Resultados de la encuesta

Para la realización del muestreo a los actores involucrados en los procesos se aplicó la encuesta
a personal de entidades prestadoras de servicios (Transporte – Alimentos – bomberos – Salud) a
tales efectos fueron encuestados 10 trabajadores de ellos el 10 % con nivel Bachiller, el 50%
técnicos o tecnólogos y el 40% profesionales en diferentes carreras. A partir de la cual nos permitió
obtener los juicios de valor de cada uno de estos trabajadores con vista a la propuesta de definir
estrategias que permitan mejorar la Seguridad y salud de los trabajadores en las empresas.

La política de seguridad y salud establecida en la entidad estaba en correspondencia con las

necesidades y características de la organización, de ellos 9 trabajadores (90%) respondieron que
sí, un (1) (10%) respondieron que no.

Con respecto a si se utilizaba de manera sistemática por la empresa los indicadores de seguridad
y salud en el trabajo como una herramienta de dirección, nueve (9) trabajadores (90%) plantearon
que sí, un (10%) respondieron que no se utilizaban.
En cuanto al conocimiento del marco normativo que regulan la SGSST en la empresa, 6
trabajadores (60%) plantearon que tienen amplio conocimiento de estas normas y 4 (40%)
refirieron a que tenían poco conocimiento.

Lo referente a la participación de los trabajadores en las actividades previstas en el SGSST, 6

trabajadores (66.7%) plantearon como buena la participación, 3 (33.3%) refirieron a que es regular
la participación de los trabajadores en actividades relacionadas con Seguridad y salud en el
trabajo.
La opinión de los encuestados con respecto a que, si los SGSST de sus empresas estaban en
correspondencia con las normas vigentes en esta materia, se comportó de la forma siguiente: 10
trabajadores (100%) plantearon que sí se corresponde.

Conclusiones

Los sistemas de Gestión en seguridad y salud en el trabajo ha sido un tema de interés durante el
desarrollo histórico de la sociedad, por lo que la formalización de sus métodos y fines son el
resultado de la producción investigativa de profesionales de diferentes especialidades. Sin
embargo, todavía existen limitaciones que deben ser superadas con la misma rapidez con que se
ha desarrollado en los siglos XX y XXI, caracterizados por las nuevas necesidades derivadas del
empleo de las TIC, así como los nuevos contextos laborales donde predominan las exigencias
mentales sobre las físicas.