RESULTADOS

Tabla 2. Frecuencias y porcentajes de opción de respuesta “nunca” y

“siempre” de la escala del clima organizacional.

N Ítem Nunca Siempre Total

1 En la empresa, recibo las prestaciones según la ley 2 (2.3%) 84 (97.7%) 86 (100)
4 Mi trabajo es interesante y motivante. 19 (22.4%) 66 (77.6%) 86 (100)
7 Mi trabajo permite desarrollar mi creatividad 32 (37.2%) 54 (62.8%) 86 (100)
personal.
10 Me siento seguro y estable en mi trabajo. 26 (30.2%) 60 (69.8%) 86 (100)
16 Las jefaturas expresan a los empleados la satisfacción 35 (40.7%) 51 (59.3%) 86 (100)
por su desempeño.
19 La empresa reconoce los logros y éxitos de sus 34 (39.5%) 52 (60.5%) 86 (100)
empleados
20 Mi jefe inmediato me trata con respeto y dignidad. 10 (11.6%) 76 (88.4%) 86 (100)
21 Mi jefe aclara problemas generados por la comunicación 16 (18.6%) 70 (81.4%) 86 (100)
informal.
23 Mi jefe me inspira confianza para realizar el trabajo 13 (15.1%) 73 (84.9%) 86 (100)
sin dificultades.
24 Mi jefe me inspira confianza y seguridad laboral. 16 (18.6%) 70 (81.4%) 86 (100)
29 El clima laboral es armonioso en la empresa 23 (26.7%) 63 (73.3) 86 (100)
31 Existen programas o disposiciones de prevención y 29 (33.7%) 57 (66.3%) 86 (100)
de seguridad laboral.
34 Las políticas preventivas de riesgos en la empresa se 28 (32.6%) 58 (67.4%) 86 (100)
ponen en práctica.
35 La empresa cumple con instalaciones físicas 15 (17.4%) 71 (82.6%) 86 (100)
higiénicas y saludables
38 La infraestructura física de la empresa satisface las 30 (34.9%) 56 (65.1%) 86 (100)
necesidades básicas de su personal
39 Existen políticas y reglamentos justos e imparciales 30 (34.9%) 56 (65.1%) 86 (100)
en La empresa
40 Las políticas y reglamentos de trabajo están 23 (26.7%) 63 (73.3%) 86 (100)
claramente definidos.
43 Mi jefatura cumple la política y reglamento de mi 17 (19.8%) 69 (80.2%) 86 (100)
trabajo.
44 La empresa evalúa el cumplimiento de la política y 10 (11.6%) 76 (88.4%) 86 (100)
reglamento.
45 En mi trabajo se respeta el reglamento establecido. 17 (19.8%) 69 (80.2%) 86 (100)
46 La infraestructura física de la empresa es adecuada 9 (10.5%) 77 (89.5% 86 (100)
para mi trabajo.
47 Mi jefe muestra interés para que exista el equipo y 17 (19.8%) 69 (80.2%) 86 (100)
material adecuado.
48 La empresa dispone del equipo y material 17 (19.8%) 69 (80.2%) 86 (100)
necesarios para cumplir mis funciones.
 Tabla 3. Frecuencias y porcentajes de opción de respuesta “sin
síntomas” y “con síntomas” de la escala Magallanes de estrés (EMEST).

N Ítem Sin síntomas Con síntomas Total

8 Me despierto con la sensación de no haber 64 (74.4%) 22 (25.6%) 86 (100)
descansado.
9 Tengo dolores en alguna parte del cuerpo. 67 (77.9%) 19 (22.1%) 86 (100)
10 Me da gripe o catarro. 63 (73.3%) 23 (26.7%) 86 (100)

Tabla 4. Frecuencias y porcentajes de opción de respuesta “sin

síntomas” y “con síntomas” del cuestionario GHQ-12

N Ítem Sin síntomas Con síntomas Total

2 ¿Sus preocupaciones le han hecho perder 67 (77.9%) 19 (22.1%) 86 (100)
mucho sueño?
5 ¿Se ha sentido constantemente agobiado y en 64 (74.4%) 22 (25.6%) 86 (100)
tensión?

Tabla 5. Correlación de Spearman de las variables socio-

demográficas con los factores del clima organizacional.

Variables/ Factores MLDP RI RL CPR IFE

Edad -.214* -.224* -.269*
Número de hijos .228 .235* .226*
Lugar de residencia 249* 228* .248* .226*
 Tabla 7. Diferencias de rangos entre los factores del clima
organizacional y las sub-escalas de estrés, bienestar psicológico,
funcionamiento social adecuado y salud mental con relación a la edad.

Sub-escalas Edad N Rango Z P

Riesgo Laboral De 20 a 29 años 47 48.64 -2.101 .036
De 30 a 43 años 39 37.31
Total 86

Infraestructura física De 20 a 29 años 47 48.73 -2.152 .031

y equipamiento De 30 a 43 años 39 37.19
Total 86

Tabla 8. Diferencias de rangos entre los factores del clima

organizacional y las sub-escalas de estrés, bienestar psicológico,
funcionamiento social adecuado y salud mental con relación al estado
civil.

Sub-escalas Estado civil N Rango Z P

Relaciones Sin pareja 41 49.48 -2.132 .033
interpersonales. Con pareja 45 38.06
Total 86