Tarea Semana 7

Antonio Soto Avendaño

Introducción a Los Procesos Industriales

Instituto IACC

16-07-2019
 Desarrollo

Responda a continuación cada una de los enunciados, según corresponda:

1.Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se mencionan.

(3 puntos)

Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2

Minería Caminos irregulares. Las vías Polución. Exceso de polvo en

de accesos y traslados en suspensión en faena.

faenas.

Agricultura Agentes químicos. Pesticidas Agentes biológicos.

aplicados a los cultivos Fertilizantes aplicados a los

cultivos

Retail Factores ergonométricos. Factores psicosociales.

Malas posturas Mujeres que son jefas de

hogar.
2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el rubro

minero y el rubro administrativo. (1 punto)

Existen importantes diferencias entre las cotizaciones de ambos rubros laborales dada la

naturaleza y los tipos de trabajos desarrollados. En la industria minera se entiende que sus

labores se asocian a riesgos mayores y que las personas que los realizan están expuestos a un

accidente con resultado de mayor gravedad que en el rubro administrativo. Para ejemplificar

mejor esto podemos decir que la extracción de mineral mediante la operación de un camión que

lleva varias toneladas de material y que pudiese colisionar o atropellar a un vehículo menor en

una faena, tiene una consecuencia más grave que un trabajador que pudiese desarrollar una labor

de atención de público en una oficina durante un lapso de tiempo determinado, quizás esta última

labor tendrá una consecuencia a largo plazo (patologías físicas derivadas del trabajo), en tanto

que la minería puede tener una resultado grave más inmediato y si no se toman las medidas

adecuadas también puede ser reiterativo. Todo esto da como resultado que en el caso de la

industria minera la cotización sea mayor porque además de la cotización obligatoria que todas las

empresas deben cancelar por cada trabajador, se les aplica una cotización adicional dada la

naturaleza del trabajo y la exposición a un evento más riesgoso todo esto en función de los

trabajos realizados.
3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral cuando un

trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal. (1 punto)

Las prestaciones obligatorias que debe otorga el organismo administrador del seguro deben ser,

obviamente si el accidente se produjo a causa o con razón de la labor desarrollada por el

trabajador son:

Prestaciones médicas como consultas médicas y/o dentales, o de otras especialidades de la salud,

evaluaciones, exámenes, hospitalización, cirugías de ser necesarias, terapias kinésicas, prótesis

de requerirlas, los gastos que se generen en base a los traslados a centros de salud fuera de su

domicilio, u otros gastos que se generen en el proceso, etc. Todo esto hasta que se restablezca

plenamente en sus capacidades físicas.

También se considera acá la entrega de una pensión o subsidio que considerara como base su

sueldo y que se pagara al trabajador de acuerdo al grado de invalidez o incapacidad temporal.

4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de Prevención de

Riesgos y de los Comités Paritarios. (1 punto)

Funciones de los Departamentos de Funciones de Los Comités Paritarios

Prevención de Riesgos

Velar por la mejora constante de los métodos Detectar y evaluar los riesgos a enfermedades

para prevenir riesgos y accidentes en sus profesionales y accidentes a que están

faenas o empresas. expuestos los trabajadores en función de las

labores que desempeñan

Mantener datos y estadísticas de las Enseñar a los trabajadores sobre el correcto

enfermedades y accidentes ocurridos. uso de sus elementos de protección.

Principalmente la tasa mensual de frecuencia

y la tasa semestral de gravedad de estos.

Promover y educar constantemente respecto Supervisar el correcto cumplimiento tanto de

de prevenir riesgos en el desempeño de sus
labores, además de capacitar en forma los trabajadores como de la empresa de las
continua a los trabajadores sobre estos temas.
medidas de prevención de riesgos, higiene y

seguridad.

Asesorar con conocimientos técnicos a los Investigar las causas de los accidentes y

Comités Paritarios. enfermedades producidos en el trabajo

Deberán estar constituidos por personal Promover la realización de capacitaciones a

idónea para desempeñar esas funciones ya sea fin de actualizar y mantener presentes los

de carácter técnico o profesional. conocimientos en los temas que les compete.

 Prestar asesoría en la investigación de Representar tanto a los trabajadores como a la

accidentes a los comités que lo requieran. empresa mediante sus integrantes a fin de

llevar una gestión de riesgos integrada.

5. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias mínimas de

las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva. (1 punto)

La importancia es la de establecer mediante una ley las condiciones básicas de carácter sanitario

e higiénico para desarrollar labores en un determinado sector geográfico o industrial, y que son

de carácter obligatorio el entregarlas como cantidad de agua potable por trabajador o cantidad de

baños en faena de acuerdo al número de trabajadores, por ejemplo. Indica normas específicas

para la industria agropecuaria y forestal. Indica expresamente los límites de contaminantes

atmosféricos físicos químicos y biológicos que debe haber como máximo en las industrias o

trabajos de diversa naturaleza. Asigna también deberes y responsabilidades por la entrega de

estos insumos a los empleadores sean estos privados o estatales. Indica cómo y quienes deben

fiscalizar el cumplimiento de esta Ley y las sanciones que tengan quienes no la cumplan.
6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una industria dedicada a la

producción de pinturas? (2 puntos)

En este tipo de industria aplica la totalidad de legislación laboral indicada en la Ley N° 16.744,

partiendo por el conocimiento sobre los riesgos asociados al trabajo a desarrollar, sobre la

obligatoriedad del seguro para las personas que trabajen en esta industria en cuanto a afiliación,

cobertura, y prestaciones de carácter obligatorio de acuerdo a lo contenido en la Ley antes

mencionada. En este punto también debería evaluarse los puestos de trabajo en cada área, porque

dependería de eso que, por ejemplo, la ergonomía tenga importancia en las enfermedades

derivadas de cada labor especifica. Aplicaría también la conformación de un Comité Paritario si

el número de trabadores es mayor a 25 personas con todo lo que sus deberes conlleva, y del

mismo modo el constituir un Departamento de Prevención de Riesgos dado una evaluación de la

naturaleza de la industria basada en sus evaluaciones de riesgos, y cantidad de personal. (D.S. N°

40). También acá debería aplicar lo indicado sobre las condiciones sanitarias y ambientales

básicas en los lugares de trabajos, principalmente sobre contaminantes atmosféricos como

agentes químicos derivado del propio trabajo en pinturas, el uso obligatorio e E.P.P. entregados

por el empleador para desarrollar sus trabajos. (D.S. N° 594).

 Bibliografía.

IACC (2019). Seguridad y salud en la industria. Introducción al control de procesos

industriales. Semana 7.

https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137125.html

https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1041130 Decreto Supremo N° 40

http://www.isl.gob.cl/wp-
content/uploads/2014/01/Clasificador_actividad_economica1.pdf