Tarea semana 2 Etapas de la implementación de un sistema de gestión preventiva.

Marines Lobos Peña.

Administración de la Prevención de Riesgos

Instituto IACC

09.09.2018
 Desarrollo

1.-

Los elementos que componen una empresa son: Empresario, Trabajadores, Capital, Objeto,

Actividad económica, Elementos tecnológicos, Proveedores, Clientes.

Los elementos que influyen directamente para establecer un sistema de gestión dentro de una

organización son:

- Empresario, debido a que es el, quien debe dirigir la empresa y así mismo tomar las

decisiones oportunas para conseguir los objetivos establecidos y asumir los riesgos que se

presenten.

- Trabajadores: sin los trabajadores no existiría un sistema de gestión, debido a que no habría

con quien ejecutarlo o llevarlo a cabo. Se debe entender que un Sistema de Gestión

involucra a toda una empresa.

- Capital; el capital es de suma importancia ya que, esto permite que el empresario pueda

desarrollar los objetivos empresariales.

2.-

Los factores que comúnmente afectan a una organización son las siguientes:

- No quiero, principalmente se basa cuando los empresarios o la gerencia no quieren hacer cambios

para mejorar un sistema preventivo, debido a que no han tenido pérdidas en lo material o en lo

humano, por lo tanto, prefieren seguir trabajando como ya lo tenían establecidos.

- No puedo, no se pueden hacer cambios principalmente porque no existe apoyo por parte de la

gerencia, de mandos medios. Otras veces el no poder, se da por falta recursos económicos o

humanos.
- No conozco, se niegan al cambio debido a que no conocen en qué consisten o para que se llevaran

a cabo.

3.-

Existen tres ambientes que se pueden considerar entre la realización ambiente – empresa, los cuales

son:

- Ambiente orgánico

- Ambiente psicológico

- Ambiente social

Dentro de la organización, a la cual, pertenezco que es una empresa de servicios de aseo, donde

prestamos servicios a diferentes instalaciones, donde cada una de ellas se diferencia, ya sea porque

son industriales o corporativas. Por lo tanto, el ambiente que más se relaciona con las actividades

que realizamos es el orgánico, debido a que, este mantiene diversos factores que involucra las

tareas diarias que realizamos., por ejemplo el factor biológico, está muy relacionado con las tareas

que se realizan, debido que deben realizar aseo en los baños, donde están en constante exposición

a bacterias, hongos, virus, entre otros. Para evitar el contacto o la exposición constante, se debe

generar primero un plan de trabajo, procedimientos en los que incluyan las medidas preventivas

para evitar la exposición, como por ejemplo: el uso obligatorio de guantes de nitrilo o guantes

quirúrgicos.

También se pueden considerar los factores químicos, debido a que utilizamos constantemente

líquidos de limpieza, que son tóxicos para la salud. Por lo que, debemos enseñar el uso, la dilución,

la forma correcta de rotulación, además de indicar la manera correcta de almacenamiento.

Cada una de las instalaciones a las cuales prestamos servicios, deben tener las condiciones básicas

según DS 594, como por ejemplo baños, comedores, camarines entre otras.
Cuando se trabaja en la industrial, como por ejemplo en el Puerto de Valparaíso uno de los grandes

elementos que tiene probabilidades de accidente es el trayecto desde un lugar a otro debido a que

existen factores derivados de las características del lugar, por ejemplo; atropello por la cantidad de

tránsito de camiones, el riesgos de aplastamiento debido al izaje de contenedores. Por lo tanto,

existen medidas de seguridad que no se deben dejar por ningún motivo dejar pasar o dejar de

cumplir.

4.- La relación que se da entre los ambientes de la organización con la administración, con la salud

se da a través de sistemas de gestión que son basados en la seguridad del trabajador. Trabajando

con normativas como por ejemplo Ley 19.300 Medio Ambiente, entrando a los trabajadores a

exámenes preventivos y el seguimiento en caso de alguna enfermedad profesional, se trabaja en

los protocolos ya sea, SILICE, PREXOR, TMERT, MMC, RUV.

Con el objetivo de llevar un buen ambiente psicosocial, se trabaja en relación a la convivencia y a

la forma de relacionarse entre los pares.

5.- Los factores de riesgos se basan en las siguientes áreas y que son considerados en la empresa:

- Seguridad en el trabajo

- Higiene ocupacional

- Ergonomía

- Medicina del trabajo

Para poder considerar los factores de riesgos en la empresa, primero debemos saber la realidad de

esta, es decir, en que área se especializa por ejemplo, área de seguridad, área de limpieza, área

industrial, entre otras. Luego se debe realizar una matriz Iper, donde se colocaran todos los riesgos

inherentes en la empresa, por lo que, se indicarán los factores de riesgos basados en las actividades
a realizar. Cuando se habla de actividades significa que colocadas todas aquellas que se realizan

de forma rutinaria y no rutinaria, como por ejemplo: la actividad administrativa.

Una vez realizada la matriz en conjunto con jefes de áreas y supervisores, se debe empezar a

trabajar en procedimientos. Ya terminado esto, se deben dar a conocer a las jefaturas

correspondientes y trabajadores.

La finalidad de verificar los factores de riesgos en la empresa es prevenir enfermedades

profesionales y accidentes de trabajo a causa o con ocasión del trabajo.

6.- Si me pudiera basar en algún sistema para que la empresa en la que este trabajando tenga una

mejora en la estructura sería basado en las Directrices de OIT. Debido a que este sistema busca

una mejora continua, con el global de la empresa, ya que, hace que todos sean partícipes y se

involucren del sistema, desde el Gerente hasta el último trabajador de la empresa.

Donde la mejora continua se basa:

- Política

- Organización

- Planificación y Aplicación

- Evaluación

- Acción en Pro de mejoras.

 Bibliografía

- IACC (2018). Etapas de la implementación de un sistema de gestión preventiva.

Administración de la Prevención de Riesgos. Semana 2.

- Directrices de la OIT. Recuperado de: https://www.aec.es/web/guest/centro-

conocimiento/directrices-oit

- Directrices relativas a los sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ILO

– OSH 2001. Recuperado de: https://www.aec.es/web/guest/centro-

conocimiento/directrices-oit