CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DEL PLAZO DE 30 DÍAS

Chiclayo, 30 de Marzo del 2019

Señores:
SERVICIOS INTEGRALES VALPARAISO (SIVAL)
Presente.-

De mi mayor consideración:

Tengo a bien dirigirme a Usted para saludarlo(a) y comunicarle mi

decisión irrevocable de renunciar al empleo en su empresa, solicitándole que tenga la
bondad de exonerarme del plazo de treinta (30) días a que se refiere el Art. 18º del TUO
del Decreto Legislativo N° 728 – Ley de Producción y Competitividad Laboral, aprobado
por D.S. Nº 003-97-TR.1

POR LO EXPUESTO:

Mucho agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda la

liquidación y pago oportuno de mis beneficios sociales (vacaciones truncas,
gratificación, CTS, otros), de acuerdo a Ley así como la entrega de mi Certificado de
Trabajo.

_____________________________________
JOHANA DEL MILAGRO CAMPOS CAYOTOPA
DNI N° 41339542

________________________
JOSE VICENTE CAMPOS CAYATOPA
ABOGADO
REG. CAL 75565

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TUO del Decreto Legislativo N° 728, Art. 18°.- En caso de renuncia o retiro voluntario, el trabajador debe dar aviso escrito con 30
días de anticipación. El empleador puede exonerar este plazo por propia iniciativa o a pedido del trabajador; en este último caso,
la solicitud se entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.