FORMATO DE DOCUMENTACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO ASEO MK

ACTIVIDAD DESCRIPCION RESPONSABLE REGISTRO

 Identificar los  se registran COORDINADOR FORMATO DE
cambios que cambios de DE SST GESTION DEL
ocurren. infraestructura y CAMBIO
equipos.
 Registrarlos.  cambios en la
legislación.
 Se registran
cambios en la
tecnología.
 Informar cambios  En cuanto AREAS A CARGO FORMATO DE
a realizar. ocurran cambios DEL PROCESO GESTION DEL
los responsables CAMBIO
deben informar
acerca de él.

 Analizar riesgos  SST junto con las COORDINADOR FORMATO DE

incluidos en la ley. áreas DE SST Y AREAS A GESTION DEL
involucradas, CARGO DEL CAMBIO
 Tener claras las estudian riesgos PROCESO
recomendaciones. que se puedan
presentar,
cambios y
solicitudes de ley
si es necesario.
 Estudiar el  Según los riesgos COORDINADOR FORMATO DE
impacto de los identificados en DE SST Y AREAS A GESTION DEL
cambios sobre el SST se establecen CARGO DEL CAMBIO
sistema de recomendaciones PROCESO
gestión SST. y así mismo se
implementan:
Antes, durante y
después de dicho
cambio.
 Los cambios  Acerca de los SEGURIDAD Y FORMATO DE
deben ser riesgos SALUED EN EL GESTION DEL
registrados y identificados y TRABAJO, AREAS CAMBIO
modificados en las A CARGO DEL
documentos del recomendaciones PROCESO
sistema de establecidas se
gestión. identifican los
elementos del
sistema de
gestión que se
verán afectados
por el cambio.
 Finalización.  Ajustar y facilitar COORDINADOR FORMATO DE
procedimientos e DE SST Y AREAS A GESTION DEL
instrucciones de CARGO DEL CAMBIO
trabajo, divulgar PROCESO
y entrenar al
personal
encargado.