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Parcial Final Derecho Laboral
Parcial Final Derecho Laboral
Pregunta 1
4 / 4 ptos.
Le corresponde exclusivamente al empleador en las actividades de trabajo en
altura:
¡Correcto!
Pregunta 2
4 / 4 ptos.
El artículo 25 del Decreto ley 1295 de 1994 señala que “ARTICULO 25.
CLASIFICACION DE EMPRESA. Se entiende por clasificación de empresa el acto
por medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad
principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la entidad
administradora en el término que determine el reglamento. Cuando una misma
empresa tuviese más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de
riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificación, que
será el número de identificación tributaria, siempre que exista diferenciación clara
en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición a
factores de riesgo ocupacional.” De acuerdo a lo anterior, la clasificación del riesgo
en una empresa se determina:
¡Correcto!
Actividad económica principal y centros de trabajo.
Pregunta 3
4 / 4 ptos.
Son principios de la seguridad social :
¡Correcto!
Pregunta 4
4 / 4 ptos.
Las prestaciones asistenciales y económicas de los eventos de origen común, son
atendidos por:
¡Correcto!
Pregunta 5
4 / 4 ptos.
La sala de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia en sentencia 3 de
junio de 2009 expediente 35121, mencionó: “De ahí que, indefectiblemente en el
sub lite existe una verdadera relación de causalidad entre la muerte de dicho
trabajador con su ámbito laboral, habida cuenta que si bien en el preciso momento
de la descarga eléctrica, no estaba ejecutando su oficio de conductor, lo cierto es,
que permanecía en ese lugar cumpliendo una actividad subordinada y acatando
una orden impartida, cual era como se dijo transportar a la cuadrilla de
trabajadores y esperarlos en el sitio mientras terminaban de realizar la tarea
confiada, para luego regresarlos; y bajo estas circunstancias es dable determinar
que el hecho dañoso se produjo con ocasión del <trabajo> que constituye un
accidente de trabajo”. De acuerdo a lo anterior, podemos decir:
¡Correcto!
El accidente de trabajo por ocasión, está relacionado con su actividad pero no con
las labores habituales del trabajador.
Pregunta 6
4 / 4 ptos.
El fuero sindical:
Es una garantía que tienen todos los empleadores, en virtud del cual no pueden
ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a
otros establecimientos de la misma empresa.
¡Correcto!
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual no pueden ser
despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros
establecimientos de la misma empresa.
Es una garantía que tienen algunos empleados, en virtud del cual pueden ser
despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros
establecimientos de la misma empresa.
Es una garantía que tienen todos los empleados, en virtud del cual no pueden ser
despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros
establecimientos de la misma empresa.
Pregunta 7
4 / 4 ptos.
No es un afiliado obligatorio en el Sistema General de Riesgos Laborales:
¡Correcto!
Los bomberos.
Pregunta 8
4 / 4 ptos.
Los sindicatos gremiales, están conformados por:
¡Correcto!
Pregunta 9
4 / 4 ptos.
No es una actividad regulada por la Resolución 1409 de 2012:
¡Correcto!
Pregunta 10
0 / 4 ptos.
Las expresiones verbales injuriosas o ultrajantes hacia un trabajador, dentro del
acoso laboral corresponde a la modalidad de:
Entorpecimiento laboral.
Respondido
Inequidad laboral.
Respuesta correcta
Maltrato laboral.
Persecución laboral.
Pregunta 11
4 / 4 ptos.
Un sindicato de patronos se constituye con un mínimo de personas:
20.
12.
¡Correcto!
5.
25.
Pregunta 12
0 / 4 ptos.
La incapacidad permanente parcial se presenta cuando:
Se presenta una disminución definitiva igual o superior el 6% e inferior al 50% de
su capacidad laboral..
Respondido
Respuesta correcta
Pregunta 13
4 / 4 ptos.
Para despedir a un trabajador con fuero sindical, se debe:
¡Correcto!
Pregunta 14
0 / 4 ptos.
El quorum deliberatorio y decisorio de las asambleas generales del sindicato es:
Respondido
Respuesta correcta
Pregunta 15
4 / 4 ptos.
La Ley 1562 de 2012 al ampliar los afiliados obligatorios al Sistema General de
Riesgos Laborales, dio aplicación al siguiente principio de la seguridad social:
Unidad.
Solidaridad.
Proporcionalidad.
¡Correcto!
Universalidad.
Pregunta 16
4 / 4 ptos.
Poner en riesgo la seguridad de un trabajador, puede ser una modalidad de acoso
laboral:
Entorpecimiento laboral
Maltrato laboral.
¡Correcto!
Desprotección laboral.
Persecución laboral.
Pregunta 17
4 / 4 ptos.
Le corresponde el pago de las cotización en los riesgos laborales de los
trabajadores independientes:
De industria.
Gremiales.
¡Correcto!
De estudiantes.
De empresa.
Pregunta 18
0 / 4 ptos.
Las conversaciones de negociación de los pliegos de peticiones en etapa de
arreglo directo, durarán:
Respuesta correcta
20 días calendario, prorrogables de común acuerdo hasta por 20 días calendario.
Respondido
Pregunta 19
4 / 4 ptos.
El subsidio por incapacidad temporal en el Sistema General de Riesgos Laborales,
es el equivalente y pagado por:
¡Correcto!
El 100% del salario base de cotización, asumido por la ARL, EPS y Fondo de
Pensiones.
Pregunta 20
4 / 4 ptos.
No es una prestación asistencial:
¡Correcto!
Auxilio funerario.
Quirúrgicos.
Odontológicos.
Suministro de medicamentos.