DESARROLLO ENTREGABLE

SEMANA 4
Tutor: Sandra Aguilar Q.
 1. Conformación equipos de trabajo.
Composición del módulo
2. Analizar el sector económico a trabajar: Servicios – Transporte público

3. Identificar la necesidad en este sector en la ciudad de Bogotá o Región (Lista de producto o

servicio a ofrecer)

APLICACIÓN
4. Diseño idea empresarial (producto escogido) DE NORMAS
APA

5.Construcción de la matriz DOFA

6. Aplicación procesos administrativos (Planeación)

7. Cronograma de Montaje. Diagrama de Gantt de las entregas y actividades necesarias para el

montaje del negocio dentro del plazo determinado.
 DOFA
Tutor: Sandra Aguilar Q.
 QUÉ ES EL DOFA
EQUIPO DE TRABAJO

método de uso común en el ámbito empresarial y muchas ocasiones, en diferentes reuniones

se propone aplicarla como un método de análisis colectivo ágil para tratar un problema desde
múltiples perspectivas.

Importante tener en cuenta:

• Identificación del problema
• Tener en cuenta que significa cada uno de las variables del DOFA
• Participantes que estén involucrados directamente con el problema y puedan aportar ideas
que generen soluciones.
• Armar matriz preliminar de diagnóstico DOFA
• Elaboración matriz de impactos (análisis de vulnerabilidad)
• Elaboración matriz de estrategias
FACTORES DOFA
INTERNOS
EQUIPO DE TRABAJO
Objetivo para analizar: producto o servicio a ejecutar

FORTALEZAS DEBILIDADES

• ¿Ventajas de la propuesta? • ¿Desventajas de la propuesta?

• ¿Capacidades? • ¿Brechas en la capacidad?
• ¿Ventajas competitivas? • ¿Falta de fuerza competitiva?
• ¿Recursos, activos, gente? • ¿Reputación, presencia y
• ¿Experiencia, conocimiento, • alcance?
• datos? • ¿Aspectos Financieros?
• ¿Reservas financieras, retorno • ¿Vulnerabilidades propias
• probable? • conocidas?
• ¿Marketing – alcance, • ¿Escala de tiempo, fechas topes
• distribución? • y presiones?
• ¿Aspectos innovadores? • ¿Continuidad, robustez de la
• ¿Ubicación geográfica? • cadena de suministros?
• ¿Precio, valor, calidad? • ¿Efectos sobre las actividades
• ¿Acreditaciones, calificaciones, • principales, distracción?
• certificaciones? • ¿Confiabilidad de los datos,
• ¿Procesos, sistemas, TI, • predictibilidad del plan?
• comunicaciones? • ¿Motivación, compromiso,
• ¿Cultural, actitudinal, de • liderazgo?
• comportamiento? • ¿Acreditación?
• • ¿Cobertura gerencial, sucesión? • ¿Procesos y sistemas?
FACTORES DOFA
EXTERNOS
OPORTUNIDADES
• ¿Desarrollos del mercado?
• ¿Vulnerabilidades de los
• competidores?
• ¿Tendencias de la industria o de
• estilo de vida?
• ¿Desarrollos tecnológicos e
• innovaciones?
• ¿Influencias globales?
• ¿Mercados objetivo nicho?
• ¿Geografía, exportación,
• importación?
• ¿Nuevas propuestas únicas de
• venta?
• ¿Desarrollo de negocios o de
• productos?
• ¿Información e investigación?
• ¿Sociedades, agencias,
• distribución?
• ¿Volúmenes, producción,
• economías?
AMENAZAS
• ¿Efectos políticos?
• ¿Efectos legislativos?
• ¿Efectos ambientales?
• ¿Desarrollos de TI?
• ¿Intenciones de los
• competidores?
• ¿Demanda del mercado?
• ¿Nuevas tecnologías, servicios,
• ideas?
• ¿Contratos y alianzas vitales?
• ¿Mantener las capacidades
• internas?
• ¿Obstáculos enfrentados?
• ¿Debilidades no superables?
• ¿Pérdida de personal clave?
• ¿Respaldo financiero sostenible?
• ¿Economía – local o extranjera?
• ¿Influencias estacionales, del
• clima, o de la moda?
MATRIZ DE IMPACTOS
EQUIPO DE TRABAJO

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Alto impacto: 5

Factores Externos
Factores Internos

DOFA
Medio Impacto: 3

Bajo Impacto: 1
DEBILIDADES AMENAZAS
MATRÍZ ESTRATÉGICA CIFRAS GENERALES

• Estrategias FO
Aprovechar las oportunidades que permitan
alcanzar los objetivos corporativos
• Estrategias DO
Superación de las debilidades, a través de las
oportunidades.
• Estrategias FA
Analizar las amenazas, aprovechar las fortalezas
• Estrategias DA
Analizar las amenazas frente a las debilidades
de la organización

Formulación de
Estrategias
NORMAS APA
Tutor: Sandra Aguilar Q.
 ESTRUCTURA
• Fuente: Times New Roman
• Tamaño de la letra: 12
• Alineado a la izquierda
• Márgenes: 2,54 cm para cada lado de la
hoja
• Sangría: marcado con 5 espacios, o con
el tabulador del teclado, en la primera
línea de cada párrafo.
• Interlineado: 2.0
• Las tablas no deben tener ningún tipo
de línea que separen las celdas.
• La redacción debe ser en tercera
persona.
EQUIPO DE TRABAJO
Los títulos no se deben escribir con mayúscula sostenida.
La letra grande solo irá al principio de la primera palabra:
•Nivel 1: se utiliza con el encabezado en negrita y
centrado.
•Nivel 2: debe ser escrito con encabezado alineado a la
izquierda y en letra negrita.
•Nivel 3: el encabezado del párrafo debe tener sangría,
estar escrito en negrita y con punto final.
•Nivel 4: el encabezado del párrafo tendrá sangría, letra
con formato cursiva y con punto en el final de la línea.
•Nivel 5: tiene que ser con encabezado de párrafo con
sangría. No debe ser escrito con negrita. Se utiliza la
cursiva y el punto final.
 CITAS
EQUIPO DE TRABAJO

CITAS TEXTUALES:

Si es menor a 40 palabras , debe ir

en el texto a usar entre comillas y
con letra cursiva. El punto va
después de poner la fuente.
 CITAS
EQUIPO DE TRABAJO

CITAS TEXTUALES:

Cuando el texto a utilizar es mayor

a 40 palabras , se escribe aparte del
texto principal y sin utilizar comillas.
 CITAS
EQUIPO DE TRABAJO

Cita basada en autor:

Cita basada en el texto
Se pone la cita y luego el apellido, año y
• Citar con apellido y año de
página. Todo entre paréntesis y seguido de
publicación.
punto.
• La información de la página va
luego de la cita.
• No debe usarse comillas ni cursivas en
• Tras el texto, se pone el apellido
caso de que la cita tenga más de 40
y año: “Gómez (2014) dice:”
palabras.
• El punto final va tras finalizar la
• Se coloca punto al final de la cita y antes
cita.
de los datos.
• La página de cita se coloca entre
• Citar con apellido, año y página en un
paréntesis tras el punto final de
párrafo aparte.
lo citado.
 CITAS
EQUIPO DE TRABAJO

CITAS DE PARAFRASEO

Forma literaria en que el autor

usa una idea de otra persona o
fuente con palabras propias.

La cita será con apellido y año

de publicación entre paréntesis.
El punto se coloca tras el
paréntesis.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Libro
Apellidos, A. A. (Año). Título. Ciudad: Editorial Las referencias
solamente son fuentes
Versión electrónica de libro impreso utilizadas para
Apellido, A. A. (Año). Título. Recuperado de http://www.sitioweb.com
complementar el
Capítulo de libro trabajo.
Apellidos, A. A. & Apellidos, A. A. (Año). Título del capítulo. En A. A. Apellido
(Ed.), Título del libro (pp. xx-xx). Ciudad: Editorial. La bibliografía incluye
Leyes
libros o textos que
País de origen de la ley. Entidad que crea la ley (fecha de promulgación). deben ser leídos para
Nombre de la ley. Recuperado de: http://www.sitioweb.com entender mejor el texto
y pueden tener notas
Sitio web
Apellido autor, A. A. (fecha de publicación). Título de la fuente de internet.
descriptivas.
Recuperado el (fecha de recuperación) de (Dirección del artículo).
GRACIAS.