Plan Minimo Seguridad S.G

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“ CONSTRUCCION DEL ADOQUINADO DE LA CALLE VELASCO IBARRA,

PARROQUIA SAN GERARDO, CANTON GUANO, PROVINCIA DE
CHIMBORAZO .”
INDICE
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................................3

RESUELVE:....................................................................................................................................4
DATOS GENERALES...................................................................................................................5
MISIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO................................................................6
VISIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.................................................................6
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS..............................................................................................7
Art. 1 De las Obligaciones del Empleador.................................................................................7
Art. 2 Prohibiciones del Empleador..........................................................................................8
Art. 3 Obligaciones del Trabajador...........................................................................................9
Art. 4 Prohibiciones del Trabajador........................................................................................10
Art. 5 Sanciones impuestas por órganos de control...............................................................10
Art. 6 Sanciones al Trabajador................................................................................................11
Art. 7 Multas...........................................................................................................................12
1. OBJETIVOS..................................................................................................................12
2. FACTORES QUE CONTRIBUYEN A LA GENERACIÓN DE ACCIDENTES...........................13
COLORES, SEÑALES Y SÍMBOLOS DE SEGURIDAD.......................................................................17
Art. 64 Tipos de Señales........................................................................................................18
OBJETIVO............................................................................................................................23
METAS................................................................................................................................23
COMITÉ...............................................................................................................................23
Plan mínimo de Seguridad y Salud En El Trabajo
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Ingeniera Tania Maribel Ortiz Valencia, dedicada a brindar servicios de construcción

de Ingeniería Civil, y/o contratación pública, realizará el proyecto de “
CONSTRUCCION DEL ADOQUINADO DE LA CALLE VELASCO IBARRA,
CHIMBORAZO .”
Su compromiso es aplicar una política de seguridad y salud en el trabajo y a su vez

facilitar los recursos necesarios para la implementación y de un SISTEMA DE
GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, que este estructurada
por una GESTIÓN administrativa, técnica, talento humano y procedimientos
operativos básicos.
Priorizando siempre la prevención, mitigación y eliminación de riesgos laborales,

mediante el análisis cualitativo y cuantitativo de los factores de riesgos identificados
durante la ejecución de la obra, garantizando la valoración de sus riesgos y aplicando
paulatinamente estrategias preventivas y/o correctivas según el grado de criticidad del
riesgo.
La política de seguridad y salud en el trabajo será conocida por todos sus colaboradores
y su cumplimiento deberá ser acatada por: Autoridades, socios, contratistas,
subcontratistas, visitantes, residentes de obra, fiscalizadores, empleados y trabajadores.
San Gerardo, 08 de Febrero del 2019
Ing. Tania Maribel Ortiz.

CONTRATISTA
taniaortiz93@yahoo.es
0997341718
RESUELVE:
QUE, el proyecto de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ing. Tania Maribel

Ortiz Valencia, con domicilio en la Provincia de Chimborazo; Cantón Guano, fue
presentado para su aprobación y legalización.
QUE, de conformidad con lo establecido en el CÓDIGO DEL TRABAJO; Capítulo

V; Art. 434: Reglamento de Seguridad e Higiene, que dispone la obligación del
empleador de proceder a la elaboración, aprobación y legalización del Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio de la Dirección Regional del
Trabajo.
QUE, los Inspectores de trabajo exigirán a los propietarios de talleres o fábricas o de los
demás medios de trabajo, el cumplimiento de sus obligaciones, estipuladas en la ley.
QUE, los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadoras condiciones de

trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida.
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DATOS GENERALES
Razón Social: TANIA MARIBEL ORTIZ VALENCIA

Actividad Económica Principal: Ingeniera Civil
Dirección: Av. 20 de Diciembre S/N y León Hidalgo
Provincia: CHIMBORAZO Cantón: GUANO Parroquia: LA MATRIZ
Número De Establecimientos: 01
Email: taniaortiz93@yahoo.es
Proceso Principal: Actividades de construcción Ingeniería Civil y/o obras publicas
Desechos: Chatarra, residuo común, escombros, vidrio, madera, entre otros.
Población Trabajadora:
HOMBRES MUJERES TOTAL

5 0 5
Dependiendo del avancé de la obra, se incrementa o se reduce personal.
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MISIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Establecer un ambiente de trabajo, seguro y saludable, salvaguardando siempre la

integridad de sus colaboradores al momento de ejecutarse la obra. Implantando un
SISTEMA DE GESTIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VISIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Ser un líder en realizar actividades de obra civil, priorizando siempre el bienestar de

sus colaboradores y preservando el medio ambiente.
PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EJECUCIÓN DE

LA OBRA
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“ CONSTRUCCION DEL ADOQUINADO DE LA CALLE VELASCO IBARRA,

CHIMBORAZO .”
La construccioó n del presente proyecto, tendraó efectos potenciales en la seguridad
de los trabajadores por la posibilidad de que ocurran accidentes laborales en esta
etapa.
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Art. 1 De las Obligaciones del Empleador
1. Quedan incorporadas al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ing.

Tania Maribel Ortiz Valencia, todas las disposiciones que reposan en: la
Constitución de la República, código del trabajo, tratados y convenios
internacionales, decretos, reglamentos, acuerdos ministeriales y resoluciones, las
mismas que prevalecerán en todo caso, exclusivamente los que tengan una
estrecha relación en materia de seguridad y salud ocupacional.
2. El Contratista de la obra está obligado a otorgar a sus empleados y/o
trabajadores condiciones seguras de trabajo, las mismas que no sean un peligro
latente, para su salud o su vida. Implementando un adecuado y eficiente sistema
de gestión en prevención de riesgos laborales.
3. Identificar y evaluar los riesgos laborales por puesto de trabajo, aplicando
metodologías técnicas que sean sugeridas por las autoridades competentes.
Combatiendo y controlando sus riesgos en su origen, en el medio transmisor y
en el medio receptor (hombre).
4. Conformar organismos de gestión preventiva como son: Comité paritario;
Unidad o Responsable de seguridad y salud y servicio médico. Los mismos
que se crearan, dependiendo de la magnitud del sistema de gestión que se
implemente en la obra y de las exigencias que se encuentren estipuladas en la
ley con relación al número de personal.
5. Dotar a todo el personal que pertenece a la compañía, una cartilla del
Reglamento interno de seguridad y salud, debidamente legalizado. Ejemplar que
será devuelto cuando haya culminado su relación laboral.
6. Proporcionar a su colaboradores gratuitamente, indumentaria adecuada de
trabajo, elementos de protección personal (Protección de cráneo, Protección
respiratoria, guantes, calzado, protector auditivo, protector visual, protector de
columna, entre otros que sean requeridos de acuerdo a la actividad que realice)
7. Incentivar y facilitar programas de capacitación y adiestramiento a sus
colaboradores, en temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
8. Mantener en condiciones aceptables de operatividad: Las instalaciones, puestos
de trabajo, materiales, herramientas, maquinaria y equipos, entre otros.
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9. Reemplazar con la brevedad posible los procedimientos, técnicas, actividades,

materiales, sustancia y productos peligrosos, que atenten contra la salud y vida
de sus trabajadores.
10. Conformar BRIGADAS DE EMERGENCIA y efectuar periódicamente
programas de evacuación, de respuesta y salvamento en caso de accidentes
mayores. Con su respectiva simulación y/o simulacro.
11. Mantener la consideración, disciplina y respeto por parte del empleador hacia
sus trabajadores y viceversa.
12. Realizar inspecciones de campo en las instalaciones, infraestructura, maquinaria,
equipos, sistemas y procesos durante la ejecución de la obra. Y corrigiendo sus
inconformidades.
13. Brindar asistencia médica, cuando un empleado y/o trabajador haya acaecido un
accidente, ya sea por ejercicio de su labor o provenga de fuerza mayor extraña al
trabajo. Este auxilio solo lo realizara el personal que esté capacitado para ello.
14. Dar aviso inmediato, a la Dirección de Riesgos del Trabajo del IESS, de los
accidentes y/o enfermedades profesionales que se hayan suscitado en la obra.
15. Cuando un trabajador como consecuencia del trabajo, sufra lesiones o pudiere
contraer una enfermedad profesional, dentro de la práctica de actividad laboral,
según dictamen de la Comisión de Evaluaciones de Incapacidad del IESS. El
empleador deberá ubicarlo en otra área u en otra actividad, previo
consentimiento del trabajador y sin mengua a su remuneración.
Art. 2 Prohibiciones del Empleador.
1. Obstaculizar el ingreso de las autoridades competentes, a realizar inspecciones o

visitas dentro de las instalaciones donde se ejecuta la obra.
2. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes inseguros, insalubres y
contaminados, salvo que previamente se adopten las medidas preventivas
necesarias que salvaguarden la integridad del trabajador.
3. Permitir a sus empleados y/o trabajadores que realicen sus actividades, con
aliento a licor o en estado de embriaguez o bajo la acción de cualquier
estupefaciente.
4. Permitir a sus trabajadores operar en máquinas, equipos, herramientas o
instalaciones defectuosas o sin dispositivos de seguridad.
5. Permitir a sus trabajadores a realizar sus actividades sin su indumentaria de
trabajo o sin el elemento de protección personal.
Art. 3 Obligaciones del Trabajador.
1. Todo trabajador que este inmiscuido en la obra, deberá CUMPLIR con lo

prescrito en el reglamento interno de seguridad y salud y todas las disposiciones
que están estipuladas, en la constitución, convenios internacionales, código de
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trabajo, decretos, reglamentos, acuerdos y resoluciones, las mismas que

prevalecerán en el proceso de sanción ante su incumplimiento.
2. Acatar disciplinadamente las ordenes y/o sugerencias de los servicios
preventivos como son: Contratista, Técnico o Responsable de la unidad de
seguridad y salud, Comité paritario, brigadas de emergencia, entre otros.
3. Usar adecuadamente su indumentaria de trabajo y/o su elemento de protección
personal, al momento de efectuar sus actividades. Cuidar de su conservación,
evitar su perdida, mantenerlo limpio y desinfectarlo si fuese el caso.
4. Sus herramientas, equipos y maquinaria son exclusivamente de uso personal por
lo que es muy importante cuidar de su conservación.
5. Informar al jefe de la obra, residente o responsable de seguridad y salud de las
condiciones anormales de los equipos, maquinarias, herramientas, sistemas o
materiales y el peligro que este puede generar a sus colaboradores
6. Sujetarse a las normas, procedimientos, obligaciones, sugerencias, que
impongan las autoridades competentes de la obra.
7. Realizar sus actividades con responsabilidad, concentración, prudencia, empeño
y cuidando siempre su integridad física, al igual que, la de sus compañeros.
8. Asistir a programas de capacitación y adiestramiento, auspiciados por el
contratista de la obra.
9. Participar de los eventos programados de simulación y/o simulacro, en caso de
accidentes mayores (evacuación, salvamento y rescate).
10. Interrumpir su actividad laboral cuando se considere que existe un peligro
inminente que ponga en riesgos su seguridad o la de otros trabajadores.
11. Mantener su puesto de trabajo limpio y ordenado al terminar su jornada laboral
o cuando las circunstancias lo ameriten,
12. Clasificar adecuadamente sus desechos, evitando la propagación de un factor
ambiental.
13. Acatar las disposiciones emitidas por la Comisión de Evaluaciones de las
Incapacidades del IESS, sobre el cambio temporal o definitivo en las tareas o
actividades que puedan agravar las lesiones o enfermedades adquiridas dentro de
la propia compañía o anteriormente. Sin mengua a su remuneración.
Art. 4 Prohibiciones del Trabajador
1. Ingresar a su lugar de trabajo, con aliento a licor, en estado de embriaguez o bajo

la acción de algún estupefaciente.
2. Portar armas de fuego o corto punzantes al momento al momento de ejecutar la
obra.
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3. Distraer la atención de sus labores con juegos, riñas, discusiones,

desconcentración, ofensas, agresiones físicas o realizando actividades no
competentes a las que esta encomendado.
4. Mostrar indisciplina y mala conducta al momento de acatar órdenes y
disposiciones, emitidas por la unidad de seguridad y salud, miembros del comité
paritario, brigadas de emergencia y entre otros organismos preventivos que se
constituyan al momento de ejecutar la obra.
5. Coger cualquier artículo y/o pertenencia de un compañero o de propiedad del
contratista.
6. Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o de otras
personas, así como atentar, en contra de las instalaciones o puestos de trabajo al
momento de realizar la obra.
7. Operar equipos y/o maquinaria sin previa capacitación o adiestramiento y sin el
debido consentimiento de su inmediato superior.
8. Realizar el mantenimiento o limpieza de su equipo y/o maquinaria cuando está
encendida u operando.
9. Realizar actividades que implique o genere puntos de ignición o calor, cerca de
lugares donde se almacene o manipule líquidos inflamables o volátiles.
10. Operar equipos, maquinaria y herramientas defectuosas o sin guardas de
seguridad u otros dispositivos, que implique un peligro latente a la seguridad del
operante y de sus compañeros
Art. 5 Sanciones impuestas por órganos de control
1. El Ministerio de Relaciones Laborales, por medio de la Unidad de Seguridad y

Salud en el Trabajo y/o su Responsable, VIGILARA EL CUMPLIMIENTO
de todas las disposiciones contempladas en la ley y atenderá a reclamaciones
tanto de empleadores, obreros sobre la violación de estas reglas y en caso de
haber reincidencia o negligencia impondrá multas de conformidad con lo
previsto en el Art. 628 del CODIGO DE TRABAJO.
2. El Ministerio de Relaciones Laborales, podrá disponer la SUSPENSIÓN de las
actividades o la PARALIZACIÒN de la obra, en los casos en los que se atentare
o afectare a la salud o seguridad de los trabajadores o se contraviniere a las
medidas de seguridad e higiene impuestas por la ley.
Art. 6 Sanciones al Trabajador
1. El Contratista, aplicara una política sancionadora hacia sus empleados y

colaboradores, en casos de INCUMPLIMIENTO a sus obligaciones. Las
mismas que están tipificadas en el reglamento interno de seguridad y salud
ocupacional, al igual que en otros mandatos legalmente constituidos por la
legislación nacional.
2. Sus sanciones serán consideradas de la siguiente manera y en el siguiente orden:
PRIMERA: Amonestación Verbal
SEGUNDA: Amonestación Escrita con multa al trabajador.
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TERCERA Y DEFINITIVA: Terminación del contrato laboral. Con

tramitación de VISTO BUENO
3. Los incumplimientos al Reglamento Interno de Seguridad Y Salud, serán
catalogados como faltas leves y graves. Con previa evidencia de que se ha,
consumado el delito.
4. Solo se podrá dar por terminado la relación laboral en los diferentes causales:
Haber incumplido por tres ocasiones en el mes, UNA FALTA LEVE
Por haber incumplido por una ocasión en el mes, UNA FALTA GRAVE
5. Consideramos como FALTAS LEVES las siguientes:
 Por no utilizar su indumentaria de trabajo
 Por no utilizar su elemento de protección personal
 Por mantener sucia o desordenada su área de trabajo
 Por disciplina o desobediencia a las órdenes de la unidad de seguridad
y salud y/o Responsable.
 Por incumplir procedimiento de trabajo y normas de seguridad.
 Por no acudir a cursos, capacitaciones, talleres y reuniones, que
organice la unidad de seguridad y salud durante la obra.
 Por manipular involuntariamente los extintores.
 Por operar inadecuadamente, equipos, herramientas y máquinas de
trabajo. Y sin sus respectivas guardas de seguridad.
 Por colocar inadecuadamente los desechos en los recipientes de
almacenamiento.
 Por utilizar un lenguaje grosero y/o vulgar con sus compañeros
 Por malgastar el tiempo de trabajo con diálogos, juegos, entre
compañeros en horas de trabajo.
6. Consideramos como FALTAS GRAVES las siguientes:

 Sustraerse, material, herramientas equipos u artículos de valor que sean
de propiedad del contratista o esté bajo la responsabilidad de un
compañero.
 Llegar al trabajo con aliento a licor o en estado de embriaguez.
 Faltar el respecto a la máxima autoridad o a su inmediato superior de
palabra u obra.
 Por riñas entre compañeros en horas de trabajo o en el interior de las
instalaciones donde se ejecuta la obra.
 Por atentar en contra de su integridad física o la de un compañero.
 Por atentar con daños a las instalaciones, maquinas, equipos.
 Por no colaborar voluntariamente en ser partícipe de conformar
servicios preventivos en la compañía.
Art. 7 Multas
1. Se considerara como multas al trabajador solo en el caso, de que haya

acumulado un total de dos amonestaciones leves en el mes. Con previas
notificaciones de la infracción.
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2. El descuento por incumplimiento será del 1% de su remuneración básica

unificada con previo informe al Contratista de la obra. Abono que será
reutilizado en incentivos al trabajador o eventos sociales organizados por el
Contratista
1. OBJETIVOS
 Dar a conocer el plan de seguridad y salud ocupacional para la prevencioó n
de accidentes y control, en la construccioó n de la “ CONSTRUCCION DEL
ADOQUINADO DE LA CALLE VELASCO IBARRA, PARROQUIA SAN
GERARDO, CANTON GUANO, PROVINCIA DE CHIMBORAZO .”
 Incentivar al personal a realizar sus actividades de manera segura mediante el
uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.
 Mantener un buen nivel de salud ocupacional.
 Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen medidas
necesarias.
 Dar condiciones seguras a los trabajadores en todo los lugares donde se esteó n
desarrollando actividades que impliquen alguó n riesgo durante la construccioó n
de la obra “ CONSTRUCCION DEL ADOQUINADO DE LA CALLE
VELASCO IBARRA, PARROQUIA SAN GERARDO, CANTON GUANO,
PROVINCIA DE CHIMBORAZO .”
2. FACTORES QUE CONTRIBUYEN A LA GENERACIÓN DE
ACCIDENTES
Entre los factores que contribuyen a la generacioó n de un accidente se puede citar:
- Empleo de equipos deteriorados.
- Mantenimiento y limpieza deficientes de los lugares de trabajo.
- Falta de protecciones o salvaguardas en equipos.
- Instruccioó n insuficiente en praó cticas de seguridad del personal trabajador.
Como praó ctica insegura, se puede citar:
- La operacioó n de maquinarias y equipos a velocidades inseguras.

- Mal almacenamiento, sobrecarga o manipulacioó n defectuosa de materias
primas y combustibles.
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La praó ctica insegura, frecuentemente se precipita en el accidente por no seguir las

reglas establecidas, es decir, violando un procedimiento considerado seguro. En
algunas oportunidades la praó ctica insegura es producto de la falta de capacitacioó n
del trabajador.
RIESGOS MEDIDA PREVENTIVA
Golpes y cortes por herramientas  Mantener orden y limpieza en el

manuales, maó quinas y objetos en lugar de trabajo.
manipulacioó n.  Utilizar la herramienta adecuada
para cada trabajo.
 Utilizar los equipos de
proteccioó n personal, cuando no
se pueda eliminar el riesgo
Caíódas al mismo nivel y a distinto nivel  Mantener el orden y limpieza.
 Mire siempre por donde camine.
 Utilizar calzado antideslizantes.
 Mantener una buena iluminacioó n
y senñ alizacioó n.
 Uso de arneó s y líónea de vida
Electrocucioó n  Utilizar tableros eleó ctricos que
cumplan con la normativa.
 No intervenir los tableros.
 Opere equipos autorizados.
 Utilice equipos con conexioó n a
tierra.
 Cualquier reparacioó n eleó ctrica
debe realizarla un electricista.
 No conectar equipos y
herramientas a un solo circuito.
(no recargue circuitos)
Caíódas de objetos.  Colocacioó n de andamios que
permitan recoger objetos.
 No pasar por debajo de
andamios.
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Sobre-esfuerzos y ergonomíóa de trabajo  Manejo correcto de carga:

 Planifique el levantamiento de la
carga.
 Utilice los muó sculos de las
piernas, no los de la ESPALDA.
 Coloque los pies separados, para
aumentar la estabilidad, uno maó s
adelantado que el otro, en
direccioó n al movimiento.
 Doble las piernas (no
excesivamente) con la espalda
recta.
 Agarre firme la carga y levaó ntela.
 Evite los giros
 Transporte con la carga pegada
al cuerpo.
 Depositar la carga, evitando los
levantamientos por encima de
los hombros y la cabeza.
2.1 MANEJO DE HERRAMIENTAS

Herramientas Eléctricas
Las herramientas eleó ctricas por muy sencilla que sea su utilizacioó n el empleado o
trabajador deberaó tener cuidado en su maniobra, o cuando trabaje con fuente de
energíóa, se deberaó tomar en cuenta las siguientes consideraciones para asíó poder
evitar cualquier tipo de accidente:
 Las herramientas eleó ctricas deben estar protegidas por interruptores con
circuito a tierra.
 Se debe asegurar que los terminales de los interruptores se encuentren en
buen estado y que uno de ellos este adecuadamente conectada a tierra.
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 Se debe evitar el uso de estas herramientas en lugares que contengan

vapores toó xicos o inflamables.
 Las herramientas eleó ctricas no deben ser utilizadas en lugares huó medos.
 Los cables de las herramientas eleó ctricas no deben representar un
peligro para la gente que camina alrededor de esta.
 Nunca se debe llevar la herramienta por el cable.
 Para desenchufar la herramienta, nunca se debe tirar del cable.
 Se deben desconectar las herramientas cuando no se las estaó
utilizando.
Herramientas Manuales.
Las herramientas manuales asíó mismo como las herramientas eleó ctricas el
trabajador o empleado deberaó tener precaucioó n en su utilizacioó n ya que muchas
lesiones son producto del mal empleo de las mismas. Ya que estas puedes estar
defectuosas o inadecuadas para el trabajo. Las herramientas manuales incluyen:
sierras, martillos, taladros y destornilladores. Para lo que es indispensable seguir
el siguiente procedimiento:
 Utilice uó nicamente herramientas que esteó n en buenas condiciones.
 Utilice la herramienta correcta para el trabajo.
 Lleve las herramientas con punta o filo en una bolsa de herramientas, no en
su bolsillo.
 Nunca lance una herramienta manual de una persona a otra.
 Mantenga las herramientas y los mangos en buenas condiciones.
2.2 SEGURIDAD ELÉCTRICA.
Para la realizacioó n de trabajos eleó ctricos se deberaó tener presente lo mencionado a

continuacioó n: Cualquier empleado o subcontratista que no sea electricista, o
aprendiz de electricista, no debe bajo ninguna circunstancia tocar, mover o
intentar conectar cables eleó ctricos vivos. Ya que los errores pueden ser mortales e
irremediables.
Cualquier instalacioó n eleó ctrica cubierta deberaó tener un sistema de puesta a Tierra,
asíó cualquier punto tanto del interior o exterior del mismo, y que sea accesible a
personas hasta los mismos trabajadores que pudiesen transitar no esteó n sometidos
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a tensiones de contacto o transferidas que pueda superar el ser humano cuando

esteó presente una falla.
El sistema de puesta a tierra tiene como objetivo: La seguridad de las personas, la
proteccioó n de las instalaciones y la compatibilidad electromagneó tica.
Las funciones de un sistema de puesta a tierra son:
 Garantizar condiciones de seguridad a las personas.
 Permitir a los equipos de proteccioó n despejar raó pidamente las fallas.
 Servir de referencia comuó n al sistema eleó ctrico.
 Conducir y disipar con suficiente capacidad las corrientes de falla,
electrostaó tica y de rayo.
 Realizar una conexioó n de baja resistencia con la tierra y con puntos de
referencia de los equipos.
2.3 CAÍDAS DE OBJETO
Todo trabajador que esteó realizando cual sea la tarea asignada por el jefe a cargo
de la obra deberaó estar protegido contra la caíóda de objetos o materiales; para
ello se utilizaraó , siempre que sea teó cnicamente posible los equipos de proteccioó n
personal ya que el objetivo de estos es salvaguardar la vida del trabajador. Cuando
sea necesario, se impediraó el acceso a zonas peligrosas.
Los materiales de acopio, equipos y herramientas de trabajo deberaó n colocarse o
almacenarse de forma que se evite su desplome o caíóda.
2.4 CAÍDAS DE ALTURA (mismo y distinto nivel).

Las caíódas de altura se dan muchas veces por plataformas, andamios y pasarelas,
asíó como los desniveles, huecos y aberturas existentes en los pisos de la planta
industrial, que supongan para los trabajadores un riesgo de caíóda de altura
superior a 1.80metros, se deberaó proteger mediante barandillas u otro sistema
de proteccioó n colectiva de seguridad. Si por la naturaleza del trabajo ello no fuera
posible, deberaó disponerse de medios de acceso seguros y se deberaó utilizar arneó s
y líónea de vida con anclaje u otros medios de proteccioó n.
3. SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DE ÁREAS.

La senñ alizacioó n y demarcacioó n de las aó reas es muy importante en la elaboracioó n
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de cualquier plan de seguridad ya que este tiene como objetivo definir

fíósicamente la organizacioó n y distribucioó n de los sitios de trabajo, aó reas de
circulacioó n, zonas de almacenamiento, víóas de evacuacioó n y riesgos
especíóficos, entre otros. Adicionalmente, que permita apoyar los programas de
promocioó n, normalizacioó n y capacitacioó n en prevencioó n de riesgos.
COLORES, SEÑALES Y SÍMBOLOS DE SEGURIDAD
Art. 63 La señalización de seguridad.- El contratista, utilizara al momento de ejecutar

la obra, señales de seguridad con el fin de informar, obligar, prevenir, y prohibir de los
probables riesgos que pueden estar expuestos sus colaboradores.
1. Se considerara la diferenciación de las señales mediante, símbolos, formas y
colores y a su vez evitando en lo más mínimo la utilización de palabras escritas.
2. Las señales colocadas en las instalación donde se efectúa la obra deben
sujetarse a las disposiciones del Instituto Nacional Ecuatoriano de
Normalización, específicamente en la norma NT INEN-ISO 3864. Y en uno de
sus deberán ser reflectivas, si los trabajos son realizados en las vías públicas
y/o en jornada nocturna.
Art. 64 Tipos de Señales
1. Señales de Precaución y/o Prevención.- Estarán constituidas por un

triángulo equilátero y llevara un borde exterior en color negro. El fondo del
triángulo será de color amarillo sobre el que se plasmara en negro el símbolo
del riesgo al que debemos tener cuidado.
2. Señales de Obligación.- Son de forma circular rectangular con fondo azul

oscuro y reborde en color blanco. Sobre el fondo azul se dibujara en blanco
el símbolo que expresa la obligación a cumplir.
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3. Señales de Prohibición.- Son constituidos en forma circular con fondo de

color blanco y utilizara un símbolo de color negro, encerrado en un aro de
color rojo cruzado por una diagonal a 45º cuya parte superior está a la
izquierda.
4. Señales de Salvamento y Socorro.- Son de forma cuadrada o rectangular. El

color de fondo será verde, llevando la forma especial un reborde blanco a
todo lo largo del perímetro, el símbolo se inscribe en blanco y colocando en
el centro de la señal para brindar información de lo requerido.
5. Señales de Lucha Contra Incendios.- Tiene forma rectangular o cuadrada,

el pictograma es blanco sobre fondo rojo. Donde informa los elementos o
equipos que se utilizara para la lucha contra incendios.
4. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (E.P.P.)

 Casco
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Los cascos proveen seguridad para la cabeza, se deben usar dentro de los sitios de trabajo, en
la propiedad de la compañía o cualquier sitio de trabajo en donde los trabajadores corran el
riesgo de lesionarse la cabeza. Nunca debe usarse el casco sin la suspensión ya que esto provee
el margen de seguridad requerido.
 Gafas Anti-Impactos o Anti-Polvo.

Las gafas anti –impactos es de uso personal y obligatorio para el trabajador ya que
este le proporcionara seguridad al momento de realizar alguó n trabajo tal es el caso
de que se pueda producir alguna chispa o por radiaciones producida por alguó n arco
eleó ctrico. Se tendraó especial cuidado en este aspecto, a causa de la importancia y el
riesgo de lesioó n grave que comporta. Los riesgos, entre otros, son:
A) impacto de partíóculas o cuerpos soó lidos
B) accioó n de polvo y humos
C) radiaciones peligrosas y deslumbrantes
Las gafas anti golpes o anti impactos forma parte de los equipos personales maó s
importante para la proteccioó n del trabajador en general estas a su vez debe
cumplir con ciertas normas:
 Montura de vinilo
 Lente de policarbonato
 Ventilacioó n directa por orificios
 Marco ocular
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 Mascarilla
Este tipo de proteccioó n debe ser utilizada cuando exista presencia de partíóculas
que puedan afectar a las víóas respiratorias y vapores.
 Careta o máscara para soldar

Se debe proveer al soldador de una careta para soldar resistente al calor con visera
abatible y ajustable al casco. Ideal para la industria de la construccioó n donde la
proteccioó n del rostro y cabeza sea imprescindible.
 Protector Auditivo
El ruido es un fenoó meno que ademaó s de afectar negativamente al sistema auditivo,
puede alterar a un individuo, hacieó ndolo sentir cansado y nervioso.
El modo de uso de este tapoó n es sencillo, el trabajador puede oprimir el tapoó n para
una faó cil insercioó n en el canal auditivo, donde se expandiraó lentamente hasta
formar un sellado coó modo contra el ruido.
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 Arnés Anti Caída Con Cinturón De Posicionamiento.

Para todos los trabajos con riesgos de caíóda de altura seraó de uso obligatorio el uso
del arneó s anti caíóda con cinturoó n de posicionamiento. Llevaraó n cuerda de amarre o
salvavidas de fibra natural o artificial, con mosquetoó n para sujetarse. La longitud
seraó la adecuada para que no permita una caíóda en un plano inferior, superior a
1,80 m de distancia.
Guantes
Guantes de neopreno, material textil resistente o plaó stico, se utilizaraó n para labores
en que las manos esteó n expuestas a fricciones, golpes, cortaduras, etc.
Botas de seguridad
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Todos los empleados deberaó n utilizar proteccioó n en los pies que consiste en botas
con puntas de acero, botas de caucho.
5. SALUD OCUPACIONAL
a) Todos los trabajadores deberaó estar en buen estado de salud para el
cumplimiento de sus actividades.
b) Todo personal que trabaja en la obra, deberaó cumplir con las disposiciones
preventivas indicadas en este programa.
c) Los sitios de trabajo deberaó n contar con Servicios Higieó nicos temporales en
buenas condiciones y dotados de agua potable (tanque de almacenamiento)
para el uso de los trabajadores.
d) El personal usaraó en forma obligatoria los servicios higieó nicos disponibles.
e) Los trabajadores cumpliraó n horarios de trabajo legalmente reconocidos y
que no ocasionen estreó s ni fatiga en el trabajador.
f) El servicio de alimentacioó n para todos los trabajadores debe ser de buena
calidad.
g) En el sitio de trabajo se deberaó contar con agua potable embotellada para la
hidratacioó n de los trabajadores.
El personal del proyecto deberaó participar y cumplir las siguientes normas:
- Mantener los sitios de trabajo limpio y ordenado.
- Respetar las senñ alizaciones de seguridad y salud.
- Movilizar las cargas pesadas con el equipamiento adecuado.
6. PROGRAMA DE CONTINGENCIAS Y RIESGOS
0997341718
OBJETIVO
- Ayudar al personal, ya sean obreros, teó cnicos o administrativos a responder
raó pida y eficazmente ante un evento que genere riesgos a la salud humana,
instalaciones fíósicas, maquinaria, equipos y al ambiente.
METAS
- Planificar y describir la capacidad de respuesta raó pida y requerida para combatir
una emergencia.
- Designar responsabilidades a cada uno de los miembros del comiteó de respuesta a
emergencias.
- Definir y disenñ ar los procedimientos a ser ejecutados durante una emergencia.
COMITÉ
- De acuerdo al a la programacioó n de obra, se conformaraó un comiteó que se
encargaraó del cumplimiento de los objetivos propuestos en este programa. La
aplicacioó n de las acciones en el caso de contingencias estaraó a cargo del residente
de obra.
El comiteó estaraó conformado por:
- Constructor.
- Fiscalizador.
- Residente de obra.
6.1PROCEDIMIENTO
Se identifican 3 posibles emergencias:
- Emergencias por desastres naturales.
- Emergencias por incendios y explosiones.
- Emergencias meó dicas.
6.2EMERGENCIAS POR DESASTRES NATURALES

- En el caso de erupcioó n volcaó nica del Tungurahua, se establece la posibilidad de
caíóda de ceniza por tanto se deberaó utilizar mascarillas, gafas y cubrirse el
cuerpo. Si la caíóda de ceniza es fuerte el comiteó determinaraó la posibilidad de
suspender las actividades hasta que disminuya la intensidad.
0997341718
- En el caso de movimientos síósmicos se deberaó cuidar que el personal no

permanezca en la sobre la estructura metaó lica ni debajo de la cubierta. Se
informaraó al Residente sobre posibles danñ os ocurridos a causa del sismo a fin
de establecer las medidas correctivas.
6.3EMERGENCIAS POR INCENDIOS Y EXPLOSIONES

- Si se observa un fuego o escucha una explosioó n, se deberaó notificar al residente
de obra sobre el hecho para que se deó el aviso de peligro interno y se notifique a
los bomberos sobre la ubicacioó n y naturaleza del fuego o explosioó n
presenciada.
- En caso de requerirse una evacuacioó n, se utilizaraó un sistema de alarma.
- El aviso de “cese de peligro” podraó ser anunciado verbalmente por medio del
sistema interlocutor en el aó rea de trabajo.
- Cuando se deó la senñ al de alerta, todo el personal del aó rea afectada se moveraó al
aó rea de seguridad que se determine para el efecto. El Residente daraó
informacioó n e instrucciones al personal.
- La decisioó n de evacuar seraó decisioó n del Residente de la obra.
-
6.4EMERGENCIAS MÉDICAS
En el caso de emergencias meó dicas, adicionalmente a la implementacioó n de
medidas de primeros auxilios de se deberaó establecer las acciones para
implementar un plan de Evacuacioó n Meó dica, para cumplir con este propoó sito se
deberaó contar con informacioó n referente a:
- Personal clave (con nombres) que participaraó ;
- Establecimiento de las rutas de comunicacioó n;
- Condicioó n y síóntomas de la víóctima;
- Estabilizacioó n de la condicioó n de la víóctima;
- Opciones de transporte para evaluacioó n; e
- Identificacioó n del centro meó dico adecuado maó s cercano.
7. PROGRAMA DE RETIRO
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 Con este plan se logra que el aó rea intervenida por el desarrollo del proyecto,
retorne a condiciones similares a las que se encontraba antes del inicio de la
obras.
 El plan comprende el retiro de todas las maquinarias y equipos utilizados en
la construccioó n, asíó como los desechos generados (escombros) en toda el
aó rea de trabajo.
 Con anticipacioó n se notificaraó a la Fiscalizacioó n la entrega de los sitios de
trabajo donde las obras hayan sido finalizadas.
 Las aó reas entregadas estaraó n limpias de todo escombro, material o equipo.
 Todos los desechos soó lidos generados de la limpieza del aó rea, luego de su
clasificacioó n, seraó n tratados y dispuestos de acuerdo a lo previsto en el plan
de manejo de desechos soó lidos que posea la Entidad.
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“ CONSTRUCCION DEL ADOQUINADO DE LA CALLE VELASCO IBARRA,

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO......................................................................3

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La Ingeniera Tania Maribel Ortiz Valencia, dedicada a brindar servicios de construcción

Su compromiso es aplicar una política de seguridad y salud en el trabajo y a su vez

Priorizando siempre la prevención, mitigación y eliminación de riesgos laborales,

San Gerardo, 08 de Febrero del 2019

Ing. Tania Maribel Ortiz.

QUE, el proyecto de Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ing. Tania Maribel

QUE, de conformidad con lo establecido en el CÓDIGO DEL TRABAJO; Capítulo

QUE, los empleadores están obligados a asegurar a sus trabajadoras condiciones de

Razón Social: TANIA MARIBEL ORTIZ VALENCIA

Provincia: CHIMBORAZO Cantón: GUANO Parroquia: LA MATRIZ

HOMBRES MUJERES TOTAL

Dependiendo del avancé de la obra, se incrementa o se reduce personal.

MISIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Establecer un ambiente de trabajo, seguro y saludable, salvaguardando siempre la

VISIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Ser un líder en realizar actividades de obra civil, priorizando siempre el bienestar de

PLAN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EJECUCIÓN DE

“ CONSTRUCCION DEL ADOQUINADO DE LA CALLE VELASCO IBARRA,

Art. 1 De las Obligaciones del Empleador

1. Quedan incorporadas al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ing.

9. Reemplazar con la brevedad posible los procedimientos, técnicas, actividades,

Art. 2 Prohibiciones del Empleador.

1. Obstaculizar el ingreso de las autoridades competentes, a realizar inspecciones o

Art. 3 Obligaciones del Trabajador.

1. Todo trabajador que este inmiscuido en la obra, deberá CUMPLIR con lo

trabajo, decretos, reglamentos, acuerdos y resoluciones, las mismas que

Art. 4 Prohibiciones del Trabajador

1. Ingresar a su lugar de trabajo, con aliento a licor, en estado de embriaguez o bajo

3. Distraer la atención de sus labores con juegos, riñas, discusiones,

Art. 5 Sanciones impuestas por órganos de control

1. El Ministerio de Relaciones Laborales, por medio de la Unidad de Seguridad y

Art. 6 Sanciones al Trabajador

1. El Contratista, aplicara una política sancionadora hacia sus empleados y

TERCERA Y DEFINITIVA: Terminación del contrato laboral. Con

6. Consideramos como FALTAS GRAVES las siguientes:

1. Se considerara como multas al trabajador solo en el caso, de que haya

2. El descuento por incumplimiento será del 1% de su remuneración básica

Como praó ctica insegura, se puede citar:

- La operacioó n de maquinarias y equipos a velocidades inseguras.

La praó ctica insegura, frecuentemente se precipita en el accidente por no seguir las

RIESGOS MEDIDA PREVENTIVA

Golpes y cortes por herramientas  Mantener orden y limpieza en el

Sobre-esfuerzos y ergonomíóa de trabajo  Manejo correcto de carga:

2.1 MANEJO DE HERRAMIENTAS

 Se debe evitar el uso de estas herramientas en lugares que contengan

2.2 SEGURIDAD ELÉCTRICA.

Para la realizacioó n de trabajos eleó ctricos se deberaó tener presente lo mencionado a

a tensiones de contacto o transferidas que pueda superar el ser humano cuando

2.3 CAÍDAS DE OBJETO

2.4 CAÍDAS DE ALTURA (mismo y distinto nivel).

3. SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DE ÁREAS.

de cualquier plan de seguridad ya que este tiene como objetivo definir

COLORES, SEÑALES Y SÍMBOLOS DE SEGURIDAD

Art. 63 La señalización de seguridad.- El contratista, utilizara al momento de ejecutar

Art. 64 Tipos de Señales

1. Señales de Precaución y/o Prevención.- Estarán constituidas por un

2. Señales de Obligación.- Son de forma circular rectangular con fondo azul

3. Señales de Prohibición.- Son constituidos en forma circular con fondo de

4. Señales de Salvamento y Socorro.- Son de forma cuadrada o rectangular. El