DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAl

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.

Cuando un trabajador percibe una remuneración inferior al trabajo que realiza,
hablamos de:
Discriminación laboral.
Explotación laboral.
Sustitución laboral.
Subrogación laboral.
IncorrectoPregunta 2
0 / 3.5 ptos.
El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:
Rey- Esclavo.
Aprendiz- Maestro.
Estado- pueblo.
Trabajador- Empleador.
Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por hora extra diurna?
40% sobre la hora ordinaria.
25%.sobre la hora ordinaria.
Es correcto.
Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
El salario integral está conformado por:
La totalidad del salario ordinario, el cual puede ser inferior a diez salarios mínimos
mas el 40% de este monto a título de prestaciones sociales.
La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a diez salarios
mínimos mas el 30% de este monto a título de prestaciones sociales.
La totalidad de las prestaciones sociales, las cuales no pueden ser inferiores a

diez salarios mínimos.
La totalidad del salario ordinario, el cual no puede ser inferior a doce salarios
mínimos.
0 / 3.5 ptos.
¿Qué significa la intermediación laboral?
Es la facultad del empleador de contratar a su personal por prestación de
servicios.
Es la obligación de las empresas de contratar intermediarios para constituir la

planta de personal.
Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de planta por una

circunstancia temporal.
Es una alternativa para reemplazar permanentemente al personal de planta por

cualquier circunstancia.
Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo nocturno?
Es correcto.
Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
La prestación de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al
trabajador por lo menos:
4 veces al año
6 veces al año
3 veces al año
7 veces al año
Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Nos referimos a hora extra cuando:
Se trabaja de noche.
Se interrumpen las vacaciones
Se trabaja en días festivos.
Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.
0 / 3.5 ptos.
El límite de tiempo que se puede pactar en un contrato laboral a término fijo es:
No tiene límite de tiempo.
1 año.
18 meses.
3 años.
Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuales son los tipos de contrato laboral?
Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.
Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.
Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.
Contrato de consultoría y contrato a término fijo.
Es correcto.
0 / 3.5 ptos.
Se dice que un trabajador puede celebrar contratos con varios empleadores,
siempre y cuando no haya pactado exclusividad con un solo empleador, estamos
hablando de:
Concurrencia.
Coexistencia.
Clausula de NO concurrencia.
Contumacia.
Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
En materia laboral, los meses tienen:
Depende del mes 30 o 31 días.
30 días.
31 días.
28 días.
Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
El salario integral siempre debe indicarse de manera:
Ninguna de las anteriores
Escrita
verbal
Escrita o verbal
Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada mínima de trabajo es de:
1 día.
1 mes.
1 hora.
No tiene un límite.
Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios temporales (EST)
enviar un trabajador en misión?
Por 6 meses prolongables a 6 meses más.
Por 1 año.
Por 8 meses.
Por 3 años.
Es correcto.
Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes NO es una característica del contrato de trabajo:
Consensual.
Bilateral.
Conmutativo.
Impositivo.
Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo de medio tiempo o media jornada es de:
48 horas semanales, 8 horas diarias.
Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:
El Código procesal laboral.

El Estatuto de los trabajadores.
El Código del trabajador.
El Código Sustantivo del Trabajo.
Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
El contrato de trabajo puede ser, de acuerdo a su forma:
Ninguna de las anteriores
Verbal
Escrito
Verbal y Escrito
Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

Es correcto.
Calificación de la evaluación: 56 de 70
Pregunta 1
4 / 4 ptos.
Cuáles son los principios que rigen la seguridad social:
Eficiencia, eficacia, solidaridad
In dubio pro operario, favorabilidad y tacita reconducción
Universalidad, integralidad y participación
Favorabilidad, irretroactividad y solidaridad
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Los contratos verbales se pueden clasificar según:
La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos de pago
Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos
Aleatorio y consensuales
Las partes que lo conformen y la forma de pago
0 / 4 ptos.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
El Código de Venecia.
El Código de Comercio Colombiano.
Las Ordenanzas de Bilbao.
El Código de Comercio Español.
La respuesta correcta es las Ordenanzas de Bilbao.
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
No es una causa legales de terminación del contrato laboral:
Terminación del cntrato en periodo de lactancia
Acuerdo de las partes
Muerte del trabajador
Cumplimiento del plazo pactado

Pregunta 5
4 / 4 ptos.
La sigla S.A.S significa:
Sociedad por Acciones Simples.
Sociedad Anónima Simple.
Sociedad por Acciones Simplificada.
Sociedad Anónima Simplificada.
Es correcto.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
Cuando se paga salario en especie, y el trabajador gana un salario mínimo, el
monto que se puede pagar en especie es de:
50%
20%
10%
30%
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
Son clases de salario integral:
Mínimo y convencional
Oneroso y verbal
Oneroso y atipico
Verbal y escrito
Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Se corresponde a la definición de trabajadores ocasionales los siguientes:
Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias

de la empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 6 meses
Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen remuneración

de la empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de 4 meses

de la empresa, durante un breve lapso que no puede exceder de l mes
Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Están habilitados para ejercer el comercio:
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Es correcto.
Pregunta 10
4 / 4 ptos.
El ejercicio de una profesión liberal se considera como:
Una actividad transitoria.
Un acto de comercio.
Una actividad intelectual que no es acto de comercio.
Un contrato de trabajo.
Es correcto.
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Son formas de cauclar el salario:
Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

El PIB nacional
Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo
Queda al arbitrio del empleador
Pregunta 12
4 / 4 ptos.
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente manera:
Fijo e indefinido
Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio
Verbal y escrito
Escrito, obra, labor
0 / 4 ptos.
Son prestaciones sociales irrenunciables:
Cesantías
Sanción moratoria
Indemnizaciones
Vacaciones
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Los colegios pertenecen al sector ecónomico:
Primario.
No pertenecen a ningún sector.
Secundario.
Terciario.
Es correcto.
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
No constituyen prácticas de aprendizaje:
Las práctica de servicio social obligatorio y asistenciales de servicio social
Ocupaciones semicalificadas y de formación práctica y teórica
Las establecidas por el gobierno y las empresas

Foración teórica y práctica en oficios semicalificados y las establecidas por las
empresas y las instituciones universitarias
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
La base de cotización de seguridad social de los contratistas de prestación de
servicios es:
40% de los ingresos mensuales percibidos.
12.5% de los ingresos mensuales percibidos.
Es correcto.
0 / 4 ptos.
La existencia de las entidades públicas se demuestra a través de:
Los estatutos de constitución de la entidad.
Un comunicado del gerente de la entidad.
No necesita ser demostrada.
Un certificado de existencia y representación legal.

La respuesta correcta es que no necesita ser demostrada.
Pregunta 18
4 / 4 ptos.
No constituyen salario para efectos prestacionales:
Vacaciones
Una remuneración ocasional
Cesantías
Horas extras
0 / 4 ptos.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:
Conservar la correspondencia.
Llevar contabilidad.
Matricularse en el registro mercantil.
Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.
La respuesta correcta es asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o

servicios que ofrezca.
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Cuáles son los casos en los que se puede retirar las cesantías:
Para pagar deudas
Para comprar un carro
Para educación
Para tomar unas largas vacaciones
Pregunta 1
4 / 4 ptos.
Los contratos verbales se pueden clasificar según:
Aleatorio y consensuales
Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos
Las partes que lo conformen y la forma de pago
La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos de pago
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
Los contratos laborales se clasifican según su forma de la siguiente manera:
Escrito, obra, labor
Fijo e indefinido
Fijo, indefinido, obra o labor, transitorio
Verbal y escrito
Pregunta 3
4 / 4 ptos.
El Estatuto del Consumidor estableció como obligación del comerciante:
Conservar la correspondencia.
Llevar contabilidad.
Asegurar la idoneidad y seguridad de los bienes o servicios que ofrezca.
Matricularse en el registro mercantil.
Es correcto.
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
La Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) tiene como finalidad:
Identificar y clasificar las sociedades que se constituyen en Colombia.

Identificar y clasificar los tipos de socios que constituyen sociedades.
Identificar y clasificar las actividades económicas que desarrollan las personas o

las empresas de los países miembros de la ONU.
Identificar y clasificar los bienes que ingresan a los paises miembros de la ONU .
Es correcto.
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
Cuál de los siguientes NO es un registro mercantil:
Registro de Matricula Mercantil.
Registro Único Empresarial.
Registro de Instrumentos Públicos.
Registro Único de Proponentes.
Es correcto.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
El derecho de retracto está regulado en:
El Código de Comercio.
El Código Civil.
El Código Sustantivo del Trabajo.
El Estatuto del Consumidor.
Es correcto.
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
Para liquidar las vacaciones del trabajador se debe tener en cuenta:
Todos los factores salariales.
Únicamente el salario básico u ordinario del trabajador.
El salario básico u ordinario del trabajador y el valor del trabajo en días de

descanso.
El salario básico u ordinario del trabajador y las horas extras laboradas.
Es correcto.
0 / 4 ptos.
El nombre de las personas jurídicas de derecho privado se denonima:
Razón social.
Objeto social.
Depende de la voluntad de los socios.
Denominación jurídica.
La respuesta correcta es razón social.
Pregunta 9
4 / 4 ptos.
Cuáles son los casos en los que se puede retirar las cesantías:
Para tomar unas largas vacaciones
Para comprar un carro
Para pagar deudas
Para educación
Pregunta 10
4 / 4 ptos.
La finalidad de las cesantías son:
Ser un auxilio monetario cuando el trabajador quede cesante.
Ser una indemnización por el tiempo laborado.
Ser una participación en las utilidades de la compañía.

Ser una recompensa para el trabajador por su buen desempeño laboral
Es correcto.
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Están habilitados para ejercer el comercio:
Las personas con capacidad relativa únicamente.
Las personas mayores de 18 años únicamente.
Las personas con capacidad absoluta únicamente.
Las personas con capacidad absoluta o relativa.
Es correcto.
Pregunta 12
4 / 4 ptos.
La base de cotización de seguridad social de los contratistas de prestación de
servicios es:
12.5% de los ingresos mensuales percibidos.

Es correcto.
Pregunta 13
4 / 4 ptos.
Quienes tienen derecho a dotación:
Todos los trabajadores que lo requieran dependiendo de la actividad que realice
Todos los trabajadores que estén vinculados mediante un contrato laboral
Todos los trabajadores que devenguen más de dos (2) smlmv
Todos los trabajadores que devenguen menos de dos (2) smlmv
Pregunta 14
4 / 4 ptos.
Las participaciones de los socios en una S.A.S se denominan:
Acciones.
Titulos valores.
Cuotas.
Partes de interés.
Es correcto.
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
El primer referente normativo mercantil en Colombia fue:
Las Ordenanzas de Bilbao.
El Código de Venecia.
El Código de Comercio Colombiano.
El Código de Comercio Español.
Es correcto.
0 / 4 ptos.
Son formalidades del salario integral:
Es verbal y unilateral
Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades y en este se estipula el

salario ordinario y las prestaciones sociales
Es gratuito y aleatorio
Es escrito, es medidado por un acuerdo de voluntades, pero en este no se estipula

el salario ordinario y las prestaciones sociales
Pregunta 17
4 / 4 ptos.
El sistema de liquidación de Cesantías vigente es el denominado:
Sistema de liquidación denifitiva semestral.
Sistema de liquidación definitiva anual.
Sistema de liquidación mensual.
Sistema tradicional.
Es correcto.
Pregunta 18
4 / 4 ptos.
La responsabilidad en las sociedades colectivas es:
Solidaria e ilimitada.
Mancomunada e ilimitada.
Limitada al monto de los aportes.
Solidaria y limitada al monto de los aportes.
Es correcto.
0 / 4 ptos.
Qué diferencia un contrato de prestación de servicios de un contrato laboral:
El horario
La subordinación
La prestación personal del servicio
La remuneración
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
Quienes pueden laborar más de la jornada ordinaria:
Empleados de carga
Empleadas domésticas
Empleados de dirección, confianza y manejo
Empleados que trabajen en aerolineas

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Pregunta 1

3.5 / 3.5 ptos.

15% sobre la hora ordinaria.

30% sobre la hora ordinaria.

25%.sobre la hora ordinaria.

La totalidad de las prestaciones sociales, las cuales no pueden ser inferiores a

Es la obligación de las empresas de contratar intermediarios para constituir la

Es una alternativa para reemplazar transitoriamente al personal de planta por una

Es una alternativa para reemplazar permanentemente al personal de planta por

35% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

25% sobre la hora ordinaria.

Se interrumpen las vacaciones

Se trabaja en días festivos.

Se supera la jornada máxima legal diaria y se ejecuta un trabajo adicional.

No tiene límite de tiempo.

Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.

Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de funciones.

Contrato de prestación de servicios y contrato a término indefinido.

Contrato de consultoría y contrato a término fijo.

Depende del mes 30 o 31 días.

Ninguna de las anteriores

Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

48 horas semanales, 8 horas diarias.

24 horas semanales, 4 horas diarias.

30 horas semanales, 6 horas diarias.

26 horas semanales, 5 horas diarias.

El Código procesal laboral.

El Código del trabajador.

El Código Sustantivo del Trabajo.

Ninguna de las anteriores

100% sobre la hora ordinaria.

50% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.

Eficiencia, eficacia, solidaridad

In dubio pro operario, favorabilidad y tacita reconducción

Universalidad, integralidad y participación

Favorabilidad, irretroactividad y solidaridad

La actividad a desarrollar, la cuantía, la duración, la forma y los periodos de pago

Si son consensuales, onerosos, conmutativos o negocios jurídicos

El Código de Comercio Colombiano.

Las Ordenanzas de Bilbao.

El Código de Comercio Español.

La respuesta correcta es las Ordenanzas de Bilbao.

Terminación del cntrato en periodo de lactancia

Acuerdo de las partes

Muerte del trabajador

Cumplimiento del plazo pactado

Sociedad por Acciones Simples.

Sociedad Anónima Simple.

Sociedad por Acciones Simplificada.

Sociedad Anónima Simplificada.

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias

Aquellos que realizan una labor de forma permanente y obtienen remuneración

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias

Aquellos que prestan una labor orientada a satisfacer necesidades extraordinarias

Las personas con capacidad absoluta o relativa.

Las personas con capacidad absoluta únicamente.

Las personas mayores de 18 años únicamente.

Una actividad transitoria.

Una actividad intelectual que no es acto de comercio.

Por la tarea cumplida en comparación con el valore de otros países

Fijo o variable, por coisiones, por unidad de tiempo