ESTADISTICA POBLACIONAL

Una población estadística es un conjunto de sujetos o elementos que

presentan características comunes. Sobre esta población se realiza el estudio
estadístico con el fin de sacar conclusiones.

El tamaño poblacional es el número de individuos que constituyen la

población. Según el número de sujetos, el tamaño puede ser finito o infinito. Los
conjuntos infinitos son algo artificial o conceptual, ya que toda población de
entidades físicas es finita. Por ejemplo:
 Población finita: el conjunto de habitantes de una ciudad, los bolígrafos
producidos en una fábrica en un día, etc.
 Población infinita: el conjunto de los números positivos.
Cuando la población es muy grande, normalmente es imposible estudiar a todos
los individuos.
Supongamos que queremos saber cual es el nivel de colesterol de la población
de Estados Unidos. Por cuestiones económicas y de tiempo obvias, no está al
alcance realizar un análisis de sangre a toda la población de EEUU. Para solucionar
este impedimento, se utiliza una muestra estadística.

MUESTRA
Se puede entender a la muestra estadística como la porción o parte de
una población estadística que se extrae para un determinado estudio. Esta suele
ser una representación de la población con el fin de conocer y determinar los
aspectos de esta.
Es el método que se utiliza cuando en diferentes poblaciones o universos no se
puede aplicar un censo. Donde a través del muestreo se puede establecer la
porción de la realidad a estudiar.
Tipos de muestra estadística
A la hora de clasificar los diferentes tipos de muestra estadística, encontramos dos
que se destacan: Muestra probabilística y no probabilística.

La muestra estadística puede clasificarse en probabilística y no probabilística.

Muestra probabilística
El muestreo probabilístico es el tipo más utilizado en las investigaciones, se
caracteriza porque todos los elementos de la población o universo tienen
probabilidad de ser parte de la muestra. Por ejemplo, el censo poblacional de un
país.

Ejemplo de muestra estadística

Supongamos que un investigador debe estudiar la cantidad de personas de un
millón de habitantes de una ciudad que poseen título de grado, para esto, se
toma como muestra la situación de 1000 personas seleccionadas aleatoriamente
entre las diferentes zonas de la ciudad.
A partir de esas 1000 personas tomadas como muestra, se estimará un promedio y
en base a este se llegará a una conclusión final.

CENSO
El censo es el sistema a través del cual se lleva a término un cómputo o recuento
de individuos que forman parte de una población.
Todas las naciones tienen algún procedimiento técnico y administrativo para
determinar el número de habitantes, es decir, existe un control estadístico de la
población.De esta manera, el censo implica siempre una cantidad de personas, por
lo que se trata de un estudio de tipo cuantitativo y no cualitativo. Hay que tener
presente que la estadística establece una serie de parámetros y variables que son
aplicables al análisis social de la población (número de habitantes total, en función
de su edad, según su distribución geográfica o nacionalidad, etc).
El censo es una herramienta estadística que sirve para conocer la realidad de una
población y, en consecuencia, para planificar las estrategias para atenderla. Los
servicios de una comunidad dependen del número de habitantes y los datos que
se manejan sirven igualmente para todo tipo de planteamientos sociales o políticos.
El concepto de censo es aplicable a cualquier sector de población. De hecho, puede
haber un censo de empresarios, de extranjeros, de residentes, de mayores de edad,
etc. En cualquier caso, los individuos que forman parte del mismo deben registrarse
o empadronarse con anterioridad.
Si bien la noción de censo se refiere habitualmente a una población, también es
posible elaborar sistemas de recuento relacionados con entidades, agrupaciones o
colectivos.
Ejemplo: El censo electoral: Una persona puede ejercer su derecho al voto
siempre y cuando forme parte del censo electoral. Cada nación establece las
condiciones legales y requisitos necesarios para que los individuos ejerzan su
derecho al sufragio.
Normalmente el cómputo global del censo electoral se refiere al número total de
electores de una población. Hay que tener en cuenta que, de manera general, es a
partir de los 18 años cuando un individuo puede participar en una votación para
elegir a sus representantes políticos. De esta manera, el censo electoral, es una
herramienta esencial para el funcionamiento de la democracia. El control de este
sistema sirve para garantizar los derechos políticos de la sociedad. Así mismo, los
mecanismos de control aplicados al censo electoral tienen el objetivo de evitar el
fraude en unas elecciones.
El censo electoral debe incorporar mecanismos de revisión permanente, ya que la
población implicada está sujeta a cambios constantes (el número de electores en
un territorio va cambiando periódicamente porque hay defunciones, nacimientos,
cambios de residencia o la incorporación de un número de personas a la mayoría
de edad).

SOLIDARIDAD
La solidaridad es el apoyo o la adhesión circunstancial a una causa o al interés
de otros, por ejemplo, en situaciones difíciles. La palabra solidaridad es de origen
latín“solidus” que significa “solidario”.
Cuando dos o más personas se unen y colaboran mutuamente para conseguir un
fin común, se habla de solidaridad. La solidaridad es compartir con otros tanto lo
material como lo sentimental, es ofrecer ayuda a los demás y una colaboración
mutua entre las personas.

En este sentido, se puede citar como ejemplo a La Cruz Roja como símbolo de
solidaridad, ya que es una organización imparcial con una misión humanitaria
basada en el principio de solidaridad que consiste en proteger la vida y dignidad de
las víctimas de guerra y de violencia, así como prestarle asistencia.

Ejemplo: La solidaridad es sinónimo de apoyo, respaldo, ayuda, protección, que

cuando persigue una causa justa cambia el mundo, lo hace mejor, más habitable y
más digno.
PERMANENCIA
El término permanencia es aquel que se usa para designar al mantenimiendo de
determinados elementos a través del tiempo. La permanencia puede ser
una cualidad que se le aplica a una persona, a un fenómeno, a un objeto y si bien
nada en el mundo empírico es eterno, muchas cosas poseen una duración muy
importante dentro de los parámetros normales de cada una de ellas. La
permanencia depende, entonces, principalmente del elemento, fenómeno
o circunstancia al que hagamos referencia y de los parámetros considerados
normales para él.
Podemos decir que la permanencia es una cualidad subjetiva que no tiene un tiempo
determinado o específico si no que puede variar de caso en caso de acuerdo al
objeto o sujeto al que se aplique. Debemos comprender a la permanencia como
una cualidad que hace que una cosa, persona o fenómeno dure en el espacio y en
el tiempo sin variar sus características o haciéndolo en un nivel mínimo. Así, se
puede considerar que una persona que siempre se comporta igual tiene
una actitud de permanencia en determinada actitud, como también se puede decir
que un fenómeno como por ejemplo la democracia tiene permanencia porque se
mantiene en el tiempo.

ORGANIZACIÓN
Qué es Organización:
Se conoce como organización a la forma como se dispone un sistema para
lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para
lograr algún propósito específico.

Etimológicamente, la palabra organización es de origen griego "organon", que

significa instrumento, utensilio, órgano o aquello con lo que se trabaja.
Existen diferentes tipos de organizaciones como escolar, empresarial, personal,
social, política, técnica, entre otras. No obstante, en cualquier organización la misma
se forma por el interrelacionamiento entre los individuos, el ordenamiento, y la
distribución de los diversos elementos implicados, con vista para el mismo fin.

Es de destacar, una organización sólo existe cuando hay personas capaces de

comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un
objetivo común. En la misma, existe un conjunto de elementos que están
directamente asociados a la organización, tales como: clientes, proveedores,
competidores, entre otros.

Por otro lado, dependiendo del tipo de organización, existe una persona que
desempeña un papel clave en los roles de liderazgo, planificación y control de los
recursos humanos y de otros recursos materiales, financieros y tecnológicos
disponibles en la empresa.

Aunado a lo anterior, se debe de presenciar un proceso de organización en el cual

permita alcanzar un objetivo dentro de la corporación. Por lo cual, es fundamental
el reparto de las funciones en concordancia a la estructura organizativa, para
cumplir efectivamente con los procesos convenidos por la propia organización.

Ejemplo: En administración de empresas, se entiende por organización, una

entidad social formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada
en un ambiente externo específico apuntando a un objetivo colectivo. Consiste en
la división de tareas y en la asignación de responsabilidades.

AUTORIDAD
La autoridad es la facultad o potestad que se tiene para gobernar o ejercer el
mando. La palabra, como tal, proviene del latín auctorĭtas, auctoritātis, que a su vez
deriva del verbo augure, que significa ‘aumentar’, ‘promover’.
Como tal, la autoridad es el atributo que otorga a una persona, cargo u oficio el
derecho para dar órdenes. Asimismo, es la cualidad que propicia que una orden
de cumpla. De este modo, tener autoridad supone, por un lado, mandar, y, por el
otro, ser obedecido.
En este sentido, la autoridad se asocia al poder del Estado que, como tal, se rige
por una serie de leyes y normas según las cuales está dotado de poder para ejercer
la autoridad sobre los ciudadanos que formen parte de él. De allí que autoridad sea
también sinónimo de potestad, facultad y legitimidad para mandar u ordenar.
La autoridad, por otra parte, supone también el prestigio y crédito que se reconoce
en una persona o institución, en razón de su legitimidad, calidad o competencia en
algún ámbito o materia específico: “En la cúspide de su carrera, el pensador francés
era considerado una autoridad en antropología moderna”.
Como autoridad también se designa a la persona que ejerce o posee cualquier
clase de autoridad: “Las autoridades universitarias hicieron entrada al recinto”.
Asimismo, como autoridad también se conoce el texto o expresión de un libro o
escrito que se citan como soporte de aquello que se alega o se dice.

Ejemplo: Autoridad técnica: es la que un individuo posee debido a su prestigio,

experiencia o capacidad, y que le otorga cierto poder e influencia sobre
determinados asuntos o materias.