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Los asesores tributarios de Hacienda ya se han contactado con abogados del sector
privado y se reunirán para intercambiar ideas sobre el proyecto de ley ingresado la
semana pasada al Congreso.
Los asesores tributarios de Hacienda se han contactado con abogados del sector
privado para intercambiar ideas sobre las medidas, por lo que desarrollarán
encuentros de trabajo en el ministerio durante las próximas semanas.
Mientras tanto, desde las auditoras analizan los anuncios y valoran de manera
general el proyecto ingresado, que recogió 10 de las 22 medidas para la
productividad anunciadas por Hacienda y Economía en marzo.
"Las medidas propuestas por el Gobierno son un primer paso muy positivo, pero
aún falta mucho por hacer para impulsar la productividad", dice Rodolfo Esquivel,
socio de Consultoría en Transacciones de EY. Agrega que parte de la productividad
de las economías se basa no solo en producir más con los mismos recursos, sino
que en maximizar las aplicaciones de los mismos.
Medidas financieras
Oscar Bize, socio de riesgo financiero de Deloitte, destaca algunas de las medidas
para el desarrollo del mercado financiero.
El socio de Tax & Legal de PwC, Nicolás Ulloa, destaca las modificaciones del
proyecto en la Ley de Impuesto a la Renta y la Ley del IVA para promover las
exportaciones de servicios.
Es el momento de revisar la opción de dejar pasar este proyecto. Porque tampoco hay
espacio político para impulsar aquellos aspectos propuestas por el empresariado que
apuntaban a modernizar este mercado. En este tiempo de reflexión, sería pertinente
reconocer que la reforma laboral se hizo penando en la mega empresa y en todos
aquellos beneficios que económicamente ese tipo de compañía estaría en condiciones de
brindar. Pero no es la realidad de la inmensa mayoría de las mipymes en Chile.
El sesgo totalitario del proyecto de reforma laboral, que buscaba erigir un monopolio
sindical, despojando de derechos a los trabajadores que osaban negarse a pertenecer a
ese tipo de organización, y coartar su libertad, ya no será posible con el fallo del
Tribunal Constitucional (TC).
En el dictamen de más de 300 páginas, el TC echó abajo la base del nuevo Código
Laboral que era la titularidad sindical porque, entre otras cosas, ésta niega el derecho de
negociación colectiva al resto de los trabajadores, vulnera su derecho a asociarse sin
permiso previo y fuerza la afiliación sindical. Con ello, se hizo prevalecer la irrestricta
defensa de los derechos del trabajador, evitando una flagrante discriminación y
diferencias arbitrarias.
Hasta ahora, el Ejecutivo no tiene una lectura única del fallo. Tampoco la CUT quedó
conforme con el veto impulsado por la presidencia, llamando a un paro para fin de mes,
todo lo cual avala la tesis revanchista que alega la Oposición. Pero el país no está para
darse lujos. Tampoco es el momento de cuestionar el TC, ni su existencia, como han
sugerido algunas posturas destempladas de la izquierda.
Peor aún, la reforma laboral se hizo pensando en la mega empresa y en todos aquellos
beneficios que económicamente ese tipo de compañía estaría en condiciones de brindar.
Pero la realidad en Chile es que el 98% de las firmas son de tamaño más bien pequeño,
que tienen grandes dificultades para conseguir financiamiento y están insertas en un
sistema de una brutal competencia desleal frente a compañías grandes, asiduas a
cometer abusos de posición dominante. La desigualdad allí también impera.
De ser cierto que el Gobierno busca defender a los trabajadores, procurando mejoras en
las condiciones laborales, lo razonable es generar un clima que incentive la inversión en
Chile y no en otras.
CONAPYME PARTICIPARA CON LÍNEA PROPIA EN PROCEDIMIENTO
CONSTITUYENTE DEL GOBIERNO
CONAPYME realizará en todas las regiones de Chile, jornadas de reflexión sobre la actual
Constitución y los cambios que ella requiere para ser una Carta Fundamental que represente
efectivamente el sentir del mundo de la Pyme, de sus familias y colaboradores. En este sector,
empresarios y trabajadores son una misma parte, tratada en forma desigual por el gran
empresariado y por autoridades indolentes.
Una vez finalizadas las jornadas en las quince regiones del territorio nacional, CONAPYME
elaborará un documento con las conclusiones de su proceso, que pondrá oportunamente en
poder del Gobierno y del Consejo de Observadores.
Es decir, que sin la titularidad los pactos de adaptabilidad deben ser retirados del
proyecto de ley. “No hay una opinión distinta en el Gobierno, todos pensamos igual:
sería un retroceso grava tener pactos que se puedan firmar simplemente con grupos
(negociadores)”, recalcó Valdés, buscando terminar con los cuestionamientos sobre un
distanciamiento con la cartera de Trabajo.
De esta manera, la autoridad económica sostuvo que “los pactos de adaptabilidad con
instrumentos modernos que permiten que dentro de la empresa se acuerden materias que
no están dentro de la ley (…) pero para eso requerimos que la contraparte de esto sea el
empleador yy un sindicato. Es la única manera de proteger a los trabajadores”.
De hecho, Valdés incluso indicó que los pactos pueden volver a ser incorporados en la
ley, siempre y cuando el Tribunal Constitucional no innove en la materia en el fallo –
aun no conocido al momento de dar sus declaraciones- incorporando el instrumento para
los grupos negociadores. “Tenemos la convicción de reponerlos en el proyecto de ley, la
convicción de que son buenos para Chile; para el funcionamiento del mercado laboral;
son buenos para la productividad. De hecho, están en el programa de Gobierno y fueron
parte del mensaje (del proyecto)”, reafirmó.
Respecto a los pasos a seguir en la Ley Corta, el ministro de hacienda se limitó a señalar
que esto se decidiría con el fallo del TC en mano. “Lo más relevante es que la
Presidenta tomó una decisión considerando todos los pro y contra”, planteó.
ECONOMÍA MUESTRA CIERTA ACELERACIÓN
El mes registró la misma cantidad de días hábiles que en marzo de 2015. El Banco
Central informó que en el resultado incidió el crecimiento de las actividades de
servicios.
Medido el crecimiento como lo hace Estados Unidos, esto es, un trimestre con
respecto al trimestre anterior, la tasa de expansión supera el 4,5%, pero, dijo el
ministro, no es como lo medimos acá.
Un total de 9.010 empresas se crearon durante abril, de las cuales un 32,3% optó por el
régimen general (Diario Oficial) y el 67,7% lo hizo mediante el Registro de Empresas y
Sociedades (RES).
Luis Musquiz
Pese a que diversos organismos nacionales e internacionales han tenido que ajustar
a la baja sus proyecciones de crecimiento para Chile, esta situación parece no
influir en los plazos de pago de las grandes firmas a las medianas y pequeñas
empresas (pymes).
Así, la diferencia entre la fecha de recepción y el pago real de la factura para las
pymes fue de 44,9 días entre enero y marzo de este año, es decir, mejoró en 1,2
día respecto al período entre octubre y diciembre de 2015, cuando la medición
marcó 46,1 días. Además, el índice anotó su tercera caída consecutiva desde el
segundo trimestre del año pasado.
El presidente de la Asech, Juan Pablo Swett, afirma que "la tendencia a la baja en
el plazo de pago a los proveedores pymes en medio de un panorama económico
pesimista refleja una señal positiva, en cuanto a que se está creando una
conciencia de que las pymes tienen una realidad distinta a las grandes empresas,
siendo el flujo de caja una preocupación constante".
Grandes empresas
Los positivos resultados registrados por las pymes distan de los que tuvieron las
firmas más grandes. Estas anotaron un plazo de pago promedio de 65,6 días frente
a los 61,9 días del trimestre anterior, es decir, los tiempos se alargaron en 3,7 días.
El retroceso es más pronunciado si la cifra se compara con el mismo período
(enero-marzo) de 2015, cuya cifra fue de 59,5 días. Esto significa que hubo un
relevante empeoramiento de 6,1 días.
Las magras cifras de las grandes empresas arrastran el ranking general, que
agrupa a todas las firmas. La generalidad de las compañías registró un plazo
promedio de pago de 58,3 días en el primer trimestre de este año, frente a los 54,8
días del trimestre inmediatamente anterior, lo que deja en evidencia un retroceso
de 3,5 días.
El gerente general de la BPC, Christopher Bosler, sostiene que "las cifras del
indicador de plazos de pago al primer trimestre de 2016 dan cuenta de una
tendencia en el distanciamiento entre los plazos de pago a empresas de menor
tamaño versus las más grandes. Dado que los flujos monetarios de este segundo
grupo son mayores que el primero, el plazo ponderado global sigue mostrando un
alza continua".
Mejores pagadores