interpone el recurso el plazo de tres días para que subsane su omisión, vencido el
cual sin que se cumpla lo ordenado, el recurso debe ser rechazado (Art.35 Inc.4).

7. requisitos de procedencia

El artículo 36 de la NLPT enumera cuales deben ser los requisitos de fondo que
debe cumplir el recurso de casación.

a) Que el recurrente no haya consentido la resolución adversa de primera


instancia que haya sido confirmada por la recurrida.

Este requisito exige que quien interpone el recurso de casación no se haya


conformado con la resolución de primera instancia que le fue desfavorable y que la
Sala Laboral o Mixta confirmó en segunda instancia (Art.36 Inc.1).
b) Descripción clara y precisa de la infracción normativa o el apartamiento del
precedente vinculante.

El artículo 36 de la NLPT, exige que el recurso de casación tenga claridad en su


fundamentación y precisión en las causales descritas que son invocadas para
sustentarlo(Art.36 Inc.2).

c) Demostración de la incidencia directa de la infracción normativa sobre la


decisión impugnada.

En cuanto a la incidencia directa de la infracción normativa sobre la decisión de


segunda instancia, entendemos que se trata de la demostración del nexo causal
existente entre la infracción normativa y lo decidido por la resolución materia del
recurso (Art.36 Inc.3).

d) Indicación si el pedido es anulatorio o revocatorio.

La NLPT introduce un requisito que no existía en la Ley N° 26636, consistente en


la exigencia de indicar si el pedido casatorio es anulatorio o revocatorio,
precisando si la nulidad solicitada es total o parcial así como hasta que momento
del proceso debe llegar la misma.
Cuando el pedido sea revocatorio debe precisarse en que debe consistir la
actuación de la Corte Suprema.
En el supuesto que concurran en el petitorio ambos recursos debe entenderse
como anulatorio el principal y como subordinado el revocatorio (Art.36 Inc.4).

8. Trámite del recurso de casación

De acuerdo con el artículo 37 de la NLPT el trámite del recurso de casación es el


siguiente:

Recibido el recurso de casación por la Sala Suprema ésta procede a examinar si


el mismo cumple con todos los requisitos mencionados en los artículos 35° y 36° y
de acuerdo a ello lo declara inadmisible, improcedente o procedente según sea el
caso.
De ser declarado procedente el recurso, la Sala Suprema fijará fecha para la vista
de la causa.
El informe oral puede ser solicitado por las partes dentro de los tres (03) días
hábiles siguientes a la notificación de la resolución que fija el día para la vista de la
causa.
Una vez finalizado el informe oral, corresponde a la Sala Suprema resolver el
recurso en forma inmediata o en un tiempo no mayor de sesenta (60) minutos, por
excepción se admite que el recurso sea resuelto dentro de los cinco (05) días
hábiles siguientes.
En el caso que no se hubiere solicitado informe oral o habiéndolo hecho no se
concurre a la vista de la causa, la Sala Suprema, sin necesidad de citación notifica
la sentencia al quinto día hábil siguiente en su despacho.

Comentando una disposición similar contenida en el artículo 158 de la Ley


Orgánica Procesal de Venezuela, el autor HENRIQUEZ LA ROCHE nos dice: “Una
vez celebrada la audiencia oral, pública y contradictoria, previa la exposición de
las partes, y del estudio realizado a las actas procesales y pruebas que cursan en
actos, tienen el deber de pronunciar el dispositivo del fallo, una vez concluido el
debate oral, en un lapso no mayor de sesenta (60) minutos, contados a partir de la
finalización de las exposiciones de las partes, o en la oportunidad señalada
expresamente por el Tribunal, cuando por la complejidad del asunto debatido, o
por caso fortuito o fuerza mayor, se haya diferido el dispositivo, el cual no podrá
exceder de cinco (05) días hábiles, una vez agotado el debate. Esta norma es muy
útil porque permite al juez, en el tiempo establecido, retirarse de la audiencia, a fin
de estudiar y examinar lo que ha sido expuesto en forma oral por las partes, y así
en forma clara, precisa y determinada, pronunciar la decisión correspondiente”.

9. Efectos del recurso de casación

De acuerdo con el artículo 38 de la NLPT los efectos del recurso de casación son
los siguientes:

Carece de efecto suspensivo, pues, su interposición no suspende la ejecución de


las sentencias. Excepcionalmente, sólo cuando se trate de obligaciones de dar
suma de dinero, a pedido de parte y previo depósito a nombre del juzgado de
origen o carta fianza renovable por el importe total reconocido, el Juez de la
demanda suspenderá la ejecución mediante resolución fundamentada e
inimpugnable.

Tratándose del pago de sumas dinerarias el total reconocido incluye el capital, los
intereses a la fecha de interposición del recurso, los costos y las costas, así como
los intereses estimados que, por dichos conceptos, se devenguen hasta dentro de
un año de interpuesto el recurso. La liquidación es efectuada por un perito
contable.

En el caso que el demandante tuviese trabada una medida cautelar, debe


notificársele a fin de que, en el plazo de cinco (05) días hábiles, elija entre
conservar la medida cautelar trabada o sustituirla por el depósito o la carta fianza
ofrecidos. Si el demandante no señala su elección en el plazo concedido, se
entiende que sustituye la medida cautelar por el depósito o la carta fianza en
cualquiera de los casos, el juez de la demanda dispone la suspensión de la
ejecución.
10. Consecuencias del recurso de casación declarado fundado

De conformidad con el artículo 39 de la NLPT el declarar fundado el recurso de


casación produce los efectos siguientes:
La Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema de la República, luego de
declarar la procedencia del recurso de casación debe dictar la sentencia que
corresponda declarando fundado o infundado el recurso.

En el caso que el Recurso de Casación se declare fundado por una causal de


infracción de una norma material, la Sala Suprema procede a anular la sentencia
superior y actuando como sede de instancia resuelve el conflicto sometido a su
consideración, es por ello, que no efectúa reenvío a la instancia inferior.
En estos casos la Sala Suprema solo emite un pronunciamiento sobre el derecho
amparado pero no se pronuncia respecto a los montos dinerarios, los mismos que
ordena sean objeto de liquidación por el Juzgado que originalmente conoció de la
causa.

Cuando se declare fundado el Recuro de Casación por infracción de normas


relativas a la tutela jurisdiccional o al debido proceso, la Sala Suprema procede a
anular la sentencia superior y usando su facultad de reenvío ordena que la Sala
Superior emita nuevo fallo siguiendo los criterios contenidos en la resolución
casatoria. También puede ocurrir que la infracción recurrida sea de tal magnitud
que amerite la declaración de la nulidad de todo lo actuado hasta la etapa en que
se cometió la infracción que origina tal nulidad.

11. Precedente vinculante de la Corte Suprema de Justicia de la República

El artículo 40 de la NLPT persigue garantizar la uniformidad de criterios en


determinado tema contribuyendo a la seguridad jurídica y la predictibilidad de los
fallos.

De acuerdo a la norma en mención la Sala Constitucional y Social de la Corte


Suprema de Justicia de la República encargada de conocer del recurso de
casación puede convocar a un pleno casatorio de los jueces supremos que
conformen otras salas en materia constitucional y social, si las hubiere a efectos
de emitir sentencia que constituya o varíe un precedente judicial.

La decisión que se tome por mayoría absoluta de los asistentes al pleno casatorio
constituye precedente judicial y vincula a los órganos jurisdiccionales de la
República hasta que sea modificada por otro precedente.
Los abogados pueden informar oralmente en la vista de causa, ante el pleno
casatorio.
12. Publicación de sentencias

Con la finalidad que las decisiones de la Sala Constitucional y Social de la Corte


Suprema de la República, en materia laboral sean de conocimiento público, el
artículo 41 de la NLPT dispone que luego de notificar la sentencia a las partes, la
misma sea publicada de forma obligatoria en el diario oficial “El Peruano”,
contengan o no precedente judicial, e incluso las que declaran improcedente el
recurso, dentro del plazo de sesenta (60) días de expedida la sentencia, bajo
responsabilidad.

CONCLUSIONES

Primero.- El recurso de casación es un medio impugnatorio cuya finalidad aun es


materia de debate por la doctrina nacional y cuya regulación legislativa ha sido
cambiante y confusa , convirtiéndolo en uno de los recursos más difíciles de
elaborar por los abogados y complicados de resolver por los jueces supremos.

Segundo.- La Nueva Ley Procesal del Trabajo, dejando de lado, en gran parte, la
propuesta regulatoria del recurso de casación que contenía el Anteproyecto de la
misma, ha recogido el modelo casatorio que la Ley No.29364 introdujo en el
Código Procesal Civil al modificarlo, el mismo que no ha tenido efectos positivos
sobre el proceso civil, sino que por el contrario ha contribuido a la sobrecarga
procesal en la Corte Suprema de Justicia de la República, con la consiguiente
demora en la solución de las causas .

Tercero.- Se hace necesario que antes que la Nueva Ley Procesal del Trabajo
entre en vigencia en la totalidad de los Distritos Judiciales del país, se efectúe una
reforma de la misma, en materia casatoria, a efectos de evitar que se repitan en el
proceso laboral los efectos negativos que la Ley No.29364 ha producido en el
proceso civil.
BIBLIOGRAFÍA:

1. ARÉVALO VELA, Javier: Introducción al Derecho del Trabajo, Primera Edición


2008, Editora Jurídica Grijley e.i.r.l.

2. CARRIÓN LUGO, Jorge: El Recurso de Casación en el Perú, Vol. I, Segunda


Edición 2003, Editoria Jurídica Grijley e.i.r.l.

3. HENRIQUEZ LA ROCHE, Ricardo. Nuevo Proceso Laboral Venezolano. 3era.


Edición. Caracas, 2006.Editorial CEJUZ.

4. LAREDO COLUNGA, Marcos. La Casación Civil, El Ámbito de Recurso y su


Adecuación a los Fines Casacionales. Valencia, 2004. Edit. TIRANT LO BLANCH.

5. MARCHESE QUINTANA, Bruno: La Casación Civil, EN: Revista Peruana de


Derecho Procesal, T. I., Lima 1997.

6. NIEVA FENOLL, Jorge: El Recurso de Casación Civil, Primera Edición


2003,Editorial Ariel S.A.

7. SANDOVAL AGUIRRE, Oswaldo: La Ley Procesal del Trabajo, Primera Edición


1996

8. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge: El Proceso de Casación Laboral: Normativa,


jurisprudencia y perspectivas, EN: Aportes para la Reforma del Proceso Laboral
Peruano, Primera Edición 2005.
TALLER “MEDIOS IMPUGNATORIOS EN MATERIA LABORAL”

UNIDAD II: LA CASACIÓN EN EL PROCESO LABORAL

2. TOYAMA MIYAGUSUKU, Jorge (2010). “La casación


Laboral”. En Doctrina y Análisis sobre la Nueva Ley Procesal
del Trabajo. Lima: Academia de la Magistratura del Perú.
Consulta: 24 de marzo de 2013.
http://sistemas.amag.edu.pe/publicaciones/libros4/doctrin_
nueva_ley_proce_tra bajo.html

7
Academia de la Magistratura
LA CASACIÓN
LABORAL
Dr. Jorge Toyama Miyagusuku
A ogado, P ofeso P i ipal de la Po ii ia U ive sidad Católi a
del Pe ú. Mie o de la Ju ta Di e iva de la “o iedad Pe ua a
de De e ho del T a ajo.
Ag ade e os a la P ofeso a “a a Rosa Ca pos To es po el
apo o valioso i dado e la ela o a ió de este a í ulo.

Resumen
La u ii a ió de la ju isp ude ia, así o o la e ta apli a ió del de e ho o jei-
vo, o i úa sie do los i es de la asa ió la o al pe o, e a as de la edu ió
de la a ga p o esal asegu a su a á te e t ao di a io , la ueva Le P o esal
del T a ajo ha i t odu ido u a se ie de odii a io es a esta i situ ió . Real e -
te esta os a te u e u so e t ao di a io ue e igi á a las pa tes u ha autela
pa a a udi a esta i sta ia.
La efo a ue ha suf ido la asa ió e ealidad se pa e e ás a los a ios ue
ha suf ido la asa ió ivil ue a la lógi a de la o alidad la o al de la ueva o a
p o esal la o al. Es de i , ie t as ue las i sta ias i fe io es p ese ta a ios
eleva tes ue us a la ele idad p o esal a t avés de la o alidad la o al; la asa-
ió ha ig ado a u siste a ás ivilista ue de e ía apu ta a o o e e o es
p o esos.
El e u so de asa ió la o al es u o de los i st u e tos ás eleva tes e los
p o esos la o ales, po se la á i a e p esió de la ad i ist a ió de jusi ia la-

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


o al ue es e iida po u a “ala Espe ializada de la Co te “up e a.
E la Nueva Le P o esal del T a ajo el e u so de asa ió ha e i ido u t ata-
ie to disi to a la o aiva vige te, esta le ié dose uevas ausales pa a su
p o ede ia ás le i les pe o a su vez li ita do los asos ue puede se a-
te ia de asa ió , la esolu ió i ediata del o li to e u a audie ia a te las
pa tes, la pu li a ió o ligato ia de las esolu io es ue de la a i p o ede te el
e u so, sea p e ede tes o ligato ias o o, e t e ot os a ios ue so ate ia
de o e ta io a álisis po los auto es e el p ese te i fo e.

Sumario
I. Aspe tos ge e ales. II. Ma o o eptual. III. Ma o o aivo a te ede -
tes. IV. Fi alidad ausales del e u so de asa ió . V. P o ede ia e uisitos.
VI. Efe tos del Re u so de asa ió : La se te ia asato ia. VII. I po ta ia del
p e ede te vi ula te de la Co te “up e a de Jusi ia la pu li a ió de se -
te ias. VIII. Co lusio es. IX. Bi liog aía

199
I. ASPECTOS GENERALES
El e u so de asa ió es u o de los ejes ese iales del p o eso la o al,
e igié dose o o u edio i pug ato io de e o e t as e de ia e
ta to o t i u e a la e ta ad i ist a ió de jusi ia pe ite ue las
pa tes pueda a ede a la Co te “up e a.
Do t i a ia e te es e o o ido o o u e u so de a á te e t ao di-
a io ue ie e po i alidad ga a iza la de ida o e ta apli a ió
del de e ho al aso o eto, ás o i ide e la evisió de los he hos
alegados po las pa tes e i sta ias a te io es. Po ello, es dei ido po
va ios auto es o o el edio i pug ato io de a á te e t ao di a io
edia te el ual se us a la o e ta apli a ió e i te p eta ió del de-
e ho o jeivo la u ii a ió ju isp ude ia .
De esta a e a, la asa ió ie e u a do le fu ió : po u lado la
fu ió o oilá i a, ue supo e la ap e ia ió de la legalidad de las
se te ias judi iales , de ot o lado, u a fu ió u ifo ado a de las
dife e tes se te ias ue puede e ii se a te u is o supuesto de
he ho, siguie do la lási a o st u ió del e o o ido p o esalista Pie o
Cala a d ei; i al e te, la asa ió ta ié de e ía te e o o i el
e o o i ie to de la jusi ia .
Legislaiva e te, el e u so de asa ió la o al fue egulado po p i e a
vez e la Le N° , su odii ato ia, ap o ada po la Le N° ,
de fo a supleto ia o ple e ta ia las disposi io es apli a les del
Código P o esal Civil. Tales o as egula a de fo a u ge e al los
al a es del e u so de asa ió dejá dose de lado aspe tos i po ta -
tes de este e u so, ue - a uest o pa e e - ha sido o side ados e
la ueva Le P o esal del T a ajo, ap o ada e ie te e te po la Le Nº
del de e e o del .
De esta fo a, e el p ese te i fo e desa olla e os los a ios ás
esalta tes esta le idos e la Nueva Le P o esal del T a ajo e to o
al e u so de asa ió , o o so los e uisitos pa a su i te posi ió , el

Al espe to puede ve se AREVALO VELA, JAVIER. , p. , ELÍA“ MANTERO, FERNANDO. ,


pp. ss.
“o e la i alidad de la asa ió ajo los al a es de la Le Nº , la “ala de De e ho Co situ io al
La casación laboral

“o ial T a sito ia de la Co te “up e a Casa ió N° - -Lo eto, del de sepie e del


ha i di ado lo siguie te: Que el a í ulo t es ie tos o he ta uat o del Código P o esal Civil e o o e
ue el e u so de asa ió pe sigue o o i es ese iales la o e ta apli a ió e i te p eta ió u ívo-
a del de e ho o jeivo i alidad o oilá i a la u ii a ió de los ite ios ju isp ude iales po la
Co te “up e a de Jusi ia i alidad u ifo izado a , o o sta te, la do t i a o te po á ea ta ié le
at i u e u a i alidad de o i ada dikelógi a, ue se e ue t a o ie tada a la ús ueda de la jusi ia al
aso o eto .

200
p o edi ie to los efe tos de u a se te ia asato ia, el esta le i ie -
to de u a dilige ia espe ial –el a io ás pa e ido a la o alidad o -
e t a ió ue ige pa a ot as i sta ias- e t e ot os, si deja de e p e-
sa uest os pa i ula es pu tos de vista so e los e io ados te as.

II. MARCO CONCEPTUAL


El e u so de asa ió es u edio i pug ato io de a á te e t ao di-
a io – ue, e igo , o da luga a u a i sta ia–, po el ual el Estado
us a o t ola la ade uada apli a ió de las o as ju ídi as a los a-
sos o etos , de esta fo a, i da segu idad ju ídi a a las pa tes así
o o u ii a los ite ios ju isp ude iales. Al espe to, Neves Muji a
señala ue la asa ió p ete de evita a it a iedades ho oge iza el
ite io i te p etaivo ue se plas a e la segu idad ju ídi a.
De ot o lado, el e u so de asa ió es u a a ifesta ió de la tutela
judi ial efe iva e ta to es u e a is o ue p ete de oto ga a los
iudada os la posi ilidad de uesio a la i ade uada apli a ió o i te -
p eta ió de las disposi io es legales po los jue es .
Co o a a ota os eve e te , o o apu ta Ra í ez380, la asa ió
o siste e lusiva e lu e te e te, e el e a e de las uesio es de
de e ho de la se te ia i pug ada, o es u a te e a i sta ia . No es-
ta os, po o siguie te, f e te a u e u so o di a io do de los agis-
t ados ap e ia las p ete sio es p o esales de las pa tes, a ue po la
asa ió se supe visa la ade uada apli a ió e i te p eta ió de las o -
as po pa te de los jue es. La Nueva Le P o esal del T a ajo asegu a
ue el e u so de asa ió de e esta suste tado e u a i f a ió o -

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


aiva o e u ite io ju isp ude ial o o se vado ue i ide di e ta-
e te so e la de isió o te ida e la esolu ió i pug ada.
Ade ás de ello, o la Nueva Le P o esal del T a ajo puede i te po e -
se el e u so de asa ió f e te a la o apli a ió po los jue es o di-
a ios de los p e ede tes vi ula tes e iidos po el T i u al Co situ-
io al TC e los asos ue te ga ue esolve e sede ju isdi io al
o di a ia. Esto, po eje plo, a te o de lo dispuesto e el a í ulo VII del
Título P eli i a del Código P o esal Co situ io al ua do os eie e
ue las se te ias del T i u al Co situ io al ad uie e la auto idad de
osa juzgada o situ e p e ede te vi ula te ua do así lo e p ese
la se te ia o el i de log a la u ii a ió de la do t i a la o al , al

NEVE“ MUJICA, JAVIER. , p. .


Luis Vi atea Re o a e VI Co g eso Pe ua o de De e ho del T a ajo de la “egu idad “o ial. .
380
RAMÍRE), NEL“ON. , p. .

201
is o ie po, esta le e el p i ipio de p edi i ilidad pa a ue el a io-
a te o oz a de a te a o la posi le esolu ió del o li to ju ídi o.
E su a, es i po ta te e o o e lo, el e u so de asa ió i po ta a
u a sue te de eta do e la ad i ist a ió de jusi ia -de o a ue podía
ge e a , i al e te, u a i jusi ia-. “i e a go, o la Nueva Le P o e-
sal del T a ajo la asa ió us a p ivilegia la e ta apli a ió de la le al
p o eso o eto así o o a ot os eve tuales p o esos, al a za la jus-
i ia e la esolu ió de los o li tos p o esales, ade ás de a e a os
-a la evedad posi le- a la a tual egula ió 381.
Esta os, e to es, f e te a u a i situ ió e esa ia de e o e i -
po ta ia e la ad i ist a ió de jusi ia. Co situ e e sí is a u a vía
pa a asegu a la o e ta apli a ió o i te p eta ió de las o as ju ídi-
as la u ifo iza ió de la ju isp ude ia a io al.

III. MARCO NORMATIVO Y ANTECEDENTES


A ivel o situ io al se e o o e el de e ho de los iudada os pa a i -
te po e u e u so de asa ió ue es esuelto po la Co te “up e a
de la Repú li a a í ulo de la Co situ ió de , de ot o lado,
se o sag a el de e ho a la tutela judi ial efe iva u e al del a í u-
lo de la Co situ ió . Ello ge e a - o ie e el a o pa a ello- la
e esa ia egula ió del e u so de asa ió pa a ue las pa tes de la e-
la ió ju ídi o-p o esal pueda soli ita la a tua ió del Estado -a t avés
de la Co te “up e a- f e te a u a se te ia ue o side a ate tato ia
de la segu idad ju ídi a. De ot o lado, el u e al del a í ulo de la
Le O gá i a del Pode Judi ial señala ue el e u so de asa ió e a-
te ia la o al p o ede e los asos e p esa e te o te plados e la le .
Aho a ie , de ido a ue, hasta a tes de la Le N° , o e isía u a
o a espe íi a ue p e isa a los supuestos e los ue a ía i te po e
u e u so de asa ió e ate ia la o al, la “ala de De e ho Co situ-
io al “o ial de la Co te “up e a i te p etó ue o e a posi le p ese -
ta u e u so de asa ió e los p o esos la o ales. No o sta te ello, e
el fa oso aso “houga g la is a “ala de De e ho Co situ io al “o-
ial de la Co te “up e a de la ó p o ede te u a ueja p ese tada o t a
u a esolu ió e iida po la “ala Mi ta de I a de ega do la t a ita ió
de u e u so de asa ió . “i ie el e u so de asa ió fue i al e te
de la ado i fu dado, a tes después este aso, la efe ida “ala de la “u-
La casación laboral

p e a e hazó los e u sos de asa io es ue se i te po ía .

381
A é i o Plá Rod íguez e “ANDOVAL, O“WALDO , p. .

202
De lo e puesto lu e ue la o aiva a te io Le Nº su odi-
i ato ia , tuvie o e la Co situ ió la Le O gá i a del Pode Judi ial
las di e t i es ge é i as pa a egula el e u so de asa ió e ate ia
la o al. Luego de la da ió de la Le Nº se p ese ta o dos he-
hos ue o side a os i po ta te esalta . De u lado, la e isió de
la Le de Casa ió La o al ue p ete dió e- egula la asa ió la o al
odii a do ie tos aspe tos dete i a tes e p o u a de u a ejo
apli a ió de esta igu a p o esal, así o o el esta le i ie to de lí ites
al a eso de la asa ió is a. De ot o lado, te e os la ea ió de la
“ala Co situ io al “o ial T a sito ia de la Co te “up e a de Jusi ia de
la Repú li a, ue us ó esolve o a o ele idad los e u sos de a-
sa ió i te puestos o t a las se te ias de la Co te “upe io .
No o sta te lo señalado, e la ealidad o e esa ia e te se ve ía o -
te ie do todos los esultados ue se espe a a a pa i de lo esuelto
po esta “ala “up e a, a te ié dose ite ios o i te p eta io es dis-
i tas e te as la o ales si ila es382 o volvié dose asiva su p ese ta-
ió , situa ió ue des atu aliza a los o jeivos pa a los ue fue eado
el e u so de asa ió e el p o eso la o al. Es e este es e a io, ue
la Nueva Le P o esal del T a ajo egula de fo a espe ial el e u so de
asa ió , esalta do su i po ta ia o o u a i sta ia e t ao di a ia e
la ue so a alizadas solo i f a io es de o de o aiva la falta de
segui ie to a ite ios ju isp ude iales.

IV. FINALIDAD Y CAUSALES DEL RECURSO DE CASACIÓN


Las ausales de la asa ió se ha vuelto ás le i les e esta Nueva Le
P o esal del T a ajo os pa e e ue su egula ió es ás ade uada

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


ue la p e ede te o aiva.
A pa i de la efo a i t odu ida e el Código P o esal Civil so e el e-
u so de asa ió así o o los p o u ia ie tos del T i u al Co situ-
io al e ate ia la o al, la Nueva Le P o esal del T a ajo ha optado
po esta le e o o u a de las ausales de este e u so ue la esolu-
ió i pug ada po esta vía ha a sido e iida si o side a los p e e-
de tes vi ula tes di tados po el T i u al Co situ io al o po la p opia
Co te “up e a de Jusi ia de la Repú li a, todo o la i alidad de u i-
fo iza ite ios ue pe ita u a ade uada tutela ju isdi io al o-
e ta ad i ist a ió de jusi ia.
La ot a ausal está suste tada e el a álisis ue de e á ealiza la “ala

382
Pode os ita o o eje plos los ite ios dife e tes esta le idos espe to al e o o i ie to de la i -
de iza ió va a io al, la edu ió de e u e a io es, los o eptos o e u e aivos, e t e ot os.

203
“up e a de la i f a ió o aiva ue i ida di e ta e te so e la
de isió o te ida e la esolu ió i pug ada a t avés del e u so de
asa ió , dejá dose de lado el a álisis ela io ado a la i te p eta ió
e ó ea, i apli a ió o apli a ió i de ida de u a o a de de e ho
ate ial, e igida po la o aiva a te io .
“o e el pa i ula o o a adela tá a os, las ausales del e u so de
asa ió esta le idas po la Le Nº apu ta a ás a la e ta apli-
a ió de las o as a la u ifo iza ió de la ju isp ude ia pla tea -
do di e t i es de la asa ió la o al, situa ió ue a ia susta ial e -
te o la Nueva Le P o esal del T a ajo.
E efe to, las ausales ue la Nueva Le P o esal del T a ajo p opo e
o o válidas pa a i te po e el e u so de asa ió se di ige ás al
o t ol o situ io al ju isp ude ial so e los fallos ue e pida el T i-
u al Co situ io al o la Co te “up e a de Jusi ia, ue espe to de ot o
ipo de o t ol, o o el legal po eje plo.
De esta a e a, las ausales a o está efe idas a la i apli a ió , apli-
a ió i de ida o i te p eta ió e ó ea de o as susta ivas, si o a
fa to es -si se uie e- de u ivel supe io , o o so el apa ta ie to de
los p e ede tes vi ula tes di tados po el T i u al Co situ io al o la
Co te “up e a de Jusi ia de la Repú li a, esto e vi tud - o o señala-
os a te io e te- a ue ada vez ás so los p o u ia ie tos del
T i u al Co situ io al e ate ia la o al ue dei iiva e te de e se
o side ados po los jue es o di a ios, a i de ue se u ifo i e la ju-
isp ude ia a io al.
Aho a ie , o o sta te ue la Nueva Le P o esal del T a ajo ha o-
dii ado dive sos te as de la asa ió la o al, o side a os i po ta te
fo ula los siguie tes o e ta ios:

• E la a te io Le P o esal del T a ajo o se o te pla a la posi i-


lidad de i te po e u e u so de asa ió f e te a asos e los ue
se hu ie a t a sg edido el de e ho de las pa tes a u de ido p o eso,
esto es, los supuestos e los ue o se espeta de e hos p i o dia-
les o o el juez atu al, la defe sa p o esal, los plazos p o esales, la
oiva ió de las esolu io es, la plu alidad de i sta ias, et .383 En la
p á i a, si e a go, ha ad isio es de e u sos de asa ió , espe-
ial e te ua do ha ía u a g ave afe ta ió al de ido p o eso, e i -
La casación laboral

lusive e asos do de o ha ía sido alegado po u a de las pa tes.

383
U i te esa te estudio so e el de ido p o eso puede lee se e Jua Mo ales Godo e : GACETA EDITO-
RE“. , p. .

204
Esta situa ió a ia o la Nueva Le P o esal del T a ajo toda vez
ue se le oto ga a este de e ho a á te fu da e tal, de fo a ge-
é i a e los a í ulos , ás espe íi a e te e el segu do
pá afo del a í ulo , esta le ié dose ue si la i f a ió o a-
iva u a de las ausales del e u so de asa ió estuviese efe ida
a algú ele e to de la tutela ju isdi io al o el de ido p o eso, la
“ala “up e a de e á dispo e la ulidad de la is a, pudie do o -
de a ue la i sta ia i fe io “ala La o al e ita u uevo fallo, o
se de la e ulo todo lo a tuado hasta la etapa e ue la i f a ió
se o eió, o la i alidad de ga a iza la o e ta apli a ió de la
o a la o al a o de o la ju isp ude ia e iida po el T i u al
Co situ io al ue ha e ogido al de ido p o eso e u hos asos.
• U segu do te a i po ta te ue ha sido e ogido po la Nueva Le
P o esal del T a ajo está efe ido al he ho de ue – o la o aiva
a te io - e ate ia la o al, a dife e ia de lo ue su ede e a-
te ia ivil, el e u so de asa ió o p o edía o t a autos e pedidos
po las Co tes “upe io es ue, e evisió , pusie a i al p o eso. La
azó de esta est i ió o se desp e día la a e te del espí itu de
la o a, ás aú si se te ía e ue ta ue, e ate ia la o al, la
legisla ió ie de a se ás p ote to a, po la atu aleza is a de
los de e hos u a tutela se egula.
Al espe to, o la Nueva Le P o esal del T a ajo p o ede el e u -
so de asa ió o t a las se te ias autos e pedidos po las “alas
“upe io es ue, o o ó ga os de segu do g ado, po e i al p o e-
so. De esta a e a, u auto e iido e evisió ta ié pod á se
so eido a este o t ol de legalidad ue p ovee el e u so de a-

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


sa ió , pues o sólo es i po ta te ue se tutele el de e ho de las
pa tes espe to de se te ias ue po e i al p o eso esolvie do
so e el fo do de la o t ove sia, si o ta ié so e a uellas eso-
lu io es ue, si te e di ha alidad, ta ié o lu a o te ga la
apa idad de o lui u p o eso judi ial e apli a ió de u a o -
a ate ial – o p o esal-.
Pa a u a ejo e pli a ió de este uevo e uisito, pode os ita
o o eje plo la igu a de la p es ip ió e i iva de la a ió e
ate ia la o al. E efe to, puede ha e dos ite ios opuestos ue
se a eja e las “alas “upe io es so e esta igu a. Po u lado,
ha esolu io es e evisió de autos e pedidos e audie ias ú i as
e las ue se señala ue o a e la su esió o aiva e ua to a
esta igu a po ue la ú i a o a apli a le es la vige te al o e -
to del ese del t a ajado . Po ot o lado, se ha e iido esolu io es

205
ue dispo e ue lo o e to e la apli a ió de la igu a de la su-
esió o aiva e ate ia de p es ip ió so las o as ue se
ha ido ea do du a te la ela ió la o al, hasta la fe ha de ese.
U auto e iido e evisió espe to de la p es ip ió e i iva
de la a ió puede pode i a u p o eso, depe die do de uál de
los dos ite ios de ida apli a ada u a de las “alas “upe io es ue
e iste e el país. De ido a ello o la o aiva a te io , este
te a esta a sujeto a u a sue te de aza , situa ió ue a ia á o
la Nueva Le P o esal del T a ajo po ue e iste la posi ilidad de u
o t ol de la legalidad de estas esolu io es , po e de, la posi ili-
dad de u ii a ite ios.
Po lo ta to, este te a ha sido supe ado o la Nueva Le P o esal
del T a ajo, o la salvedad de ue o p o ede á el e u so de asa-
ió o t a las esolu io es ue o de e a la i sta ia i fe io e ii
u uevo p o u ia ie to.
• Ot o aspe to i po ta te ue o te pla esta Nueva Le P o esal del
T a ajo es la posi ilidad de supedita u e u so de asa ió po la
i f a ió o eida a u Co ve io Cole ivo de T a ajo, pese a su
a á te autó o o.
E efe to, el Co ve io Cole ivo de T a ajo es u o de los p i ipales
i st u e tos ue a a te iza al De e ho La o al dei iiva e te
es la o a ípi a de esta a a del De e ho. A p opósito de ello, úl-
i a e te se ve ía dis uie do do t i a ia ju isp ude ial e te si
el Co ve io Cole ivo de T a ajo podía se ate ia de u e u so de
asa ió la o al.
Pa a u os, el e u so de asa ió la o al sola e te p o ede ua do
se t ata de o as hete ó o as, esto es, de o as e iidas po el
Estado. Cua do la Le P o esal del T a ajo i di a ue el e u so de
asa ió p o ede a te u a i te p eta ió , apli a ió o i apli a ió
i de ida de normas de derecho material, ú i a e te de e o -
p e de se a las disposi io es o aivas de o ige estatal.
Pa a ot os, la asa ió la o al, dada la a plia fó ula e pleada po
la Le P o esal del T a ajo normas de derecho material , supo e
ue puede i te po e se este edio i pug ato io a te ual uie ipo
de o a ate ial, sea estatal o o ve io al. E esta lí ea, a ía
i te po e u e u so de asa ió ua do os e o t a os a te u
La casación laboral

Co ve io Cole ivo de T a ajo, ite io adoptado po la Nueva Le


P o esal del T a ajo.
Nosot os, espeta do los a gu e tos e puestos po la p i e a posi-
ió , o side a os ue el Co ve io Cole ivo de T a ajo puede se

206
ate ia de u e u so de asa ió , o o ual uie ot a o a a-
te ial de uest o siste a ju ídi o; i al e te, el Co ve io Cole ivo
de T a ajo es u a o a de de e ho ate ial ue ie e el á ito
ue le asig a el si di ato el ú e o de sus ailiados.

Po ot o lado, u a de las ovedades e esta Nueva Le P o esal del T a-


ajo es la a iva ió del e u so de asa ió f e te a la o apli a ió
po los jue es o di a ios de los p e ede tes vi ula tes e iidos po el
T i u al Co situ io al e los asos ue te ga ue esolve e sede ju-
isdi io al o di a ia. Esta disposi ió ie e po i alidad log a la u ii-
a ió de la do t i a la o al al is o ie po esta le e el p i ipio
de p edi i ilidad pa a ue el a io a te o oz a de a te a o la posi le
esolu ió del o li to ju ídi o.

V. PROCEDENCIA Y REQUISITOS
De a ue do o la egula ió de la Nueva Le P o esal del T a ajo, los
p o esos ue te ga o o o pete ia a los Juzgados de Paz, o llega-
á a asa ió . Esta os a te el p i e lí ite pa a la p o ede ia de la
asa ió la o al.
Vea os u segu do lí ite, ela io ado o la ua ía, ue ha te ido
a o difusió de esta ueva le p o esal. Respe to a la p o ede ia
e uisitos pa a i te po e el e u so de asa ió , se esta le e ue el
o to total e o o ido e ella de e supe a las ie U idades de
Refe e ia P o esal URP . Esto e pala as de Euge ia A ia o t a s ite
el a á te eliista del e u so a ue la ad isi ilidad está dada po la

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


i po ta ia de la ua ía. “o e el pa i ula de e os i di a ue, pa a
algu os auto es, el e u so de asa ió o de e ía te e o o li ita ió
u a dete i ada ua ía e ta to se p ete de ap e ia la ade uada apli-
a ió del De e ho e los p o esos judi iales p i a el i te és pú li o
, e todo aso, e iste e uisitos de ad isi ilidad p o ede ia sa -
io es ue se i te po e ua do el e u so es de la ado i ad isi le o
i p o ede te384.
“i ie la ua ía o o situ e u a ausal sui ie te pa a e lui total-
e te de la asa ió dete i ados p o esos, po azo es p á i as o
la i alidad de evita la asiva i te posi ió de asa io es, se ha optado
po p eve u ua tu li itaivo, u í i o asato io.

384
RAMÍRE), NEL“ON. . Op. it., p. .

207
Asi is o, o la a te io o aiva p o esal se esta le ía ue la i te -
posi ió de este e u so e a g atuita ua do e a pla teado po el t a a-
jado o e t a ajado ; e a io, o la Nueva Le P o esal del T a ajo
se ha esta le ido e el a í ulo III del Título P eli i a ue el p o eso
la o al es g atuito pa a el p estado de se vi ios e todas las i sta ias –
i luida ésta – ua do el o to total de las p ete sio es e la adas o
supe e las sete ta URP.
Ot o a ie to de la Nueva Le P o esal del T a ajo, es ue el e u so de
asa ió p o ede á si el e u e te o hu ie a o se ido p evia e te
la esolu ió adve sa de p i e a i sta ia, ua do ésta fue e o i ada
po la esolu ió o jeto del e u so; esto a i de oto ga segu idad ju í-
di a a las esolu io es a los plazos esta le idos e las o as p o esa-
les pe i e tes.
El supuesto de dete i a la i f a ió o aiva so e la de isió i -
pug ada ha e alusió a ue el e u e te de e olo a e su e u so la
o a ate ial ue dejó de apli a el juez o di a io al o e to de e-
solve el o li to ju ídi o o uál fue su e ó ea i te p eta ió de la o -
a, o si el juez i o se vó algú p e ede te vi ula te e iido po el T i-
u al Co situ io al; e este aso de e á suste ta se de a e a la a
p e isa de ué fo a o ha sido a atadas las esolu io es e iidas po
el T i u al Co situ io al.
Po ot o lado, esulta i te esa te el uevo t á ite esta le ido po la
Nueva Le P o esal del T a ajo, ue o siste e el esta le i ie to de
u a audie ia e la ue se lleva a a o la vista de la ausa, a i de ue
las pa tes pueda e po e o al e te sus a gu e tos de defe sa, luego
de lo ual los vo ales de la “ala “up e a de e á oii a lo esuelto e
u plazo á i o de u a ho a o, e ep io al e te, de t o de los i -
o días há iles siguie tes de llevada a a o la audie ia, o lo ual
te i a á sie do u e u so e pediivo ue po d á i al p o eso si
ue sea e esa io devolve el e pedie te a la i sta ia i fe io , salvo los
aspe tos de ua ía e o ó i a ue de e á se li uidados po el juzga-
do de o ige .
Nótese ue ha u plazo o egulado, ue se i i ia desde la e ep ió
de la asa ió po la Co te “up e a hasta la i di a ió del día de la vista
de la ausa. La Co te “upe io ie e plazos pa a eleva el e pedie te la
Nueva Le P o esal del T a ajo egula los plazos desde la vista de la au-
La casación laboral

sa pe o, e edio de estos dos o e tos, o se ue ta o u té i o


p evisto e la Nueva Le P o esal del T a ajo.
Fi al e te, la Nueva Le P o esal del T a ajo p e isa ue las o se ue -
ias de fo ula u pedido asato io a ulato io o evo ato io. “i fue e

208
a ulato io, se de e p e isa si es total o pa ial, si es este úli o, se
i di a á hasta do de de e al a za la ulidad. “i fue a evo ato io, se
p e isa á e ué de e o sisi la a tua ió de la “ala. “i el e u so o -
tuvie a a os pedidos de e á e te de se el a ulato io o o p i ipal
el evo ato io o o su o di ado, esto o la i alidad de ad i ist a
jusi ia.
Lo e puesto puede esu i se e el siguie te uad o385:

• P ese ta ela ió o vul e a ió al de ido p o eso la


PRETENSIÓN tutela ju isdi io al efe iva.
NULIFICANTE • Consecuencia: i valida todo los a tos poste io es al
error.

• P ese ta ela ió o e o es de i apli a ió , apli a ió


PRETENSIÓN i de ida e i te p eta ió e ó ea de o as.
REVOCATORIA • Consecuencia: pe ite ue el p opio ó ga o eviso
esuelva el fo do del asu to.

ACUMULACIÓN DE
• Pretensión principal: ulii a te.
PRETENSIONES
• Pretensión subordinada: evo ato ia
IMPUGNATORIAS

VI. EFECTOS DEL RECURSO DE CASACIÓN: LA SENTENCIA CASATORIA


Este ha sido a uest o pa e e u o de los a ios ás i po ta tes es-
ta le idos po la Nueva Le P o esal del T a ajo espe to a los efe tos
del e u so de asa ió . Así, o la le p o esal a te io , u a vez u pli-
dos los e uisitos fo ales de fo do, la “ala de ía e ii la espe iva
se te ia, o i di a ió e p esa del o t ol de legalidad de la se te ia
uesio ada esta le ie do el de e ho o ul ado -si efe i se a los

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


aspe tos e o ó i os del fallo ue se esuelve e el juzgado de o ige .
Co la Nueva Le P o esal del T a ajo, la i te posi ió del e u so de a-
sa ió o suspe de la eje u ió de las se te ias, de ie do espe a el
i pug a te ue los vo ales de la Co te “up e a se p o u ie so e el
fo do de su p ete sió , pudie do i e o t a de los i te eses del ue
i te puso el e u so. Esta es u a ovedad e los p o eso la o ales se
ali ea al p opósito de la efo a: plazos o tos evita dila io es o la
p ese ta ió de e u sos i pug aivos.
E esa is a lí ea se esta le e ue, e ep io al e te, ua do se t ate de
o liga io es de da su a de di e o a pedido de pa te p evio depósito a
o e del juzgado de o ige o a ta ia za e ova le po el i po te total

385
Fue te: Á ea La o al de Mi a da & A ado, a ogados.

209
e o o ido, el juez suspe de á la eje u ió de las se te ias edia te e-
solu ió fu da e tada. Nueva e te, la egula ió us a la ade uada
p ote ió al t a ajado a ue está de po edio los de e hos la o-
ales de los t a ajado es u o o te ido es de a á te ali e ta io de
su siste ia pa a su fa ilia.
La Nueva Le P o esal del T a ajo ta ié se olo a e el supuesto ue
si el de a da te tuviese t a ado a su favo u a edida autela de e
oii á sele a i de ue, e el plazo de i o días há iles, elija e -
t e o se va la edida autela t a ada o susitui la po el depósito o
la a ta ia za. Esta disposi ió vela ía po la p ote ió del t a ajado ,
uie pod á elegi la ejo fo a de ga a iza sus de e hos.
Fi al e te, e este pu to es i po ta te esalta ue, si el e u so de a-
sa ió es de la ado fu dado, la “ala “up e a asa la esolu ió e u i-
da esuelve el o li to si devolve el p o eso a la i sta ia i fe io , es
de i , o ope a el ee vío. El p o u ia ie to de e á li ita se al á ito
del de e ho o ul ado o de e a a a los aspe tos de la ua ía e o-
ó i a, los uales de e á se li uidados po el juzgado de o ige . Co o
a señala os a te io e te, si la i f a ió o aiva estuvie a efe ida
a algú ele e to de la tutela ju isdi io al o el de ido p o eso, la “ala
“up e a de e á dispo e la ulidad de la is a solo e ese aso o -
de a á ue la “ala La o al e ita u uevo fallo, de a ue do a los ite-
ios p evistos e la esolu ió asato ia; o, po ot o lado, pod á de la a
ulo todo lo a tuado hasta la etapa e ue la i f a ió se o eió.

VII. IMPORTANCIA DEL PRECEDENTE VINCULANTE DE LA CORTE SUPREMA


DE JUSTICIA Y LA PUBLICACIÓN DE SENTENCIAS
Co la i alidad de u ifo iza ite ios, ue es u a de las i alidades
p i ipales del e u so de asa ió , la Nueva Le P o esal del T a ajo ha
p evisto ue la “ala Co situ io al “o ial de la Co te “up e a de Jusi-
ia pueda o vo a al ple o de los jue es sup e os ue o fo e ot as
salas e ate ia o situ io al so ial, si las hu ie e, a i de e ii se -
te ia ue o situ a o va íe u p e ede te judi ial. De esta a e a, la
de isió ue se to e e a o ía a soluta de los asiste tes al ple o a-
sato io o situ e p e ede te judi ial ue vi ula a los ó ga os ju isdi -
io ales de la Repú li a hasta ue sea odii ada po ot o p e ede te.
Espe e os ue estos ple os sea f e ue tes pa a ue e ista segu idad
La casación laboral

ju ídi a se evite a ios e los ite ios ju isp ude iales.


Asi is o, u a ie to de la Nueva Le P o esal del T a ajo es la o ligato-
iedad de pu li a las se te ias asato ias las esolu io es ue de la-
e i p o ede te este e u so aú ua do o sea vi ula tes, esto o

210
la i alidad de ue sea o o idas las i te p eta io es ju ídi as ue eali e
la á i a auto idad judi ial sea to adas e ue ta pa a ot os asos
si ila es. E dei iiva estas se te ias de e á segui los p e ede tes e
ate ial la o al ue vie e e iie do el T i u al Co situ io al.

VIII. CONCLUSIONES
PRIMERA. Espe a os ue la asa ió – ajo los uevos té i os de la
Le P o esal del T a ajo- se o situ a e u edio efe ivo pa a log a
la ta deseada segu idad ju ídi a te ga eal e te el a á te e t ao -
di a io ue lu e de su egula ió . Ello e uie e, de u lado, u alto o-
o i ie to de la i situ ió a alizada , de ot o lado, ue los jue es o -
t ole el i te és p o a le de las pa tes e dilata los p o esos judi iales.

SEGUNDA. “o e lo úli o, Caiva o386 e io a ue los a ogados ie e


i te alizada la ultu a del liigio judi ial , e vi tud de ello, us a di-
lata los p o esos e i te po e u si ú e o de e u sos. La asa ió o
de e se uilizada pa a eta da los efe tos de u a se te ia judi ial; la
ús ueda de la segu idad ju ídi a el e o o i ie to de la tutela judi-
ial efe iva so las ú i as di e ivas ue de e te e se e ue ta pa a
i te po e u e u so de asa ió . Esta ultu a del liigio judi ial es vis-
ta o o o t ap odu e te, ás aú si a la la ga i pli a ue se li ite el
a eso a este ipo de e u sos u a ú i a i alidad es la tutela de la lega-
lidad de las esolu io es la u ii a ió de ite ios ju isp ude iales
Co espo de, i al e te, a los a ogados uiliza ade uada e te la asa-
ió e u i a ella sola e te e los asos p evistos e la Le P o esal

Doctrina y análisis sobre la nueva ley procesal del trabajo


del T a ajo sie p e ue se u pla o los e uisitos de fo a fo do
esta le idos. “i ello o fue a así, la asa ió o u pli á los i es pa a los
uales fue eado los p o esos la o ales te d á u a e te sió a o
ue la dilatada du a ió ue ie e a tual e te.

386
CAIVANO, ROQUE. , p. .

211
IX. BIBLIOGRAFÍA
Libro
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CAIVANO, ROQUE. (1995). "U desaío u a e esidad pa a los a ogados: los edios
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VI Co g eso Pe ua o de De e ho del T a ajo de la “egu idad “o ial. Li a,
La casación laboral

212

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