MODULO

HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTAL

INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una empresa debe ser el control de

riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que

interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y competitividad y por consiguiente
amenazando su permanencia en el mercado.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el

Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos
Profesionales, las empresas deben de elaborar un Programa de Salud
Ocupacional o implementar un sistema de gestión o administración de riesgos,
pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas
en forma multidisciplinaria, entre las que se encuentra la Higiene Ocupacional.

Dentro de estos programas, un elemento esencial lo representa el subprograma

de HIGIENE INDUSTRIAL, cuyo objetivo es la Identificación, Evaluación y Control
de aquellos factores de riesgo que puedan representar un riesgo para que pueden
generar una Enfermedad Profesional.
 1. INTRODUCCIÓN A LA HIGIENE INDUSTRIAL

“Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos

factores de riesgo que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden
ser causa de enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores, o entre los ciudadanos de la comunidad “
A.I.H.A. = American Industrial Higienist - Association )

En el programa de higiene industrial hay tres conceptos principales:

• Reconocimiento del factor de riesgo

• Evaluación
• Control del riesgo

Por su carácter técnico se diferencia de la medicina del trabajo y demanda la

intervención de un especialista calificado: Especialista, Ingeniero, técnico y
tecnólogos de higiene industrial.

Para efectos del presente curso, es de vital importancia entender la diferencia

entre Higiene Ocupacional y Higiene Ambienta, no obstante existen muchos
elementos en los cuales estas dos vertientes se encuentran, máxime si
concebimos la salud de los trabajadores como un concepto integral:

Higiene Ocupacional: Es la que se encarga de identificar, evaluar y

controlar los factores de riesgo que puedan generar enfermedades
profesionales al INTERIOR de los lugares de trabajo.

Higiene Ambiental: Es la que se encarga de identificar, evaluar y controlar
los factores de riesgo que puedan generar enfermedades a la población
general y su principal campo de aplicación es al EXTERIOR de las
empresas.
1.1 APLICACIÓN:

A. Examinar los ambientes de trabajo y sus alrededores :

• Estudiar los trabajos y los procesos y obtener detalles completos de la
clase de trabajo, los materiales y los equipos que se usan, los productos
y subproductos, numero y clase de trabajadores (hombres - mujeres), las
horas de trabajo y turnos de trabajo.
• Realizar mediciones ambientales para determinar la magnitud de las
exposiciones
• Estudiar e investigar todos los materiales biológicos, como son sangre,
orina, por medios químicos y físicos cuando esto ayude a determinar con
mayor grado de precisión la magnitud de las exposiciones.

B. Interpretar los resultados de la evaluación ambiental y de sus

alrededores en función a su capacidad de quebrantar la salud, naturaleza del
detrimento de la salud, eficiencia de los trabajadores, la comunidad y presentar
conclusiones específicas.
• Preparar reglamentaciones, normas y procedimientos para el desarrollo
saludable del trabajo y la comunidad.
• Dirigir programas de educación para los trabajadores y el público con el
fin de prevenir enfermedades de origen ocupacional.
• Dirigir estudios epidemiológicos con el fin de establecer la posibilidad de
que se presenten enfermedades ocupacionales y mejorar las
concentraciones ambientales permisibles o normas que habrán de
usarse como guía.
1.2 CLASES DE HIGIENE INDUSTRIAL: La Higiene Ocupacional se subdivide
en cuatro tipos, los cuales se deben tener siempre en cuenta al momento de
diseñar estrategias tendientes a la Gestión de Riesgo.

• Higiene Teórica
• Higiene Analítica
• Higiene de Campo
• Higiene Operativa

• Higiene Teórica :
Estudia los factores de riesgo y contaminantes, sus relaciones, dosis - respuesta
en el individuo.

Determina los estándares a través de estudios epidemiológicos, la

experimentación y analogías químicas; define los valores límites permisibles de
exposición ocupacional y establece los métodos de medición como lo son los
NIOSH.

Su aplicación es el campo de la investigación.

Si nuestro interés en una empresa es la cuantificación de un factor de riesgo es

indispensable que se posea un método de medición y un valor de referencia
contra el cual compararnos.

En el caso de compuestos químicos, el método mas utilizado en nuestro medio

son los establecidos por la NIOSH y el valor de referencia para compararnos son
los recomendados por la ACGIH conocidos como TLV y que son de publicación
anual.
• Higiene de campo :
Estudia la situación (diagnóstico ambiental) higiénica del ambiente de trabajo;
determina las condiciones del ambiente laboral a través de requerimientos tales
como: porqué va a medir, cargos para identificar posibles enfermedades
profesionales, y estudios de las fuentes generadoras del riesgo para detectar
problemas o fallas en la máquina.

Su aplicación es en la evaluación y medición del factor de riesgo, es la que

establece las estrategias de medición y evaluación del riesgo en la industria o el
ambiente.

En la actualidad se han venido promoviendo las evaluaciones cualitativas como

elemento previo a la evaluación cuantitativa, aunque si la evaluación cualitativa
nos permite identificar la existencia de riesgo y nos posibilita la definición de
alternativas de control, es prioritario el control antes que la medición cuantitativa.

SIEMPRE QUE VOY A MEDIR DEBO TENER CLARO:

POR QUÉ SE VA A EVALUAR?

1. Cuantificar la magnitud del riesgo.
2. Actividad del sistema de vigilancia epidemiológica.
3. Implementar medidas de control

QUE SE VA A EVALUAR?
4. Áreas de trabajo.
5. Puestos de trabajo
6. Trabajadores
7. Máquinas y/o elementos de alto nivel de ruido

COMO SE VA A EVALUAR?
8. Reconocimiento
9. Elaboración de la estrategia
10. Selección adecuada del equipo
11. Interpretación de los resultados obtenidos.

TENER EN CUENTA
12. Condiciones ambientales
13. Origen
14. Tipo de proceso
15. Expuestos
16. Ciclos de trabajo
17. Controles
18. Composición química
19. Formatos

• Higiene Analítica :
Hace las determinaciones cualitativas y cuantitativas de los riesgos y
contaminantes en el sitio de trabajo.

Es aquella que a través de muestras, analiza, toma decisiones y establece

criterios de evaluación, para entrar a determinar parámetros en los estudios de
absorción atómica, cromatografía de gases, gravimetría y otros análisis.

Su campo de aplicación es la investigación y acción en el campo practico de la

higiene.

En el caso los contaminantes químicos, es recomendable que los análisis sean

realizados en laboratorios que garanticen si idoneidad y en lo posible que se
encuentren acreditados por normas como la ISO 17025 o por estamentos como la
AIHA, por lo que es común el envío de muestras para ser analizadas en el
exterior.
• Higiene Operativa :
Elige y recomienda los métodos de control al factor de riego evaluado.

Se aplica cuando ya se conoce la existencia del riesgo, para modificar los

procesos en la fuente, en el medio y/o en el receptor.

Con respecto a las metodologías de control, su objetivo es la búsqueda de

ambientes de trabajo mas saludables, para lo cual a nivel mundial existen una
serie de “corrientes”, pero que todas coinciden en que su orden debe ser Fuente –
Medio y Receptor.
1.3 FUNCIONES Y PERFIL DEL HIGIENISTA OCUPACIONAL

En la Conferencia Internacional sobre “Capacitación y Educación en Higiene

Ocupacional: Una Perspectiva Internacional”, realizada en Luxemburgo en 1986,
se llegó a un acuerdo sobre el alcance y las funciones de la higiene ocupacional
(ACGIH, 1988). La mayor parte de ellas coinciden con las que se mencionan en el
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo (Convención Número 161,
parte Ii. Funciones, Artículo 5) de la OIT, y que se presentan a continuación:

1. “Identificación y evaluación de los riesgos que pueden afectar a la salud en

el lugar del trabajo”.
2. “Vigilancia de los factores y agentes del ambiente de trabajo y de las
prácticas de trabajo que pueden afectar a la salud de Los trabajadores”.
3. “Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido
el diseño de lugares del trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y el
estado de la maquinaria y de los equipos así como sobre las sustancias
utilizadas en el trabajo”.
4. “Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las
prácticas de trabajo, así como en las pruebas y la evaluación de nuevos
equipos, en relación con la salud”.
5. ‘Asesoramiento en materia de salud, de seguridad y de higiene en el trabajo
y de ergonomía, así como en materia de equipos de protección individual y
colectiva”.
6. “Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores”.
7. “Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación
en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonomía”.
8. “Participación en el análisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales”.
Otras funciones que se consideraron esenciales son (ACGIH, 1988):
1. “Evaluación cualitativa y cuantitativa de niveles de exposición a agentes y
factores de riesgo producidos por actividades laborales, mediante
observaciones, mediciones, análisis de muestras de aire y resultados de
monitoreo biológico”.
2. “Recomendaciones sobre los programas adecuados de intervención,
estrategias de prevención y sobre las tecnologías de control, incluyendo los
equipos para reducir emisiones o exposiciones”.
3. “Evaluación de la eficacia de las medidas de prevención y control utilizadas
para eliminar o reducir la exposición

Con base al perfil profesional definido por un grupo internacional de expertos

(WHO, 1992), y en concordancia con el alcance de la higiene ocupacional y las
funciones mencionadas anteriormente, los participantes de la reunión consultiva
de Sáo Paulo (Brasil) han concluido que un higienista ocupacional es un
profesional que debe estar capacitado para:

• Prever los factores de riesgo para la salud potencialmente

involucrados en los procesos, operaciones o equipos de trabajo y
actuar anticipadamente en la planificación de su prevención a
través del análisis de proyectos de nuevas instalaciones, métodos
y/o procesos de trabajo así como de la modificación de los ya
existentes.
• Reconocer en el ambiente de trabajo la existencia real o potencial
de agentes, químicos, físicos o biológicos peligrosos, así como
otros factores de riesgo y establecer prioridades de actuación.
• Conocer las posibles vías de entrada de dichos agentes al cuerpo
humano.
• Comprender cómo los factores de riesgo pueden afectar a la salud
y al bienestar de los trabajadores.
• Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes y factores de
riesgo a través de métodos cualitativos y/o cuantitativos e
interpretar los resultados obtenidos.
• Evaluar los procesos y métodos de trabajo en cuanto a la posible
generación, liberación y propagación de agentes y de otros factores
que pueden ser dañinos, con el fin de eliminar o reducir la
exposición a niveles aceptables.

• Recomendar y diseñar medidas de prevención y control de riesgos

relativos al proceso y ambiente de trabajo así como al trabajador,
teniendo en cuenta su viabilidad técnica y económica y, si fuera
necesario, en colaboración con otros profesionales.
• Asegurar la correcta implantación y funcionamiento de las medidas
de prevención y control, y evaluar regularmente su efectividad.
• Conocer el marco legal de la higiene ocupacional y el contexto
político, económico y social en su país, así como los criterios, guías
y normas internacionales más relevantes.
• Educar, capacitar, informar y asesorar a los trabajadores y a sus
representantes, a los empleadores y a la población en general
acerca de los riesgos del trabajo y las medidas de prevención y
control.
• Desarrollar e implementar acciones dirigidas a la promoción de la
salud del trabajador.
• Trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios e
intersectoriales, involucrando a otros profesionales de salud
ocupacional, a los gerentes y a los trabajadores.
• Reconocer los agentes y factores que pueden tener impacto sobre
el medio ambiente e integrar la práctica de la higiene ocupacional
con la protección ambiental.
 CLASIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

Los accidentes de trabajo conducen a repercusiones inmediatas y evidentes, en

cambio las enfermedades de trabajo, por lo general, tienen periodos de latencia
prolongadas y sus efectos no son muy evidentes.

La ciencia que se dedica a la prevención de las enfermedades de trabajo es la

Higiene Industrial, su definición es la siguiente:

“HIGIENE INDUSTRIAL” es la ciencia dedicada al reconocimiento, evaluación y

control de aquellos agentes ambientales que surgen dentro del lugar de trabajo y
que pueden causar enfermedades, deterioro a la salud y bienestar, o ineficiencia
marcada entre los trabajadores.

Pero para obtener un buen control de los factores de riesgo, es necesario primero
que todo tener claridad en lo que respecta a la forma en que se clasifican los
factores de riesgo,

Los factores de riesgo desde el punto de vista Higiene se pueden clasificar en:
⇒ Factores de riesgo Físicos
⇒ Factores de riesgo Químicos
⇒ Factores de riesgo Biológicos
⇒ Factores de riesgo Ergonómicos
1. FACTORES DE RIESGO FÍSICOS: Desde el punto de vista físico, los
factores de riesgo se clasifican en:

Ruido y vibraciones.

Radiaciones ionizantes y electromagnéticas

no
ionizantes.
 Sub-Radiofrecuencias
Agentes  Radio Frecuencias y Micro Ondas
Físicos  Infrarrojos
 Luz visible
 Ultravioleta
 Rayos X
 Rayos Alfa, Beta y Gama

Presiones ambientales anormales.

Condiciones térmicas del medio ambiente de
trabajo.

Iluminación.

Ventilación.
a) Los Acústicos a su vez se clasifican en
⇒ Infrasonido y Sonido de baja frecuencia: Son las comprendidas entre 1 y 80
Hercios, su unidad de medición es el decibel.
⇒ Ruido: Depende del tiempo de exposición y Rata de crecimiento, la cual
esta establecida para Colombia en 5, pero la ACGIH en los TLV y la
GATISO recomienda 3.
⇒ Ultrasonido: Son los sonidos que se encuentran entre 10.000 y 100.000
hercios (10 a 100 KHz). Para estos existen unos valores límites permisibles
tanto para 8 horas de exposición día como para cortos períodos de tiempo.

Para poder clasificar de una mejor forma los demás factores de riesgo,
tomaremos como base la clasificación de los factores propuesta por la ACGIH en
los TLVs versión 2011, la cual depende de la longitud de onda.

ESPECTRO ELECTROMAGNETICO (TLV 2011)

RADIACIÓN NO IONIZANTE RADIACIÓN
IONIZANTE

REGION Sub Radiofre Micro Infrarrojo Luz Ultra Violeta Rayos X

Radiofrecue cuencia Visib
Ondas
ncia le

Banda de EL IR- IR-B IR-A UV UV - B UV - C

Frecuencia F C -A
Longitud 1000 1 760 180 100 nm
de Onda Km 10 1m mm 3 1,4 nm 400 315 280 nm
Km µm µm nm nm nm

Frecuencia 300 Hz 300

30 300 GHz
KHz MHz

TLV Sub Radiofrecuencia Y Luz e Infrarrojo Ultravioleta Radiación

Aplicable Radiofrec Micro Ondas Laseres Ionizante
uencia
b) Las Radiaciones Ionizantes son aquellas con energía necesaria para
arrancar electrones de los átomos. Cuando un átomo queda con un exceso
de carga eléctrica, ya sea positiva o negativa, se dice que se ha convertido
en un ión (positivo o negativo).

Se consideran Ionizantes, las radiación Menores a 100 nm, y ssu unidad de

medición son los milisivert (mSv)

Las radiaciones ionizantes pueden provocar reacciones y cambios químicos

con el material con el cual interaccionan. Por ejemplo, son capaces de romper
los enlaces químicos de las moléculas o generar cambios genéticos en células
reproductoras.

Dentro de las Radiaciones Ionizantes se encuentran

⇒ Rayos X
⇒ Radiaciones Alfa, beta y gamma
⇒ Emisión de neutrones
⇒ Radiación cósmica

Para que una persona pueda estar expuesta a Radicaciones Ionizantes se

debe garantizar: Que el trabajo este totalmente justificado y que sea
Optimizado

Los valores límites permisibles, están definidos como:

⇒ Dosis Efectiva: Que es aquella que se considera para todo el cuerpo y que
esta dada tanto para la exposición a un año como para cinco años.
⇒ Dosis equivalente: Es la que esta definida para una parte del cuerpo
específica, como puede ser: Cristalino, piel, manos y pies.
⇒ También existen valores límites para Exposiciones embrio-fetales desde el
conocimiento del embarazo.
Los valores límites permisibles, establecidos por la ACHIG en los TLVs versión
2011 son
Tipo de Exposición Límite de Dosis
Dosis Efectiva
a) En cualquier año 50 mSv (milisievert)A
b) Promedio sobre 5 años 20 mSv por año
Dosis Anual Equivalente a:
a) El cristalino del ojo 150 mSv
b) Piel, Manos y Pies 500 mSv
Dosis Efectiva Acumulada 10 mSv * Edad en años
Exposición embrión-feto, una
vez que se sabe del embarazo
• Mensual dosis
0.5 mSv
equivalente
c) Las Radiaciones No Ionizantes son aquellas que no son capaces de
producir iones al interactuar con los átomos de un material.

Estas radiaciones pueden provocar calor y ciertos efectos fotoquímicos al

actuar sobre el cuerpo humano.

Dentro de las no ionizantes se encuentran:

• Líneas de corriente eléctrica

Campos • Campos eléctricos estáticos
Electromagnéticos • Ondas de radiofrecuencia
Radiaciones • Microondas de electrodomésticos
y telecomunicaciones.
No
ionizantes
•Rayos láser
Radiaciones
Ópticas •Rayos infrarrojos
•Luz visible
•Radiación ultravioleta
 En lo que respecta a límites permisibles de cada uno de ellos, en Colombia
se tienen en cuenta los valores establecidos por la ACGIH en los TLVs,
VERSIÓN 2011, en los cuales se establecen:

Radiación Electromagnética y Campos:

⇒ Campos Magnéticos Estáticos (Pag 123): Vienen para cuerpo entero,
extremidades, Personas con dispositivos médicos electrónicos. Se mide en
Teslas

⇒ Sub-Radiofrecuencias (30 kHz y menos)

Campos Magnéticos
Depende de la frecuencia. Se mide en (mT).

Para ELF (1 a 300 Hz) Para exposición ocupacional: Btlv=60/f

Hay otros valores dependiendo de la parte del cuerpo afectada o
personas con dispositivos médicos electrónicos.

Campos Eléctricos Estáticos

Depende de la frecuencia. Se mide en voltios por metro (V/m). Para
8 horas entre 0 y 100 Hz = 25kV/m.

Tiene noticias de intención de cambios

Hay otros valores para diferentes partes del cuerpo

Radiación de Radiofrecuencias y Microondas

Depende del tiempo y del campo eléctrico y magnético y se basa en
la frecuencia

Parte de determinar la frecuencia de la fuente de RF.

Radiación Luminosa y del Infrarrojo Cercano:

IR-B, IR-A, Luz Visible y UV-A. Comprende los de la región entre 305 y
3000 nm
Depende de la longitud de onda y los TLV son para:
  Proteger la retina contra lesión térmica
 Proteger la retina contra lesiones fotoquímicas por exposición
crónica a luz azul
 Proteger trabajadores que les han quitado el cristalino.
 En Infrarroja: A) Para proteger la cornea y el cristalino. B) Para
proteger la retina.

Radiación Ultravioleta (180 a 400 nm):

 Depende de la longitud de onda y el TLV esta en mJ/m2).

Láser: (300GHz a 180 nm)

 Depende de la longitud de onda
 La mayoría vienen con etiqueta indicando la clase de riesgo
(generalmente no se requiere medir).
 Los límites vienen dependiendo de la región espectral, la duración y
se definen para Ojo y Piel
 POSEE Noticias de Intención de Cambio

d) Las Presiones Ambientales Anormales. Para definir lo que son presiones

ambientales anormales, se toma como referencia la presión atmosférica a
nivel del mar, la cual es de 760 mmHg.

Las Presiones ambientales anormales se consideran como:

Presión anormal baja: Es aquella que existe en los lugares o locales de

trabajo, cuya magnitud sea de 522 mmHg o menor. Siendo la presión
ambiente normal 760 mmHg.

Presión anormal alta: Es aquella que existe en los lugares o locales de
trabajo, cuya magnitud sea de 1520 mmHg (2 atmósferas absolutas) o
mayor.
e) Las Condiciones Térmicas: Para comprender mejor lo referente a
condiciones térmicas, es de vital importancia tener previamente claros los
conceptos de “Confort Térmico” y “Estrés Térmico”

“Estrés Térmico” aquella combinación de factores ambientales y

metabólicos que superan la capacidad de respuesta del organismo y que
pueden llevar a una descompensación térmica del organismo.

“Confort Térmico” a la sensación subjetiva de frío o de calor que sin

embargo, tiene efectos adversos fisiológicos medibles y que están
conformados por: El calor metabólico, temperatura del aire, velocidad del
aire, contenido de humedad del aire y temperatura radiante de los sólidos
vecinos.

Si los trabajadores están expuestos a Estrés Térmico por Altas Temperaturas

los aspectos a tener en cuenta son:
⇒ Las variables que se deben evaluar siempre son: temperatura de bulbo seco
(Tbs), temperatura de bulbo húmedo (Tbh), temperatura de globo (Tg),
velocidad del aire (V)
⇒ El índice a calcular será el de WBGT de acuerdo a los lineamientos definidos
por la ACGIH y adicionalmente se podrá calcular el Índice de Estrés Calórico
(ISC) como complemento para la determinación de las condiciones de
temperaturas extremas a las cuales se encuentra expuesto el trabajador.
⇒ Para poder realizar la comparación de los resultados obtenidos contra los
valores límites permisibles (TLV’s) es necesario primero determinar el gasto
metabólico (dependiendo del tipo de trabajo) y el tiempo de exposición. Para
poder determinar el tipo de actividad, contamos en Higiene con una serie de
herramientas como la clasificación presentada en los TLV de la ACGIH y otras
como las que se encuentran en el Reglamento Técnico Colombiano de
Temperaturas.
Si los trabajadores están expuestos a “Disconfort Térmico” los aspectos a tener
en cuenta son:
⇒ Las variables ambientales a evaluar serán como mínimo: Temperatura
ambiental, Humedad relativa y Velocidad del aire
⇒ En nuestro país la RESOLUCION 2400: Artículo 63 establece: De la
Temperatura, Humedad y Calefacción “La temperatura y el grado de humedad
del ambiente de trabajo, será mantenido, siempre que lo permita la índole de la
industria, entre los límites tales que no resulten desagradables o perjudiciales
para la salud”. Pero no establece cuales son esos valores límites permisibles,
por lo cual los valores se pueden comparar contra los establecidos en otros
paises y estamentos como: NORMA ISO 7730, TEMPERTURA, HUMEDAD Y
VELOCIDAD DEL AIRESEGÚN EL TIPO DE TRABAJO (método LEST) y
VALORES RECOMENDADOS POR LA ORDENANZA GENERAL DE
SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO (ESPAÑA)

Si los trabajadores están expuestos a “Estrés por Bajas Temperaturas” los

aspectos a tener en cuenta son:
⇒ Las variables que se deben evaluar siempre son: temperatura de bulbo seco
(Tbs) y velocidad del aire (V)
⇒ El índice a calcular será el de Temperatura Equivalente de Enfriamiento
(T.E.E.) de acuerdo a los lineamientos descritos en los TLVs la ACGIH, última
versión.
⇒ La determinación de la existencia o no de un riesgo para la salud del personal
se realiza, siguiendo los pasos descritos en los TLVs la ACGIH, última versión.
Las variables ambientales a evaluar serán como mínimo: Temperatura
ambiental, Humedad relativa y Velocidad del aire

Teniendo en cuenta todo lo anteriormente descrito, se considera que al tema

de temperaturas extremas merece una ampliación especial, máxime si se
considera que en nuestro país esta considerado como una actividad de alto
riesgo que esta incluido en dentro de un régimen especial de pensiones, por
lo que se dedicará un capitulo especial a este tema.
f) Iluminación: La luz Es una forma de energía radiante electromagnética
que se propaga en el espacio como un movimiento undulatorio transversal, a
velocidad de 300.000 Km./seg. Las radiaciones comprendidas entre los 380 y 760
mn, tienen la propiedad de sensibilizar la retina y dan lugar al denominado
espectro de luz. La radiación se transmite siempre en el vacío y en materiales
sólidos, líquidos y gaseosos.

Los objetivos de cualquier sistema de iluminación son

Suministrar cantidad y calidad de luz, que permita efectuar las labores con
eficiencia, seguridad y comodidad.

Optimizar la percepción de la información visual, utilizada en el desarrollo
del trabajo.

Conservar un nivel adecuado de rendimiento

Garantizar máxima seguridad.

Proporcionar un adecuado bienestar visual

Dependiendo de la longitud de onda, es el color que el ojo percibe.

Rayos Rayos Rayos Espectr Rayos Micro- Radio

Cósmic Gamma Ultra v. o Infrarojo Ondas Comun
os Visible s

Violeta Azul Verde Amarillo Naranja Rojo

380 - 440 440 - 510 510 - 610 560 - 610 610 - 660 - 760
nm nm nm nm 660 nm
nm

Teniendo en cuenta lo específico de este tema se posee un

capitulo específico sobre este factor de riesgo.
2. FACTORES DE RIESGO QUIMICOS: Para poder dar un mejor manejo de
este factor de riesgo es importante tener en cuenta:

“Contaminante químico es toda sustancia orgánica o inorgánica, natural o

sintética que durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o
uso, puede incorporarse al ambiente en forma de humo, polvo, gas o vapor,
en concentraciones que puedan poner en riesgo la salud del trabajador.

Dentro de los aspectos importantes para poder determinar la generación o

no de un riesgo para la salud de las personas, es importante tener en cuenta
aspectos como: Tamaño, Forma, Composición Química, Solubilidad

Adicionalmente se dividen en:

 Corrosivas
 Reactivas
 Explosivas
 Tóxicas
 Inflamables
 Biológicas infecciosas
 Especiales
 Radiactivas

Teniendo en cuenta lo específico de este tema se posee un

capitulo específico sobre este factor de riesgo.
3. FACTORES DE RIESGO BIOLOGICOS: Los contaminantes Biológicos
vienen tomando cada vez mayor importancia, especialmente si se tienen en
cuenta aspectos como el síndrome del edificio enfermo entre otros

Las principales investigaciones en la actualidad están direccionadas a AGENTES

CONTAMINANTES BIOLÓGICAMENTE DERIVADOS AEROTRANSPORTADOS

Los contaminantes biológicamente derivados aerotransportados incluyen a los bio

aerosoles (partículas aéreas compuestas de o derivadas de organismos vivientes)
y compuestos orgánicos volátiles que liberan los organismos. Los bio aerosoles
incluyen microorganismos (ej., cultivable, no cultivable y microorganismos
muertos) y fragmentos, toxinas y productos de desperdicio particulado de todas
variedades de cosas vivientes. Los contaminantes derivados biológicamente son
de naturaleza ubicua (presente en todo lugar) y pueden ser modificados por la
actividad humana. Los humanos están expuestos repetidamente, día tras día, a
una amplia variedad de estos materiales.

Existen TLVs® para ciertas sustancias de origen biológico, incluyendo la celulosa;

algunas maderas; algodón; polvos de harina y grano; nicotina; piretro (plantas del
genero cristantemo, almidón; subtilisinas (enzimas proteolíticas), sacarosa; niebla
de aceite vegetal y compuestos volátiles producidos por organismos vivientes (ej.,
amoníaco, dióxido de carbono, etanol y sulfuro de hidrógeno). Sin embargo, por
diferentes razones, no hay TLVs® contra los cuales comparar las concentraciones
aéreas ambientales de la mayoría de los materiales de origen biológico.

La contaminación biológica interior se define como la presencia de a) aerosoles,

gases y vapores derivados biológicamente de una especie y la concentración
probable causante de enfermedades o enfermedades de predisposición humana;
b) concentraciones inapropiadas de bioaerosoles en exteriores, especialmente en
el diseño de construcciones diseñadas para prevenir su acceso; o c) crecimiento
microbiano en interiores y remanentes de crecimiento biológico que pudieron ser
nebulizados hasta el nivel de aereosol a los cuales pude estar expuesto el
humano. El término “agente biológico” se refiere a una sustancia de origen
biológico que es capaz de producir un efecto adverso ej., una infección o
hipersensibilidad, irritación, inflamatorio u otra respuesta.

La propuesta recomendada por la ACGIH® para asesorar y controlar las

exposiciones a bio aerosoles esta basada en inspecciones visuales de las
construcciones, evaluando los síntomas en oficinas, evaluar el desarrollo en
oficinas, monitorear la fuente ambiental potencial , y aplicando el juicio
profesional. La guía publicada proporciona información de antecedentes en la
mayoría de los grupos de bio aerosoles, incluyendo sus fuentes y efectos a la
salud, y describe métodos para colectar, analizar e interpretar las muestras de de
bio aerosoles de las fuentes ambientales potenciales. Ocasionalmente el
monitoreo ambiental detecta un solo contaminante o uno biológicamente
predominante. De forma más común, el monitoreo revela una mezcla de varios
materiales derivados biológicamente, que reflejan la diversidad y la naturaleza
interactiva de los micro ambientes en interiores. Por lo tanto, el muestreo
ambiental deberá realizarse únicamente siguiendo con cuidado la formulación de
las hipótesis analizables para bio aerosoles con respecto al potencial de la fuente
de los estos y sus mecanismos, para aquellos trabajadores que han sido
expuestos a los bio aerosoles de estas fuentes.

Aún cuando el trabajo de los investigadores de las hipótesis analizadas y los

planes bien formulados de muestreo, resultado de los muestreo ambientales de
bio aerosoles puede ser inconclusos y engañosos ocasionalmente.

No existen TLVs® para la interpretación de las mediciones ambientales de a) bio

aerosoles totales cultivables y contables (ej., bacterias totales o fungí); b) bio
aerosoles específicos cultivables y contables (ej., Aspergillus fumigatus); c)
agentes infecciosos (ej., Legionella pneumofila o Mycobacterium tuberculosis); o
d) contaminantes biológicos ensyables (ej., endotoxinas, micotoxinas, antígenos o,
compuestos orgánicos volátiles microbianos) por razones especificadas en los
TLV
 VALORES LÍMITES PERMISIBLES
(TLVs – ACGIH versión 2012)
(Threshold Limit Values –For Chemical Substances and Physical Agents)

En Colombia, No existen valores limites de referencia, pero en la RESOLUCIÓN

2400 DE 1979 (de mayo 22), del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD
SOCIAL, Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene
y seguridad en los establecimientos de trabajo, se estipula en los artículos 153 y
154 los siguiente:

“CAPÍTULO VIII.
DE LAS CONCENTRACIONES MÁXIMAS PERMISIBLES.

ARTÍCULO 153. Entiéndase por "concentración máxima permisible" la

concentración atmosférica de un material peligroso que no alcanza a afectar la
salud de un trabajador a ella expuesto en jornada diaria de ocho horas, durante un
prolongado periodo de tiempo.

ARTÍCULO 154. En todos los establecimientos de trabajo en donde se lleven a

cabo operaciones y procesos con substancias nocivas o peligrosas que
desprendan gases, humos, neblinas, polvos, etc. y vapores fácilmente
inflamables, con riesgo para la salud de los trabajadores, se fijarán los niveles
máximos permisibles de exposición a substancias tóxicas, inflamables o
contaminantes atmosféricos industriales, en volumen en partes de la sustancia por
millón de partes de aire (P.P.M.) en peso en miligramos de la sustancia por metro
cúbico de aire ( mg/m3) o en millones de partículas por pié cúbico de aire
(M.P.P.P.) de acuerdo con la tabla establecida por la Conferencia Americana de
Higienistas Industriales Gubernamentales, o con los valores límites permisibles
fijados por el Ministerio de Salud.
PARÁGRAFO. Partes por millón (P.P.M.), expresa volumétricamente a 25 °C y a
una presión de 760 mm de Hg; partes del gas o vapor de la sustancia
contaminante por millón de partes de aire ambiental contaminado. Miligramos por
metro cúbico (mg/m3), expresa gravimétricamente, de forma aproximada, los
miligramos de contaminantes por metro cúbico de aire contaminado.”

En USA existen tres instituciones que tienen establecidos valores límites para
contaminantes químicos en el ambiente de trabajo: la "Occupational Safety and
Health Administration" (OSHA), el "National Institute for Occupational Safety and
Health" (NIOSH) y la "American Conference of Governmental Industrial
Hygienists" (ACGIH).

La OSHA es el órgano de la Administración federal con competencia en el

establecimiento de normas legales relativas a la prevención de riesgos y
promoción de la salud en el ámbito laboral. Los valores que propone la OSHA se
denominan "Permissible Exposure Limits" (PEL) y son los únicos que tienen
validez desde el punto de vista legal.

La NIOSH es una institución dependiente de la Administración federal que, entre

otras actividades, desarrolla y revisa periódicamente recomendaciones para
límites de exposición a substancias o condiciones potencialmente peligrosas en el
ámbito de trabajo. Estas recomendaciones son publicadas y transmitidas a los
Departamentos competentes de la Administración para su empleo en la
promulgación de normas legales. Los valores que establece el NIOSH se
denominan "Recommended Exposure Limits" (REL) y no tienen valor legal.

La ACGIH es una asociación con sede en USA que agrupa a más de 3000
profesionales de la Higiene del Trabajo que desarrollan su labor en instituciones
públicas y universidades de todo el mundo. Los valores que establece la ACGIH
se denominan "Threshold Limit Values" (TLV) y se basan exclusivamente en
criterios científicos de protección de la salud. Estos valores TLV son sólo unos
límites recomendados, pero gozan de un elevado prestigio en el mundo de la
Higiene Industrial. Normalmente, cuando se citan los valores TLV de USA sin más
especificación se está haciendo referencia a los valores propuestos por la ACGIH.

• PEL de la OSHA
Los límites PEL están recogidos en el Título 29 del Código de
Reglamentaciones Federales de USA, Parte 1910.1000. En enero de
1989 se aprobó una nueva lista, que cubre unas 600 substancias,
que entró en vigor en septiembre del mismo año, con valores muy
parecidos a los del NIOSH y, sobre todo, a los de la ACGIH. La lista
de valores límite de exposición permisible (PEL) incluye:

Los "Time-Weighted Average" (TWA), definidos como la

concentración promedio ponderada para 8 horas que no deberá ser
superada en ningún turno de 8 horas para semanas laborales de 40
horas.

Los "Short-Term Exposure Limit" (STEL), definidos como

concentración promediada para períodos de 15 minutos (si no se
especifica otro período de tiempo) que no debe superarse en ningún
momento de la jornada de trabajo.
 Los valores "Ceiling" o limite techo: como niveles de
concentración que no deben ser superados en ningún momento de
la jornada de trabajo. Éstos pueden ser determinados como valores
promediados para períodos de 15 minutos en los casos en que no
sea factible una medida instantánea. La relación de valores PEL
también incluye una notación específica para las substancias con
capacidad de absorción por vía dérmica.

Para el establecimiento de la nueva lista de valores PEL se ha considerado la

información publicada con anterioridad y ampliamente aceptada de los REL
desarrollados por el NIOSH y los TLV publicados por la ACGIH.

Los valores adoptados tienen en cuenta tanto la información médica del riesgo
para la salud como la factibilidad tecnológica y económica.

• TLV de la ACGIH

La ACGIH publica anualmente una relación de valores permisibles en

el ambiente de trabajo (TLV) para agentes físicos y químicos y unos
índices de exposición biológicos (BEI). La propia asociación divulga la
información en que se ha basado para proponer dichos valores
(Documentation of Threshold Limit Values) siendo su conocimiento
imprescindible para su correcta aplicación. Estos valores son sólo
unos límites recomendables y como tales deben ser interpretados y
aplicados. Se han establecido exclusivamente para la práctica de la
Higiene Industrial y la propia ACGIH indica una serie de casos en que
no deben ser utilizados.

Los TLV (Valores Límite Umbral) para agentes químicos expresan

concentraciones en aire de diversas sustancias por debajo de las
cuales la mayoría de los trabajadores pueden exponerse sin sufrir
efectos adversos. Se admite que, dada la variabilidad de respuestas
 individuales, un porcentaje de trabajadores pueda experimentar
ligeras molestias ante ciertas sustancias a estas concentraciones, o
por debajo de ellas e, incluso en casos raros, puedan verse afectados
por agravamiento de dolencias previas o por la aparición de
enfermedades profesionales. Debido a los variados efectos que las
sustancias químicas pueden provocar en las personas expuestas, se
definen diferentes tipos de valores TLV.

• Tipos de valores TLV

- TLV-TWA. Media ponderada en el tiempo

Concentración media ponderada en el tiempo, para una

jornada normal de 8 horas y 40 horas semanales, a la cual la
mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos
repetidamente día tras día sin sufrir efectos adversos. Este es
el tipo más característico, al que se hace referencia
habitualmente cuando se cita un valor TLV.

- TLV-C. Valor techo

Concentración que no debería ser sobrepasada en ningún

instante. La práctica habitual de la higiene admite para su
valoración muestreos de 15 minutos excepto para aquellos
casos de sustancias que puedan causar irritación inmediata
con exposiciones muy cortas.

- TLV-STEL. Límites de exposición para cortos periodos de

tiempo

Concentración a la que pueden estar expuestos los

trabajadores durante un corto espacio de tiempo sin sufrir
irritación, daño crónico o irreversible en los tejidos o narcosis
 importante. No es un límite de exposición separado e
independiente, sino un complemento de la media ponderada
en el tiempo (TWA). Se define como la exposición media
ponderada en el tiempo durante 15 minutos que no debe
sobrepasarse en ningún momento de la jornada, aunque la
media ponderada en el tiempo durante las ocho horas sea
inferior al TLV-TWA. Las exposiciones por encima del TLV-
TWA hasta el valor STEL no deben tener una duración
superior a 15 minutos ni repetirse más de cuatro veces al día.
Debe haber por lo menos un período de 60 minutos entre
exposiciones sucesivas de este rango. Puede recomendarse
un período de exposición distinto de los 15 minutos cuando
ello está avalado por efectos biológicos observados. El
número de sustancias con valor STEL asignado ha ido
disminuyendo en las últimas ediciones, con lo que el campo
de aplicación de este tipo de TLV es cada vez más reducido.

Limitación de las desviaciones por encima del TLV-TWA

Para la mayoría de sustancias que tienen un valor TLV-TWA

no existen suficientes datos toxicológicos para garantizar un
valor STEL, por lo que se procede a establecer unos límites
para las desviaciones o excursiones por encima del valor
promedio. Estos límites, basados en estimaciones
estadísticas, se fijan mediante la recomendación siguiente: en
exposiciones cortas se puede superar tres veces el valor
TLV-TWA durante no más de 30 minutos en la jornada y
en ningún caso se debe superar cinco veces, suponiendo
que no se supere el valor TLV-TWA de la jornada.
Otras indicaciones y comentarios de los TLV

Vía dérmica (SKIN)

Los valores TLV para sustancias químicas son

concentraciones en aire establecidas en el supuesto de la
entrada de contaminantes en el organismo por vía respiratoria.
Cuando para una sustancia se incluye la notación "Vía
dérmica" (skin) hace referencia a la contribución potencial, con
respecto a la exposición total a ella, que tiene la vía de
entrada dérmica que incluye la piel y también mucosas y ojos.
Esta observación sobre la posible entrada por vía dérmica es
para llamar la atención y sugerir medidas para prevenir la
absorción cutánea con objeto de no enmascarar e invalidar los
correspondientes TLV.

Propuestas de modificación

En cada edición de los TLV se incluye, bajo la denominación

de "propuestas de modificación", un listado de sustancias para
las cuales se propone el TLV por primera vez o para las que
se sugiere una modificación de su valor o características
asignadas. En la lista de valores adoptados ya se señalan las
que tienen propuesta de modificación. Los límites o
indicaciones para las sustancias incluidas en este apartado se
consideran provisionales y deben permanecer como tales en
la lista durante al menos dos años, al cabo de los cuales, y si
no surge ninguna evidencia que ponga en duda la validez de
estas propuestas, se incluyen en la lista de adoptados.
 Apéndice A: Sustancias cancerígenas

Las sustancias cancerígenas se clasifican según la ACGIH en

cinco categorías:

⇒ A1: Confirmado en humanos

⇒ A2: Con sospecha en humanos. La eidencia es limitada en
humanos, pero confirmada en animales.
⇒ A3: Confirmado en animales con comportamiento
desconocido en humanos.
⇒ A4: No clasificado en humanos, pero con agentes que si
pueden serlo.
⇒ A5: No sospechoso en humanos

No obstante lo anterior, en Colombia se recomienda aplicar la

clasificación dada por la IARC

Apéndice B: Valores Límites para Partículas Insolubles o Poco

Solubles no Especificadas de Otra Forma

Para poder aplicar estos valores límites, es indispensable

⇒ No tener un TLV aplicable

⇒ Ser insoluble o poco soluble en agua.
⇒ Tener baja toxicidad.

Para el año 2011 los valores establecidos son:

 Polvo Respirable: 3 mg/m3
 Polvo Inhalable: 10 mg/m3
Apéndice C: Criterios de muestreo por tamaño

La ACGIH, clasifica las sustancias en:

⇒ Inhalables: Peligrosas al depositarse en cualquier parte

del tracto respiratorio. 0 a 100 um
⇒ Toráxicas: Peligrosas al depositarse en vías pulmonares y
región de intercambio de gases. 0 a 25 um
⇒ Respirables: Peligrosas al depositarse en la región de
intercambio de gases. 0 a 10 um

Apéndice D: Maderas que generan sensibilidad:

Las maderas se clasifica en:

⇒ Blandas : Pino….
⇒ Duras: Oak…….
⇒ Tropicales

Apéndice E: Mezclas de sustancias

Cuando se hallen presentes dos o más sustancias debe

tenerse en cuenta el efecto combinado de ellas. Si no existe
información en sentido contrario, los efectos deben
considerarse aditivos. En este caso, si la suma de las
fracciones C1 / TLV1 + C2 / TLV2 + ... + Cn / TLVn supera la
unidad, se esta rebasando el TLV de la mezcla. Si se conocen
los efectos de las sustancias y éstos son exclusivamente
independientes o locales, se considera que la mezcla supera
el TLV cuando por lo menos uno de los componentes rebasa
su TLV. Lo expuesto es un argumento más a favor de que
deben conocerse correctamente los aspectos toxicológicos de
 los compuestos estudiados, así como la información en que
se ha basado la asignación del valor TLV a cada uno de ellos.

Apéndice F: Contenido Mínimo de Oxigeno

Teniendo en cuenta el contenido de oxigeno la ACGIH

recomienda:

⇒ Depende de la altura sobre el nivel del mar (o en presión

barométrica).
⇒ Da como recomendado el % de oxigeno equivalente de
aire seco.

VALORES LÍMITES PERMISIBLES

Índices de Exposición Biológica
(BEIs – ACGIH versión 2012)

Es un indicador de la incorporación de una sustancia al organismo y

presenta características como:
⇒ Evalúa los resultados del control biológico.
⇒ Refleja indirectamente la dosis de un trabajador a la exposición del
compuesto en cuestión.
⇒ Representa la concentración por debajo de la cual la mayor parte de lo
trabajadores NO deberían experimentar efectos adversos para la salud (no como
diagnóstico de EP).
⇒ Aplica para exposiciones de 8 horas día y 5 días a la semana
⇒ Es un complemento a la medición ambiental.
⇒ No recomienda ningún tipo de corrección o ajuste, o sea se aplica
independiente del tiempo de exposición.
⇒ Tiene en cuenta la información toxicocinética y toxicodinámica.
⇒ No puede aplicarse a población general o no expuesto laboralmente

BEIs – Notaciones
⇒ “B”: Concentración de fondo. Puede estar presente en personas no
expuestas.
⇒ “Nq”: No cuantitativo: No hay un BEI específico.
⇒ “Ns”: Específico: Puede encontrarse despues de exposición.
⇒ “Sq”: Semicuantitativo: Se usa como una prueba de selección y requiere
confirmación

Se pueden presentar incongruencias entre los resultados ambientales

(TLVs) y los biológicos (BEIs) por:

Constitución corporal y estado de salud del trabajador (edad, sexo, talla,
peso....).

Intensidad de la exposición, temperatura humedad.

Exposición extralaboral.

La localización del medidor ambiental.

Eficiencia de los equipos de protección

TOMA DE MUESTRAS:
1) Antes del turno: 16 horas después de cesar la exposición
2) Durante el turno: 2 horas de iniciar la exposición.
3) Al final del turno: Lo antes posible
4) Al final de la semana: después de 4 o 5 días de exposición
5) Opcional: Cualquier momento

En orina se admiten dependiendo de la densidad de la orina.

 TLV – FACTORES DE RIESGO FÍSICO - 2012

En el año 2011 poseen valores límites permisibles los siguientes factores de

riesgo físicos
1) Acústica: Infrasonido (1 a 80 Hz), Ruido (propuesta de modificación) y
Ultrasonido (10 a 100 KHz).
2) Ergonomía: Declaración sobre trastornos músculo esqueléticos, Vibración
mano brazo y Vibración cuerpo entero.
3) Radiación Ionizante
4) Laseres: A, B, C (CA,CB,CC)
5) Radiación No Ionizante y Campos
a) Magnéticos estáticos
b) Sub-radiofrecuencia (30 kHz e inferior)
c) Radiofrecuencia y microondas (30 kHz a 300 GHz)
d) Radiación luminosa y del infrarrojo próximo (385 a 3000 nm)
e) Radiación Ultravioleta (180 y 400 nm)
6) Estrés térmico: Por frío y por Calor.
 CONTAMINANTES QUÍMICOS

Contaminante químico es toda sustancia orgánica o inorgánica, natural o sintética

que durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede
incorporarse al ambiente ene forme de humo, polvo, gas o vapor, en
concentraciones que puedan poner en riesgo la salud del trabajador.

ORGÁNICO
POLVO
INORGÁNICO
SÓLIDO

COMBUSTIÓ
HUMO

AEROSOLES
OXIDACIÓ

NIEBLA

LIQUIDO

ROCIO

El término Aerosol se define como la SUSPENSIÓN DE PARTÍCULAS SÓLIDAS

O LÍQUIDAS DE TAMAÑO INFERIOR A 100 MICRAS EN UN MEDIO GASEOSO

En higiene se considera clave el tamaño de partículas menores de 100 micras, por

ser estas las que pueden ingresar al organismo, bien sea como inhalables,
respirables o toráxicos.

POLVO: Dispersión del aire de partículas sólidas generadas por procesos

mecánicos (manipulación, trituración, molienda, etc.)

NEBLINAS: son pequeñas gotas de líquido normalmente producidas por
operaciones de pintura con pistola o condensaciones que quedan suspendidas en
el aire

HUMOS: son partículas muy finas de oxido metálico que quedan
suspendidas en el aire y se forman cuando los metales se calientan, funden,
evaporan y se enfrían rápidamente (sublimación)

GASES: Son sustancias que a la presión y temperatura ambiente están en
estado gaseoso y son siempre invisibles, algunos pueden no tener olor o sabor

VAPORES: Son sustancias que se evaporan de un líquido o sólido, de la
misma manera que el agua se transforma en vapor. generalmente son
caracterizados por su olor

Aerosoles ( < 100um ) , polvos ( 0.1-25um),Nieblas ( 0.01- 10um ), bruma (
2-60 um ), Humo ( < 0.1um), humo metálico ( < 0.1um)

Fibras: Cuerpos filamentosos o haciculares que poseen unas
determinadas características dadas por la relación de su diámetro y longitud. (
>5um long x < de 5um con una relación > de 3)

Las partículas también pueden ser naturales o sintéticas:

Naturales : Minerales ( asbesto, zoolitas fibrosas, arcillas fibrosas), Orgánicas (

Vegetales : algodón, cáñamo, lino, yute ramio ; animales :seda, lana, pelo)

Artificiales : Origen natural orgánicas ( rayón de viscosa, éster celulósico,

proteínas), Inorgánicas ( vidrio, cerámica, roca) sintéticas orgánicas (
poliamidas, poliésteres, polivinilos, poliolefinas, polipropilenos, polimetanos,
politetrafluoroetilenos) Inorgánicas (carbón, grafito )
MATERIAL PARTICULADO

El polvo se define como una sustancia, constituida por partículas con una amplia
variedad de tamaños y que se produce por alguna acción mecánica de triturado o
molido; y los humos, que son compuestos particulados extremadamente
pequeños (< 1 um), que se producen en los procesos de combustión
condensación o sublimación.

Una de las consecuencias para el hombre y que puede ser la mas frecuente por
exposición laboral a los polvos y humos, es la Neumoconiosis

Clasificación : Polvos inorgánicos Polvos orgánicos

METALICO (plomo) No metálicos Algodón, granos

Carbón Contiene Silice

Sílice combinada ( Talco ) Sílice libre

Cristalina ( arena ) Amorfa

Tierra de diatomeas

También se clasifican por: Su tamaño ( sedimentable, inhalable, respirable,

visible ), su forma (Polvo propiamente dicho, fibras), sus efectos (
neumoconióticos, tóxicos, cancerígenos, inertes ), Composición ( pluma, pelo,
cuero, hueso, polen cereales, paja, tabaco cáñamo, metales, asbesto ).
GASES Y VAPORES
Sustancias que son gaseosas a temperaturas y presión ambiental, y vapor se
aplica a las sustancia que es líquida o sólida en estas condiciones.
Principales gases y vapores :
Monóxido de carbono, dióxido de azufre, óxidos de nitrógeno, cloro y sus
derivados, Amoníaco, cianuros, vapores plomo, vapores mercurio.

Disolventes: Sustancias generalmente orgánicas que se usan para desengrasar,

en pinturas y barnices y para disolver sustancias orgánicas. Poseen un alto grado
de evaporación.
Por sus efectos sobre el organismo:
• Irritantes
• Neumoconioticos
• Tóxicos sistémicos
• Anestésicos y narcóticos
• Cancerígenos
• Alergenos
• Asfixiantes
• Productores de dermatosis
• Efectos combinados
 EFECTOS ADVERSOS PARA LA SALUD

Los efectos adversos para la salud, dependen de diferentes aspectos como:

⇒ Tamaño
⇒ Forma
⇒ Composición química
⇒ Solubilidad
⇒ Vía de ingreso
⇒ Duración de la exposición
⇒ Concentración

Vías de Entrada al organismo

• Respiratoria
• Dérmica
• Digestiva
• Parenteral

Duración de la exposición
Las neumoconiosis ( silicosis, asbestosis, antrasilicosis ) aparecen luego de años
exposición.

Reacción Biológica
Reacciones sistémicas, Fiebre por humo de metales, reacciones alérgicas,
infecciones bacterianas y fungicas, irritación del sistema respiratorio superior,
lesión de órganos internos.

Concentración del polvo

Se debe saber claramente los niveles del polvo humo o material particulado que
se tiene en la zona de respiración del trabajador.
En Higiene Ind, los TLV ( OSHA ) son considerados los valores permisibles
utilizados en material particulado. La cuantificación se realiza a través de
métodos gravimétricos ( filtros ). IPM-TLV, TPM-TLV, RPM-TLV

Tamaño de las Partículas :

La mayoría de los polvos industriales, están constituidas por partículas de
diferente tamaño, siendo más abundantes las pequeñas. El tamaño respirable se
considera por debajo de 10 um.

Silicosis
Enfermedad pulmonar causada por la inhalación de polvos de sílice libre
TLV : 1.3 mg/ m3
Desarrollo del estándar : La magnitud de la toxicidad proporcional a la cantidad
de sílice libre en el polvo

Asbestosis
Enfermedad pulmonar causada por polvos de asbesto, que puede ser del tipo
Asbestosis, Ca Broncogénico, Mesotelioma, Ca de Colon recto
Estándar TWA para 8 horas , dos fibras de un largo sup a 5um X cm3 y un límite
superior de 10 um X cm3

Otras enfermedades : Beriliosis, Antracosiliosis ( en mineros del carbón )

Neumoconiosis por mica, caolinosis, por bauxita, siderosis, rxn alérgica,
enfermedades por bacterias o hongos
 MEDICIÓN DE CONTAMINANTES QUÍMICOS

Para su cuantificación se deben cumplir las siguientes etapas:

Reconocimiento: En la etapa de “reconocimiento” se pretende recolectar
la máxima información posible, acerca de las variables relacionadas con las
sustancias químicas utilizadas en el ambiente laboral que se ha de evaluar, y que
en alguna medida pueden afectar la salud de los trabajadores expuestos; es
importante reiterar que la sola presencia de dichas sustancias, no implica que se
presente el riesgo.

Identificación: Actividades que conllevan el manejo de sustancias

químicas, Nombre de cada una de las sustancias utilizadas, Estado físico, Fuente
de generación, Número de trabajadores expuestos y tiempo de exposición,
Algunas observaciones que sean de interés para el objeto que se busca, como por
ejemplo: medidas de control ambiental existentes, equipo de protección personal
utilizado, etc.

Revisión bibliografica: Posibles Efectos Toxicológicos Esto permite

decidir sobre las sustancias que realmente deben ser evaluadas, ya que las que
por su naturaleza físico - química no producen efectos tóxicos, no requieren serlo;
adicionalmente permite predecir las sustancias que pueden tener efectos aditivos,
lo que debe ser tenido en cuenta para la determinación del Grado de Riesgo.

Premuestreo – reconocimiento: Productos a muestrear, Dónde tomar las

muestras, Cuándo tomar las muestras, Tiempo de duración de una muestra,
Métodos de toma de muestras, Estrategia de muestreo

METODOLOGÍA El método seleccionado debe ser acorde con las características

físico químicas del compuesto a evaluar, el cual deberé estar estandarizado. Los
métodos mas reconocidos a nivel mundial son:
 • national institute for occupational safety and health (niosh) [instituto
nacional para la seguridad y salud del trabajo] www.cdc.gov/niosh
• occupational safety and health administration (osha) [administración de la
seguridad y salud del trabajo] www.osha-slc.gov/ftp/analytical_methods
• environmental protection agency (epa) [órgano de protección del medio
ambiente] see www.epa.gov/ttn/amtic/airtox.html

Por lo anterior, los métodos mas utilizados a nivel de Salud Ocupacional son los
NIOSH, los cuales establecen:
· Nombre de la sustancia · Condiciones de transporte
· Número del método · Estabilidad
· Sistema de retención · Técnica Analítica
· Caudal de muestreo · Coeficiente de Variación
· Volumen de muestreo

REPRESENTATIVIDAD Y EXACTITUD DE LA MUESTRA: Dentro de los

principales aspectos a tener en cuenta para tener en cuenta son

Capturar una cantidad representativa: Lo mas representativo es evaluar
toda la jornada laboral, pero en su orden también pueden ser: Muestra
única de periodo completo, muestra consecutiva de periodo completo,
muestra consecutiva de periodo parcial y muestras puntuales tomadas
aleatoriamente.

Muestra cercana a la zona de respiración.

Varias muestras en cada puesto de trabajo o en cada punto.

Máxima estabilidad del caudal

Máxima eficacia de retención de la sustancia

Máxima exactitud y precisión del método analítico

Tiempo de muestreo razonable,

Facilidad de manipulación del sistema de retención

Mínima alteración de la muestra.
CALCULOS
3

Concentración de medición: = masa tóxico/volumen de aire = mg/m

Concentración Estándar (Ccs) = Cmed (Tm*Pst / Tst*Pm)0.5
Tst = 298 oK
Pst = 760 mmHg

Corrección de los TLV-TWA por jornada de trabajo según el modelo

BRIEFF Y SCALA, en el que se obtiene un factor de corrección para una
exposición de 48 horas semana de 0.7812, que resulta de aplicar la siguiente
formula:

El modelo se recomienda cuando la diferencia es inferior al 25%

 40   (168 − HS ) 
F .C =  ×  Por jornada de 40 horas/semana
 HS   128 

En donde HS son horas - semana, de nuestra jornada laboral 48 y 128 son las
horas de descanso de la jornada norteamericana, que resultan de: 168
horas/semana y 40 horas laborables.

 8   24 − Hdía 
F .C =  ×  Por jornada de 8 horas/día
 Hdía   16 

En donde Hdía son horas de exposición real por día y 16 son las horas de
descanso de la jornada norteamericana, que resultan de: 24-8

El índice de riesgo nos permite priorizar las diferentes acciones de

mejoramiento y para esto existen diferentes conceptos como el de la NIOSH
(National Institute for Occupational Safety and Health), que presenta como “nivel
de acción” un valor de IR=0.5.

Índice de Riesgo (IR) = Concentración / TLV

El índice de riesgo es la principal herramienta para priorizar las acciones de

control, existiendo varios conceptos y tablas como las sugeridas en las GATISO y
en tablas como las adjuntas:
CATEGORÍA CONCENTRACIÓN OBSERVADA
4.Exposición muy alta > Límite de Exposición Ocupacional (VLP)
50% a 100% del límite de exposición
3: Exposición moderada o alta
ocupacional
2: Exposición baja 10% a 50% del límite de exposición ocupacional
1: No exposición < 10% del Límite de exposición ocupacional
Fuente: Gatiso-Asma

INDICE DE RIESGO
CLASIFICACIÓN
(IR)
No existe riesgo aparente para la salud del personal
expuesto, pero si existe una exposición, por lo que se
0 y 0.75
recomienda evaluar y cuantificar la concentración ambiental
periódicamente para establecer posibles cambios en la
exposición ocupacional al riesgo.
La exposición al riesgo se puede considerar como leve y se
requerirá del uso de elementos de protección personal y
0.75 y 1.5
evaluación y control periódico del ambiente. A los expuestos
se les debe incluir dentro de un sistema de vigilancia
epidemiológico.
La exposición al riesgo requiere del uso obligatorio de
elementos de protección personal. También se debe
1.5 y 2.5
prevenir y controlar el riesgo en la fuente y complementarlo
con control medico del trabajador según el sistema de
vigilancia epidemiológico establecido por la empresa.
La exposición podría considerarse como severa y el control
superior a 2.5 de riesgo en la fuente debe ser prioritario a cualquier otro
control. Mientras el riesgo es controlado deberá realizarse
un control médico frecuente a los trabajadores expuestos.
 MÉTODOS DE CONTROL

Dentro de los principales aspectos a tener en cuenta al momento de implementar

controles son:
⇒ Extracción Local
⇒ Ventilación general con dilución
⇒ Recirculación de aire
⇒ Control de humedad
⇒ Protección respiratoria

Tradicionalmente el esquema de control se maneja de la siguiente forma

FOCO MEDIO RECEPTOR

• 1. Selección de equipos y 1. Limpieza

2. Ventilación por
1. Formación e
información
diseños adecuados
disolución 2. Rotación de personal
• 2. Sustitución de productos 3. Aumento de 3. Encerramiento del
• 3. Modificación del distancia entre
emisor y receptor
trabajador
4. Protección personal
proceso
4. Sistemas de
• 4. Encerramiento del alarma
proceso
• 5. Aislamiento del proceso
• 6. Métodos húmedos
• 7. Extracción localizada
• 8. Mantenimiento
Para la selección de un equipo de control los pasos a seguir son:

EMISIÓN Y NORMAS

MEDICIÓN AMBIENTAL

DEMOSTRACIÓN Y EFICIENCIA

ALTERNATIVAS DE CONTROL

FILTRO LAVADOR CICLÓN QUEMADOR PRECIPI-

TADOR

PROCESO

COSTO

SELECCIÓN

En lo referente a la selección y uso del equipo de protección respiratoria las

GATISO recomiendan tener en cuenta la norma OSHA 29 CFR1910.134, dentro
de la cual los lineamientos principales son

No debe reemplazar los controles de

ingeniería

Mientras se implementan las medidas

técnica y prácticas de trabajo seguro
EPP
Cuando los controles de ingeniería no
son suficientes

Emergencias
 GUÍAS BASADAS EN LA EVIDENCIA “GATISO”

RESOLUCIÓN 2844 DE 2007 del MPS. Adopta como referente

obligatorio

Medicina basada en la evidencia es “El uso consciente, explícito y

juicioso de la mejor evidencia disponible actualmente, en la toma de decisiones
acerca del cuidado de pacientes individuales.” Sackett, 1996

“...La practica de la medicina basada en evidencia significa integrar la experticia

clínica individual con la mejor evidencia externa disponible obtenida de la
búsqueda sistemática y los valores de los pacientes.” Sackett, 2004

OBJETIVO:
Emitir recomendaciones basadas en la evidencia respecto a lo que los
profesionales de la Salud Ocupacional y áreas afines DEBEN y NO deben hacer
para el MANEJO INTEGRAL (promoción, prevención, detección precoz,
tratamiento y rehabilitación) DE LA PATOLOGÍA OBJETO DE LA GUÍA.

Es aquella población trabajadora AFILIADA O NO al Sistema de Seguridad Social

Integral y quien, en virtud de la actividad desempeñada, puede encontrarse a
riesgo de desarrollar LA PATOLOGÍA OBJETO DE LA GUÍA en el lugar de
trabajo
Pasos para la Elaboración
Producción de una recomendación preliminar- Estructura general de la guía
⇒ RESUMEN ESTRUCTURADO
⇒ CONFLICTO DE INTERESES
⇒ INTRODUCCIÓN
⇒ OBJETIVO
⇒ METODOLOGÍA
⇒ POBLACIÓN USUARIA
⇒ POBLACIÓN OBJETO
⇒ RESUMEN DE RECOMENDACIONES Y DIAGRAMAS DE FLUJO
⇒ MARCO CONCEPTUAL Y DEFINICIONES
⇒ RECOMENDACIONES
⇒ AGRADECIMIENTOS
⇒ BIBLIOGRAFÍA
⇒ ANEXOS (INCLUYE LA MATRIZ DE RESPONSABILIDADES)
 GRUPO DE EXPOSICIÓN SIMILAR (GES)

Es el sistema recomendado en las Guías de Atención de Salud

Ocupacional Basada en la Evidencia (GATISOs), las cuales son de obligatoria
referenciación pero no cumplimiento en nuestro país y que se compone de los
siguientes pasos:

A) Conforme grupos de oficios por procesos de producción y que a su juicio,

por la naturaleza de la tarea, puedan compartir exposiciones similares. Por
ejemplo: Operarios de pintura, soldadores, electricistas, mecánicos, etc. y asigne
códigos a estos grupos.
B) Clasifique los grupos en categorías de exposición ambiental a ruido según
observaciones de la tarea y su relación con las circunstancias y agentes de
exposición, como por ejemplo: Crítico, alto, moderado, bajo
C) Asigne códigos a estos grupos y clasifíquelos en categorías de riesgo por
exposición ambiental, según su juicio observacional. Asigne los códigos según la
ubicación administrativa de los grupos para identificarlos adecuadamente. Estos
serán los denominados Grupos de Exposición Similar (GES), los cuales se asume
que tienen el mismo perfil de exposición en términos de la frecuencia con que
desarrollan la tarea u oficio, los materiales utilizados, los procesos implicados y en
general en la forma de desarrollo de la actividad.
D) Confirme la clasificación cualitativa de los GES, mencionada en el literal
anterior, mediante muestreos personales de la exposición ocupacional.
 FLUJOGRAMA PARA ANÁLISIS DE ARTÍCULOS

Artículo NOTAS

1 – El desenlace se refiere a la patología de interés.

NO 2 – Se consideran estudios analíticos aquellos en los

Descartarlo
Dejar para analizar
NO
al final, si no hay
¿Aporta al
1 cuales se comparan dos grupos de población para
desenlace ?
investigar asociación entre variables. Ejemplos de
estudios analíticos (se enuncian de menor a mayor
SI
potencia): casos y controles, cohortes, ensayos
clínicos aleatorizados o experimentales. Si en un
estudio de corte transversal (cross sectional) se
¿Es analítico ?
2

mejor evidencia comparan dos grupos de personas (uno con la

característica de interés y otro sin ella), se puede
SI incluir en este grupo, aunque, obviamente, tendrá
menos potencia que el de casos y controles.
Determine la potencia 3 – El nivel de evidencia que aporta el estudio lo
del estudio (nivel de determina básicamente el diseño del estudio. De
3
evidencia) menor a mayor: estudio de casos, prevalencia, corte
(cross sectional), casos y controles, cohortes, ensayo
Dejar para analizar clínico aleatorizado o experimental. El nivel de
al final, si no hay NO ¿Nivel de evidencia se determina de acuerdo con lo establecido
mejor evidencia evidencia 1 o 2? en la guía.
4 - El tipo de evidencia se refiere a si la evidencia que
SI aporta el artículo apunta a causalidad o riesgo,
diagnóstico, intervención o pronóstico.
Clasifique el estudio
según el tipo de 5 – Para los estudios que apuntan a causalidad o
evidencia que aporta
4 riesgo e intervención, aplica el formato de estudios de
prevención o intervención. Para los estudios de
diagnóstico (pruebas diagnósticas), aplica el formato
del mismo nombre. Para los estudios de pronóstico,
Aplicar el formato que
corresponda
5 aplica el formato de igual denominación.
Nivel de evidencia de estudios que evalúan intervenciones
Nivel Tipo de Evidencia
1++ Revisiones sistemáticas o meta-análisis de ensayos controlados
aleatorios (ECAs) de alta calidad (muy baja probabilidad de sesgos)
1+ Revisiones sistemáticas o meta-análisis de ECAs bien conducidos
(baja probabilidad de sesgos)
1- Revisiones sistemáticas o meta-análisis de ECAs o ECAs con alta
probabilidad de sesgos
2++ Revisiones sistemáticas de alta calidad de estudios de cohorte o de
estudios de casos y controles Estudios de cohorte o de casos y
controles de alta calidad, con muy baja probabilidad de confusión,
sesgos o azar y una alta probabilidad de una relación causal
2+ Estudios de cohorte o de casos y controles bien conducidos, con baja
probabilidad de confusión, sesgos o azar y una alta moderada
probabilidad de una relación causal.
2- Estudios de cohorte o de casos y controles con alta probabilidad de
confusión, sesgos o azar y riesgo significativo de que la relación no
sea causal*
3 Estudios no analíticos (i.e., series o reportes de casos)
4 Consenso formal, opiniones de expertos

Fuente: Ministerio de la protección social. Presentación de las GATISO 2006.

Nivel de evidencia de estudios que evalúan Pruebas Diagnósticas:
Nivel Tipo de Evidencia

1a Revisión sistemática (con homogeneidad) de estudios de nivel 1

1b Estudios de nivel 1
2 Revisión sistemática (con homogeneidad1) de estudios de nivel 2
Estudios de nivel 2
3  Revisión sistemática (con homogeneidad1) de estudios de
nivel 3
Estudios de nivel 3
4 Consenso formal, opiniones de expertos, experiencia clínica sin
evaluación crítica, opiniones con base en fisiología o
investigación básica de laboratorio
Niveles de evidencia para estudios para estudios que evalúan pruebas
diagnósticas
Homogeneidad: No hay variaciones en la dirección ni en el grado de los
resultados entre los estudios individuales incluidos en la revisión, o que éstas
variaciones son menores.

Estudios de nivel 1:
o Los que usaron una comparación ciega de la prueba con un
estándar de referencia (patrón de oro), en una muestra de pacientes
que refleja la población en la que se aplicaría la prueba.

Estudios de nivel 2 los que solo tienen uno de los siguientes defectos:
o Usaron un estándar de referencia pobre (la prueba en evaluación
formó parte del estándar de referencia o los resultados de la prueba
en evaluación influyeron en la decisión usar el estándar de
referencia).
o La comparación entre la prueba y el estándar de referencia no fue
ciega.
o Estudios de casos y controles.

Estudios de nivel 3 los que tienen más de uno de los defectos mencionados
en los de nivel 2. .
Grado de recomendaciones
Grado Criterio
A La recomendación (curso de acción) se apoya en evidencia buena
La evidencia consiste en resultados de estudios de diseño adecuado
para responder la pregunta de interés. En consecuencia hay razones
muy firmes para suponer que los beneficios del curso de acción superan
sus riesgos o sus costos.
B La recomendación (curso de acción) se apoya en evidencia regular
La evidencia consiste en resultados de estudios de diseño adecuado
para responder la pregunta de interés pero hay alguna incertidumbre
respecto a la conclusión debido a inconsistencias entre los resultados o
a defectos menores, oLa evidencia consiste en resultados de estudios
con diseño débil para responder la pregunta de interés pero los
resultados han sido confirmados en estudios separados y son
razonablemente consistentes. En consecuencia hay razones firmes para
suponer que los beneficios del curso de acción superan sus riesgos o
sus costos.
C La recomendación (curso de acción) sólo se apoya en evidencia
deficiente (consensos u opiniones de expertos)Para algunos desenlaces
no se han adelantado estudios y la práctica sólo se basa en opiniones de
expertos. En consecuencia hay razones débiles para suponer que los
beneficios del curso de acción superan sus riesgos o sus costos.

I No se puede emitir una recomendación debido a que no existe ningún

tipo de evidencia
No hay evidencia, ésta es de mala calidad o muestra gran inconsistencia.
En consecuencia no se puede establecer un balance entre los beneficios
y los riesgos o los costos del curso de acción.
 HIGIENE COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN

1) NORMA ISO 17025: La ISO/IEC 17025 es la norma básica y general que se

ha adoptado, en el ámbito mundial, para la implementación de sistemas de
calidad en laboratorios de calibración y ensayo, que involucra todos los
aspectos de administración de la calidad y los requisitos técnicos necesarios
para demostrar capacidad técnica.

Adicionalmente, es una componente integral de los acuerdos de

reconocimiento mutuo que permiten que los certificados de calibración y
ensayo sean aceptados por Cuerpos de Acreditación y sus laboratorios
acreditados en muchos países, así como entre los diferentes Institutos
Nacionales de Metrología.

Esta norma cubre ensayos y calibraciones ejecutadas utilizando métodos

normalizados, no normalizados y métodos desarrollados por el laboratorio.

Los laboratorios de ensayo y de calibración que cumplan con la Norma ISO

17025, cumplen también con las norma ISO 9001. Sin embargo, el caso
contrario no es válido
La norma se divide en cinco numerales:
1. Alcance
2. Normas de referencia
3. Términos y definiciones
4. Requisitos de gestión
5. Requerimientos técnicos
2) Definiciones metrológicas generales de interés

Calibración: Conjunto de operaciones que establecen la relación entre la

indicación de un instrumento de medición y los valores correspondientes de la
magnitud realizados por los patrones

Verificación Conjunto de operaciones efectuadas por una entidad

metrológica, legalmente autorizada, con el fin de comprobar y afirmar que un
instrumento de medición satisface enteramente las exigencias o
reglamentaciones de verificación.

Ajuste Operación destinada a llevar un aparato de medición a un

funcionamiento y a una exactitud conveniente para su utilización.

Exactitud de medición Proximidad de concordancia entre el resultado de una

medición y un valor verdadero del mensurando.
Notas:
1) El concepto de exactitud es cualitativo.
2) El término precisión no debe ser utilizado por exactitud.

Repetibilidad Propiedad de una medición, caracterizada por la proximidad o

convergencia entre los resultados de mediciones sucesivas de una misma
magnitud, efectuadas cumpliendo con la totalidad de las siguientes
condiciones:

Incertidumbre de medición Parámetro, asociado al resultado de una

medición, que caracteriza la dispersión de los valores que podrían ser
razonablemente atribuidos al mensurando
Trazabilidad Propiedad del resultado de una medición o del valor de un patrón
por la cual pueda ser relacionado a referencias determinadas por medio de
una cadena ininterumpida de comparaciones.
 Patrón de medición Medida materializada, instrumento de medición que
define, realiza, conserva o reproduce una unidad de una magnitud para
utilizarse como referencia. Se puede clasificar en:

Primario

Referencia

Trabajo

3) La Higiene Como Herramienta de ISO 9001: Modelo de un sistema de

gestión de la calidad basado en procesos

Su objetivo es aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de

sus requisitos

6.4 La organización debe determinar y gestionar el ambiente de trabajo

necesario para lograr la conformidad con los requisitos del producto

7.6 Control de los dispositivos de seguimiento y medición

Organización debe determinar el seguimiento y la medición a realizar, y los
dispositivos de medición y seguimiento necesarios para proporcionar la
evidencia de la conformidad del producto con los requisitos determinados

7.6 Cuando sea necesario asegurar la validez de los resultados, el equipos de

medición debe:
a) Calibrarse o verificarse a intervalos especificados o antes de su
utilización…..
b) Ajustarse o reajustarse según sea necesario
c) Identificarse para poder determinar el estado de calibración
d) Protegerse contra ajustes que pudieran invalidar el resultado de medición
e) Protegerse contra daños y deterioro…….….deben mantenerse registros de
los resultados de calibración y verificación
4) La Higiene Como Herramienta de ISO 14001: Esta Norma internacional
especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que le permita a
una organización desarrollar e implementar una política y unos objetivos que
tengan en cuenta los requisitos legales y la información sobre los aspectos
ambientales significativos.

4.5.1 Seguimiento y medición: La organización debe establecer, implementar y

mantener uno o varios procedimientos para hacer el seguimiento y medir de
forma regular las características fundamentales de sus operaciones que
pueden tener un impacto significativo en el medio ambiente.

4.5.1 Seguimiento y medición: La organización debe asegurarse de que los

equipos de seguimiento y medición se utilicen y mantengan calibrados o
verificados, y se deben conservar los registros asociados.

5) La Higiene Como Herramienta de OHSAS 18000: Las normas abarcan

temas como identificación de peligros, valoración y control de riesgos, planes
de emergencias, etc.

OHSAS 18001 establece los requisitos para un sistema de gestión de

seguridad y salud ocupacional. • OHSAS 18001 se publica por primera vez el
15 de abril de 1999.

¿Exigen la norma OHSAS 18001 mediciones de parámetros de higiene

ocupacional? • ¿Si su respuesta es sí, en qué (cuales) cláusula (s)?

4.3.1 Planificación para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y

control de riesgos:“La organización debe establecer y mantener
procedimientos para la progresiva identificación de peligros, la evaluación de
riesgos y la implantación de las medidas de control necesarias.
4.3.1 Estos procedimientos deben incluir: actividades rutinarias y no rutinarias;
actividades de todo el personal que tenga acceso al sitio de trabajo (incluyendo
proveedores y visitantes); equipos, materiales e instalaciones en el sitio de
trabajo provistos por la organización o por terceros;

4.3.1 La organización debe asegurar que los resultados de estas evaluaciones

y los efectos de estos controles sean tomados en cuenta cuando se fijen los
objetivos y metas de prevención de riesgos laborales

4.3.1 La organización debe documentar y mantener esta información

actualizada.

La metodología de la organización para la identificación de peligros y

evaluación de los riesgos debe: Definirse con respecto a su alcance,
naturaleza y planificación del tiempo para asegurar que sea pro-activa más
que reactiva

4.3.1 Proveer los medios para la clasificación de riesgos y la identificación de

los que deban ser eliminados o controlados por las medidas definidas en los
numerales 4.3.3 y 4.3.4.

Ser consistente con la experiencia operativa y las capacidades de las medidas

de control de riesgos empleadas.

4.3.1 Proporcionar un soporte para la determinación de los requisitos de

equipo, instalaciones y recursos materiales, la identificación de necesidades de
capacitación y el desarrollo de controles operativos.

Proveer los medios para el seguimiento a las acciones requeridas con el fin de
asegurar tanto la efectividad como la oportunidad de su implementación
Subcláusula 4.5.1: “Si se requieren equipos de medición para el seguimiento y
control, la organización debe establecer y mantener procedimientos para la
calibración y mantenimiento de dichos equipos. Se deben conservar los
registros de las actividades de calibración y mantenimiento de los equipos.”
 BIBLIOGRAFIA

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Ruido. Tercera edición en español .1995.

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Medellín 1990.

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10.Resolución 08321 de Agosto 4 de 1983 de l Ministerio de Salud. República de

Colombia.
11.Seguridad, Higiene y Control Ambiental. Jorge Letayf. Carlos González. Mac
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12.Sistema de vigilancia epidemiológica para conservación auditiva, ISS, Sec.

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15. SOTO CASTAÑO, Isabel Cristina; VANEGAS RODRÍGUEZ Clara Inés.

Conceptos básicos sobre panorama de factores de riesgo.

16.Documento inédito; Gerencia de Prevención de Riesgos, SURATEP S.A,

Medellín 1995.

17. FINE William. Método de valoración de factores de riesgo.

18. Guía Técnica 45 del ICONTEC.

19. Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional basadas en la evidencia

GATISO. Ministerio de la Protección Social.

2007: Hombro doloroso – Dolor lumbar inespecífico y enfermedad discal –

Hipoacusia neurosensorial inducida por ruido – Desordenes musculo
esqueléticos (síndrome de túnel carpiano, epicondilitis y enfermedad de De
Quervain) – Neumoconiosis (silicosis, neumoconiosis del minero de
carbón y asbestosis)
2008: Asma ocupacional – Plaguicidas inhibidores de la colinasterasa –
Benceno y sus derivados - Dermatitis de contacto ocupacional – Cancer de
pulmon.
ASOCIACIONES Y SOCIEDADES
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3. http://www.aaar.org American Association for Aerosol Research.
4. http://www.aaohn.org American Association of Occupational Health
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5. http://www.orcbs.msu.edu/absa American Biological Safety
Association.
6. http://www.acs.org American Chemical Society
7. http://www.acoem.org American College of Occupational and
Environmental Medicine.
8. http://www.acgih.org American Conference of Governmental
Industrial Hygienists.
9. http://www.iqcouncil.org American Indoor Air Quality Council.
10. http://www.aiha.org American Industrial Hygiene Association.
11. http://www.aiche.org American Institute of Chemical Engineers.
12. http://www.ans.org American Nuclear Society.
13. http://www.apha.org American Public Health Association.
14. http://www.ashrae.org American Society of Heating, Refrigerating and
Air-Conditioning Engineers.
15. http://www.asse.org American Society of Safety Engineers.
16. http://www.astm.org American Society for Testing and Materials.
17. http://www.bohs.org British Occupational Hygiene Society.
18. http://www.csse.org Canadian Society of Safety Engineers.
19. http://www.hps.org Health Physics Society.
20. http://www.hfes.org Human Factors and Ergonomics Society.
21. http://www.bohs.org/ioha International Occupational Hygiene
Association.
22. http://www.irpa.sfrp.asso.fr/ International Radiation Protection
Association.
23. http://www.laserinstitute.org Laser Institute of America.
 24. http://www.neap.org National Association of Environmental
Professionals.
25. http://www.neha.org National Environmental Health Association.
26. http://www.ehs-training.org National Environmental Training
Association.
27. http://www.nfpa.org National Fire Protection Association.
28. http://www.nsc.org National Safety Council.
29. http://www.system-safety.org System Safety Society.
30. http://www.toxicology.org Society of Toxicology.

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2. http://www.ansi.org American national Standards Institute.
3. http://www.ccohs.ca Canadian Centre For occupational Health and
Safety.
4. http://www.csa-international.org Canadian Standards Association
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5. http://www.factorymutual.com Factory Mutual.
6. http://www.iaea.org International Atomic Energy Agency.
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8. http://www.nas.edu (U.S) national Academy of Sciences.
9. http://www.ncrp.com National Council on Radiation Protection and
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10. http://nei.org Nuclear Energy Institute.
11. http://www.rerf.orj.jp Radiation Effects Research Foundation.
12. http://www.ul.com Underwriters Laboratories.
13. http://www.un.org United Nations Organizations.
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1. http://atsdr1.atsdr.cdc.gov:8080 (U.S) Agency for Toxic Substances
and Disease Registry.
2. http://www.cdc.gov (U.S) Centers for Disease Control and
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3. http://www.cbs.gov (U.S) Chemical Safety Board.
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13. http://www.cdc.gov/niosh (U.S) National Institute for Occupational
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15. http://www.nist.gov (U.S) National Institute of Standards and
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16. http://www.ntis.gov (U.S) National Technical Information Service.
17. http://www.osha.gov Occupational Safety and Health Administration.

ESPECIALIZADAS
1. http://igm.nlm.nih.gov Grafetul Med (access to Medline, Toxiline and
other databases)
2. http://www.cssinfo.com Distributor of enineering and safety
standards.