FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES,

FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

TEMA: LAS JORNADAS LABORALES Y LOS HORARIOS

DE TRABAJO

ALUMNO: GLENNI RUIZ BRAGIAN RICADO

DOCENTE: FERNANDO EMILIO ROCCA LUNA

VICTORIA

CICLO: III

CHIMBOTE – PERÚ

2019
 LAS JORNADAS LABORALES Y LOS
HORARIOS DE TRABAJO

Jornadas laborables: Definido como el tiempo a disposición del

empleador que cada persona trabajadora realiza en dicho trabajo bajo algún
contrato firmado, contabilizándolo por las horas que el mismo ha trabajado.

Horarios de trabajo: Medición determinante del ingreso y salida

durante la jornada trabajada. En Perú, el horario establecido y máximo de
trabajo por lo natural es de 8 horas diarias y de 48 horas por semana para
personas mayores de edad (hombres 18 años)

¿El empleador podrá expandir el horario establecido al

máximo horario legal?
Si, solo en ciertos centros laborales donde se administren jornadas de trabajo
menores a las 8 horas por día y 48 horas a la semana, el empresario podrá
expandirlas hasta los mismos límites establecidos, pero a su vez se
incrementará la remuneración por el tiempo extra de labor.

¿Qué debo saber si trabajo sobretiempo u horas extras?

Debes saber que las horas extras trabajadas excluidas de jornada diaria son
voluntarias del trabajador. Esta hora llega a ser otorgada implícitamente,
cuando la persona trabajadora demuestre haber desarrollado labores en
sobretiempo con o sin autorización expresa por el empleador. Estas horas
extras también deberán ser abonadas junto a la remuneración.
También debemos tener en cuenta que las horas extras llegan a pagarse con un
bono adicional del 25 % dentro de las dos primeras horas, y partiendo de la
tercera hora de un 35%. Sin olvidar que se otorga un descanso pagado como
recompensa al tiempo extra (previo acuerdo escrito con el trabajador).
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

a) Conferencia internacional del trabajo, 91 (2003) Protección del salario: normas y

salvaguardias relativas al pago de la remuneración de los trabajadores. Recuperado de:
https://books.google.com.pe/books?id=QtmUrTj9ZeUC&pg=PA270&dq=el+empleador+pu
ede+extender+los+horarios+de+trabajo?&hl=es-
419&sa=X&ved=0ahUKEwjszILgrvbiAhUMyFkKHd8_CTcQ6AEIKDAA#v=onepage&q=el%20e
mpleador%20puede%20extender%20los%20horarios%20de%20trabajo%3F&f=false

b) García Hierro P., Hvalkof S., Gray A. Liberación y derechos territoriales en Ucayali – Perú.
Recuperado de:
https://books.google.com.pe/books?id=yJpf9nC5obgC&pg=PA68&dq=horarios+ucayali+pe
ru&hl=es-419&sa=X&ved=0ahUKEwjx58eRr_biAhXKq1kKHS-
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