Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Plan de Aula Etica 8
Plan de Aula Etica 8
MODELO-LA PRIMAVERA
ALCALDÍA DE INSTITUCIÓN
Fecha de
SANTIAGO DE CALI EDUCATIVA
aprobación:
SECRETARIA DE CIUDAD MODELO
enero 2014
EDUCACIÓN
1. Justificación
La formación ética pretende brindar a los estudiantes herramientas para que sean
capaces de: analizar críticamente, fundamentar conductas propias y ajenas,
reflexionar sobre el sentido y funcionalidad de las normas, argumentar a favor y en
contra de posturas valorativas diversas, debatir con el fin de explicitar las diferencias
e indagar el modo de llegar a acuerdos posibles para la acción colectiva.
2. Estándares:
Descubrir cómo el ser humano tiene una responsabilidad personal para el logro de
su identidad durante toda su existencia
COMPETENCIAS COMPONENTES
Democracia:
• Analizo críticamente la situación de los Derechos Humanos en Colombia y en
el mundo y propongo alternativas para su promoción y defensa.
• Comprendo el significado de la importancia de vivir en una Nación multiétnico y
pluricultural.
• Distinguir los diferentes grupos por medio de los cuales el individuo es
socializado e identificar como funcionan ellos en el entorno social.
Educación vial
• Conozco y respeto las normas de tránsito.
Medio ambiente
• Identificar las principales actividades con las que se puede contribuir a mejorar
el estado ecológico de su comunidad.
Educación sexual
• Reconozco que tengo derecho a mi privacidad e intimidad; exijo el respeto a
ello.
Tiempo libre
• Comprendo que todas las familias tienen derecho al trabajo, a la salud, a la
vivienda, a la propiedad, la educación y la recreación.
Prevención de desastres
• Reconocer el inminente peligro de destrucción ante el que se encuentra la
humanidad y tomar posición frente a él.
• El Yo
• Obsérvate a ti mismo: ser tú.
• Mi ser
• Conocimiento de sí mismo.
• El principio eres tú
• Taller: Educación sexual y construcción de ciudadanía.
5. Estrategia metodológica
6. Actividades de enseñanza-aprendizaje:
Se llevará a cabo por medio de los siguientes pasos:
8. Desempeños
9. Indicadores de desempeño