Informe - Lineamientos de La Seguridad en Obra

ÍNDICE
1. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ......................................................................3
2. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ..................................4
3. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ...........................5
4. CAMPO DE ACCION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ........................................6
5. VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ....................................8
6. REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE ....9
7. LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL .......................................................10
7.1. Constitución Política del Perú. ................................................................................10
7.2. Decreto supremo 42 – F............................................................................................11
7.3. Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales ............12
7.4. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo ......................................................12
7.5. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ..................13
7.6. Reglamento de constitución y funcionamiento de los comités ...............................15
8. SEGURIDAD INDUSTRIAL ..........................................................................................15
9. LA HIGIENE INDUSTRIAL. .........................................................................................15
10. DIFERENCIA ENTRE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ............................16
11. CONDICIONES INSEGURAS Y PELIGROSAS: ........................................................18
12. NORMAS ..................................................................................................................19
SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRA 2

1. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente
seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales. Otros
consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin
llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo
seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la
prevención de accidentes fuera del área de trabajo. Si las causas de los accidentes
industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida. La
seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios
encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y
cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa. La seguridad
y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la
vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del
dictado de normas encaminas tanto a que les proporcionen las condiciones para el
trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible,
las enfermedades y los accidentes laborales. La seguridad y la higiene industriales
son entonces el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados
a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a
que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad
laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son
instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse en ciertos aspectos
sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. Ante las premisas que
integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de
desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la

Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable,
se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.
2. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
El objetivo principal de la seguridad e higiene industrial es prevenir accidentes
laborales consecuencia de las actividades de producción. Una buena producción
debe satisfacer las condiciones necesarias, tomando en consideración los 4
elementos indispensables: SEGURIDAD, HIGIENE, PRODUCTIVIDAD y
CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.
Por lo tanto, la seguridad e higiene industrial busca proteger la integridad del
trabajador, así como mantener la salud en óptimas condiciones.
- Evaluar las condiciones de seguridad e higiene requeridas y existentes en una
industria.
- Identificar las condiciones inseguras que afectan a los empleados.
- Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información
más adecuada orientada a solucionar sus problemas.
- Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de
intereses relacionados con la prevención de accidentes.
- Prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia
de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no
contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción.
- Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres
elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los
productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.

- Con los primeros auxilios dar a conocer las medidas que hay que poner en
práctica para salvar una vida.
3. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los
riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus
esfuerzos muchas veces por parte de los directivos de las empresas y del resto de
los trabajadores, hay ocasiones en la que es preciso poner el incentivo de una
mayor producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de
trabajo, como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial
y no de necesidades para proteger a lo más importante que tiene cualquier empresa
y que son sus trabajadores. Ciertamente es necesario estimular y recetar con los
recursos de la administración para que se implanten los más eficientes medios de
producción en el trabajo, pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una
administración laboral verdaderamente responsable, tiene la obligación de tomar,
en primer término, las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los
trabajadores.
En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la
protección de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el
desarrollo de la comunidad. Solo en segundo término, si bien muy importantes
por sus repercusiones económicas y sociales, debemos colocar las consideraciones
sobre pérdidas materiales y quebrantos en la producción, inevitablemente que
acarrean también los accidentes y la insalubridad en el trabajo. Estas pérdidas
económicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente
afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del país.

De ahí que la prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la
sociedad ve mermada su capacidad económica y padece indirectamente las
consecuencias de la inseguridad industrial. El acelerado crecimiento económico
ha llevado a la industria a una constante y más frecuente necesidad de
modernización de equipos y procedimientos tecnológicos. Pero, a su vez, esta
mayor complejidad industrial trae como consecuencia varios riesgos para los
trabajadores, que aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar
lamentables y hasta irreparables daños al obrero, a su familia, a la empresa y a la
comunidad.
Todo esto indica que, no obstante, las prevenciones de la ley se requiere un fuerte
impulso y una acción coordinada para desarrollar la seguridad e higiene industrial
en el país. La promoción de políticas preventivas, sobre todo, permitirá superar
los riesgos de las nuevas condiciones de la industria y mejorar en general las
condiciones de todo tipo que se dan en los ambientes de trabajo.
4. CAMPO DE ACCION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y
disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos. La Seguridad
Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y controlar los
agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y
que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o
psíquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados
legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para
trasladarse a su centro de trabajo su acción recae en la vida cotidiana del

trabajador, pues también existen riesgos tanto en el hogar como en todos los
servicios público. Así, hace uso de:
➢ La medicina del Trabajo, disciplina afín, cuya principal función es la de vigilar
la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos clínicos y Epidemiológicos.
➢ La Ergonomía, que se dedica a procurar la implementación de lugares de trabajo,
diseñadas de tal manera que se adapten a las características anatómicas,
fisiológicas y psicológicas de las personas que laboren en ese sitio.
➢ La Psicología Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptación del hombre
a su puesto de trabajo y a sí mismo la de estudiar las demandas psicológicas y
cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.
➢ La Ingeniería, La Arquitectura, La Física, La Química, La Biología, La
Medicina, La Psicología, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las
personas y la forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de acción con un
tratamiento ergonómico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se
intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que además, se estudien
nuevos métodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los
trabajadores en general.
➢ La Psicología, que se encarga de prevenir los daños a la salud causados por tareas
monótonas y repetitivas, y por la propia organización del trabajo cuando ésta no
toma en cuenta al trabajador como humano que es.
➢ La Administración del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento de
cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las políticas generales
y la organización del trabajo.

Resumiendo, se puede decir que el campo de acción comprende entre otros,
ámbitos como: las condiciones materiales del ejercicio del
trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura, ventilación, presencia de agentes
contaminantes, el interés de la propia tarea, monotonía el carácter competitivo de
la tarea, las estimulaciones, la tensión y cargas mentales, las oportunidades de
aprender algo nuevo y adquirir una calificación mayor, ser promocionado,
duración de la jornada; grado de exposición a los agentes contaminantes, el rotar
turnos, grado de flexibilidad y carácter de los supervisores y todo lo que se pueda
concebir que corresponda al ambiente laboral.
5. VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La implementación de programas de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo
se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar
daños al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano el
querer obtener una máxima producción a costa de lesiones o muertes, mientras
más peligrosa es una operación, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que
se observen al efectuarla; prevención de accidentes y producción eficiente van de
la mano; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son
prevenidos; un óptimo resultado en seguridad resultará de la misma
administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de
tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para lograr un
ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores trabajen seguramente
y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos, ya que
haciendo conciencia a todos acarrearía beneficios.

Beneficios.- La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá
los costos de operación y aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva
de los programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
- Controlar las observaciones y las causas de pérdidas de tiempo relacionadas
con la interrupción del trabajo efectivo;
- Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repetición del
accidente y
- Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.
6. REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E
HIGIENE
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos
es el primer paso de toda actividad preventiva; Los altos costos que genera, no son
las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos;
no puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad laboral
permanente
Además los sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia,
los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar,
es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador, ya
que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la
sociedad.

Las pérdidas son generalmente los costos directos y que son fácilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
además existen los costos como: pago de indemnización, pérdida de la
producción, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc... En forma más
general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de
repuesto obsoletas, recuperación, labores de rescate, acciones correctivas, pérdida
de eficiencia, primas de seguro, desmoralización, pérdida de mercado, pérdida de
imagen y prestigio.
7. LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Entendemos por seguridad industrial el conjunto de actividades de orden técnico,
legal, humano, económico, etc. Que tiene por objeto ayudar a los trabajadores y
empleadores a prevenir los accidentes industriales, controlando los riesgos
inherentes a cualquier tipo de ocupación y conservar el loca, materiales y
maquinarias y equipos de la industria.
El 5 de abril de 2011 se aprobó el Reglamento de la Ley 29783, mediante el cual
se desarrolla la aplicación práctica de las principales obligaciones empresariales
en materia de seguridad y salud ocupacional. Siendo este un trabajo derivativo de
la Ley 31/95, que regula las mismas obligaciones en España.
La legislación determina el “qué” debe cumplir la empresa y no viceversa, pero
no determina el “cómo”.
Tenemos entonces como legislación de la seguridad industrial en el Perú los
siguientes elementos:
7.1. Constitución Política del Perú.

La Constitución es la Ley Fundamental del Estado soberano, escrita o no,
establecida o aceptada como guía para su gobernación; es decir, es la norma
jurídica de más alto rango en el ordenamiento jurídico-político de un Estado.
Orgánicamente, la Constitución fija los límites y define las relaciones que se
dan entre los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial del Estado,
estableciendo así las bases para su gobierno. También garantiza al pueblo
determinados derechos. Ella establece la organización, atribuciones y
relaciones entre los distintos órganos del Estado, los derechos y garantías de
las personas y los cuerpos intermedios de la sociedad, los sistemas para hacer
efectiva la supremacía constitucional y el procedimiento de reformas parcial
o total de la Constitución.
7.2. Decreto supremo 42 – F
Es un reglamento de seguridad industrial que tiene por objeto dictar las
normas y demás disposiciones pertinentes para la debida aplicación del
artículo 157° de la ley de promoción industrial. La prevención de accidentes
en todas las ocupaciones de la actividad industrial.
Los objetivos del presente reglamento son:
a. Garantizar condiciones de seguridad a los trabajadores (empleados y
obreros)
b. Salvaguardar la vida, salud e integridad física de los trabajadores y
terceros, mediante la prevención y eliminación de las causas de
accidentes.
c. Proteger las instalaciones y propiedades industriales, con el objeto de
garantizar las fuentes de trabajo y mejorar la productividad.

d. Obtener todas las ventajas derivadas de un acuerdo régimen de
seguridad industria.
7.3. Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales
Acorde con lo estipulado en este reglamento, su finalidad principal es la de
establecer normas, en lo que a saneamiento concierne, y los trámites a que
debe sujetarse una industria para conseguir su aprobación sanitaria, en
cumplimiento del artículo 160° de la Ley N° 13270 de Promoción Industrial.
Otro punto importante que se establece en este Reglamento, es el que hace
referencia a que, para todos aquellos interesados en el inicio de actividades
industriales, reinicio de las mismas o traslado de sus instalaciones, cambio
de proceso, etc. están obligados a obtener autorización correspondiente de
la Dirección General de Salud, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
160 de la Ley de Promoción Industrial.
Para que un establecimiento pueda obtener el Pase Sanitario, debe
necesariamente presentar:
a. Solicitud dirigida al médico Jefe del Área (o Unidad) de Salud en papel
sello 5°
b. Dos copias fotostáticas del informe de ubicación expedido por la Oficina
Nacional de Planeamiento y Urbanismo (ONPU)
c. Dos copias de la memoria descriptiva de sus instalaciones y el proceso
industrial.
d. Dos copias del formulario de control, que deberá recabar en la respectiva
área (o Unidad de Salud)
7.4. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo

El Reglamento de seguridad y salud en el trabajo, desarrolla la Ley N°
29783, y tiene como objeto promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país, sobre la base de la observancia del deber de prevención
de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la
participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
El Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo es la instancia
máxima de diálogo y concertación social en materia de seguridad y salud
en el trabajo, de composición tripartita, e instancia consultiva del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene su sede en Lima y
sus sesiones de trabajo se celebran en dicha ciudad. No obstante, puede
reunirse en cualquier otro lugar, previo acuerdo del Pleno.
Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión
o cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el
trabajo deben verificar que éstas cumplan, como mínimo, con lo señalado
en la Ley, el presente Reglamento y demás normas aplicables
7.5. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo
El empleador está obligado a:
a. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad

conocida y aceptada en todos los niveles de la organización.
b. Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es el departamento o

área que identifica, evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados
con la seguridad y salud en el trabajo.

c. Disponer de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar
la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
d. Promover la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos

los trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin
de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo en la organización en forma eficiente.
e. Cumplir los principios de los Sistemas de Gestión de la Seguridad y

Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18 de la Ley y en los
programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte
el empleador.
f. Establecer, aplicar y evaluar una política y un programa en materia de

seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables.
g. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y

los riesgos relacionados con el trabajo y promover la seguridad y salud
en el trabajo
h. Establecer los programas de prevención y promoción de la salud y el

sistema de monitoreo de su cumplimiento.
i. Asegurar la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena

participación de los trabajadores y de sus representantes en la ejecución
de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
j. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

responsables de la seguridad y salud en el trabajo, incluido el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en

el Trabajo, puedan cumplir los planes y programas preventivos
establecidos.
7.6. Reglamento de constitución y funcionamiento de los comités
En este reglamento se encuentran todos los porcedimientos
administrativos necesarios que debe realizar cada institución, ya sea
pública o privada, para la correcta ejecución de los demás reglamentos
internos mostrados anteriormente.
8. SEGURIDAD INDUSTRIAL
Algunas empresas cuentan ya con asesoría y apoyo técnico importados a fin de
garantizar la Seguridad Integral de su organización. El Estado a través de su sector
administrativo también ha visto por conveniente prestar atención a esta inquietud
técnico-administrativa a fin de garantizar la Actividad Empresarial. El problema
fundamental es que las actividades en esta disciplina en muy corto tiempo se han
multiplicado y abarcan infinidad de campos que hacen que las organizaciones no
cuenten con personal capacitado, preparado y experimentado en todo el ámbito de
la seguridad empresarial. El crecimiento de esta disciplina exige de expertos
teórico-prácticos formados en centros superiores, que tengan una formación sólida
en ciencia y tecnología avanzada en el campo de la seguridad integral empresarial
que ofrezca especialidades que garanticen el desenvolvimiento en las
organizaciones empresariales.
9. LA HIGIENE INDUSTRIAL.
1. CONCEPTOS BASICOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL.
La Asociación de Higiene Industrial (AIHA) de los E.E.U.U., nos dice que es una
ciencia. Disciplina que consta de un conjunto de conocimientos y técnicas

dedicadas a reconocer, evaluar y controlar los factores físicos, psicológicos o
tensiones a que están expuestos los trabajadores en sus centros de trabajo y que
puedan deteriorar la salud y causar una enfermedad de trabajo.
2. OBJETIVOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
Las enfermedades profesionales son todos los estados patológicos que
sobrevienen como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador o del medio en que ha trabajado y es determinado por agentes físicos,
químicos o biológicos. Entre los objetivos de la higiene industrial está prevenir
enfermedades profesionales, prevenir el empeoramiento de enfermedades o
lesiones, mantener la salud de los trabajadores y aumentar la productividad por el
control del medio de trabajo. Los objetivos de la higiene industrial se pueden
obtener por la educación de operarios y jefes que se enseñe a evitarlos, por el
estado de alerta a las situaciones de peligro y por los estudios y observaciones de
los nuevos procesos y materiales a utilizar.
3. IMPORTANCIA DE LA HIGIENE INDUSTRIAL
El trabajo produce modificaciones en el medio ambiente que pueden ser:
mecánicos, físicos, químicos, psíquicos, sociales, morales y lógicamente se
pueden pensar que estos cambios afectan la salud integral de las personas que se
dedican a una actividad.
Es por ello que se hace necesario tomar medidas con la aplicación de la higiene
laboral y nos damos cuenta que actualmente en muchas empresas, de acuerdo a
sus necesidades, ya cuentan con un departamento independiente y específico para
la higiene industrial.
10. DIFERENCIA ENTRE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Los primeros directores de seguridad no insistían en los problemas de higiene. Es
esencial que el gerente de seguridad e higiene de hoy preste suficiente atención no
sólo a los riesgos de seguridad, sino también a los de higiene, cuya importancia
aumenta conforme se descubren nuevos datos sobre las enfermedades industriales.
¿Cuál es la diferencia entre seguridad e higiene?
Estas palabras son tan comunes que casi cualquiera tiene una idea más firme de lo
que es seguridad, comparado con la idea de higiene. No hay duda de que la
protección de la maquinaria es una consideración de seguridad, y que el asbesto
en suspensión es un riesgo para la salud; pero algunos riesgos, como los que
presentan las áreas de rociado de pintura y de operaciones de soldadura, no son
tan fáciles de clasificar. Algunas situaciones pueden significar tanto riesgos de
salud como de seguridad.
Es posible trazar la siguiente diferencia entre la seguridad y la salud:
La seguridad se ocupa de los efectos agudos de los riesgos, en tanto que la salud
trata sus efectos crónicos.
Un efecto agudo es una reacción repentina a un estado grave; un efecto crónico es
un deterioro a largo plazo, debido a una prolongada exposición a una situación
adversa más benigna. Las ideas comunes sobre salud y seguridad se ajustan a esta
definición, que separa a las dos. Por ejemplo, el ruido industrial suele ser un riesgo
para la salud, porque una exposición a largo plazo a niveles de ruido en el intervalo
de 90 a 100 decibeles ocasiona daños permanentes. Pero el ruido también puede
ser un riesgo de seguridad, porque una exposición aguda repentina a un estruendo
puede lesionar el sistema auditivo. Muchas exposiciones químicas tienen efectos
tanto agudos como crónicos y, por tanto, riesgos de seguridad y salud.

11. CONDICIONES INSEGURAS Y PELIGROSAS:
Representan toda acción efectuada por cualquier trabajador por no hacer caso de
las normas de seguridad, por ejemplo, no usar equipo de seguridad.
1. Condiciones generales de trabajo
a. Iluminación deficiente
b. Ventilación deficiente
c. Mala distribución del equipo
d. Superficies de trabajo defectuosas
e. Pasillos obstruidos
f. Instalaciones inadecuadas
g. Falta de protección contra incendios
h. Falta de salidas de emergencia.
2. Maquinaria y Equipo de Protección
a. Maquinaria sin equipo de protección
b. Herramienta en mal estado
c. Maquinaria y equipo mal protegidos
d. Transmisiones sin protección
3. Elementos de protección personal
a. Falta de elementos de protección personal
b. Equipo de protección personal en mal estado
c. Equipo de protección personal de mala calidad

Acciones Inseguras
a. No usar elementos de protección personal
b. No obedecer normas de seguridad en el trabajo.
12. NORMAS
Son reglas o lineamientos para proteger la seguridad física y psicológica del
trabajador, se dividen en 4 grupos que pueden ser de carácter general, particular,
voluntario o de emergencia. Un ejemplo de las normas generales puede ser que
todos los trabajadores usen la herramienta adecuada en el trabajo. Un ejemplo de
las normas particulares es que los trabajadores del área de soldadura usen el
equipo de protección personal adecuado. Un ejemplo de las normas voluntarias,
es que el operario de la caldera beba suficientes líquidos. Las normas de
emergencia están comprendidas en los planes para las situaciones inesperadas o
de emergencia.

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1. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ......................................................................3

2. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ..................................4

3. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ...........................5

4. CAMPO DE ACCION DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL ........................................6

5. VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ....................................8

6. REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE ....9

7. LEGISLACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL .......................................................10

7.1. Constitución Política del Perú. ................................................................................10

7.2. Decreto supremo 42 – F............................................................................................11

7.3. Reglamento para la apertura y control sanitario de plantas industriales ............12

7.4. Reglamento de seguridad y salud en el trabajo ......................................................12

7.5. Organización del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ..................13

7.6. Reglamento de constitución y funcionamiento de los comités ...............................15

8. SEGURIDAD INDUSTRIAL ..........................................................................................15

9. LA HIGIENE INDUSTRIAL. .........................................................................................15

10. DIFERENCIA ENTRE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL ............................16

11. CONDICIONES INSEGURAS Y PELIGROSAS: ........................................................18

12. NORMAS ..................................................................................................................19

SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRA 2

Se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente

seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales. Otros

consideran que la seguridad es la confianza de realizar un trabajo determinado sin

llegar al descuido. Por tanto, la empresa debe brindar un ambiente de trabajo

seguro y saludable para todos los trabajadores y al mismo tiempo estimular la

industriales pueden ser controladas, la repetición de éstos será reducida. La

seguridad industrial se ha definido como el conjunto de normas y principios

cuidado de las maquinarias, equipos y herramientas de la empresa. La seguridad

y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la

trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible,

las enfermedades y los accidentes laborales. La seguridad y la higiene industriales

son entonces el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados

a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a

que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad

laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene son

instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse en ciertos aspectos

integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de

desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la

SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRA 3

se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

2. OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

El objetivo principal de la seguridad e higiene industrial es prevenir accidentes

laborales consecuencia de las actividades de producción. Una buena producción

debe satisfacer las condiciones necesarias, tomando en consideración los 4

elementos indispensables: SEGURIDAD, HIGIENE, PRODUCTIVIDAD y

CALIDAD DE LOS PRODUCTOS.

Por lo tanto, la seguridad e higiene industrial busca proteger la integridad del

trabajador, así como mantener la salud en óptimas condiciones.

- Evaluar las condiciones de seguridad e higiene requeridas y existentes en una

- Identificar las condiciones inseguras que afectan a los empleados.

- Conocer las necesidades de la empresa para poder ofrecerles la información

más adecuada orientada a solucionar sus problemas.

- Comunicar los descubrimientos e innovaciones logrados en cada área de

intereses relacionados con la prevención de accidentes.

- Prevenir los accidentes laborales, los cuales se producen como consecuencia

de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no

contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción.

elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los

productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.

SEGURIDAD E HIGIENE EN OBRA 4

práctica para salvar una vida.

3. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

Con frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los