PAUTA: EMPRENDIMIENTO EVALUACION NRO 2

PAUTA
Evaluación Nro 2
Objetivo: El objetivo de esta sección es la investigación y presentación de ideas de negocios, que
luego serán analizadas y debidamente ponderadas, para llegar a una única, la cual será evaluada en
la tercera y última etapa de esta asignatura.

CONDICIONES Y ETAPAS

Etapa 1
Su equipo deberá gestionar los siguientes trabajos:

1. Realizar una tormenta de Ideas.

2. Dado que son 3 integrantes del equipo, se debe llegar a una totalidad de 12 ideas (de resultar
4 integrantes la cantidad aumenta a 16 ideas), las cuales no se pueden repetir con otros
equipos de trabajo, ni tampoco con otras secciones de la misma asignatura, en caso de
ocurrir, se aplicará el siguiente criterio, objetivo NO fue cumplido, lo cual se reflejará en la
nota del trabajo, para los equipos que tengan similares ideas.
3. El líder deberá lograr que cada integrante aporte con 4 posibles ideas de negocios, el líder
será el responsable que se cumpla este objetivo.
4. Esta etapa será Evaluado En Clases, en la oportunidad que el docente lo planifique.
5. El equipo entregará evidencia el trabajo, informe simple y debidamente corcheteado, con
una carátula tal como se solicita.

Etapa 2
Parte A).-
1. Concluida la etapa anterior, se deberá tomar las 12 ideas de negocios, (o 16 ideas en caso
de un equipo de 4 personas), y se someterá a un análisis FODA.
2. Por cada una de las ideas el Equipo de trabajo, se ubicará como gestionador y ejecutor de
cada idea, y bajo esta posición determinará el FODA que corresponda.
3. El equipo de trabajo se organizará para elegir 3 entre las 12 ideas, luego de haber aplicado
rigurosamente el FODA.
4. Simultaneamente a esto a lo anterior, se deberá gestionar por cada resultado, las debidas
consultas a Grupos de Interés, esta acción deberá estar debidamente acreditada mediante
evidencia. Grabaciones, Videos, etc.
5. Esta etapa será Evaluado En Clases, en la oportunidad que el docente lo planifique.
6. El equipo entregará evidencia el trabajo, informe simple y debidamente corcheteado, con
una carátula tal como se solicita.

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Parte B).-

Luego de obtenida las 3 o 4 ideas de Negocios, el equipo deberá realizar las siguientes y últimas
etapas:

1. Tomar las 3(Tres) elegidas y optar por 1(Una)

2. Se hará un análisis más fino, tipo FODA, determinando el nivel de impacto y aplicación de las
variables analizadas.
3. Si es necesario, se volverá a consultar a los Grupos de Interés para tener la seguridad de la
factibilidad de cada una de las ideas.
4. Se deberá preparar un informe de ventajas y desventajas que justificaría elegir una opción.
5. Esta etapa será Evaluado en Clases, en la oportunidad que el docente lo planifique.
6. El equipo entregará evidencia el trabajo, informe simple y debidamente corcheteado, con
una carátula tal como se solicita.

Informes Parciales:
Sistema de Evaluación
Escala de Apreciación
1= No logrado; 2= Menos que regular; 3= Suficiente; 4= Logrado

Nro Requerimiento 1 2 3 4
1 Nivel de Avance Solicitado
2 Se aprecia un trabajo en Equipo
3 Responde acertadamente a las Consultas
4 Se aprecia un trabajo proactivo
5 Hay un nivel de especialización y colaboración
6 El nivel de avance entregado es coherente con el
proyecto presentado.
7 Se aprecia un buen dominio de las materias
8 Aplica las materias en el trabajo
9 Se aprecia uso de información complementaria

Puntaje Máximo 36 Puntaje Suficiente 20 Puntaje Obtenido

Nota 7,0 Nota 4,0 Nota Parcial

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TRABAJO FINAL
Este documento se deberá entregar al momento de la
exposición.
(En la fecha que señale el docente)

El Equipo de Trabajo deberá preparar el Informe Final que sea un compedio de los trabajos
realizados en las etapas 1 al 3.

Las consideraciones a tener presente en el informe son las siguientes:

Disponer de carátula: Tal como se indica en formato de entrega.

Introducción: Tema a tratar en el informe.

Objetivos: El objetivo a lograr con el trabajo.

Tema: Nombre del tema que el equipo deberá representar.

Cuerpo Principal: En esta parte del trabajo se deberá presentar:

a) -Ideas: Señalar las ideas de negocios, y una breve explicación de la razón de indicarlas.
b) -Análisis: Señalara los análisis que se hicieron a cada una, mediante enfoque FODA, el
equipo determinará la metodología para esta situación.
c) -Estrategias de Filtro: Describir la metodología utilizada del trabajo para lograr filtrar
cada una de las ideas, desde la totalidad (12) doce ideas, hasta lograr la seleccionada. Se
requiere explicar claramente de forma que el lector pueda comprender cabalmente el
proceso utilizado.

Conclusiones Finales: Destacar los puntos relevantes trabajados y los resultados finales logrados.

Anexos: Evidencias: Acreditar evidencias, que corresponde a estrategias de consultas a Grupos de

Interés, los cuales orientaron en un mejor enfoque, hasta elegir una de todas. (Esta información se
debe indicar en ANEXO)

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INFORME FINAL
Estructura Exposición

a).-Tema: Nombre del tema que el equipo deberá representar.

b).-Objetivo: Explicitar claramente el objetivo que pretende lograr con la situación que se
representará.

c).-Evidencia: Se deberá mostrar evidencia en Videos, del entrevistado.

d).- Cuerpo Principal: En esta parte del trabajo se deberá presentar:

d) -Ideas: Las ideas de negocios.

e) -Análisis: Los análisis que se hicieron a cada una, mediante enfoque FODA.
f) -Estrategias de Filtro: Como se llegó a filtrar cada una de las ideas, pasando desde la
totalidad, hasta llegar a la elegida.

e).- Conclusiones: Se deberá concluir las principales enseñanzas que deja este trabajo.

f).- Preguntas: El docente realizará una secuencia de preguntas.

Complemento: Se debe complementar con Presentación en Power Point, u otra herramienta

acorde al requerimiento.

Tiempo Asignado
El equipo deberá exponer la situación donde se pueda representar el tema que el docente le ha
encomendado. El tiempo de representación será de un máximo de 15 minutos. En dicho lapso de
tiempo se considera la totalidad de la exposición. Al final de la representación se deberá exponer
por parte de un integrante del equipo, las conclusiones de dicho trabajo.

Formato de Entrega:

Físico: El Equipo de trabajo lo deberá entregar en formato hoja el día y hora indicado por el docente, NO SE
ACEPTARÁN TRABAJOS FUERA DE PLAZO O POR OTRO MEDIO.

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Cantidad de Documentos: Solamente será recibido y evaluado UN Documento por equipo.

Fuente: Arial tamaño 11

Interlineado: 1,5

Márgenes: superior 2,5 cm, inferior 2,5 cm, Izquierdo 4,0 cm, derecho 3,0 cm

Texto: Debidamente cuadrado.

Presentación: Sé pondrá énfasis especialmente en los requerimientos del contenido, sin perjuicio que su
presentación influirá en la nota final.

Portada

En letras mayúsculas debe señalar lo siguiente:

1.-Angulo superior, centro:

INACAP

2.- Centro, Título del Trabajo

#”TEMA DEL PROYECTO” Formato

2 Hoja
3

3.-Abajo lado derecho

Número de Equipo:

NOMBRE ESTUDIANTES(S):

Apellido Paterno- Apellido Materno-Nombres

CARRERA:

SEDE:

PROFESOR:

Sr(a) Nombre-Apellido Paterno-Apellido Materno

4.-Abajo, centro: lugar, mes y año de entrega del trabajo

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EVALUACIÓN
Informe
20%
Pauta de Cotejo

Nro Requerimiento Si No
1 Presenta Caratula conforme a requerimiento
2 No tiene errores ortográficos, o de redacción
3 Presenta Introducción.
4 Presenta Objetivo del trabajo
5 Presenta información conforme a lo solicitado
6 Presenta Conclusiones.
7 Entrega documento bajo las especificaciones solicitadas

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B).-Disertación:
Escala de Apreciación.
80%
Aprendizaje Esperado: Investiga casos de emprendimiento de su área de especialidad,
reconociendo los factores de éxito y fracaso asociados. (Integrada Competencia Genérica Capacidad
Emprendedora)-

La presenta escala de apreciación tiene por objeto evaluar la presentación oral de cada uno de los
equipos, para ello se ha determinado 4 criterios:

4: Destacado, 3: Bueno, 2: Básico, 1: Insuficiente

Nro Aspectos a Evaluar Categorias

Destacado Bueno Básico Insuficiente
1 Presenta Objetivo del Trabajo
2 Presenta documento conforme a
requerimiento.
3 Material de apoyo ordenado y
coherente
4 Hace uso intensivo de la voz apta
5 Utiliza un lenguaje Claro
6 Utiliza el espacio en sala
7 Presenta claramente el tema
8 Profundiza los contenidos
9 Utiliza vocabulario formal y/o
técnico
10 Refuerza ideas claves
11 Incorpora y explica imágenes
representativas
12 Demuestra dominio del tema
13 Expone en el tiempo indicado
14 Se percibe un trabajo en equipo
15 Responde y argumenta a las
preguntas realizadas
TOTAL

Puntaje Máximo 60 Puntaje Suficiente 34 Puntaje Obtenido

Nota 7,0 Nota 4,0 Nota Parcial

pág. 7 Profesor: Ítalo Herrera P.

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c).- Nota Final:

20% = Nota Informe

80% = Disertación o Exposición.

Situación Falta De Trabajo En Equipo

Informe Privado
Líder

Equipo: Nro_________

Líder:______________

Fecha:______________

NOTAS

Nombre y Apellido Justificación

pág. 8 Profesor: Ítalo Herrera P.

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Firma.

Nombre Líder

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Con este documento se dará oficial la información

Acciones:

1. Informar al afectado
2. Se tomará interrogación oral afectado:

Situación:

Plazo:

1.-Tiempo de comunicación: Una vez informado al efectado(a), este tendrá un tiempo máximo de 3
dias corridos, para tomar contacto con el docente, en caso contrario será evaluado con nota 1.

Notas:

1).- 80% Nota es individual( tres preguntas con máximo de 5 segundos de tiempo)

2).- 20% Nota del equipo

Cualquier otra acción, será facultad del docente.

pág. 9 Profesor: Ítalo Herrera P.