No.

PREGUNTA RESPUESTA
De acuerdo a la Ley que creó el acusador privado, quién de las
1 partes dentro del proceso penal podrá desempeñar la figura Aquella persona víctima de la conducta punible.
de querrellante legítimo.
El funcionario de Policía podrá ejercer como querellante
2 Delito de hurto
legítimo frente a cual conducta punible:
3 El llíímite de multa como sanción disciplinaria es de: 180 dí
días
El personal uniformado de la Policía Nacional que desempeña
Conocer en primera Instancia de la aplicación de la medida
el cargo de Comandante de Estación, Subestación y Comando
4 correctiva disolución de reunión o actividad que involucra
de Atención Inmediata, frente a la comisión de
aglomeraciones de público no complejas
Comportamientos Contrarios a la Convivencia tiene las
Cuando el proceso se surta ante la justicia penal especializada,
En qué circunstancias se podrá prorrogar el término de
cuando sean tres o más los acusados contra quienes estuviere
5 duración de la medida de aseguramiento privativa de la
vigente la medida preventiva o cuando se trate de
libertad.
investigación o juicio de actos de corrupción
Es el sello de los comportamientos, es la fórmula para ser un
6 buen policía y un buen ser humano al saludar, escuchar y Sea policia
actuar. El anterior texto se refiere al foco:
Agilizar el funcionamiento del sistema penal y mejorar la
7 La finalidad
finalidad de la creación
creación de la figura
figura del
del acusador
acusador privado
privado es:
confianza de la ciudadanía en la administración de justicia
La Ley 1712 del 06 de marzo de 2014, Estatuto Anticorrupción
en su artículo 73, Plan Anticorrupción y de Atención al
Ciudadano, establece que cada entidad del orden nacional,
8  Verdadero
departamental y municipal deberá elaborar anualmente una
estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al
ciudadano. La anterior afirmación es:
La Policía Nacional se consolidará en el 2022 como Institución
fundamental para la construcción de un país equitativo y en
paz, garante y respetuoso de los derechos humanos,
9 afianzando la convivencia y seguridad a través del control del Visión de la Policía Nacional
delito, la educación ciudadana, prevención, mediación y
articulación institucional e interinstitucional como ejes
centrales del servicio. El anterior texto se refiere a la:
Son los principios institucionales definidos por la Policía
10 Vida, dignidad, excelencia, equidad y coherencia
Nacional.
Aquella persona víctima de la conducta punible, a través de
En atención a la normatividad que regula la figura del
11 abogado y los estudiantes de consultorio jurídico de las
acusador privado quiénes pueden desempeñar esta función.
universidades debidamente acreditadas
La georreferenciación de la actividad delictiva y El mapa de la jurisdicción, donde se ubican los puntos
12 contravencional que soporta los diagnósticos de una precisos de cada uno de los delitos y contravenciones
localidad, hace referencia a: ocurridos en los últimos 24 meses
La señora Juana Salgado es sorprendida por la patrulla del
cuadrante realizando un comportamiento contrario a la
convivencia, ante lo que le impondrán una medida correctiva.
13 Procedimiento Verbal Inmediato
Cuál es el procedimiento que seguirá el personal uniformado
de la Policía Nacional, para la imposición de dicha medida
correctiva:
Las dimensiones de Política Integral de Transparencia Policial Derechos humanos, asuntos internos, atención y servicio al
14
son: ciudadano y resolución de conflictos
Dinamización de Atención al Ciudadano
Todas las anteriores
Los elementos de la Dimensión de Atención y Servicio al Recepción de PQR2S y Comité de Recepción, Atención,
15
Ciudadano son: Evaluación y Trámite de Quejas e Informes
Seguimiento, Evaluación y Mejora del Servicio al Ciudadano

Profunda convicción y total disposición hacia el servicio.

Asumimos la profesión policial como proyecto de vida y
16 Valor institucional de vocación policial
somos testimonio ejemplar de lo que significa ser Policía. El
anterior texto se refiere a:
Según la Ley 1826 del 12 de enero de 2017, la querrella
unicamente puede ser presentada por la víctima de la
17 Verdadera
conducta punible. Si el querrellante legítimo ha fallecido,
podrán presentarla sus herederos, la anterior afirmacion es:
Según lo estatuido por el Código Nacional de Policía y
18 Convivencia, tienen poder Residual de Policía los siguientes Todos los Concejos Distritales y Municipales del País
entes:
Tras realizar la captura de un ciudadano, dos funcionarios
policiales no presentan al capturado a la autoridad
competente en el tiempo establecido, teniendo en cuanta el
19 Destitución e Inhabilidad General
caso anterior y teniendo en cuenta que el grado de
culpabilidad fue a título de DOLO; los funcionarios policiales
odían
odían cum
cum lir una
una sanci
sanción
ón de:
Una de las siguientes no hace parte de las líneas estratégicas
20 definidas por el señor Presidente de la República y en las q ue Reducción de la planta de personal
avanza el proceso MTI:
Dejar de asistir al servicio sin causa justificada, se clasifica
21 Grave
como una falta:
En el proceso MTI, la sigla CETIN significa Círculos Estratégicos
22 Verdadera
de Transformación Institucional. La anterior afirmación es:
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Es el responsable de analizar los fenómenos que afectan la

23 Analista de convivencia y seguridad ciudadana
seguridad y convivencia de las jurisdicciones o cuadrantes:
24 La hoja de servicio/TAMIR se elaborara de forma: Semanal
Las disposiciones del Código Nacional de Policía y Convivencia  d. D. Personas jurídicas
25
se aplicarán a:  b. B. Personas naturales
Los planes especiales de acción formulados durante la Responder de manera efectiva a las necesidades de la
26
primera fase del MTI están orientados a: institución
Los principios de la Política Integral de T ransparencia Policial
27 Efectividad, integralidad y trabajo en equipo
son:
Para la destitución y suspensión de oficiales la sanción se hará
28 El Gobierno Nacional
efectiva por:
La Directiva Administrativa Permanente 005 DIPON INSGE de
29 VERDADERO
2017 establece 12 estrategias.
De cuál autoridad de Policía es competencia imponer la
30 Ninguna autoridad ya que esa medida correctiva no existe
medida correctiva de Cierre de establecimiento:
A. Definir objetivos, identificar capacidades de respuesta y
formular el plan de trabajo
B. Programar y ejecutar el Comité de Vigilancia, verificar el
En el MNVCC, los comandantes son responsables de las diagnóstico y priorizar las problemáticas
31 condiciones en las cuales se presta el servicio, para lo cual C. Todas las anteriores
desarrollarán las siguientes actividades: D. Articular toda la oferta institucional (procedimientos,
estrategias, programas y actividades) para reducir la
probabilidad de ocurrencia de delitos y contravenciones en
una urisdicción
Exaltar el honor y la vocación policial como el núcleo de
nuestra identidad profesional, y nos comprometemos a
32 Principio de Excelencia
esforzarnos para imprimirle al actuar policial, el más alto nivel
de desempeño. El anterior texto se refiere a:
Los 4 grandes horizontes de desarrollo institucional se La seguridad ciudadana urbana, la seguridad ciudadana rural,
33
orientan a: la investigación criminal y la cooperación internacional
Pedro y Juan vecinos del barrio la Soledad, se encuentran en
la calle lanzándose palabras soeces y amenazándose
mutuamente, ante esta situación la señora Jacinta también
vecina del sector llama a la línea 123 de la Policía Nacional y
34 Mediación Policial
solicita la presencia del cuadrante para que atienda la
situación que se está presentando. La patrulla policial del
cuadrante al llegar a atender el motivo de Policía, de manera
obli
obli atoria
atoria deber
deberáá a otar
otar cuál de los
los si uiente
uientess medios
medios de
d. Expulsión de domicilio
Son Medidas Correctivas contempladas en el Código Nacional
35 b. Amonestación
de Policía las siguientes:
A que debe responder las acciones mínimas requeridas que se A la priorización de la problemática realizada en el plan de
36
plasman en la TAMIR: trabajo
La Ley 1786 del 1 de julio de 2016, es aquella por medio de la
37 cual se modifican algunas disposiciones de la Ley 1760 de Verdadera
2015. La anterior afirmaciónes es:
De acuerdo a la Ley que creó la figura del acusador privado el
funcionario de Policía tiene la facultad de actuar como cuando la víctima o querellante legítimo se encuentre en
38
querellante legítimo frente al delito de hurto, en cual de las imposibilidad física o mental
siguientes circunstancias:
De acuerdo a la Ley 1786 de 2015 el término de duración de la
39 medida de aseguramiento privativa de la libertad no podrá 1 año
exceder:
En la arquitectura de trabajo del proceso MT I se han instalado
siete Círculos Estratégicos de Transformación Institucional
40 (CETIN), nueve Planes de Desarrollo, dos Comités Técnicos Verdadera
Especiales y una Secretaría Ejecutiva Ampliada, 7-9-2-1. La
anterior afirmación es:
Monitorear el ajuste al MNVCC de los comités de vigilancia,
Es una función del grupo de direccionamiento nacional del
41 salidas a turno y otros escenarios relacionados con la
MNVCC:
planeación del servicio
Es el conjunto de actividades relacionadas mutuamente o que
42 Que
Que eses un pro
proce
ceso
so:: interactúan para generar valor y las cuales transforman
elementos de entrada en resultado
Suspensión e inhabilidad especial
Que sanciones traen consigo las faltas disciplinarias según su Todas las anteriores
43
clasificacion cometida por un funcionario de policia: Destitución e inhabilidad general
Amonestación escrita, multa
sobre quién recae la responsabilidad de mantener actualizado Comandante de la unidad–equipo CIEPS – patrullas de los
44
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De las siguientes multas como medida correctiva cuál es

Ninguna ya que la imposición de la medida correctiva de
47 competencia del personal uniformado que integra la Policía
multa es competencia únicamente del Inspector de Policía
Nacional:
Sigla unidad, MNVCC, numero de distrito, numero estación y
48 El código
código del cuadrante
cuadrante está
está compues
compuesto
to por:
por:
número de cuadrante
El señor Inspector General tiene la competencia para juzgar Oficiales superiores y personal que se encuentre en comisión
49
en primera instancia, a: en el exterior
Transversalidad institucional, promoción y difusión en
La dimensión de Derechos Humanos cuenta con 3 elementos,
50 derechos humanos, atención a poblaciones en situación de
cuáles son:
vulnerabilidad
51 Los
Los medi
medios
os para
para enca
encaus
usar
ar la disci
discipl
plin
inaa se clasi
clasifi
fica
can
n en:
en: Prev
Preven
enti
tivo
voss y corr
correc
ecti
tivo
voss
Promoción y difusión en derechos humanos, atención a Promoción y difusión en derechos humanos, atención a
52 poblaciones en situación de vulnerabilidad y sistemas poblaciones en situación de vulnerabilidad y sistemas
internacionales de derechos humanos internacionales de derechos humanos
Cuál es la Ley mediante la cual se creó la figura del acusador
53 Ley 1826 de 2017
privado.
e o c o se cono
conocc por
por par
par e e a c na on ro
Disciplinario Interno DEVIC, que al amanecer del día 15 de
mayo del año 2017, siendo aproximadamente las 10:25 horas,
Articulo 34 numeral 20. Manipular imprudentemente las
momentos en que se hacía el relevo de tres secciones de
armas de fuego o utilizarlas en estado de embriaguez o bajo
vigilancia al lado del armerillo de la Estación de Policía Puerto
los efectos de sustancias que produzcan dependencia física o
Carreño, mientras el Teniente Luis Alfonso Castellanos Álvarez
síquica
54 se disponía a guardar su pístola de dotación accionó el
disparador en forma accidental propinándole un impacto al
ó
señor Subteniente Emanuel Ramos González, quien se
aprestaba a recibir el segundo turno de vigilancia, disparo que
Destitución e Inhabilidad General
le causó la muerte cuando era atendido en las instalaciones
del Hospital San Juan de Dios de esa ciudad. En caso de
Definir, revisar, modificar, aprobar, actualizar, publicar,
entrenar, medir, analizar y mejorar la caracterización,
55 despliegue, procedimientos, guías y formatos requeridos para Dueño de proceso
su ejecución. El anterior texto se refiere a una responsabilidad
fundamental de:
Es el instrumento gerencial de la Policía Nacional que p ermite
realizar la evaluación del desempeño institucional apoyado en
56 los criterios de eficacia, eficiencia y efectividad y para su Revisión por la Dirección.
realización se da cumplimiento a los criterios definidos en
instructivos com lementarios. El anterior texto se refiere a: a:
La Ley por la cual se expide el Código Nacional de Policía y
57 Ley 1801 del 29 de julio de 2016
Convivenca es:
La Memoria local y topográfica es una herramienta de
58 Suite Visión Empresarial S.V.E.
planeación del servicio descrita en la plataforma institucional:
Realizan una llamada a la línea 123 de la Policía Nacional en la
Suspender inmediatamente la actividad, imponer orden de
cual manifiestan que en la calle 23ª No 34-52 se encuentran
comparendo para que asistan ante el Inspector de Policía,
unas personas consumiendo bebidas alcohólicas y alterando
59 imponer medida correctiva de amonestación y participación
la convivencia ya que están escuchando música a alto
en programa comunitario o actividad pedagógica de
volumen, al llegar el Comandante de Estación al lugar de los
convivencia
hechos deberá
deberá realiz
realizar
ar or ser
ser de su com
com etencia
etencia lo
lo si uiente:
uiente:
Como resultado de la fase de formulación del proceso MTI, se
60 14 Planes especiales de acción
consolidaron:
Cuando se prestan los servicios ofrecidos por la institución de
acuerdo a la matriz de servicios, características y estándares y
61 se identifica que el servicio prestado no es conforme con lo Producto o servicio no conforme
requerido en la matriz y se realiza la corrección o tratamiento.
El anterior texto se refiere a:
El Alto Mando, a nivel institucional y de sus unidades
policiales, debe lograr la unidad de propósito dentro de la
Institución, generando y manteniendo un ambiente interno
62 favorable, en el cual los miembros de la organización puedan Liderazgo
llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de
la Policía Nacional. El anterior texto se refiere a cuál principio
del Sistema
Sistema dede Gestión
Gestión Inte ral:
El componente de Talento Humano y Gestión de la Cultura del Un talento humano competente, fundamentado en una ética
63
Sistema de Gestión Integral propende por: policial, con el fin de alcanzar una cultura institucional
El se
se or Teni
Tenient
entee Juan
Juan Saca
Sacaria
rias,
s, el
el d a 13 06 17, se
se
desempeñaba como Comandante de la Estación los Mangos
de la MECAL, el mismo día trasladó a tres ciudadanos que se
encontraban retenidos en dicha Estación, mientras se ubicaba
espacio en la Cárcel Villa Hermosa de la ciudad de Cali, al
64 Culpa gravísima
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Disposición y compromiso para atender en forma efectiva las

66 necesidades, expectativas y requerimientos de la comunidad. Orientación del servicio a la comunidad
El anterior texto se refiere a la competencia o habilidad
oman an e e s ac n au or z me an e una or en e
servicio una salida al centro vacacional con el personal que
labora en la unidad. En la orden de servicio se deja plasmado
que no se puede consumir bebidas embriagantes. Al llegar al
centro vacacional, la oficial más antigua autoriza que el
personal puede consumir bebidas embriagantes. El
67 Consumir bebidas embriagantes durante el servicio
Administrador del centro vacacional observa a dos policiales
que hacen parte de la visita y están c onsumiendo bebidas
embriagantes y pasa el respectivo informe al Comandante de
la Estación y este a su vez da el trámite a la Oficina de Control
Disciplinario Interno. Cuál es la falta disciplinaria, que
subcomandante de estación, el comandante de CAI, el
68 El equipo
equipo del cuadra
cuadrante
nte está
está conformad
conformado
o por: personal del CIEPS, el funcionario de información y el
conductor
El señor Patrullero Yeider Gottfried Rodríguez adquirió una
deuda con un establecimiento donde consumía sus alimentos
diarios, deuda que se negó a pagar, por tal motivo se instauró
69 una queja y se firmó un acuerdo de pago en la oficina de Articulo 36 numeral 14
conciliación, posterior a esto el Patrullero Rodríguez incumple
este acuerdo, de acuerdo a lo anterior, en que conducta
disci linaria estaría incurriendo el señor Patrullero:
Patrullero:
En la Policía Nacional nos c omprometemos a prestar un
servicio profesional, respetuoso, efectivo y cercano al
ciudadano, para garantizar comunidades seguras, solidarias y
70 Política de calidad
en convivencia, a través del mejoramiento de los estándares
de eficiencia, eficacia y efectividad del Sistema de Gestión
Inte ral. El anterior texto se refiere
refiere a la:
Es el reflejo de la vocación al ser honestos y tener honor
71 Actuar por convicción
policial para defender el orden social. El anterior texto se
Los criterios de aplicación de la Política Integral de
72 Transparencia Policial son: creación de conciencia, FALSO
participación y trabajo en equipo. La anterior afirmación es:
Un Polic a se encuentra
encuentra en situaci
situaci n administrati
administrativa
va de
vacaciones y tiene una discusión con su esposa o novia, éste
agrede físicamente a la mujer. De acuerdo a esa hipótesis, el
policía puede ser sancionado disciplinariamente porque aun
73 Verdadera
en situación administrativa se encuentra en servicio activo y
tiene una relación especial de sujeción con el Estado que lo
obliga a cumplir con los deberes contenidos en las normas. La
anterior afirmación es:
Una de las grandes prioridades del proceso MTI, radica en
74 optimizar la seguridad ciudadana urbana. La anterior Verdadera
afirmación es:
Al personal que desempeña cargos en la justicia Penal Militar
tratándose de faltas relacionadas con el desempeño de las
75 Procuraduría General de la Nación
funciones jurisdiccionales propias del respectivo cargo, le
serán
serán a licadas
licadas las
las normas
normas disci linarias
linarias de:
Con que periodicidad se deberán proponer las acciones
76 Una vez a la semana
mínimas requeridas para cada cuadrante:
El señor Pedro Pérez saca a pasear todos los días su mascota
(perro) al parque del barrio y el animal realiza sus necesidades
Recoger la evidencia física (video), tomar el testimonio del
fisiológicas en dicho lugar, las cuales no son recogidas por su
vecino que realizó la filmación e imponer orden de
77 propietario, ante esta situación un residente del lugar realiza
comparendo al vecino que realizó el comportamiento
una filmación (video) y se comunica con el cuadrante y enseña
contrario a la convivencia
la evidencia (video) de la acción realizada por su vecino. La
atrulla
atrulla olicial
olicial al lle ar al
al lu ar de
de los
los hechos
hechos deberá:
deberá:
Es la razón de ser, el propósito común y permanente que le
confiere identidad, especifica el rol funcional que la
78 Institución va a desempeñar en su entorno e indica con Misión de la Policía Nacional
claridad el alcance y dirección de sus actividades, representa
el compromiso y deber con la sociedad. El anterior texto se
La Mediación, brinda a la comunidad en general la aplicación
de métodos alternativos de solución pacífica y no violenta de
los conflictos sociales, fortaleciendo la convivencia ciudadana
79 Verdadera
y fomentando el diálogo como herramienta fundamental para
la paz, mediante el fortalecimiento de los vínculos sociales y
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Estrategias y planes específicos

De acuerdo con las problemáticas priorizadas, en el comité de Tabla de acciones mínimas requeridas TAMIR
84
vigilancia, las responsabilidades se reflejan en: Planes de trabajo
Todas las anteriores
El se or Patrullero
Patrullero Yeider
Yeider Gottfried
Gottfried Torres Rodr
Rodr guez, solicita
solicita
al Comandante del departamento pasar 20 días de excusa por
fuera de la guarnición, autorización que es negada y debe Artículo 35 numeral 10. Incumplir, modificar, desautorizar,
presentarse en Talento Humano del Comando de eludir, ejecutar con negligencia o tardanza, o introducir
85
Departamento; la razón por la cual no se le autorizó el cambios, sin causa justificada, a las órdenes o instrucc iones
permiso fue porque la misma no llevaba el visto bueno del relativas al servicio
comandante directo ni del comandante de distrito; en que
osible falta estaría incurriendo el funcionario:
Exaltar el honor y la vocación policial como el núcleo de
nuestra identidad profesional, y nos comprometemos a
86 Principio de Excelencia
esforzarnos para imprimirle al actuar policial, el más alto nivel
de desempeño. El anterior texto se refiere a:
La gestión de la Policía Nacional se fundamenta en las
actuaciones y las decisiones claras; por tanto, es importante
87 que se garantice el acceso a la información pertinente de su Transparencia
gestión para facilitar así el control social. La anterior definición
corresponde al principio del Sistema de Gestión Integral:
Una de las siguientes no hace parte de las líneas
88 estratégicas definidas por el señor Presidente de la Reducción de la planta de personal
República y en las que avanza el proceso MTI:
Consolidar la confianza social, mejorando integralmente su
Con el lema del MTI: INSPIRADOS EN USTED, la Policía
89 servicio, con el fin último de ser una Institución más cercana al
Nacional busca
ciudadano
Con la puesta en marcha del Plan de Movilización para la
90 Gestión del Cambio, en el marco del Pro ceso MTI, la Policía 15
Nacional avanza en el desarrollo de cuántas líneas
91 El propósito
propósito fundament
fundamentalal de la Policía
Policía Nacional,
Nacional, está dado por
por Artículo
Artículo 218 de la Constitución
Constitución Política
Política de Colombia
Colombia
En la Policía Nacional nos c omprometemos a contribuir con la
protección del medio ambiente a través de la prevención de la
contaminación, el cumplimiento de la legislación y las
diferentes regulaciones ambientales
ambientales y el control de los
92 Política ambiental
impactos ambientales adversos asociados a nuestras
instalaciones, procesos y servicios; así como al mejoramiento
continuo del desempeño ambiental de la Institución. El
anterior texto se refiere a la:
Competencias específicas: son los comportamientos laborales
93 de índole técnico y práctico, vinculados a un área laboral u Verdadero.
ocupacional determinada.
Cuántas competencias génericas ha determinado el Modelo
94 Nueve.
de Gestion Humana de la Policía Nacional.
En el ámbito organizacional, el Plan Estratégico Institucional
95 2015-2018 “Comunidades Seguras y en Paz” se rige bajo los Eficacia, eficiencia y simplicidad administrativa.
principios de:
. roye
royecc
cc n a m n stra
stratt va y ogst ca,
ca, enest
nestaar po c a y
proyecto de vida institucional, proyección
normativa, policía, acuerdos y posconflicto.
B. Adaptación educativa e incorporación, desarrollo
En el proceso de diseño estratégico, se contemplan ejes de tecnológico para el servicio, control Interno y
96
proyección institucional, cuales son: transparencia.
C. Todas las anteriores.
D. Proyección organizacional y de estructura, proyección
misional y para el servicio de policía, coordinación

En la era de la digitalización de la seguridad, la cuarta

97 revolución se basa en la hiperconectividad de redes y el Verdadera.
acceso a la información y al c onocimiento. La anterior
La georreferenciación de la actividad delictiva,
contravencional y factores de riesgo de la jurisdiccion se
98 señalan en el mapa de la jurisdicción, en el c ual se ubicará el 24 meses.
punto preciso de cada uno de los delitos y
contravenciones ocurridos en los últimos:
La sigla UNIPEP significa: Unidad Policial para la Edificación de
99 Vedadero.
la Paz.
Los planes diferenciales, estan orientados a c ontrarrestar los
delitos de mayor afectación ciudadana, como son el hurto a
100 personas en todas sus modalidades, tráfico de Verdadera.
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104
104 Algu
Alguno
noss de los
los com
compo
pone
nente
ntess del
del plan
plan de
de trab
trabaj
ajo
o son:
son: Activ
Activid
idad
ades
es,, resp
respon
onsa
sabl
bles
es,, evid
eviden
enci
cia,
a, lín
línea
ea de
de acci
acción.
ón.
Aplicar el procedimiento preventivo consistente en
suspensión de obra o actividad cuando pueda derivarse daño
Ante un comportamiento contrario a la c onvivencia,
o peligro para el medio ambiente, los recursos naturales, el
relacionado con realizar explotaciones mineras sin c ontar
paisaje o la salud humana y dar trámite ante la autoridad
105 con licencia ambiental o su equivalente, de conformidad con
ambiental dentro de los cinco (5) días hábiles a la autoridad
la normativa vigente, usted como autoridad de
ambiental competente y
policía puede:
compulsará copias de la actuación surtida para cont inuar con
el rocedi
rocedimie
mientonto a ue ha a lu ar.
Cuántos objetivos estratégicos fijan la hoja de ruta de la
106 15
Policía Nacional:
El ámbito de Gestión Misional busca el b ienestar de los
107 FALSO
policías y sus beneficiarios al menor costo posible.
El comité de vigilancia táctico se desarrolla con que Quincenal y lo preside el Comandante Operativo de Seguridad
108
periodicidad y quien lo precide: Ciudadana.
La oferta de valor institucional considera entre otros el
siguiente precepto: servicio de policía efectivo, prestado en
109 Verdadera.
todo el territorio nacional de manera equitativa, justa y
garante de los derechos humanos. La anterior afirmación es:
La sigla PEI-CSP significa: Plan Estratégico Institucional
110 Verdadero.
Comunidades Seguras y en Paz.
Para la ejecución del comité de vigilancia, el MNVCC
estableció un protocolo para su desarrollo el cual inicia con la
111 Diseño de planes de trabajo.
verificación de asistencia del personal convocado, en el marco
de lo anterior el último paso es:
Apoyar a los equipos locales en la c omprensión del modelo,
Uno de los siguientes aspectos no es función del equipo de
112 búsqueda de soluciones y gestión de
direccionamiento local del MNVCC:
personal, medios logísticos y tecnológicos.
113
113 Algu
Alguno
noss de los
los com
compo
pone
nente
ntess del
del plan
plan de
de trab
trabaj
ajo
o son:
son: Activ
Activid
idad
ades
es,, resp
respon
onsa
sabl
bles
es,, evid
eviden
enci
cia,
a, lín
línea
ea de
de acci
acción.
ón.
Cuando el MNVCC se refiere a la competencias integradas del
114 Polivalencia .
policía en el marco del servicio se refiere a:
Dentro de las responsabilidades que tiene el Comandante de Supervisar y controlar la correcta implementación del
115
Región en el MNVCC está: MNVCC.
"El propósito de esta política es garantizar en c ada uno de los
116 miembros de la Policía Nacional condiciones que desarrollen Gestión humana y calidad de vida óptima.
una óptima calidad de vida laboral y familiar. "
En el MNVCC el código único del cuadrante es la asignación
alfanumérica que se da a cada cuadrante, teniendo en cuenta
117 Lograr el diseño del cuadrante según el MNVCC.
diferentes elementos que lo hacen único. Cual de los
siguientes aspectos no hace parte de los objetivos de la
En el MNVCC la unidad encargada de diseñar herramientas de
educación continuada de acceso permanente para todos los
118 niveles de responsabilidad, en formatos no presenciales
presenciales DINAE.
como: materiales escritos, material multimedia y
herramientas interactivas es:
En el MNVCC, planificar el trabajo, asignar roles y tareas, y
119 controlar la calidad en la preatación del servicio, son algunas La supervisión.
de las actividades que se desarrollan en el marco de:
El Sistema de Información de Vigilancia Comunitaria por
120 La sigla
sigla SIVCC,
SIVCC, signif
significa:
ica:
Cuadrantes.
La Unidad de Seguimiento Operacional (UNSOP), está
integrada por funcionarios competentes en la administración
121 del talento humano, análisis operacional y conocimiento en Falsa.
materia penal. La anterior
afirmación es:
Uno de los siguientes no es considerado c omo un impulsor de
122 Elaborar un mapeo de los grupos de interés institucional.
la MEGA:
Cuando se indica en el MNVCC que existe un recurso de
123 comunicación entre el comandante y su personal en una de Retroalimentación.
las dimensiones del modelo se refiere a:
124 Cuantas dimensiones tiene el MNVCC. 3
El criterio conveniencia definido por el Ministerio para el
sector Defensa, busca mantener y mejorar lo construido hasta
125 ahora, con el objetivo de poder afrontar de mejor manera los Verdadera
grandes retos. Esta afirmación
es:
A. Todas las mencionadas.
B. Georreferenciación de la actividad delictiva,
contravencional y factores de riesgo de la jurisdicción, talento
El diagnóstico de la jurisdicción para el diseño de cuadrantes
humano y medios logísticos.
126 debe contener como mínimo los siguientes
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Comandante, subcomandante, comandante operativo de

La definición del número ideal de cuadrantes es un proceso seguridad ciudadana, jefe SIJIN, jefe SIPOL, jefe SEPRO,
128
participativo en el cual intervienen: GAULA, dependencias asesoras y administrativas,
comandantes de distrito, estación y CAI.
La metodología del servicio de vigilancia comunitaria por 1. Planeación del servicio. 2. herramientas para la Planeación
129
cuadrantes incluye los siguientes pasos: del servicio.
La planeación por capacidades se logra en la medida en que
Doctrina, material y equipo, organización, personal e
130 converja el análisis, estudio y desarrollo de cinco variables o
infraestructura.
componentes de la capacidad como son:
A. Centro de Información Estratégica Policial-CIEPS- de
metropolitana o departamento de policía.
Las herramientas utilizadas para la planeación del servicio de B. Centro de Información Estratégica Policial Seccional-CIEPS
131
vigilancia comunitaria por cuadrantes, son: de estación de policía.
C. Todas las mencionadas.
D. Ho a de servicio TAMIR rotocolo de salida a turno.
Uno de los siguientes aspectos no es función del grupo de
Ejecutar un plan de acción para la implementación del MNVCC
132 direccionamiento nacional en el despliegue, seguimiento y
en todas las unidades de la jurisdicción.
evaluación del MNVCC:
133 Es uno
uno de lo medios
medios preventiv
preventivosos para
para encauzar
encauzar la discip
disciplina:
lina: Trabajos
Trabajos escritos
escritos
Son los valores institucionales definidos por la Policía Compromiso, Vocación Policial, Honestidad, Honor Policial,
134
Nacional: Disciplina, Solidaridad
La patrulla del cuadrante No 24 de la Metropolitana de
Bogotá, observa un vehículo con dos sujetos que de manera
135 sospechosa realizan rondas por la jurisdicción. Ante esta Registro a persona y registro a medios de transporte
situación, los funcionarios de policía deberán usar los
siguientes medios materiales de Policía:
136 La sigla MTI, signifca: Modernización y Transformación Institucional
Capacidad de ser coherente entre lo que se piensa, se dice y
137 se hace, proteger y respetar lo ajeno. ¿La anterior definición Valor institucional de honestidad
corresponde a?
Que el funcionario pida excusas a quien se vio afectado, y se
Durante el servicio, el Oficial comandante de CAI identifica
comprometa a no repetir esa mala conducta que desdibuja la
que el señor Subintendente Julio Beltrán, integrante de
imagen institucional y registrarlo en el formato 1DS-FR-0017
138 patrulla de un cuadrante, se encuentra gritándole a un
“Formato de tratamiento de producto o servicio no
ciudadano. ¿Cuál sería el mejor t ratamiento que debe realizar
conforme” o en el aplicativo control de calidad del Servicio o
el oficial con la novedad encontrada?
Producto No Conforme.
El foco Sea Policía es el sello de los comportamientos, es la
139 fórmula para ser un buen policía y un buen ser humano al VERDADERO
saludar, escuchar y actuar. ¿La anterior definición es?
omt e v g anc anc a es e esce
escena
narr o en e cua
cua se a opta
optan n
las decisiones estratégicas, tácticas y operacionales del
servicio de policía en las metropolitanas y departamentos, con
el fin de definir
140 actividades orientadas a solucionar las problemáticas Planear
priorizadas, de acuerdo con el nivel de responsabilidad del
comité, estas se reflejan en planes de trabajo, hojas de
servicio y TAMIR de los equipos de cuadrantes. ¿Dentro del

La ejecución de la hoja de servicio (HS)/TAMIR, indica al

equipo del cuadrante cómo desplegar las actividades
141 orientadas a prevenir o controlar las problemáticas Hacer
identificadas, las cuales deberán desarrollar durante su turno
vi ilancia.
ilancia. ¿dentro
¿dentro del
del Ciclo PHVA
PHVA a cuál activida
actividadd
Cuando el Comandante de Estación analiza información
relativa a la problemática delictiva y contravencional y
142 producto de este análisis realiza ajustes al servicio que presta Actuar
cada uno de sus cuadrantes a la ciudadanía. ¿a cuál actividad
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La Gesti
Gesti n Integral
Integral del Riesgo
Riesgo en la Polic a Nacional
Nacional,, est
soportada bajo los conceptos de “previsión” y “provisión”, los
cuales se asocian directamente a todos y cada uno de los
propósitos institucionales, a partir de la identificación de las
147 Verdadero.
posibles “fallas”, “problemas”, “vacíos”, “incertidumbres” y
“desafíos”, que puedan llegar a incidir de manera negativa en
el alcance de la “Misión” y “Visión” policial. ¿La anterior
definición es?.
ste
stema e e
esstt n e a a es
es una
una erra
rram e
ennta
ta e
gestión sistemática y transparente que permite dirigir y
evaluar el desempeño institucional, en términos de calidad y
satisfacción social en la prestación de los servicios a c argo de
las entidades y agentes obligados, la cual estará enmarcada
148 en los planes estratégicos y de desarrollo de tales entidades. Verdadero.
El sistema de gestión de la calidad adoptará en cada entidad
un enfoque basado en los procesos que se surten al interior
de ella y en las expectativas de los usuarios, destinatarios y
beneficiarios de sus funciones asignadas por el ordenamiento
”
La transparencia no hace parte de los principios del Sistema
149 FALSO
de Gestión Integral.
La gestión y estructura de proc esos establece las grandes
líneas orientadoras que dan rumbo a la Institución
150 FALSO
(Estrategia); y las metodologías para su construcción y puesta
en operación (Gestión estratégica). ¿La anterior definición es?
Los tres componentes del Sistema de Gestión Integral se
enmarcan en un Pensamiento y Perfil Institucional que
151 garantizan la Creación de Valor en seguridad y convivencia a Verdadero.
los grupos sociales objetivo. ¿La anterior
definición es?
El Sistema de Gestión Integral en la Policía Nacional se define
como el enfoque gerencial que orienta la gestión del servicio
policial hacia la creación de valor a los grupos sociales objetivo
o clientes, mediante un
152 Verdadero.
desarrollo integral y armónico de sus componentes,
subsistemas y elementos, fundamentado en el
mantenimiento, mejoramiento e innovación de los servicios
de la or anización en coherencia con la misión horizonte
Según la gestión de la cultura en su eje de institución, el foco
153 Valorar y honrar la familia es la razón de la vocación al DAR: Verdadero.
Desarrollar, Amar y Reconocer a la familia.
Realizar seguimiento al control del servicio no conforme y
154 ejecutar acciones de mejora, cuando aplique. ¿Lo anterior Responsable de proceso
corresponde a una responsabilidad fundamental del?
Los procesos misionales evalúan el cumplimiento de
requisitos del Sistema de Gestión Integral, define
155 lineamientos para la mejora continua y realizan seguimientos FALSO
a los resultados obtenidos; retroalimentando a la alta
dirección facilitando la toma de decisiones ara la me ora e
El Talento Humano y Gestión de la Cultura define la Cultura
Institucional (basada en valores, principios y creencias), el
desarrollo del talento humano fundamentado en
156 Verdadero.
competencias y la forma de traducir esos
elementos en conductas y comportamientos visibles en las
ersonas de la Institución. ¿La anterior definición es?
El Sistema de Gestión Integral de la Institución a través de la Estrategia y Gestión Estratégica, Gestión y Estructura de
157 evolución del modelo, plantea la interacción de tres grandes Procesos, Talento Humano y Gestión de la Cultura, soportado
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El Pensamiento y Perfil Institucional tiene como propósito

exponer el marco filosófico, el cual inspira y moviliza el
accionar de la Policía Nacional. El elemento anterior nace y se
161 VERDADERO
cimienta en la Doctrina Policial, son la base fundamental que
rodea cada uno de los componentes del Mo delo de Sistema
de Gestión Inte ral de la Policía Nacional. ¿La ¿La anterior
Afirmar que los seres humanos tenemos una dignidad
inherente e inviolable, y reconocemos los Derechos Humanos
y las libertades fundamentales como el marco ético de
162 nuestro accionar, el cual está orientado a promover una Principio de dignidad
cultura de tolerancia, no violencia y p az, como garantía de
seguridad y convivencia ciudadana. ¿La anterior definición
corres
corres onde
onde a cuál
cuál de
de los
los cuatro
cuatro rinci
rinci ios?
ios?
163 Cuánto
Cuántoss son
son los
los princi
principio
pioss del
del Sist
Sistema
ema de Gestió
Gestión
n Inte
Integra
gral?
l? 10
Es un conjunto de pol ticas, estrategias,
estrategias, metodolog
metodolog as,
técnicas y mecanismos de carácter administrativo y
organizacional para la gestión y manejo de los recursos
humanos, técnicos, materiales, físicos, y financieros de las
164 Sistema de Desarrollo Administrativo
entidades de la Administración Pública, orientado a fortalecer
la capacidad administrativa y el desempeño institucional, de
conformidad con la reglamentación que para tal efecto expida
el Gobierno Nacional. La anterior definición corres onde al?
Cuál de los siguientes no es uno de los tres objetivos de Gestionar los recursos necesarios para garantizar la
165
calidad de la Policía Nacional. prestación eficiente del servicio policial
Responden de manera integral por los resultados
estratégicos, tácticos y operacionales del proceso, para el
logro de los objetivos estratégicos Institucionales a nivel
166 nacional. Para ello cada proceso se documenta a Procesos misionales.
través de una caracterización que describe el objetivo,
alcance, actividades del ciclo PHVA, recursos yresponsables,
entre otros. Lo anterior
anterior corres onde a?
Ejecutar las actividades del proceso dejando evidencia de la
realización de los mismos en los formatos u otros medios
167 Ejecutor de proceso
definidos para registro. ¿Lo anterior corresponde a una
responsabilidad fundamental del?
El lema del MTI es: INSPIRADOS EN USTED, la anterior
168 Verdadera
afirmación es.
Capacidad para generar y mantener hábitos de cuidado físico.
169 Condición física
El anterior texto se refiere a la competencia o habilidad
Proceso mediante el cual se establece el orden de atención de
una problemática, de acuerdo con su impacto y frecuencia en
170 Priorizació
Priorización
n y focalizaci
focalización
ón corresponde
corresponde a: un territorio específico, con el objeto de desplegar la
capacidad institucional que permita reducir, minimizar o
establizar la incidencia delictiva y contravencional a nivel local
Reducción de la planta de personal, no hace parte de las
171 líneas estratégicas definidas por el señor Presidente de la Verdadera
República y en las que avanza el proceso MTI. La anterior