15. El punto de partido para elegir el tema
Para los constructores: el mayor peso del
de nuestro estudio es el informe de Mac
kinsey global institute sobre el futuro del
trabajo, que se llama “Trabajos perdidos,
trabajos ganados: Transiciones de la fuerza
laboral en un momento de automatización”.
Una de las principales conclusiones del
informe es que entre 75 millones y 375
millones de personas en todo el mundo
pueden necesitar cambiar su trabajo y
adquirir nuevas habilidades para el año 2030
esto es porque la digitalización, la
automatización y los avances en inteligencia
artificial crean disrupciones en el mundo del
trabajo.
Este estudio tiene como objetivo ayudar a
las personas, los empleadores y los
responsables de las políticas a tomar medidas
para influir en un futuro del trabajo más
positivo.
16. De hecho, aproximadamente la mitad del
1 por ciento de los empleos creados cada año
son completamente nuevos. Para 2030,
podríamos estar viendo otro 8 a 9 por ciento
de los empleos en ese período de tiempo que
simplemente no existen en la actualidad.
¿Cuántos empleos nuevos más y nuevos
tipos de ocupaciones podrían generarse?
Esto depende del nivel de la automatización
de un pais, cuán innovadora sea la economía
y cuánto invirtamos en innovación y
desarrollo de investigación.
19.
empleo tiene India, el menor Japón.
Para los profesionales: en todos los países
analizados el empleo crece, pero no mucho. El
mayor peso tiene India, el menor Japón.
Para los proveedores de atención: India tiene
un indicador muy alto y Japón va a decrecer del
empleo de los trabajadores.
Para los asistentes administrativos: en el China,
India y México hay crecimiento del emleo , pero
en Alemania, Japón y EE.UU. hay decrecimiento
De hecho, estos tres paises son lideres de utilizar
la autamatizacion. Ellos creen que la
automatizacion no es una palabra del futuro,
tenemos que modificar todo hoy.
20. Para los obreros del trabajo fisico : El
crecimiento tiene la tasa mas baja en
comparación con otras ocupaciones. Además,
podemos observar que no es muy relevante y que
hay tendencia de decrecimiento de la cantidad de
trabajadores de esta profesión con la
automatización en el resto de los países.
En cuanto a los trabajadores de hostelería, se
puede observar que hay un crecimiento notable
en los países como China y India.En otros países:
Méxica y Alemania el crecimiento esmuy
pequeno. . En cuanto a Japón se puede observar
un decrecimiento del empleo.
Los datos en estos gráficos utilizan el punto
medio de nuestro rango de adopción de
automatización y reflejan un escenario mejor , en
el que los gobiernos y los líderes empresariales
toman decisiones eficientes para impulsar la
creación de empleo en los próximos 11 años. Los
datos no son una predicción, sino que son
indicativos de algunos de los hallazgos de nuestro
escenario.

17. Aqui podemos ver los graficos de
Crecimiento y disminución del empleo por
ocupación para algunos paises como
China, Alemania, India, Japon. Mexico y
Estados Unidos, donde el color
Azul significa Trabajos con menos
impacto de automatización
Verde  Trabajos con riesgo de ser
reemplazado por robots
Rojo  Trabajos en la zona
peligro de automatización
20. Tambien hemos encontrado un sitio del
Internet , se llama will robots take your job. que
puede predecir por centaje de automatizacion de
cualquier trabajo, entonces un horoscopo de
automatizacion de vuestros trabajos, por ejemplo
para Ingenieros: hay muy pocas posibilidades de
que esta ocupación sea reemplazada por robots /
IA. solo uno y cutro por ciento
para Profesores : hay pocos posibilidades de que
esta ocupación sea reemplazada por robots / IA.
17 por ciento
y Economistas: tienen alta probabilidad de
sustitución. 45, entonces ellos tienen que empezar
a tener miedo de su futuro en el mercado laboral

.
18. Por ejempo
Para las profesiones creativos: todos los
países tienen crecimiento de esta profesión,
excepto Japón.
Para los trabajadores de educaccion: hay
crecimiento del empleo. El mayor indicador
tiene India y Japó tambien tiene
decrecimiento como en el caso con las
profesiones creativos.
Para los profesionales de la tecnología:
hasta 2030 el empleo va a crecer en todos
los países analizados. La mayor indicador
tiene India y el menor – Japón.
Para los gerentes: en todos los países
analizados el empleo crece .El mayor peso
tiene India, y Japón no tiene crecimiento ni
decrecimiento, el empleo do cambiará.