1) Elige la respuesta correcta

Corresponde al proceso mediante el cual se enseñan las habilidades y

los conocimientos relacionados con el puesto.

A. Adoctrinamiento

B. Formalización

C. Preparación

D. Especialización

2) Elige el concepto correcto

El. Adoctrinamiento es:

A. Predetermina o normaliza los comportamientos mediante las enseñanzas

dentro y fuera de la organización

B. Enseña los conocimientos y habilidades que tienen relación al puesto.

C. Etiqueta que se utiliza para identificar el parámetro de diseño mediante el

cual la organización para su propio beneficio socializar formalmente a sus

miembros.

D. Fija las reglas y procedimientos así como los medios para garantizar su

cumplimiento.

3) Complete el siguiente párrafo

La agrupación puede estimular en grado sustancial dos

importantes___ de coordinación ( la ___ directa y la ___), sentando a la vez

bases para un tercer mecanismo la normalización de los___.

 A. Mecanismos; organización; adaptación mutua; procesos de trabajo

B. Habilidades; coordinación; supervisión; comportamientos

C. Conocimientos; programación; coordinación; out puts

D. Mecanismos; supervisión; adaptación mutua; out puts

4) Elige la respuesta correcta con sus respectivos conceptos

Cuatro importantes repercusiones de la agrupación

1. Supervisión común entre puestos y unidades

2. Precisa que los puestos y las unidades compartan recursos comunes

3. Suele crear medidas comunes de rendimiento

4. Estimula la adaptación mutua

A. Los miembros de una unidad se ven a menudo forzados a compartir

locales, entrando en estrecha proximidad física.

B. Miembros o subunidades que comparten como mínimo un presupuesto

común, instalaciones como equipos.

C. Se asigna una unidad a cada directivo, responsabilizándose dicho individuo

de las acciones de su unidad.

D. Medidas conjuntas de rendimiento estimulan más la coordinación de sus

actividades.

a) 1c; 2b; 3d; 4a

b) 1b; 2a; 3c; 4d

c) 1c; 2d; 3b; 4a

 d) 1a; 2b; 3c; 4d

5) Identifique cuáles son las bases de Agrupación

A. Según el tiempo; según los conocimientos y habilidades; por clientes;

zona geográfica

B. Línea media; ápice estratégico; Staff; burocrática

C. Según puestos y unidades; adaptación mutua; supervisión directa;

medidas comunes de rendimiento.

D. Especialización; preparación; adoctrinamiento; formalización