Ce) yp UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION 2) FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS RESOLUCION ¢.D. No 45472018,- RESOLUCION DEL CONSEJO DIRECTIYO DE LA_FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS DE _LA IONAL DE ASUNCION DE FECHA 19 DE MARZO DE 2018, ACTA_N° 3071 'S PARA LOS MANUALES DE_ORGANIZACION, FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ‘ME! \S_DE LA UNA, El Estatuto de la Universidad Nacional de Asuncién. La Resolucién C.D, N° 231/2007, ~ La Resolucién C.D. N° 50/2012. ~ La Resolucién CSU N° 398-00-2013. La Resolucién CSU N° 158-00-2018. 1 Organigrama de la Facultad de Ciencias Médicas de la UNA. Las Resoluciones C.D. N° 299/2012, 798/2012, 65/2013, 66/2013, 68/2013, 69/2013, 460/2013, 304/2014, 826/2014, 936/2014, 937/2014, 12/2016, 36/2016. h. Las Resoluciones D. N° 1053/2016, 1055/2016, 1133/2016, 1. Nota con M.E. N° 2070/2018, del Prof. Dr. Luis Armoa, Director de Planificacién, por la cual remite para conocimiento y consideracién, el Manual de Normas Generales para los Manuales de Organizacién, Funciones y Procedimientos de la FCM-UNA, actualizado segin resoluciones que han mouificado el mismo, elaborado por la Mg. Dra. Iris Vuyk, y revisado por la Direccién de Planificacién. - reas )_ Las disposiciones legales y reglamentarias vigentes. EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION, en uso de sus atribuciones legales; RESUELVE: Art. 19 ACTUALIZAR las NORMAS GENERALES para los MANUALES de ORGANIZACION, FUNCIONES y PROCEDIMIENTOS de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asuncién, de acuerdo a las normativas que la requlan, =-------re-r------s-n Art. 2° APROBAR [2 actualizacién a las NORMAS GENERALES para los MANUALES de ORGANIZACION, FUNCIONES y PROCEDIMIENTOS de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asuncién, quedando redactadas de acuerdo al siguiente detalle: "NORMAS GENERALES PARA LOS MANUALES DE ORGANIZACION, FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION ‘AiO 2018 TiTULOT DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I DEL CONSEJO DIRECTIVO ona 4 ie(2) UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION ey] FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS Articulo 1: Para mejor cumplimiento de los fines institucionales en la Facultad de Ciencias Médicas el Gobierno de Ia Facultad seré ejercido por el Consejo Directivo, presidido por su Decano/a, “ulo 2°: El Consejo Directivo estudiara y resolveré los asuntos de su competencia, en sesiones ordinarias 0 extraordinarias de sus miembros, con arreglo a lo dispuesto en este Manual, y en concordancia con el Reglamento Interno de la Facultad de Ciencias Médicas y el Estatuto de la Universidad Nacional de Asuncién.- Articulo 3°; El Decano sefialard los dias y horas de sesiones, que ordinariamente se llevarén a cabo oor lo menos dos veces al mes, en el recinto de la Facultad de Ciencias Médicas o sus dependencias, Si existieren impedimentos, circunstancias especiales o de fuerza mayor ,podrn ser realizadas en otro lugar adecuado, segiin criterio del convocante. Anticulo 4%: Con veinticuatro horas de anticipacién y por escrito, se haré conocer a los Consejeros, la convocatoria @ sesién y el orden del dia a considerar y se les proveerd si lo requleren, por secretarfa, del borrador del acta de la sesidn anterior, para su aprobacién 0 modificacién, en la sesién para la cual fueron convocados.- ‘Anticulo 5%: El Consejo Directivo se reuniré en sesién extraordinaria convocada por el Decano, @ iniciativa propia 0 a pedido expreso de la mitad més uno de los Consejeros Titulares en ejercicio, para considerar casos especiales, excepcionales 0 de urgencia, Las causas deberan ser expresadas en el orden del dia. En la misma sesidn no podran tratarse otros temas distintos a los que precipitaron esa convocatoria, bajo pena de nulidad de la sesién.. Articulo 6%: Las sesiones del Consejo Directivo constituirdn actos reservados. Cuando la indole de los asuntos a tratar asi lo requiera, podré sesionarse en forma publica. E! Consejo Directivo dispondré las medidas que correspondan en cada caso, previa resolucién adoptada por mayoria simple de sus miembros.~ Articulo 7%: El Consejo Directivo sesionaré con la presencia minima de la mitad més uno de sus miembros titulares activos en ejercicio, debidamente convocados. Asimismo, si alguno no pudiere asistr, deberé comunicar su inasistencia al Decano, por via documenta vélida, efectiva y oportuna para que éste proceda a convocar al suplente. Ser igualmente valida la convocatoria, si la notificacién cumple su fin y el convocado no se inhibe de entender en el orden del dia, por cuestiones del plazo de su convocatoria, ‘Articulo 8°: Las Resoluciones del Consejo Directivo serdn aprobadas por simple mayoria de votos. Se podrén reconsiderar cuestiones ya resueltas, con dos tercios de votos favorables de los miembros Uitulares activos en ejercicio, debidamente convocados. Anticulo 9%: La asistencia a las sesiones del Consejo Directivo serdn obligatorias para todos los miembros convocads. La falta de comunicacién valida y oportuna de la inasistencia seré considerada falta disciplinaria leve. La reiteracién e inasistencia a tres sesiones consecutivas 0 altemadas, sin justificacién valida oportuna, sera considerada una falta disciplinaria grave y mereceré la orden de apertura del sumario correspondiente, por parte del presidente del Consejo Directivo. La reincidencia posterior serd calificada como muy grave. En todos los casos, la sancién que correspanda al infractor, seré aplicada por sus pares del Consejo, de acuerdo a lo previsto en el reglamento disciplinario de la UNA, salvo la amonestacién, que podré ser aplicada por el presidente del Consejo, por la comisién de falta leve, sin sumario previ ‘Anticulo 10°: El Consejo Directivo podré considerar, al final de cada sesién, asuntos no inciuidos en el orden del dia de las sesiones ordinarias, a pedido del Decano. También podrén hacerlo los Consejeros, requiriéndose para su tratamiento el voto favorable de la mayoria. En ambos casos. se podré tomar resolucién sobre el asunto incluido en la misma sesién, solamente en los casos de urgencia justficada, con voto favorable de la mayoria de los consejeros presentes.- lo 11® Las resoluciones de! Consejo Directivo serdn siempre consignadas en actas labradas por elfia secretario/a. Deberdn incluirse en ellas as consideraciones y referencias relevantes expuestas por los consejeros, respecto a cada tema en deliberacién o discusiér lo 12% Al inicio de cada nueva sesién, se aprobaré el acta de la sesién anterior o de la que estuviere pendiente, con o sin modificacién de forma, segin el caso. Las actas deberén ser firmadas por el Decano, los miembros presentes en el dia de la sesidn y el/la Secretario/a. Si algun snigmbra se negara a firmar 0 no puede hacerio por cuestionesydg fuerza mayor, el/le secretario/é (ageeré ar. My eos Snopes ‘lot 0-001 SEARS aoe EAlnteenaran sy = ane A= ) UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION ©) FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS constancia de tal hecho al final del mismo documento. En ningtin caso se aplazara la aprobacién de un acta por més de treinta dias posteriores a la siguiente sesién en la que debié ser aprobada.- TITULO 11 DE LAS DEPENDENCIAS ACADEMICAS Y ADMINISTRATIVAS RESPONSABLES DE MACROPROCESOS CAPITULO T DE LAS INSTANCIAS DE APOYO AL CONSEJO DIRECTIVO EN EL MARCO DEL MACRO PROCESO ESTRATEGICO Articulo 13°: Las instancias de apoyo al Consejo Directivo en el marco del macro proceso estratégico son: El Comité de Etica y la Unidad de Derechos Humanos SECCIONI. . DEL COMITE DE ETICA Articulo 14°; | Comité de Etica de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de ‘Asuncién, tiene por objeto determinar las conductas que deriven de actos u omisiones que resulten Violatorios de la ética de los profesionales de la salud y del efercicio de la docencia en el émbito de fa Facultad y sus dependencias.- Asticulo 15°: El Comité de Etica estaré conformado por 5 (cinco) Profesores de la Facultad de Ciencias Médicas, de reconocida solvencia académica y moral, designados por el Consejo Directivo. Aticulo 16°: Los miembros del Comité de Etica durarén 3 (Tres) afos en sus funciones, pudlendo ser reelectos. Articulo 17°: Los miembros del Comité de Etica elegirén de entre sus miembros, al Presidente y al Secretario de dicho cuerpo. Dicha eleccién de llevaré a cabo en la primera sesién del Comité, 1a cual debera convocarse dentro de los ocho dias siguientes @ la citima notificacién de sus miembros. Podré igualmente, redactar su propio reglamento de procedimientos, que entraré en vigencia una vez aprobado por el Consejo Directivo.- Aticulo 18% Es funcidn de este Comité, considerar y pronunciarse sobre hechos 0 casos ent los que Miembros del Consejo Directivo o el Decano, requieran su opinién o consejo.- Anticulo 19°: El Comité de Etica se reunira por convocatoria de su Presidente, en respuesta a solicitud, tal como lo estipula el articulo precedente.- ‘Atticulo 20%: Recibido el pedido de pronunciamiento en forma expresa, el Comité deberd avocarse al estudio del caso, dentro del perentorio plazo de 48 horas. El documento que se expida respecto, deberd ser presentado ante | Decano en un plazo civil no mayor de quince dias, contados @ partir de la recepcisn del pedido de pronunciamiento. Asticulo 21°: El comité de Etica podré recurrir al asesoramiento que crea pertinente.~ ‘Aticulo 22°: 1 pedido dard origen a la formacién de un expediente, en el cual constarén todas las actuaciones del Comité y el pronunciamiento final.~ ‘Aniculo 23% Para decidir sobre los hechos sometidos a su consideracién el Comité tendré presente la Constitucién Nacional, el Estatuto Universitario, los Reglamentos de la Facultad de Ciencias Médicas, el Cédigo de ética de la Facultad de Ciencias Médicas, este Manual de Funciones, asi como la moral y buenas costumbres exigibles al ciudadano universitario. Intentarén arribar’al consenso de sus opiniones para emitir su pronunciamiento por unanimidad. En caso de discrepancia insalvable, adoptarén sus decisiones por simple mayorta de votes fundados de sus miembros.- Articulo 24°: El Comité de Etica podrd daliberar con la presencia de la totalidad de sus miembros, En caso de ausencia injustificada, reiterada 0 de fuerza mayor, podra emitir pronunciamiento con el voto fundado de tres integrantes, al t&mino del plazo expresado en el aticulo 20 de este reglamentaGE . { () | UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION ‘S27 FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS. Articulo 25°: _El pronunciamiento resultante de los casos considerados por el Comité seré elevado por el Decano al Consejo Directive para su estudio y consideracién. El pronunciamiento no tendra carécter vvinculante con la resolucién final del caso en la instancia competente.- SECCION II DE LA UNIDAD DE DERECHOS HUMANOS (Res. CD. N° 299/2012) Articulo 268: La Unidad de Derechos Humanos es una instancia de apoyo al Consejo Directivo que se encarga de la coordinacién y ejecucién de las poltticas de la FCM -UNA en materia de derechos humanos. Atticulo 27°: La Unidad de Derechos Humanos se regird por sus propias normas y reglamentaciones, las cuales entraran en vigencia Una vez aprobadas por el Consejo Directivo.~ CAPITULO IL DE LAS DEPENDENCIAS DE APOYO AL DECANO EN EL MARCO DEL MACRO PROCESO ESTRATEGICO Articulo 28° Las instancias de apoyo al Decano y al Consejo Directivo en el marco de! macro proceso estratégico son: la Direccién de Aseguramiento de la Calidad Académica, La Direccién de Auditoria Médica y La Direccién de Auditoria Interna. . SECCIONI . DE LA DIRECCION DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ACADEMICA (Res. CD N° 304/2014) Articulo 29% La Direccién de Aseguramiento de la Calidad Académica, es una unidad de gestién, técnica y especializada de apoyo al Consejo Directivo y al Decano que tiende promover la cultura de autoevaluacién y autorregulacién, apuntando al control, ia garantia y la promocién de la calidad académica; con el propésito de garentizar a la sociedad la formacién de profesionales de ciencias médicas de calidad. Se regiré por sus propias normas y reglamentaciones, las cuales entrarén en vigencia una vez aprobadas por el Consejo Directivo.- Articulo 30°: La Direccién de Aseguramiento de la Calidad Académica, estara conformada por el Director, asistido por la secretaria, el Gabinete técnico y la Unidad técnica pedagigica; y el Departamento de Gestién Docente conformiado a su vez por las Unidades de Monitoreo y Control, de Autoevaluacién y Acreditacién y la Unidad de Gestién de la Calidad Acticulo 31°: Para ocupar el cargo de Director de Aseguramiento de la Calidad Académica se requiere a) Ser Profesor Titular 0 Adjunto en ejercicio de la docencia en la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Nacional de Asuncién. b) Tener el Grado Académico Master/Doctor ©) Con experiencia comprobada en procesos de aseguramiento de la calidad académica; d) Con habilidades relacionadas a capacidad analtica (andlisis de prioridad, criterio légico, sentido comiin); Liderazgo positivo; Pensamiento critica; Planeacién; Coordinacién; Creatividad; Gerencial; Comunicacién efectiva y Habilidad para e! manejo de grupos y trabajo en equipo ) Con actitud emprendedora, responsabilidad, honestidad, proactivo, con disciplina, puntualidad, con visién de futuro y rectitud Articulo 32°: El Director de Aseguramiento de la Calidad Académica, sera nombrado por el Rector, @ propuesta del Decano, SECCION SERS DE LA DIRECCION DE AUBHTQRIA MEDICA (a fa(E —UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS (Res. CD N° 7986/2012) ‘Articulo 33°: La Direccién de Auditoria Médica es una unidad técnica de apoyo al Consejo Directivo y al Decano, cuyo fin es analizar y verificar la calidad de la atencién médica en la institucidn. Se regird por sus propias normas y reglamentaciones, las cuales entrarn en vigencia una vez aprobadas por el Consejo Directivo, Articulo 34°; Son objetivos de la Direccién de auditoria Médica: a) Crear un departamento de Auditoria Médica en el Hospital de Clinicas, a los fines de analizar y verificar la calidad de la atencién médica. b) Trabajar con los problemas identificados en las diferentes areas, a fin de proponer actividades y recursos necesarios. ©) Plantear los recursos fisicos, humanos y materiales, para conformar la Direccién de Auditoria \Médica, como su organizacién funcional d) Definir el marco normativo, que contendrd las normas de trabajo de la Direccién de Auditoria ‘Médica, el cual serd confeccionado de comin acuerdo con el Director y el Consejo de Auditores. ) Planificacién de actividades diarias, semanales y mensuales. f)Plantear el sistema de monitoreo y evaluacién a ejecutar SECCION ITT DE LA DIRECCION DE AUDITORIA INTERNA Res. CD. N° 536/2016 ‘Articulo 35° La Direccién de Auditoria Interna es una unidad técnica de apoyo al Consejo Directivo y al Decano, que realiza funciones de control de la gestién administrativa de Ia institucién. Se regira por sus propias 'normas y reglamentaciones, las cuales entrarén en vigencia una vez aprobadas por el Consejo Directive = lo 36% Estard a cargo de un Director, el cual seré nombrado por el Decano y conformaré un colegiado de profesionales; principalmente, un especialista en contabilidad piblica y otro de presupuesto piblico. Esta direccidn elevard sus informes al Deceno. Acticulo 37°: El cargo de Director de Auditoria interna serd ejercido por: a) Un profesional que posea titulo de grado que acredite experiencia en contabilidad publica y/o en Auditorfa Administrativa; b) Ser nombrado por el Consejo Directivo, a propuesta del Decano, inmediatamente 0 dentro de las setenta y dos horas siguientes a su presentacién, que una vez cumplidos sin. pronunciamiento, habiltard al Decano firmer la resolucin de su nombramiento. La propuesta podra contener la némina y documentacién de uno 0 mas profesionales.- Articulo 38°: Las funciones generales de la Direccién de Auditoria Interna son a) Elaborar, de manera colegiada, el Plan Anual de la direccidn, teniendo como base, la Polttica Institucional, definida por la autoridades de la Facultad de Ciencias Médicas, en concordancla con disposiciones reglamentarias y legales vigentes; ») Evaluar el funcionamiento de los controles administrativos intemnos de la Facultad de Ciencias Médicas y sus dependencias y recomendar, las medidas correctivas pertinentes; ©) Efectuar aucitorias de funciones, programas y actividades internas. de la Facultad, con el objeto de determinar la eficiencia en el empleo de los recursos, la calidad de los servicios prestades, el logro de los objetivos y metas preestablecidas y el cumplimiento de las reglamentaciones y disposiciones legales vigentes; 4) Efectuar auditories de las operaciones financieras, verificando la debida proteccién de los recursos ‘administrados y el cumplimiento de las reglamentaciones y disposiciones legales vigentes; €) Realizar todo tipo de Auditorias Administratives, como la de sistemas computacionales, de resultadds, de llamados @ licitaciones y concursos de precios, asi gmp de las compras por via administrabcdeh ee) UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION ( 4 FACULTAD DE CIENCIAS MEDICAS (ce) ie) wy uso debido de las donaciones recibidas, la utilizacidn de los recursos propios, y de las que considere procedentes y oportunas; f) Redactar para cada caso, informes técnicos y recomendaciones, segtin sus obligaciones regladas, a fin de elevarlos al Decano, quien deberd proceder en consecuencia, de acuerdo a sus obligaciones reglamentarias y estatutarias.- CAPITULO IL DE LAS INSTANCIAS DEPENDIENTES DEL CONSEJO DIRECTIVO Y EL DECANO RESPONSABLES DEL MACROPROCESO ESTRATEGICO Articulo 39°: Las instancias dependientes del Consejo Directivo y el Decano, responsables del macro proceso estratégico son: la Direccidn de Planificacién y la Direccién de Desarrollo y Talento Humano. SECCION I . DE LA DIRECCION DE PLANIFICACION (Res. D, N° 1055/2016) Anticulo 40% La Direccién de Planificacién, es la unidad técnica encargada de Asesorar técnicamente a las dependencias académicas, asistenciales y administrativas, con el fin de obtener el disefio y evaluacién de las estructuras organizativas, normas, procedimientos, planes, proyectos, el procesamiento de los datos estadisticos y la evaluacién de gestién institucional, facilitando le consecucién eficiente y efectiva de los objetivos y metas organizacionales. Anticulo 41°: Se regird por su propio manual de normas, procedimientos y funciones, que sera aprobado por el Consejo Directivo. ‘Articulo 42°: La Direccién de Planificacién estar conformada por un Director, a Asesoria Técnica como instancia de apoyo @ la Direccién; la secretaria y los siguientes Departamentos: a) Departamento de Organizacién, Sistema y Métodos; b) Departamento de Planes y Programas; ©) Departamento de Procesamiento y Evaluacién de datos; d) Departamento de Comunicacién Social; Anticulo 43°: Las funciones generales de esta Direccién son: Asesorar y contribuir con el cumplimiento de la Misién y Visidn Institucional, a través de la formulacién, coordinacién, seguimiento, evaluacién y comunicacién de metodologias apropiadas referentes al disefio de la estructura organizacional, estrategias, planes, programas, y proyectos, tendientes fortalecer la gestién integral de la institucién. Planificar y programar las acciones y actividades en el corto, mediano y largo plazo, fijando estrategias y pardmetros especificos para cada érea.~ Articulo 44°; Para ocupar el cargo de Director de Planificaciones se requiere cumplir con los siguientes requisites: a) Ser egresado universitario de la carrera de Medicina, Economfa, Administracién y/o Contable, b) Contar con cursos de postarado en el drea, ©) Experiencia minima de tres (3) affos en cargos similares y/o planificacién, elaboracién de proyectos Articulo 45°: El Director de Planificacién sera nombrado por el Rector, a propuesta del Decano. . SECCION II DE LA DIRECCION DE DESARROLLO Y TALENTO HUMANO Articulo 46°: La Direccién de Desarrollo y Talento Humano es una unidad técnica integra Director, un Coordinador yy por los siguientes Departamentos: a) Departamento de Seleccién y Evaluacién Psicolégicayee| Bersonal;