los salarios correspondientes al tiempo que términos que a continuación se señalan:

faltare para cumplir el plazo estipulado del

contrato; o el del lapso determinado por la 3.-En los contratos a término fijo, el valor de
los salarios correspondientes al tiempo que
duración de la obra o la labor contratada,
caso en el cual la indemnización no será faltare para cumplir el plazo estipulado del
contrato; o el del lapso determinado por la
inferior a 15 días.
duración de la obra o la labor contratada,
4.- En los contratos a término indefinido la caso en el cual la indemnización no será
indemnización se pagará así: inferior a 15 días.

a) 45 días de salario cuando el trabajador En los contratos a término indefinido la

tenga un tiempo se servicios no mayor indemnización se pagará así:
de 1 año.
a.- Para trabajadores que devenguen un
b) De 1 a 5 años- 45 días por el primer año y salario inferior a 10 salarios mínimos
15 por año subsiguiente y mensuales legales:
proporcionalmente por fracción.
1.- 30 días de salario cuando el trabajador
c) De 5 a 10 años.- 45 días por el primer año tuviere un tiempo de servicio no mayor de un
y 20 por año subsiguiente y (1) año.
proporcionalmente por fracción.
2.- Si el trabajador tuviere más de 1 año de
d) Más de 10 años.- 45 días por el primer servicio continuo se le pagarán 20 días
año y 40 por año subsiguiente y adicionales de salario sobre los 30 básicos del
proporcionalmente por fracción. numeral 1), por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y
Los trabajadores que al momento de entrar
proporcionalmente por fracción .
en vigencia la presente ley tuvieren 10 o
más años de servicio continuo del b.- Para trabajadores que devenguen un
empleador, seguirán amparados por el salario igual o superior a 10 salarios mínimos
ordinal 5to del artículo 8º del Decreto Ley mensuales legales:
2351 de 1965, salvo que el trabajador
manifieste su voluntad de acogerse al nuevo 1.- 20 días de salario cuando el trabajador
tuviere un tiempo de servicio no mayor de
régimen.
un (1) año.
5.- Si es el trabajador quien da por
terminado intempestivamente el contrato
sin justa causa comprobada, deberá pagar el 2.- Si el trabajador tuviere más de 1 año de
empleador una indemnización equivalente a servicio continuo se le pagarán 15 días
30 días de salario. adicionales de salario sobre los 20 básicos del
numeral 1), por cada uno de los años de
servicio subsiguientes al primero y
proporcionalmente por fracción.
PARAGRAFO TRANSITORIO: Los trabajadores
que al momento de entrar en vigencia la
presente ley tuvieren 10 o más años al
servicio continuo del empleador, se les
aplicara la tabla de indemnización establecida
en los literales b), c), y d) del Art. 6 de la ley
50/90, seguirán amparados por el parágrafo
transitorio del artículo 6o de la Ley 50 de
1990, exceptuando el PARÁGRAFO
TRANSITORIO, el cual se aplica únicamente
para los trabajadores que tenían 10 o más
años el 1 de enero de 1991.