CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Rodolfo Adalberto Saravia Mendoza de 40 años de edad; Sexo Masculino; Soltero de Nacionalidad
Guatemalteca, vecino de Santa Catarina Pinula, con Documento de Identificación número 1895 93199
0101, extendido en Guatemala, del departamento de Guatemala. Actuando en representación de
Essex Inversiones, Sociedad Anónima, ubicada en la, de Guatemala; y Betzy de 24 años de edad;
Sexo Femenino; Soltera de Nacionalidad Guatemalteca, vecino de Santa Catarina Pinula, con
Documento de Identificación número 2811 87703 0101, extendido en Santa Catarina Pinula, del
departamento de Guatemala, con residencia en Santa Catarina Pinula.
Quienes en lo sucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente,
consentimos en celebrar el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes
cláusulas:

PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día 29 del mes de septiembre, del año 2015

SEGUNDA: Él trabajador prestará los servicios de Asistente del Departamento de Contabilidad.

TERCERA: Los servicios serán prestados en la dirección: 12 calle 6-06 zona 10, Centro Comercial
Convenia Plaza Local 7.1

CUARTA: La duración del presente contrato es: Indefinido

QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será en Jornada CONTINUA DIURNA: de las 7:00 a.m. a las
16:00 p.m. de lunes a viernes.
SEXTA: el salario será de Q. 4,950.00 con una Bonificación de Q. 250.00 y le será pagada en efectivo
cada catorcena.

SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con
los artículos 121, 126, 127 del Código de Trabajo.

OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Trabajo, la jornada
ordinaria y extraordinaria no puede exceder de una suma total de 12 horas diarias.
NOVENA: El presente contrato se suscribe en Guatemala el día 30 de octubre del año 2015. En tres
ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral
dentro de los 15 días siguientes a su suscripción.

firma o impresión digital del trabajador firma o impresión digital del empleador