Definición de Empresa

 Unidad Económico – Social integrada

por elementos humanos, materiales y
técnicos
 Su objetivo es obtener utilidades a
través de su participación en el mercado
de bienes y servicios
 Hace uso de los factores productivos:
 Trabajo
 Capital
 Tierra
Definición de Empresa

 La empresa es una organización, de

duración más o menos larga, cuyo
objetivo es la consecución de un
beneficio a través de la satisfacción de
una necesidad de mercado.
 La satisfacción de las necesidades que
plantea el mercado se concreta en el
ofrecimiento de productos con la
contraprestación de un precio.
Características de una Empresa
 Desde una perspectiva económica, la empresa se caracteriza
como una entidad autónoma de producción de bienes o servicios,
en la que se integran de forma coordinada diversos medios
productivos (trabajo humano y elementos materiales e
inmateriales), bajo la dirección del empresario.

 Desde un punto de vista jurídico, el concepto de empresa no

está claramente establecido, debiéndose llegar al mismo, de
forma indirecta, a través de la noción de empresario.

 El empresario es la persona física o jurídica que, de forma

habitual y no ocasional, ejercita en nombre propio una actividad
productiva dirigida al mercado, es decir, aquél que realiza una
actividad empresarial.
Clasificación de Empresa
 Las Empresas se clasifican según su actividad
económica:
 Empresas del Sector Primario
 Explotan los recursos naturales
 Empresas agrícolas
 Empresas del Sector Secundario
 Dedicados a la transformación de bienes
 Agrupa a los sectores Industria y construcción
 Empresas del Sector Terciario
 Dedicadas a la oferta de servicios y el comercio
Otras clasificaciones desde el punto
de vista jurídico

 Empresas Individuales
 Pertenecen a una sola persona
 Empresas Societarias
 Pertenecen a dos o más personas
 Sociedades de responsabilidad limitada
 Sociedades anónimas

 De economía social (Cooperativas)

Empresas desde el punto de vista
de la Titularidad del Capital
 Empresa Privada
 Su capital está en manos de privados
 Empresa Pública
 Su capital está en manos del estado
 Empresas Mixtas
 Su capital está en manos del estado y
particulares
 Empresas de Autogestión
 El capital está en manos de los
trabajadores
Denominación de Empresas según su tamaño

Empresa Ventas Anuales Utilidades Número de

(Millones US$) (Millones US$) Empleados

Microempres Menos de 2 Menos de 2 Menos de 10

a
Pequeña Menos de 10 Menos de 10 Menos de 50
Empresa
PYME Menos de 50 Menos de 40 Menos de
100
Grande Más de 50 Mas de 40 Más de 100
La Cultura de la Empresa

 La cultura empresarial es lo que identifica la

forma de ser de un empresa y se manifiesta
en las formas de actuación ante los problemas
y oportunidades de gestión y adaptación a los
cambios y requerimientos de orden exterior e
interior, que son interiorizados en forma de
creencias y talantes colectivos que se
trasmiten y se enseñan a los nuevos
miembros como una manera de pensar, vivir y
actuar.
La Cultura de una Empresa

 La cultura empresarial expresa el sentido de pertenencia en la

capacidad de consensuar metas comunes, en la gestión integral
de la empresa con sus objetivos estratégicos y criterios de
evaluación de la medida de los resultados.

 El lenguaje propio de cada cultura empresarial u organización es

esencial para fijar o consensuar los limites de la identidad como
grupo y establecer las reglas de juego en las relaciones con las
personas que pertenecen al mismo.

 Si una organización quiere estar a la altura de los desafíos que le

plantea un mundo en proceso de cambio, debe hallarse
preparada para cambiar en si misma todo lo que sea preciso a lo
largo de su historia empresarial.
La Misión
 Las organizaciones plasman en sus misiones el
conjunto de creencias sólidas que sirven de premisas
a todas sus políticas y acciones. Uno de los factores
mas importantes del éxito empresarial es la invariable
adhesión de todo el cuerpo social a dichas creencias.
 Estas presunciones son impulsadas desde la
dirección superior y tienen como funciones definir la
identidad perseguida, la adaptación del grupo al
entorno externo y la integración de su procesos
internos para su adecuación y supervivencia.
La Empresa en un mundo cambiante

 El Propósito, La Misión, Los Valores y Las

Políticas deben ser revisadas en su conjunto
periódicamente para ratificar el contenido de las
mismas y/o adaptarlas a los desafíos que le plantea
un mundo en proceso de cambio continuo.
 Si se quiere estar a la altura de los desafíos que se
plantean en un mundo donde las ideas y los
conocimientos se innovan con la celeridad del
momento actual, debemos hallarnos preparados para
cambiar en si mismo todo lo que sea preciso y
trasmitir esta necesidad del cambio al resto de la
organización.
El Concepto de Organización

 Cuando un inversionista toma la decisión

de ejecutar un proyecto en realidad está
adquiriendo el esfuerzo de un equipo
multidisciplinario en función de
materializar una idea
 Cualquier emprendimiento, por simple
que sea, requiere de los esfuerzos de un
grupo multidisciplinario en función de las
necesidades de éste
Elementos de una Empresa
 La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto
de sus actividades,ha de disponer de unos medios o factores,
que podemos reunir en dos grandes grupos:

 Personas o factores activos

 Bienes económicos o factores pasivos.

 Los segundos, son denominados restrictivos, por ser factores en

sí mismo limitados.

 Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre

los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar
sus resultados.
El grupo humano: Las Personas
 Dentro del grupo humano podemos señalar la
existencia de grupos diferenciados por sus
intereses y relaciones con los grupos
restantes, estos son:
 Los propietarios del capital o socios.
 Los administradores o directivos.
 Los trabajadores o empleados.
 Entre los dos primeros grupos, y básicamente
en el segundo, surge la figura del empresario
tal y como hoy se le concibe.
Los Bienes Económicos

 Los bienes económicos se suelen

clasificar en inversiones o duraderos y
en corrientes o no duraderos, según su
vinculación al ciclo productivo de la
explotación, ya que si los mismos no se
consumen o transforman en el mismo
estaremos ante el primer caso.
La Organización

 La organización aparece como el

conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que
forman la actividad del grupo humano
entre sí y con el exterior.
 Esta estructura organizativa es definida
por el empresario.
Funciones de la Empresa
 La empresa en una economía de mercado cumple con
las siguientes funciones generales:

a) Organiza y dirige básicamente el proceso de

producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan
ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad
por los organismos estatales de planificación y
dirección económica.

b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos

inherentes a la anterior función, riesgos que se
matizan por los principios de responsabilidad y control
de la empresa
Funciones empresariales

 El desarrollo de la actividad empresarial

supone el desempeño de numerosas
tareas, muchas de las cuales se han
convertido en campos especializados del
conocimiento.

 A estas áreas de trabajo especializadas

también se les suele denominar
“funciones empresariales”.
Funciones Empresariales
 La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.

 La gestión económica y financiera: se encarga de los temas

relacionados con la contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.

 La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la

investigación de mercados, la gestión de ventas y el marketing.

 La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso

para realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos
utilizados.

 La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras

cuestiones, de seleccionar y formar al personal y de las relaciones
laborales.
Pregunta para la próxima clase

¿Qué me falta para ser Empresario?