Nombre: Geovany Arevalo Duarte

Matrícula: 19000142

Carrera: Ingeniería Industrial.

Nombre del Módulo: 

 Gestión del capital humano y liderazgo v1

Nombre de la Evidencia: Plan de Carrera Profesional.

Fecha de elaboración: 29/Mayo/2019

Nombre del asesor: José Iñaki Estrada Palero

 Desarrollo. Realiza lo siguiente:
o Con base en los videos que revisaste, selecciona 3 estilos
de liderazgo distintos e identifica un personaje que sea
representativo de cada uno.
o
 El seudo líder busca satisfacer sus propios intereses, ve como una amenaza
el que sus empleados destaquen, es inseguro, egocéntrico y manipulador.

 El líder transformador es mucho más que un simple líder. Está lleno de

entusiasmo, energía y pasión. Conoce a sus seguidores, sabe cuáles son sus
fortalezas y sus debilidades y, gracias a este conocimiento, es capaz de
asignar a cada uno de ellos las tareas más apropiadas para obtener el
máximo rendimiento.

 El líder servidor es primero que nada un servidor. Comienza con el

sentimiento natural de que uno desea servir, servir primero que nada.
Cuenta con dotes y habilidades de empatía además tiene compromiso con
el crecimiento de las personas.

ASPECTOS A STEVE JOBS CARLOS KASUGA CARLOS SLIM

IDENTIFICAR

¿Cual es su estilo de Seudo lider Lider Lider servidor

liderazgo? transformador

Generalmente son Hacer sentir Innovar el

Caracteristicas del fundadores o creadores necesarios, utiles balance entre
estilo de liderazgo con de la institucion o y respetados a vida personal y
las que cuenta este compañia sus empleados trabajo.
personaje
Su capacidad de Sun educacion de
¿Qué motiva(o) a este imaginacion y ser muy formacion y sus ayudar
personaje? apasionado valores

Logros Steve Jobs, Gerente de Presidente del Funacion Telmex

obtenidos(aspectos Apple. Ocurrio cuando se consejo directivo
positivos) junto con sus amigos de
 juventud, Steve Woznaik de la empresa
y Ronald Wayne y juntos japonesa Yakult
fundaron Apple.

Obstaculos(aspectos
negativos).Descripcion La resistencia de Fracaso en su
de algunos tropiezos Mal padre, Steve Jobs nuestros primer intento de
(laboral,profesional)que nego la paternidad de su connacionales a comprar un club
ha tenido en su vida, hija Lisa por años esa filosofia de de futbol español
pero lo ha ayudado a vida. de la maxima
salir adelante, pueden categoria.
ser desiciones erroneas
que haya tomado.
Dedicar tiempo a Lo que mas
alas cosas dara cuesta en la vida
Leccion de vida mas No detenerse ante los siempre buenos no vale en dinero
importante obstaculos resultados
siempre.
El tiempo es limitado, asi Todo lo que El impulso a la
¿Qué legado quiere que no gasten viviendo la hagas, hazlo bien educacion y a la
dejar? vida de otro. salud.
 Completa el siguiente cuadro comparativo de dichos personajes analizando sus
características y las aportaciones más relevantes de cada uno.

Cuadro comparativo sobre los lideres.

 Describe con argumentos propios y con base en un análisis crítico de la investigación

anteriormente realizada las siguientes preguntas:
o ¿Te consideras un líder?
▪ Si tu respuesta es sí, ¿de qué tipo? y ¿Por qué?
▪ Si tu respuesta es no, ¿por qué?

Me considero un lider transformador por que soy capaz de que la gente que
no puede de llevar acabo sus labores y tiene apatia , les ayudo y les enseño
para que hagan su trabajo de la mejor manera ademas de que siempre apoyo
en los trabajos no solo observo como ellos hacen el trabajo si no que tambien
vamos de la mano haciendo el trabajo para que todo salga de la mejor
manera por eso me considero un lider transformador.

Menciona una situación específica en tu vida en la que hayas

aplicado el liderazgo, ¿cómo fue?, ¿cuáles fueron tus acciones?,
¿qué aprendiste de dicha situación?

Pues en mi trabajo actual llevo el liderazgo dia con dia ya

que tomo decisiones con la gente desde como hacer el
trabajo , caoacito y ayudo al personal de nuevo ingreso y
con la gente que se les sucita un problema trato de darles
la mejor solucion desde enseñarles dia con dia cosas
nuevas , hasta como hacer el trabajo de una manera mas
facil y evitarles el cansancio siempre de la mano uno con
otro por que un lider tambien apoya en las labores
diarias.
 En una línea había mucha gente de nuevo ingreso y
personal que no sabía cómo hacer el trabajo de otras
áreas, entonces detuve la línea un instante empezó a
mezclar gente de las que no sabían con gente de un poco
más de experiencia para que estas mismas capacitaran y
les ayudaran a la gente de nuevo ingreso de tal manera
que la línea corrió más eficientemente.
Aprendí que nos tenemos que ayudar unos con otros
para que siempre el trabajo sea más fácil y menos
pesado.

Menciona un personaje que, por sus aportaciones a tu comunidad

(ciudad o estado) pueda ser considerado un líder

Uno de mis lideres a seguir es mi padre, el me enseño a que nada es imposible y

siempre me enseñaba y me ayudaba para que en todos mis trabajos hiciera las
cosas lo mejor posible y siempre salir adelante, además de que siempre nos cuide
y nos dio lo indispensable en la vida diaria por eso para mí es el mejor líder que eh
tenido.

¿Cuál sera el estilo de liderazgo más adecuado dentro de un equipo de alto

desempeño y por qué?

El transformador y servidor, son los tipos de liderazgo que necesita un equipo de

alto desempeño.

Por el sentimiento natural de que uno desea servir, servir, primero que nada. Y el
trasformador está formado por una serie de características de personalidad y
cognitivas que orientan a una persona a motivar y dirigir a otros hacia el bien
común.

Conclusion

Este trabajo me ayudó mucho para no olvidar día con día el tipo de líder que soy y
como debo de llevar a acabo tanto mis labores como los labores con la gente que
siempre el ayudar y enseñar hace que mi trabajo salga lo mejor posible y tener un
buen desempeño dentro de mi trabajo.
Referencias

Referencias

about español. (26 de 04 de 2019). Obtenido de liderazgo transformador:

https://www.aboutespanol.com/liderazgo-el-lider-transformador-2396643

Referencias

estilos de liderazgo. (19 de enero de 2016). Obtenido de liderazgo y servicio:

http://unliderazgotransformador.blogspot.com/

Referencias

descubra a los nikkei. (19 de noviembre de 2005). Obtenido de Carlos Kasuga Osaka: Una historia
colectiva de lucha y trabajo:
http://www.discovernikkei.org/es/journal/2017/10/26/carlos-kasuga-osaka/