ACERCANDOME A LAS REDES

REDES SOCIALES

01/01/2016

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 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 3

SEREMI DE SALUD DE TARAPACÁ........................................................................................................ 4

MISIÓN ................................................................................................................................................ 4

VISIÓN ................................................................................................................................................. 4

ESTRUCTURA ORGÁNICA..................................................................................................................... 5

ENTREVISTA ...........................................................................................Error! Bookmark not defined.

CONCLUSIÓN .........................................................................................Error! Bookmark not defined.

BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................................................... 9

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 INTRODUCCIÓN

Las políticas públicas en el sector de la salud, junto con las de otros sectores,
tienen gran potencial en lo que se refiere a garantizar la salud de las
comunidades.

El estado de Chile, en lo que refiere a la salud, lleva años de trabajo intentando

implementar políticas públicas con pertinencia en los pueblos indígenas del país.
Dentro de un marco de principios donde no se reconoce la diversidad cultural y el
derecho a la participación previa.

Es en este contexto que se decide investigar con respecto al tema salud del
pueblo indígena. El siguiente informe está enfocado en la Unidad de Salud y
Pueblos Indígenas, de la región de Tarapacá el cual busca coordinar acciones
intra e intersectoriales con el objeto de contribuir a la disminución de brechas de
inequidad en la situación de salud de los pueblos indígenas, propiciando la
construcción participativa de políticas, normas y planes de salud que reconozcan
la diversidad cultural de la región, promuevan la complementariedad entre
sistemas médicos y provean servicios de salud adecuados que respondan a
necesidades derechos y perfiles epidemiológicos específicos.

Este programa es único, en la red de salud en Chile, implementad solo en la

región de Tarapacá, nació con el programa ORIGENES en el año 2007
dependiente del programa del Ministerio de planificación social, hoy en día es
MIDESO. Estableciéndose en el año 2014 bajo el amparo de la Seremía de Salud,
como Mesa de Salud y Pueblo Indígena. Considerando que en el año 2009 se
comienza a implementar la ratificación del convenio 169 de la OIT. Que establece
un nuevo estándar de derechos humanos para los pueblos indígenas que estos
pueden hacer exigible señalando obligaciones para los Estados que lo ratifican en
función de que estos derechos se respeten, se ejerciten, se garanticen y no se
violen.

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SEREMI DE SALUD DE TARAPACÁ
La Ley de Autoridad Sanitaria Nº19.937, establece que el Ministerio de Salud,
cuenta con la Subsecretaría de Salud Pública y la Subsecretaría de Redes
Asistenciales, las que a su vez, operan localmente a través de las Secretarías
Regionales Ministeriales y Servicios de Salud, respectivamente.

La Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Tarapacá, corresponde a

un Servicio desconcentrado territorialmente, a cargo de un Secretario Regional
Ministerial o SEREMI, quien depende jerárquicamente del Subsecretario de Salud
Pública, al tiempo que para efectos de la ejecución de la política, planes y
programas de desarrollo regional, está subordinada al de la salud y la calidad de
vida de la población. (http://seremi1.redsalud.gob.cl/)

MISIÓN
Asegurar a todas las personas de la región de Tarapacá el derecho a la protección
en salud ejerciendo las funciones reguladoras, normativas y fiscalizadoras que a la
SEREMI le competen, para contribuir a la calidad de los bienes públicos y acceso
a políticas sanitario-ambientales de manera participativa, que permitan el
mejoramiento sostenido de la salud de la población, especialmente de los sectores
vulnerables, con el fin de avanzar en el cumplimiento de los Objetivos Sanitarios
de la década.

VISIÓN
Las personas, familias y comunidades tendrán una vida saludable, participarán
activamente en la construcción de estilos de vida que favorezcan su desarrollo
individual y colectivo. Vivirán en ambientes sanitariamente protegidos. Tendrán
acceso a una atención en salud oportuna, acogedora, equitativa, integral y de
calidad, con lo cual se sentirán más seguras y protegidas.

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ESTRUCTURA ORGÁNICA

La forma en que se encuentra organizada la SEREMI a través de sus distintos

Departamentos y Unidades, se presentará a nivel de objetivos, organización,
funciones por Unidad y perfiles de cargos. El objetivo general es Coordinar y
apoyar la gestión institucional, colaborando inmediata y directamente con la
Secretaría Regional Ministerial de Salud.

UNIDAD DE SAUD Y
PUEBLOS INDIGENAS

Y PUEBLOS

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El departamento de “Apoyo y Gestión de Control “se encuentra dividido en 5
áreas o unidades de trabajos y cada una de esta tiene profesionales a cargo. En el
cual nos enfocaremos en la “Unidad de Salud y Pueblos Indígenas”

Cuyos objetivos de políticas, normas y planes intra e intersectoriales para

incorporar enfoque intercultural en salud, de igual manera incorporar la
transversalización del enfoque intercultural en los programas de salud, mediante la
ejecución de estrategias orientadas a mejorar la pertinencia cultural de las
actividades de salud, impulsando actividades para la capacitación de recursos
humanos en salud intercultural, con ello se van elaborando estudios de situación
de salud de los pueblos indígenas de la Región de Tarapacá. El apoyo directo de
los procesos orientados al reconocimiento, salvaguarda, fortalecimiento y
complementariedad de los sistemas culturales de salud de los pueblos indígenas.

JEFE DE DEPARTAMENTO
APOYO Y CONTROL DE GESTIÓN

SECRETARIA

CONTROL DE UNIDAD DE SALUD

COMUNICACIONES
OIRS GESTIONES E OFICINA DE PARTES Y PUEBLOS
Y PROTOCOLO
INVERSIONES INDIGENA

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Se puede dar cuenta que, el trabajo que se realiza desde la seremi de Salud
Iquique, en la Unidad de Salud y Pueblos Indígenas ha sido pionera en el país y
por ende en la Región de Tarapacá. El trabajo participativo en la población
objetivo indígena Aymara y Quechuas responde al levantamiento de las
necesidades, estas salen desde las bases y son llevadas por sus dirigentes a la
mesa de trabajo de la unidad de salud y pueblos indígenas, lo que ha dado un
buen resultado en relación a visibilizar y empoderar a los dirigentes en diferentes
temáticas enfocada en el contexto de la salud la que es implementada con
pertinencia indígena.
Cabe destacar que el Estado de Chile a través del Ministerio de Salud lleva años
intentando avanzar en implementar políticas públicas con pertinencia intercultural.
Damos cuenta que las fortalezas adquiridas en esta mesa de trabajo es la
comunicación y participación efectiva con las distintas redes que se conectan,
tanto los dirigentes, como la SEREMI en la focalización directa de las necesidades
especificas que vinculan a los usuarios, por nombrar algunas MOP (ministerio de
obras públicas) que tiene su área de las APR (agua potable rural) en ella se
trabaja, se hacen inducciones a los beneficiados para potabilizar el agua de sus
comunidades y con ello prevenir enfermedades, cabe destacar que estas acciones
dan total autonomía a las comunidades indígenas, porque focalizan el problema y
le dan solución a este.
Todo esto se trabaja en un marco de proceso de consulta el cual se planifica, se
ejecuta, se evalúa y se realiza seguimiento. Esta misma metodología se aplica en
las distintas mesas de trabajo a través de la secretaría que coordina estas
actividades.
Otra fortaleza que se observa es la conformación de la mesa del consejo de
pueblos indígenas donde participan activamente cuatro dirigentes indígenas,
desde esta mesa nacen las políticas indígenas que están enfocadas en la
equidad, interculturalidad y participación efectiva, esto permite dar credibilidad y
transparencia en la participación y resolución de problemas presentados a las
autoridades de gobierno.
Dentro de las debilidades observadas, principalmente es el tema de recursos
económicos, este es muy limitado y no alcanza a cubrir las necesidades

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planteadas por el consejo de pueblos indígena, por ejemplo realizar talleres,
reuniones en las mismas localidades, el traslado de los profesionales de apoyo y
demás dirigentes encarece el presupuesto que es muy acotado.
La falta de capital humano, se ve reducido por las políticas aplicadas desde el
nivel central (Santiago) el cual, no permiten la contratación de profesionales
necesarios, por ejemplo: antropólogo, sociólogo etc. Otra debilidad es el
Reconocimiento Constitucional de los pueblos originarios por parte del Estado de
Chile.
Si bien es cierto, se ha avanzado en la aplicación de políticas públicas indígenas
desde el año 2007, pero es en el 2014 que se materializa con el reconocimiento
de la seremi de salud por resolución, como parte integral de las actividades de la
SEREMI, puesto que antes de esa fecha funcionaban como organización de
hecho sin que nadie los reconociera.

K´umara sumapach sarnaxan thakhichañani

Construyendo interculturalidad en salud

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 BIBLIOGRAFÍA

 MISIÓN: http://seremi1.redsalud.gob.cl/?page_id=63

 VISIÓN: http://seremi1.redsalud.gob.cl/?page_id=99

 Estructura Orgánica http://seremi1.redsalud.gob.cl/?page_id=103

 Seremi de Salud http://seremi1.redsalud.gob.cl/

 Entrevista a la Jefa Unidad Salud y Pueblo Indígena Alejandra Flores

Carlos