COMPONENTE GRUPAL

1. Reflexión y proposición colectiva: A partir de las experiencias individuales, en

grupo presentan las dificultades y características para implementar propuesta
final de mejora para las condiciones ambientales en cada puesto de trabajo
(Sentado y de pie).

Deidy Shirley

Dificultades y Características para implementar propuesta Final

Las dificultades que se pueden presentar para implementar propuesta podría ser en
su mayoría de carácter económico, ya que acondicionar un puesto de trabajo
requiere de finanzas para cambiar y reformar asientos, herramientas y maquinarias
de uso exclusivo por el empleado.

Otra dificultad que se encontraría posiblemente es que el empleador por querer

ahorrar unos centavos prácticamente “obliga” a sus trabajadores a tener que laborar
con las condiciones establecidas por él. Entonces, por su desconocimiento
conllevaría quizás a tener más gastos y hasta problemas legales.

Las características para implementar propuesta final, consta de:

 Prevenir e informar a los empleados de la gravedad de no utilizar los equipos

de seguridad al momento de laborar
 Hacer cumplir las normas de seguridad
 Realizar presupuesto de cambio y reforma de puestos de trabajo
 Capacitar al trabajador sobre el manejo y uso adecuado de herramientas y
maquinaria.
Jefferson De La Cruz

Dificultades y Características para implementar propuesta Final

El mejoramiento continuo de los procesos es una filosofía de vida y trabajo, la cual

debe ser aplicada por las organizaciones que desean ser competitivas en sus
mercados para obtener una fidelización y satisfacción del cliente. Cada mejora
contiene una propuesta para ser estudiada por la organización y después de ello
ser aplicada viendo la viabilidad de la misma; durante este proceso de
implementación de la propuesta se presentan dificultades a nivel organizacional,
comprometiendo el área financiera, área de seguridad y salud en el trabajo y el
recurso humano, debido que por falta de recursos económicos no se pueden hacer
las compras del material que se solicita o no se pueden realizar los cambios
específicos en el área ligada a la propuesta, desde el área de seguridad y salud en
el trabajo se requieren realizar modificaciones a la documentación pertinente con
respecto a la propuesta, en ocasiones se requiere el apoyo de un agente externo
para lograr estos cambios, a esto se suma la falla económica para la contratación
del servicio que se requiere; por parte del recurso humano se presenta el problema
de la adaptación al nuevo cambio generado por la propuesta final, ya que el
operador maneja una rutina de movimientos y actividades que realiza durante su
jornada de trabajo y al incorporar nuevos métodos de trabajo se genera un conflicto
que toma su tiempo para la adaptación.

Las características con la implementación de la propuesta final en relación al estudio

realizado se pueden representar con los cambios representativos dentro del puesto
de trabajo, la aplicación de nuevos sistemas para la realización de las actividades,
capacitación al personal con respecto a las condiciones ambientales presentes en
su lugar de trabajo, el compromiso de la organización para cumplir lo propuesto y la
visión a seguir mejorando el proceso basado en lo propuesto.
Laura Karina Quintero Struss

Dificultades y Características para implementar propuesta Final

Hay distintas posibilidades a la hora de evaluar la iluminación en los puestos

de trabajo. Ante todo, es necesario asegurarse del cumplimento de la normativa.
Por tanto, se debe llevar a cabo una evaluación. En ocasiones es necesario realizar
mediciones. Pero puede haber situaciones en las que no llegue a ser necesario y
en otras que el problema radique en algún aspecto que no se logre recoger con
esas mediciones.

Las características en esta propuesta se radican en que se debe evitar las

reflexiones molestas, que dificultan la percepción de detalles, y también evitar los
deslumbramientos y las sombras excesivas, que sólo se evitan colocando las
lámparas luminarias o pantallas que ocultan la visión directa de la luz para que
oculten la visión directa del foco de la luz y que refleje cierta cantidad de luz sobre
el techo y parte superior de las paredes, que deben ser de colores claros para
difundir mejor la luz.