Bucaramanga, Agosto 17 de 2016

ASUNTO: LLAMADO DE ATENCION

Habiéndose dado la oportunidad de ser escuchado y en procura de su derecho a la defensa y debido proceso
acorde con el ordenamiento jurídico, en atención a la situación evidenciada en el ejercicio de sus funciones, ya
que por solicitud de una función asignada y el cumplimiento de una obligaciones financiera la cual consistía en
entregar de manera oportuna la causación de las tarjetas de crédito para pago a la Asistenta Nohemí Cárdenas,
respondió usted de forma irrespetuosa ante su compañera de trabajo al entregar de forma brusca
los documentos.

Lo anterior afectó el normal desarrollo de la gestión de la oficina al tornarse una discusión que en una oficina
donde se atiende público no tiene cabida, adicional a ello en esto género un mal ambiente laboral.

Manifestó las siguientes consideraciones

 Si bien se evidencia en usted una buena disposición e interés hacia su trabajo, no

proporcionó información oportuna.

 No guardo buena conducta en todo sentido al hacer las observaciones, reclamos y

solicitudes a que había lugar por el conducto del respectivo superior, y de manera
fundada.

Evidenciando que el trabajador está incurriendo en una falta a sus obligaciones como lo establece el artículo 39 en
su numeral 4 “guardar rigurosamente la moral en sus relaciones con sus compañeros” y la contenida en el artículo
38 del Reglamento Interno del Trabajo, el cual señala: Los trabajadores tienen como deberes los siguientes:
“Respeto y Subordinación a los superiores, Respeto a sus compañeros de trabajo, procurar completa armonía con
sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de sus labores” al generar
acto de violencia, malos tratamientos y grave indisciplina en sus labores y al agredir verbal y físicamente a un
compañero de trabajo producto de una reclamación laboral”.

Por las anteriores consideraciones se RESUELVE en virtud del Reglamento Interno de Trabajo efectuarle un
fuerte LLAMADO DE ATENCION con copia a su hoja de vida, dejando constancia y explicándole que de
reiterarse este comportamiento será objeto de aplicación de medidas más drásticas amparados en el reglamento
interno del trabajo.
Lo invito a recibir y aceptar las correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en
todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la Empresa en general.