UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

SECRETARÍA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE PERSONAL

FACULTAD DE CIENCIAS

CONVOCATORIA A CONCURSO CERRADO

Conforme lo establecido en el artículo 42 de Estatuto del Docente Universitario (EDU-2000), se

convoca a Concurso Cerrado, dirigido a asistente técnicos de laboratorio (ATL) y profesores por
hora que laboran en el Departamento de Microbiología, Escuela de Microbiología, Facultad de
Ciencias, que hayan tenido asignación académica completa durante los últimos tres años, de
acuerdo con las siguientes bases:

I. DATOS GENERALES DE LA PLAZA

PUESTO: Profesor Titular I (Temporal en Interinato)

DEPENDENCIA: Escuela De Microbiología
SUELDO BASE: L. 33,061.41
NÚMERO DE PLAZAS: Una (1)
INICIO: Primer Periodo Académico de 2020
TIPO DE CONTRATO: Temporal por un Año Académico, Renovable
(En Interinato)
JORNADA LABORAL: Jornada completa de 1:00 A 7:00 PM.

II. NATURALEZA DEL PUESTO

Docencia Universitaria (Desarrollar actividades Académicas de Docencia, Investigación,
Vinculación Universidad-Sociedad, Orientación, Asesoría Académica, Capacitación Docente,
Administración).

III. PERFIL PROFESIONAL

Doctor(a) en Microbiología (grado de licenciatura), con Maestría en el área de microbiología,
diagnóstico microbiológico y/o bacteriológico, enfermedades infecciosas o tropicales, o afín al
campo de la microbiología diagnóstica.
Nota: Los títulos obtenidos en otras universidades nacionales o en el exterior, deben estar
debidamente reconocidos o incorporados en la UNAH.

IV. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA

1. Presentar currículum vitae actualizado y debidamente sustentado con copias de títulos
universitarios, constancia de experiencia profesional, diplomas de asistencia a
seminarios, talleres o cursos que acrediten su formación académica y profesional. Sólo
se considerarán los diplomas obtenidos después de la obtención del grado universitario.
2. En los casos que corresponda, presentar copias de documentación de publicaciones,
trabajos de investigación, actividades de vinculación universidad sociedad.
3. Copia fotostática de documentos personales: cédula de identidad, registro tributario
nacional.
4. Para extranjeros con residencia legal en el país, copia fotostática del carné de residencia
o permiso extendido por la Dirección General de Extranjería y carné de trabajo extendido
por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social.
5. Estar afiliado (a) al Colegio Profesional correspondiente y en pleno goce de sus derechos
(presentar constancia de solvencia).
6. Acreditar como mínimo de tres (3) años de experiencia profesional o Docente
Universitaria

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 7. Presentar certificación médica de salud integral en papel del Colegio Médico de
Honduras. (vigencia no superior a seis meses)
8. En caso de laborar en otra institución debe presentar constancia de trabajo, la cual deberá
indicar su jornada de trabajo.
9. Declaración jurada de disponibilidad de horario debidamente autenticada por Notario
Público, manifestando su compromiso de cumplir con el horario de la jornada laboral del
puesto al cual aplica.
10. Presentar referencia laboral del jefe inmediato en la UNAH.
11. Reporte de Evaluación del Desempeño Docente VDD-2019, con calificación
SATISFACTORIA o EXCELENTE, sin incidencia de conductas no apropiadas en el
ejercicio de la docencia, en la evaluación cualitativa de los estudiantes. (En caso de
no disponer del mismo, solicitarlo al correo electrónico carreradocente@unah.edu.hn).
12. Constancia de Antecedentes Policiales de la Dirección Policial de Investigaciones (DPI).
13. Constancia de Antecedentes Penales extendida por los Juzgados, que de fe de estar en
pleno goce de sus derechos civiles y no haber sido condenado.
14. Presentar Una carpeta o portafolio docente del I PAC-2019 ó I Semestre de 2019, el
cual deberá incluir para cada espacio de aprendizaje asignado, la siguiente información:
a. Carga académica del periodo para el cual presenta el Portafolio (I PAC-2019 ó I
Semestre de 2019)
b. Programa de cada asignatura impartida.
c. Programación Didáctica de cada asignatura impartida.
d. Copia fotostática de los listados de asistencia de sus estudiantes.
e. Copia fotostática de tres (3) ejemplares de exámenes, o trabajos asignados a
los estudiantes, con su respectiva pauta y/o rubrica de evaluación (un
reprobado, un aprobado y el que obtuvo la mayor calificación).
f. Copia fotostática del listado con el detalle de las evaluaciones y calificaciones
finales.
g. Reporte estadístico de los resultados finales (Matriculados, evaluados,
aprobados, reprobados, desertores y no se presentaron); adicionalmente
h. Evidencia de participación en actividades de investigación, vinculación,
innovación, diseño o rediseño curricular, etc.
i. Informe de actividades del I PAC-2019 o I Semestre de 2019, con evidencia de
los productos obtenidos.
j. Evidencia de capacitación y actualización en el área de formación profesional
durante los últimos cinco (5) años
k. Evidencia de capacitación y formación docente en el nivel de educación superior.

V. OTROS REQUISITOS
1. No haber sido reprobado(a) en ningún concurso para la obtención de un cargo de igual
o superior nivel en la UNAH, en el último año previo a la fecha del presente concurso.
2. Disponibilidad para recibir capacitación en horario fuera de la jornada de trabajo y fines
de semana.
3. Disponibilidad de movilización para realizar giras de trabajo a los Centros Regionales
Universitarios, de acuerdo a la necesidad de la unidad académica.
4. En caso de que no acredite posgrado afín a su formación profesional, se requerirá una
carta en la que se compromete a cursar maestría afín al campo científico en el cual
labora, indicando el nombre del programa, la universidad y la fecha de inicio de los
estudios; en cumplimento a lo estipulado en los artículos 275 y 318 de las Normas
Académicas de la UNAH.
5. Cumplir con los demás requisitos establecidos en la reglamentación vigente en la UNAH.

VI. PROCESO DE CONCURSO

1. Los postulantes que reúnan el perfil profesional para el puesto se someterán a Los
postulantes que reúnan el perfil profesional para el puesto, con evaluación del
desempeño SATISFACTORIA o EXCELENTE, sin incidencia de conductas no
apropiadas en el ejercicio de la docencia, en la evaluación cualitativa de los
estudiantes, se someterán a evaluación y calificación de los siguientes aspectos:

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 a) Análisis de la hoja de vida y demás documentación presentada (30%)
b) Pruebas psicométricas realizadas por la Secretaria Ejecutiva de Desarrollo de
Personal (20%)
c) Entrevista profesional ante la Comisión de Concurso (10%)
d) Evaluación del Portafolio Docente, realizada por la Dirección de Carrera Docente
(40%)
Se requiere una puntuación mínima de sesenta y cinco por ciento (65%) para
aprobar el concurso. Las plazas se adjudicarán a los postulantes que aprueben el
concurso y ocupen los primeros lugares, de acuerdo a la disponibilidad de plazas
ofertadas.

2. El proceso de concurso finaliza con el dictamen que emitirá la Comisión Ad-Hoc

nombrada por el Consejo Universitario mediante Resolución No.CU-O-124-09-2014,
quien hará la comunicación oficial de los resultados del concurso a través de la SEDP.

Nota: En el presente concurso aplica el acuerdo CU0-002-01-2012 del Consejo Universitario,

en lo referente al personal que haya renunciado o esté acogido al régimen de jubilación de
la UNAH, así como la normativa vigente en los regímenes de previsión.

VII. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO

1. Es responsable de preparar, dirigir e impartir tres (3) asignaturas.
2. Asumir en su campo la responsabilidad de realizar tareas en la docencia, en la
investigación y en la vinculación Universidad sociedad.
3. Coordinar, ejecutar y supervisar proyectos educativos y técnicos necesarios para el
desarrollo de la investigación.
4. Coordinar y preparar materiales de divulgación y participar activamente en el
planteamiento, organización y desarrollo de cursillos, seminarios y conferencias en su
especialidad; supervisar y coordinar a nivel local y regional las actividades que sobre
este aspecto realice el personal bajo su cargo.
5. Asistir, desarrollar, coordinar y evaluar las actividades de perfeccionamiento del
personal docente de su departamento o unidad académica.
6. Formar parte de los organismos académicos a nivel de la Universidad y realizar todas
aquellas tareas administrativas propias de su cargo y jerarquía.
7. Brindar asesoría en su especialidad a los distintos niveles de educación, principalmente
en la revisión de programas y actualización del personal docente.
8. Fomentar, promover y realizar tareas que sobre investigación se realicen de manera
conjunta entre la Universidad y otras Instituciones.
9. Investigar problemas relacionados con la realidad nacional recomendando cuando sea
el caso, las soluciones técnicas y prácticas pertinentes.
10. Promover la divulgación de los trabajos de investigación de problemas por medio de
seminarios, conferencias y otros similares.
11. Asistir a las sesiones del departamento, sección académica o comisión a que fuere
convocado o invitado.
12. Atender consultas y asesorar tesis o proyectos que dentro del área de su especialidad
demanden estudiantes o docentes.
13. Participar en las tareas de docencia y vinculación universidad sociedad, principalmente
en aquellas materias relacionadas directamente con las investigaciones que realicen y
que programe la UNAH en coordinación con otras instituciones.
14. Producir material de estudio en su especialidad y brindar asesoría a los docentes de
su unidad académica.
15. Realizar actividades de Asesoría Académica con los estudiantes bajo su
responsabilidad.

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 COMPETENCIAS
1. Dominio teórico-metodológico de la profesión.
2. Capacidad de interrelacionar docencia, investigación y vinculación universidad sociedad.
3. Habilidad de comunicación educativa: aplicación de metodología y materiales de
enseñanza universitaria.
4. Habilidad para usar tecnologías de información y comunicación (TICs) aplicadas a su
campo disciplinar.
5. Capacidad de planificación, gestión y evaluación de la enseñanza-aprendizaje.
6. Capacidad de trabajo en equipo o grupos interdisciplinarios para la Planificación
relacionados con el quehacer docente.
7. Habilidad y experiencia en redacción, elaboración de informes y propuestas técnicas.
8. Mantener buenas relaciones humanas, tener alto sentido de responsabilidad y ética
profesional.
9. Manejo de paquetes básicos de Office (Word, Excel, Power Point) e Internet.
10. Conocimiento y dominio operativo del idioma inglés debidamente comprobado.
11. Conocimiento en técnicas moleculares aplicadas al diagnóstico bacteriológico.
12. Conocimiento en el proceso de investigación sobre enfermedades infecciosas y/o
tropicales.
13. Experiencia en la asistencia de la enseñanza de competencias en el diagnóstico de
laboratorio bacteriológico y microbiológico.

VIII. VALORES Y PRINCIPIOS

1. Ejercer su profesión con responsabilidad, con altos valores éticos y morales.
2. Mostrar en todo momento una actitud de respeto por sus semejantes y el medio que le
rodea.
3. Mostrar espíritu de superación a través de la actualización permanente de sus
conocimientos.
4. Poseer identidad nacional y los valores patrios.
5. Espíritu de servicio y participación en la solución de los problemas institucionales y
nacionales.
6. Espíritu innovador y emprendedor.
7. Alto nivel de compromiso institucional.
8. Apertura al cambio y la innovación laboral, profesional y docente.

IX. FECHA, HORA, LUGAR DE RECEPCION DE DOCUMENTOS Y A PLICACIÓN DEL

CONCURSO.
Los profesionales interesados en aplicar al concurso, deberán hacer entrega de los
documentos debidamente foliados (todas las hojas numeradas) y en tres sobres sellados de
la siguiente manera:
a) Presentar un (1) ejemplar con la documentación original y dos (2) ejemplares de
copias fotostática de la documentación en sobre sellado, dirigido a la Comisión de
Concurso de la Escuela de Microbiología.
b) Una (1) versión digital de la documentación presentada, la cual deberá remitirse a la
siguiente dirección electrónica: concursos@unah.edu.hn, indicando en el asunto del
mensaje la plaza a la cual se está aplicando.

Dirección de entrega: Escuela de Microbiología, Edificio J1, cuarto nivel, Ciudad

Universitaria, Tegucigalpa, M.D.C.
Fecha y hora de entrega: Los documentos se recibirán durante el periodo
comprendido del 02 al 13 de diciembre de 2019, en el horario de 9:00 AM a 3:00 PM.

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 Importante: Al presentar su aplicación al Concurso, los aspirantes deberán solicitar una
constancia de recibo de los documentos, la cual indicará lo siguiente: la plaza a la cual se
aplica, la hora y fecha de recepción de la aplicación, nombre y firma del receptor y el sello de
la unidad académica correspondiente. (No se recibirán aplicaciones después de las fechas y
horas indicadas)

XI. LUGAR Y FECHA DE ENTREVISTA

Después de la revisión y análisis de las aplicaciones presentadas, se seleccionará conforme
las bases establecidas en este perfil, a los profesionales que califiquen para concursar; lo cual
se notificará a los interesados vía correo electrónico indicando: el periodo de subsanación
de documentos en los casos que sea necesario, el lugar, fechas y hora para cotejar los
originales de los títulos, la realización de entrevistas, pruebas psicométricas, examen de
conocimientos y exposición oral o escrita, para la continuidad del proceso de selección.

Ciudad Universitaria “José Trinidad Reyes”, 02 de diciembre de 2019

MÁSTER IRIS YOLANDA CABALLERO LARA

SECRETARIA EJECUTIVA DE DESARROLLO DE PERSONAL

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