UNIVERSIDAD

ANDINA NÉSTOR
CÁCERES
VELASQUEZ

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERA

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CURSO: PERITAJE CONTABLE

PROFESOR: DOC. JOSE FRANCISCO ALARCON
TEMA: INFORME PERICIAL

INTEGRANTES:

 MAMANI CALCINA,Roger Alex

 MANGO AVILES, Rosmel Yoel
 CHIPANA SONCCO, Yenny Isabel
 CALCINA SONCOO, Willians Franklin
 CALIZAYA PALLI,Beatriz Luzmila
 ORTIZ CALCINA, Yonathan Robert

2019
CONTENIDO

CARATULA .......................................................................................................................................... 1

INFORME PERICIAL............................................................................................................................... 3

I. ANTECEDENTES ......................................................................................................................... 3

II. OBJETO DE LA PERICIA ............................................................................................................ 3

III. EXAMEN PERICIAL ................................................................................................................... 3

IV. CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 3

I ANTECEDENTES .................................................................................................................................. 3

DATOS DE LA RELACION LABORALES ........................................................................................ 4

II OBJETIVO DE LA PERICIA................................................................................................................. 5

COMO PRETENSIÓN PRINCIPAL: SOLICITO LO SIGUIENTE. .................................................... 5

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO CTS. .................................................................. 5

INDEMNIZACIÓN POR LA RETENCIÓN INDEBIDA DE LA CTS: .................................................. 5

VACACIONES: ................................................................................................................................ 5

GRATIFICACIONES LEGALES: ...................................................................................................... 6

III EXAMEN PERICIAL ............................................................................................................................ 6

MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO. ...................................................... 6

MONTOS A PAGAR DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Y POR EL DESPIDO ARBITRARIO....... 7

IV CONCLUSIONES................................................................................................................................ 7
 Expediente : Nº 00012-2007-0-2111-JR-LA-01
Juzgado : JUEZ MIXTO PELAYO JUAN MAMANI LARICO
Agraviado : REQUIELME FERNANDEZ, Miguel Javier
Imputado : REPRESENTACIONES: ALVIZURI EIRL
Esp. De Aud. :Dr. ROGER ALEX MAMANI CALCINA
Sumilla :ACEPTACION DE CARGO DE PERITAJE

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DEL MBJ AZANGARO.

BEATRIZ LUZMILA CALIZAYA PALLI, Contador Público

Colegiado con Matrícula Nº 1000, miembro hábil del Colegio
de Contadores Públicos de Puno, identificado con D.N.I. Nº
40414243, con domicilio en el Jr. naturaleza Nº 235 de la
ciudad de Azángaro, Perito Judicial, con REPEJ N° 1500 a
usted respetuosamente digo.
Que, en cumplimiento a la Resolución emitida por su
despacho, al haber sido nombrado Perito en el Proceso Contencioso Administrativo Nº: Nº00012-2007-0-2111-
JR-LA-01 por el despido arbitrario del Trabajador con Contrato Sujeto a Modalidad de hecho en la. Parte de la
empresa REPRESENTACIONES: ALVIZURI EIRL de la localidad de. SAN ROMAN JULIACA representado por
su Gerente General. ALEX ALVIZURI TUPAYACHI, consiguientemente expongo los resultados a través del
siguiente:

INFORME PERICIAL

Que consta de:

I ANTECEDENTES

II. OBJETO DE LA PERICIA

III. EXAMEN PERICIAL

IV CONCLUSIONES

I ANTECEDENTES

1. A fojas 87 al 83 corre en autos la demanda Contencioso laboral donde MIGUEL JAVIER RIQUELME
FERNÁNDEZ interpone la demanda en contra de la empresa representaciones ALVIZURI EIRL. DE
COBRO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO, REINTEGRO DE REMUNERACIONES,
PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS planteado por el trabajador despedido de manera
arbitraria de su centro de labores, donde se laboraba como DISJOKEJ por el monto total a pagar en S/.
 45,500.00 (cuarenta y cinco mil quinientos con 00/100) por concepto de indemnización por despido
arbitrario y otros Pretensión principal la protección adecuada contra el despido arbitrario del
CONTRATO A DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE CONTRATO DE HECHO.

DATOS DE LA RELACION LABORALES

 Situación : sin vínculo laboral.

 Fecha de ingreso : 01-03.2012.
 Fecha de cese : 06-.11-2016.
 Cargo desempeñado : Disjokey.
 Record laboral : 4 años, 08 meses y 06 días.
 Motivo de cese : despido arbitrario.
 Última remuneración : S/. 1,080.00

PRIMERO Relación Laboral: A fojas 86- 85.

a) empezó con la empresa ALVIZURI, 01 de marzo del 2012 desempeñándose desde su ingreso
como DISJOKEY de la discoteca que dirige el demandado y el desempeño se efectuó en horario
nocturno por el giro de la actividad comercial con la empresa demandada.
b) Desde el fecha de ingreso hasta el último día de relación con el trabajo se ha cumplido con las
funciones y responsabilidades teniendo como horario desde las 20 horas de la noche y salida a
partir de 6:00 a.m. del día siguiente además la empleadora tenía un compromiso de pagarle el 35%
más de la remuneración.
c) La ultima remuneración fue de S/. 1,080.00 mil ochenta soles lo cual era retribuido directamente al
empleado por parte de la empleadora quedando firmado en un cuaderno para que tenga mayor realce.
d) El vínculo laboral corresponde al régimen de las actividades privadas, mediante un contrato verbal
indeterminado haciendo constar elementos esenciales como la remuneración, prestación personal y
la subordinación.

Conforme que antecede el trabajador despedido ha trabajado por el lapso de 56 meses con 6 días de manera
continuada en años y con algunas interrupciones de 2 a 3 días por los días inhábiles que no es laborable en las
fechas de renovación del contrato, acumulando en por el lapso de cuatro años, ocho meses y seis días de manera
continua.
 II OBJETIVO DE LA PERICIA

COMO PRETENSIÓN PRINCIPAL: SOLICITO LO SIGUIENTE.

- Se disponga el pago de la suma total de S/. S/. 45,500.00 (cuarenta y cinco mil quinientos con 00/100)
por concepto de indemnización por despido arbitrario y los beneficios sociales.
- Se disponga el pago de S/. 18.144.00 por concepto de reintegro de remuneraciones por haber efectuado
trabajo nocturno desde el inicio de la relación laboral hasta mi despido arbitrario.
- Así mismo se dispone el pago de beneficios sociales (compensación por tiempo de servicios,
gratificaciones legales, vacaciones) e indemnización por retención indebida de las CTS contra mi ex
empleador REPRESENTACIONES ALVIZURI E.I.R.L. a FIN DE QUE PAGUE LA SUMA DE
S/.45,500.00 (cuarenta y cinco mil quinientos con 00/100). por los siguientes conceptos:
 Compensación Por Tiempo De Servicio S/ 5.058.00
 Indemnización Por Retención Indebida De Las Cts. S/ 10.116.00
 Gratificaciones S/ 9.900.00
 Vacaciones S/ 17.280.00
 Gastos por asesoría legal S/ 3,146.00

LAS NORMAS QUE REGULAN LOS BENEFICIOS SOCIALES

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO CTS.

Decreto supremo N° 001-97-TR (TUO ley de compensación por tiempo de servicio), y el decreto supremo N°
004-097-TR, conforme al artículo N° 21 los empleadores depositaran en los meses de mayo y diciembre de cada
año tantos dozavos de la remuneración computable.

INDEMNIZACIÓN POR LA RETENCIÓN INDEBIDA DE LA CTS:

Considerando del pleno total que el ART. 49 del TUO de la ley de compensación por tiempo de servicio aprobado
por decreto supremo N° 001-97-TR el ART. N° 47 pagara el trabajador por concepto de indemnización por el
sufrido por este el doble de la dicha suma sin perjuicios de los intereses totales de los moratorio que se
devengue desde la fecha de la retención o cobro indebido.

VACACIONES:

Decreto supremo n° 173 consolidación de las normas sobre descansos remunerados de los trabajadores art.
22 del decreto legislativos n° 713 dispone de lo siguiente el record trunco será compensado a razón de tantos
dozavos y treintavos de la remuneración.

GRATIFICACIONES LEGALES:

Ley N° 27735 ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores en el régimen de las
actividades privadas por fiestas patrias y navidad. ART. N° 5 de la ley N° 27735.

III EXAMEN PERICIAL

MEDIOS PROBATORIOS QUE ACREDITAN EL PETITORIO.

a) A fojas 76 se encuentran documentos Para determinar el monto que se me adeuda por los conceptos
pensionados, para lo cual su despacho designara a un perito contable que se encuentre registrado en el
REPEJ.
Declaración de parte apoderado de la demandada.
Exhibición que deberá efectuar la demandada del siguiente:
1. Boletas de pago desde marzo del 2012 a noviembre de 2016.
2. Libro de planilla de marzo 2012 a noviembre de 2016.
3. Carta de preaviso
4. Carta de despido.
5. Constancias de pagos de beneficios sociales.
6. Declaraciones efectuados ante la SUNAT
7. Registro de contrato de trabajo ante el ministerio de trabajo.

Copia certificada del acta de audiencia de conciliación de fecha de 18 de enero de 2017.

Copia certificada de la liquidación de beneficios sociales elaborado por la autoridad de trabajo de la ciudad de
San Román.
A fin de dar cumplimiento al mandato de su Digno Despacho, se ha revisado y analizado el contrato de Servicio
de hecho, el mismo que extracta:
a) Para determinar el tiempo de servicios del incidente se ha analizado el contrato de hecho.

Conforme que antecede el trabajador despedido ha trabajado por el lapso de 56 meses con 6 días de manera
continuada equivale a 4 años 8 meses y 6 días con algunas interrupciones de 2 a 3 días por los días inhábiles
que no es laborable en las fechas.
 MONTOS A PAGAR DE LOS BENEFICIOS SOCIALES Y POR EL DESPIDO ARBITRARIO

Aplicando el principio de PRIMACÍA DE LA REALIDA, del ART. N° 26 encisos 3 de la constitución la interpretación

de las normas esta determina el pago a favor del trabajador los siguientes pagos a detallar con sus respectivos
montos:

 Compensación Por Tiempo De Servicio S/ 5.058.00

 Indemnización Por Retención Indebida De Las Cts. S/ 10.116.00
 Gratificaciones S/ 9.900.00
 Vacaciones S/ 17.280.00
 Total a pagar S/ 42,354.00

IV CONCLUSIONES

En base a la pericia efectuada formulo las siguientes conclusiones;

1. Se ha determinado Fehacientemente que el trabajador despedido RIQUELME FERNÁNDEZ , Miguel

Javier, ha trabajado en REPRESENTACIONES ALVIZURI EIRL por el lapso de 4 años con 8 meses
y 6 días que equivale a 56 meses con 06 días, como DISJOKEJ de manera permanente en
REPRESENTACIONES ALVIZURI EIRL.
2. Se ha Determinado que el trabajador despedido RIQUELME FERNÁNDEZ, Miguel Javier ha trabajado
en REPRESENTACIONES ALVIZURI EIRL. por el lapso de 56 meses con 6 días meses equivalente a
4 años con 8 meses y 6 días, consiguientemente el CONTRATO DE HECHO.
3. Esta Determinado que el trabajador RIQUELME FERNÁNDEZ , Miguel Javier ha sido despedido sin
motivo alguno, dando a lugar a un despido sin causa alguna, por lo que consideramos injusto por lo que
debe de ser pagado todo los beneficios

POR LO EXPUESTO:
Es cuanto cumplo en informar en honor a la verdad, sírvase usted Señor Juez, tener por cumplido
su mandato.

OTROSI DIGO.- Sírvase usted Señor Juez ordenar el pago de mis honorarios profesionales.

Azángaro, 19 de julio de 2019.

C.P.C. Beatriz L. Calizaya Palli

Matrícula Nº 952
Perito Judicial