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¿Qué entienden por resultados?

Resultado se refiere a efecto, consecuencia o conclusión de una acción, un proceso, un cálculo


también implica la obtención de una respuesta, que claro en algunos casos serán simplemente
números y en otros casos pueden ser solo palabras, como ser positivo o negativo, agradables o
desagradables. Se aplica en diferentes contextos, por ejemplo: “El resultado de mi examen de
ingreso a la Facultad no fue satisfactorio, deberé rendirlo de nuevo el año entrante”, "el balance
de mis negocios arrojó un resultado muy exitoso" o “los resultados de las elecciones políticas
favorecieron al partido al que me encuentro afiliado”.

¿Qué entienden por gestión?

Gestionar es una de las dos razones del éxito de una empresa, sin duda, es la orientación real de
toda la organización para el cliente para que se dé el éxito en una organización con una buena
gestión no te bastará para tener éxito que es la posibilidad de crecer de manera cohesionada,
sólida y con buenos resultados para la empresa. Dicho de otra manera, una gestión se refiere a
todos aquellos trámites que se realizan con la finalidad de resolver una situación o materializar
un proyecto. En el entorno empresarial o comercial, la gestión es asociada con la administración
de un negocio.

¿Qué entiende por objetivo?

Un objetivo es el planteo de una meta o un propósito a alcanzar, y que, de acuerdo con el ámbito
donde sea utilizado, o más bien formulado, tiene cierto nivel de complejidad. El objetivo es una
de las instancias fundamentales en un proceso de planificación (que puede estar, como dijimos,
a diferentes ámbitos) y que se plantean de manera abstracta en ese principio, pero luego,
pueden o no concretarse en la realidad, según si el proceso de realización ha sido, o no, exitoso.

Un objetivo puede ser alcanzado de manera individual o en caso contrario, de manera grupal,
por la conformación de un equipo. En ambos casos, los esfuerzos y la voluntad se verán
empujados por la previa disposición de los objetivos a alcanzar.

¿Cuál es la diferencia?

Porque saber la diferencia entre objetivo y resultado es importante tenerlo claro en cualquier
aspecto de nuestra vida. Tener clara la diferencia entre objetivo y resultado nos va a servir para
saber focalizar toda nuestra energía hacia aquello que queremos conseguir ya que el resultado
no es otra cosa que una consecuencia de alcanzar el objetivo. En cambio, decimos que la
diferencia entre gestión y resultado es llevar un buen proceso de actividades en la organización
para que conlleve a un buen resultado y la empresa u organización tenga sea productiva y
genere liquidez llegando a que el resultado final sea éxito.

¿Las organizaciones logran siempre que los resultados sean iguales a los objetivos?

Toda organización pretende alcanzar los objetivos, por que son enunciados escritos en los
resultados a hacer alcanzados en un periodo determinado, siempre teniendo objetivos actuales,
al igual que cualquier otro plan siendo a corto plazo, proporcionados al menor costo, mejor
calidad logrando bienestar y seguridad generando lealtad que superen las expectativas de
nuestros clientes y es por ello que las organizaciones en tanto algunos casos se trata de tener
los resultados igual a los objetivos propuestos para tener un buen indicador de rendimiento
económico que permita estar involucrados y comprometiendo al colaborador esa será una
buena clave al éxito.
¿la estructura organizacional que poseen les permite lograr la coherencia resultados objetivos?

De acuerdo con la organización esta debe poseer lograr la coherencia en los resultados con el
fin de que los objetivos propuestos sean idealizados generados para que la meta sea utilizada
en estos resultados, ya que si estas poseen un buen ingreso económico los objetivos deben estar
muy bien planteados, claros precisos, concretos para que la estructura organizacional sea la
adecuada y tenga éxito a futuro.

Realizarel FACERAP (Falla, Apariencia, Causa, Efecto, Responsabilidad, Acción y Prevención)

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