Puerto Bolívar – La Guajira, Octubre 4 de 2019

Señores: Javier Muñoz Delgado

Coordinador de calidad – Bureau Veritas, Cerrejón Puerto Bolívar

Jesús Crespo Manjarres

Coordinador HSE – Bureau Veritas, Cerrejón Puerto Bolívar

Asunto: Comportamiento inadecuado, supervisor de operaciones

E. S. D.

Por medio de la presente, nosotros los abajo firmantes le escribimos muy

preocupados para exponerle a ustedes y darles a conocer los comportamientos y
hechos reprochables de nuestro supervisor en jefe el señor Oscar Padilla Herrera.
Los hechos y comportamientos a los que hacemos referencia no nos parecen los
más adecuados para con nosotros, pues entendemos que el supervisor debe ser
la cabeza visible y en momentos álgidos ser la voz de alivio y quien tenga la
sabiduría y la habilidad de mantener la calma y tomar las mejores decisiones
cuando se presenten problemas propios de nuestro entorno laboral.
Su comportamiento agresivo, insultante, hostil y humillante es generalizado con
todo el equipo de trabajo, y se presenta con frecuencia cuando por algún motivo
se tiene un desacuerdo o se comente algún error.
El señor Oscar Padilla nunca se integra con nosotros, incluso en el comedor
general cuando llegamos a compartir la mesa, este opta por irse haciendo mal
gesto lo cual nos parece un tanto discriminatorio.
Sentimos que cada día la situación se pone más tensa y últimamente se está
perdiendo todo el respeto, incluso, hace unos días retó a uno de nuestros
compañeros a resolver la situación a los golpes, por que como hombre no le tenía
miedo, solo porque nuestro compañero Bladimir Suarez (auxiliar de preparación -
conductor) inspeccionó la camioneta de transporte interno de la compañía y
detectó una pequeño abolladura, y sin preguntarle al compañero sobre el caso
procedió al insultarlo. Con mucha rabia nuestro compañero nos contó que se sintió
ofendido y aunque se lo hizo saber y se lo reprochó el señor Padilla solo hizo
gritarle y retarlo a los golpes.

Con estos hechos y otros que nos han pasado a cada uno de nosotros en
particular, es que pedimos que por favor se tomen cartas en el asunto ya que
estos comportamientos afectan nuestra moral como personas y dañan nuestro
ambiente de trabajo el cual se ha caracterizado por siempre ser de armonía.
Esperamos por favor puedan darle el manejo con la cautela necesaria porque sea
cual sea su decisión respecto al tema, tememos que la situación empeore o tome
represarías en nuestra contra y todos terminemos con una afectación peor.
Tomamos la iniciativa de comunicarles formalmente de la situación ya que
entendemos que el empleador debe proteger al trabajador de todo riesgo, y
creemos que esto es claramente un riesgo psicosocial.

Agradecemos la atención prestada y esperamos pronta solución.

Atentamente.

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Carlos de la Hoz Bladimir Suarez

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Jose Saltarín Diego Bermúdez

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Rafael Orozco