INTRODUCCION

En el desarrollo del siguiente apartado se tendrá como objetivo elaborar un ensayo

en él se basa sobre la creatividad e innovación en las diferentes organizaciones y
en la sociedad en general.
La creatividad e innovación en el entorno social ha sido un desarrollo que en
diferentes casos ha evolucionado repentinamente, en otros casos del aprendizaje
de los errores, en otros casos se de del impulso de las circunstancias y la
necesidad. Por tal motivo la se plantea que la creatividad e innovación son
elementos que han marcado la vida del humano en todos sus aspectos, desde la
individualidad a la colectividad, así llegando a las organizaciones, como
estructuras sociales creadas para lograr metas esto por medio del talento humano.
Se puede decir que la creatividad es algo que se determina que esta inmerso en
cada uno de los seres humanos, esto puede ser visto como algo que desencadena
o desenvuelve mitos y algunas creencias hasta pensar que se debe a actos
divinos, de misterios, de magia, de poderes sobrehumanos e incluso hay que
personas que piensan que esto pueden ser acciones satánicas. Pero nada de esto
es cierto, es algo sencillo de explicar que solo basta con dejar fluir la imaginación y
el espíritu emprendedor para plasmar ideas que se convierten en inventos
novedosos.
La creatividad es uno de los procesos de presentar un problema a la mente con
claridad ya sea imaginándolo, visualizándolo, suponiéndolo, meditando,
contemplando, etc. Y después originar o inventar una idea, concepto, noción o
esquema según líneas nuevas o no convencionales. Esto supone estudio y
reflexión mas que acción. Creatividad es la capacidad de ver nuevas posibilidades
y hacer algo al respecto.
Un ejemplo de ello es cuando un apersona va más allá del análisis de un problema
e intenta poner en práctica una solución se produce un cambio. Esto se llama
creatividad: ver un problema, tener una idea, hacer algo sobre ella, tener
resultados positivos. Los diferentes miembros de una organización tienen que
fomentar un proceso que incluya oportunidades para el uso de la imaginación:
experimentación y acción. La sinéctica es una disciplina que desarrolla métodos o
conjuntos de estrategias cuyo propósito es desarrollar la creatividad y la
productividad.
En la actualidad el termino innovación esta de gran utilidad ya que se ha
convertido en uno de los puntos mas importantes y fundamentales dentro de las
empresas que quieren seguir siendo competitivas, en un entorno cada vez mas
complejo y cambiante. Por tal forma, la innovación supone en algunos casos un
factor ineludible para la propia supervivencia de la empresa. De tal manera
muchas empresas todavía desconocen su significado y como puede afectar a su
evolución. Innovar no siempre significa crear algo nuevo, a veces observar, copiar
e implementar algo que ya existe pero que en el ámbito geográfico de nuestra
empresa y su mercado no se aplica, ya es una innovación; siendo sus beneficios
los mismos que los de la innovación tal y como habitualmente la entendamos.
CONCLUSION
Se puede decir que la empresa que es creativa se destaca por las diferentes
habilidades para observar los cambios del entorno como oportunidades y riesgos.
Esta tiene originalidad y capacidad de creación, correspondiente a la habilidad de
una empresa por generar ideas que aparte de ser únicas, sean útiles y realizables.
De igual manera, se dice que la gerencia de las empresas modernas se
caracteriza por mantener estrategias de innovaciones relevantes y bien definidas.
La innovación se constituye no un fin, sino un medio por el cual se puede alcanzar
los objetivos estratégicos de la organización.
Las empresas innovadoras tienen una gran cantidad de empleados creativos con
un montón de ideas, algunas de esas ideas son relevantes para las necesidades
de esas empresas.