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Cronograma ACTIVIDADES
Cronograma ACTIVIDADES
Respons
Requisito o
Febrero
able
Agosto
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
PLAN ESTRATEGICO
Definición de objetivos en SST ANUAL NA 3
Establecer plan acción cumplimiento objetivos ANUAL NA SST 3
Difusión objetivos y metas ANUAL TODO EL PERSONAL SST 3
Elaboración de presupuesto en SST ANUAL DAF SST
Verificación de la ejecución del presupuesto ANUAL NA SST
Definir responsabilidades en SST REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL SST
Asignar responsabilidades en SST REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL SST 3
Jefe
Divulgación de funciones y responsabilidades SST INDUCCION Y
TODO EL PERSONAL Inmediato 3 3 3 3 3 3
por persona REINDUCCION
-RRHH
Jefe
Evaluación de Desempeño (responsabilidades) en
ANUAL TODO EL PERSONAL Inmediato
SST
-RRHH
Auditoría interna OHSAS 18001:2007 Semestral NA JEFE SGI 3
De acuerdo a la
Requisitos legales en SST expedicion de normas NA JURIDICA 3 3 3 3 3 3 3
legales
De acuerdo a la
Revisión procedimiento requisitos legales en SST expedicion de normas NA SST 1 1
legales
De acuerdo a la
Actualización requisitos legales en sst expedicion de normas NA SST 1 3 3 3 3 3 3 3
legales
Coordinació
n SISO,
coordinació
De acuerdo a la n
Gestión de cambio por nueva Normatividad expedicion de normas NA planeación
legales y
mejoramien
to y
JURIDICA
Cronograma 2016 Página 1
Administración
de los riesgos
Ciudad: Programada 1
P.U GTH Aplazada 2
Coordinación
ING. SANDRA HERRERA Ejecutada 3
SST:
2020
Respons
Requisito o
Febrero
able
Agosto
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
COORDINAC
Emisión de permisos de trabajo en alturas PERMANENTE POBLACION EXPUESTA 1 1 1 1 1 1 1 1
ION SISO
COORDINAD
Higiene Medicion de iluminacion y ruido MENSUAL OR 1 1 1 1 1 1 1 1
Industrial AMBIENTAL
Cronograma 2016 Página 2
Ciudad: Programada 1
P.U GTH Aplazada 2
Coordinación
ING. SANDRA HERRERA Ejecutada 3
SST:
2020
Respons
Requisito o
Febrero
able
Agosto
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
Área SISI
/BRIGADA
Simulacro de emergencias. SEMESTRAL TODOS DE
EMERGENCI
AS.
CADA QUE SE
Capacitacion primeros Auxilios BRIGADISTAS BOMBEROS
REQUIERA
Capacitacion Evacuacion SEMESTRAL BRIGADISTAS BOMBEROS
Capacitacion Contraincendios DOS VECES AL AÑO BRIGADISTAS ARL
Capacitacion Rescate DOS VECES AL AÑO BRIGADISTAS ARL 1
Re - conformación de brigadas ANUAL BRIGADISTAS ARL 1
ANUAL O CUANDO SE
Coordinació
Actualización planos y diagramas REALICEN CAMBIOS O TODOS
n SISO
REFORMAS
Coordinació
Revisión señalización de áreas SEMESTRAL TODOS 1
n SISO
BRIGADISTAS- Coordinació
Inspección botiquines BIMENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES n SISO
Coordinació
Inspección Extintores BIMENSUAL TODOS 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
ÁREAS DONDE SE Coordinació
Inspección Alarmas de emergencia BIMENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1
ENCUENTREN n SISO
Coordinació
DOTACIÓN Y EPP ANUAL NA
n SISO
Coordinació
Dotación de equipos Semestral TODOS 1
n SISO
Coordinador
Revisión y actualización MSDS TRIMESTRAL CONTRATISTAS 1 1
ambiental
Coordinador
Entrenamiento MSDS SEMESTRAL CONTRATISTAS 1
ambiental
Coordinació
Control de Contratistas MENSUAL
n SISO
CADA QUE SE Coordinació
Inspecciones de Gestión SST de contratistas CONTRATISTAS
REQUIERA n SISO
PROGRAMA INSPECCIONES
Generación de Informes a la gerencia sobre la
Coordinació
gestión del Programa de inspecciones, condiciones MENSUAL Gerencia 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
anormales y repetitivas
Coordinació
Inpección de comportamientos Seguros TRIMESTRAL Conductores- Operarios 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Coordinació
Inspección de Seguridad MENSUAL AREAS DE LA EMPRESA 1 1 1
n SISO
GRANDES COORDINAC
TRIMESTRAL 1 1
GENERADORES ION SISO
Inspección de cajas estacionarias
Cronograma 2016 Página 3
Ciudad: Programada 1
P.U GTH Aplazada 2
Coordinación
ING. SANDRA HERRERA Ejecutada 3
SST:
2020
Respons
Requisito o
Febrero
able
Agosto
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
BRIGADISTAS- Coordinació
Inspección botiquines MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES n SISO
Coordinació
Inspección Extintores BIMENSUAL TODOS 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
ÁREAS DONDE SE Coordinació
Inspección Alarmas de emergencia MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1
ENCUENTREN n SISO
OPERARIOS Y mantenimie
inspeccion de vehiculos MENSUAL 1 1 1 1 1 1 1 1
CONDUCTORES nto
MANTENIMI
Inspecciones de herramientas críticas TRIMESTRAL POBLACION EXPUESTA 1 1 1 1 1 1 1 1
ENTO
PLAN BASICO LEGAL MEDICINA
Evaluaciones Médicas Ocupacionales ingreso, DE ACUERDO Asesor
PERMAMENTE 1 1 1 1 1 1 1 1
egreso, periodicas, de reubicación PROCEDIMIENTO Medicina
Asesor
Diagnóstico de condiciones de salud ANUAL NA 1
Medicina
Programa de vigilancia epidemiológica
(S.V.E DE RIESGO BIOLOGICO)
TODO EL PERSONAL NUEVOS
Capacitación riesgo biologico ANUAL 1
QUE LO REQUIERA NEGOCIOS
Titulación para conteo de anticuerpos para Hepatitis CADA QUE SE TODO EL PERSONAL COORDINAC
1 1 1 1 1 1 1 1
B REQUIERA QUE LO REQUIERA IÓN SISO
COORDINAC
TODO EL PERSONAL ION
Comunicaciones externas PERMANENTE 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA COMUNICAC
IONES
Cronograma 2016 Página 4
Medicina
Preventiva y del
Trabajo
Ciudad: Programada 1
P.U GTH Aplazada 2
Coordinación
ING. SANDRA HERRERA Ejecutada 3
SST:
2020
Respons
Requisito o
Febrero
able
Agosto
Marzo
Enero
Actividad Frecuencia DIRIGIDO
Mayo
Junio
Abril
Julio
elemento
Registro y seguimiento de accidentes o posibles
CADA QUE SE TODO EL PERSONAL Coordinació
enfermades de tipo laboral en relación a riesgo 3 3
REQUIERA QUE LO REQUIERA n SISO
biomecanico
Coordinació
Realiazar tamizaje cardiovascular a todo el personal ANUAL todos
n SISO
Realizar seguimiento a las personas que presentaron TODO EL PERSONAL Coordinació
TRIMESTRAL 3
alterado su IMC QUE LO REQUIERA n SISO
Dar continuidad a la realización semanal de pausas TODO EL PERSONAL Coordinació
SEMANAL 3 3 3 3 3 3
activas QUE LO REQUIERA n SISO
Programa de vigilancia epidemiológica
PSICOSOCIAL
Salud Publica
TODO EL PERSONAL Coordinació
Capacitación sobre prevención de ETS ANUAL 1
QUE LO REQUIERA n SISO
TODO EL PERSONAL Coordinació
Brigada de salud visual y auditiva ANUAL 1
QUE LO REQUIERA n SISO
TODO EL PERSONAL Coordinació
Fomentar la práctica frecuente de lavado de manos ANUAL 1 1 1 1 1 1 1 1
QUE LO REQUIERA n SISO
Capacitación sobre prevención de enfermedad TODO EL PERSONAL Coordinació
SEMESTRAL
diarreica aguda QUE LO REQUIERA n SISO
TODO EL PERSONAL Coordinació
Capacitacion sobre prevencion de obesidad semana de la SO
QUE LO REQUIERA n SISO
Coordinació
Ejecución de Inducción o reiducción SST ANUAL NA 3 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
RRHH
Coordinació
Evaluación de inducción ANUAL NA 3 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
CADA QUE SE COLABORADOR COORDINAD
Investigación y análisis de incidentes 3 1 1 1 1 1 1 1
REQUIERA ACCIDENTADO OR SISO
Coordinació
Evaluación Registros estadísticos de incidentes MENSUAL NA 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Sistema de
Gestión en SST Coordinació
Investigación y Análisis de incidentes PERMAMENTE NA 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Coordinació
Reporte estadísticos a la direccion MENSUAL NA 1 1 1 1 1 1 1 1
n SISO
Cronograma 2016 Página 5
2020
Noviem
Octubr
Diciem
Septie
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1
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3 1 1 1
3 1 1 1
3 1 1 1
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1 1 1 1
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2020
Noviem
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Diciem
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mbre
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1 1 1 1
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Cronograma 2016 Página 7
2020
Noviem
Octubr
Diciem
Septie
mbre
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3
1 1 1
1 1 1
1 1 1
1 1 1 1
1 1
1 1 1 1
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1 1 1 1
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1
Cronograma 2016 Página 8
2020
Noviem
Octubr
Diciem
Septie
mbre
bre
bre
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1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
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1 1 1 1
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1 1 1 1
1 1
1 1
1 1 1 1
1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
3 1 1 1
3 1
Cronograma 2016 Página 9
2020
Noviem
Octubr
Diciem
Septie
mbre
bre
bre
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3 1
3 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
1 1 1 1
59 50 45 53
0 0 0 0
13 3 0 0
22% 6% 0% 0%
20.9% 2.0%
### ###
Cronograma 2016 Página 10
Requisito o
Actividad
elemento
PLAN ESTRATEGICO
Seguimiento a actividades
Reuniones gerenciales
Desarrollo de reuniones gerenciales
Revision por Gerencia Programa SISO
Requisitos legales en SISO
Otras reuniones
201
Responsab
Febrero
Marzo
Enero
Frecuencia DIRIGIDO
Abril
le
Coordinació
ANUAL NA 1
n SISO
Coordinació
ANUAL NA 1
n SISO
Coordinació
ANUAL TODO EL PERSONAL 1
n SISO
Coordinació
ANUAL DAF
n SISO
ANUAL NA GTH
Coordinació
REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL
n GTH
Coordinació
REVISION ANUAL TODO EL PERSONAL 1
n SISO
INDUCCION Y Coordinació
TODO EL PERSONAL 1 1 1 1
REINDUCCION n SISO
Jefe
ANUAL TODO EL PERSONAL Inmediato
-RRHH
Coordinació
ANUAL TODO EL PERSONAL 1
n SISO
Semestral NA JEFE SGI 1
Coordinació
CADA 2 AÑOS NA
n SISO
Presidente y
MENSUAL O
COPASO Secretario 1 1 1 1
EXTRAORDINARIA
COPASO
1
1
1
Junio
2016
1
1
1
1
Julio
1
1
1
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1
Agosto
Septiembr
1
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1
e
1
1
1
Octubre
Noviembr
1
1
1
1
1
1
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1
1
1
1
Diciembre
Obsevaciones
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1
1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1