Irvim Soto : Reeeee Yaridi Cruz : Secretario de Actas Maray Pineira Cm. : Vicipresidente
- Argumento ASignaa Presidente, hace recomendaciones y aclara
las reglaas de jeugo su presente cuento, se pone en concoikmeinto la lectura de la acta anterior dándose lectura completa aluce o es pante considerando la aprte relevante. - Se da lectura a las partes relevantes pero el compañero Luciano interrumpe, se da lectura de acuerdo a ellecion del congreso en el cual se propone todo o las aprtes puntuales. - C de la torre propone se de lectura a las partes relevantes con estas propuestas se va votación: - Todo : 2 votos - Relevantes : 31 votos - 10:27 de la mañana el compañero Reidor Irvin Soto , da por iniciado la lectura al acta tocando las partes importantesy puntuales. - Una vez terminada con la lectura se se manifestó si había alguna aclaración, no habiendo ninguna feu aprobado con: - Aprobado Si : 44 votos - Aprobado No : Ningun voto - Compañero Gason Solcita que se puntualice partes medios informativos del acta aprobado. Se da lectura al proyecto de reglamento del presente congreso estatuto. - Al c. Jorge Peña observa se de lecturaal proyecta se firma puretalizada y n o de manera completa . -C.Eddy propone que debería darle ,mas dedicación al concreso y no a los candidatos al congreso. - - -C. sut no se practican como debe ser -Evelin Gonzales .Javier Prado -Solicitha consorcio para gestion para del tarrajos{ -La gerencia envia a comisión de de reducion a personal . -No capacitado y uno trabajando capacitado . -Diana Herrera G. 16 San Felipe -Plasma acción no dsr cumple. -Molestia parpante de los funcionamientos al funcional del cia precionan sistemáticamente saliuda pantiprado. -Angelica Suarez – - Pausas activas no se cumplen. -Ambiente laboral adecuado -Cindy Lasut-Area de recursos humanos -feliala en publicación de un audio que explica la problemática del trabajador para parte de una trabajadores. -DAYANA TEERNERO-Banda Viral -Falta erctar y pensó mal . -preocupac-sadaac -escala salinal -Falta ascenso y acumulen con el perfil y correo . -Que los trabajadores apoyan a otras en la y dejan la carga laboral a los trabajadotres que permanecen en la puerta. -indica que deberán enunciar a todo los trabajadores en general y parte toca al tema dice sus deudas Deberia de darse una huelga nacional. Indecisión por falta de información o falta asesoría sindical y parte para refrontar Melany arenas Falta personal Aumento Continencia en la lucha Sobre endeudamiento ANNA GARCIA H. CAJAMANCA Nombramiento partime Denamfuncion cuota protegida MANUAL MUNOZ 1 Personalparte del sibnndicato 2 visista de agentes a base 3 tare 7 afiliacion
VALDIVIA MONTERO CARMEN PUERTO MALDONADO
1 deficiencia de personal 2 personal de apoyo no capacitadpo 3 derecho vulnerados 4 abandono ala companera Carmen parte del sindicato en casos especiales de la sibcritica como hostigamiento 5 anexos y otros GRANADAS CINTHIA FINANCIA 1 maltrato al trabajo por cada sistema biofretias 2 obligan a trasladamiento lejadas sin consentimiento alguno 3 aumento zzo aligeno 2018 FLOR AXELLANEDA SULLAN 1 falta de personal 2 abuso a trabajadores por recargadas labores 3 istalacion de agentes dentro del banco PILAR BACALLA JUANJA 1 debolucion 250 YOHANA MARAMA 1 enfrentamiento contra trabajadores en parte de funcionarios 2 1 horna 3. falta personal 4 calificaciones justas para bonos de proactos que le sindicato eintermedie
PEDRO ARANDAL MIRAFLORES
1 pausas activas 2 hostigamiento alta dirección por monitoreo de las camaras de video 3 Recorte urnas extra funcionada al personal de finanzas de la funcionamiento 4 personal de apoyo o comisión no están calificados JUAN VEGAS PUEBLO LIBRE 1 tress para falta de recursos económicas u condiciones obligadas de trabajo 2 tienen 20 ventallillas y solo trabajan 10y el trabajo se embalsa 3 falta de personal dinero 4 categorizacion de favor 5 Exceso en el horario de trabajo 6 exige ala directiva se tome en cuenta y se acaten su soricion 7 Se presento y expone planteamiento sobre las politicas y realidad nacional 8 los derechos públicos se coviene tener en negocio 9 problemática en chile 10 cierre congreso y sus implicados 11 afp y a problemática en chile 12 cobro de intereses a los bancos 13 como se puede permqaanecer las afps en el peru para los acesos y abusos ame 14 como pueden apoyan ala laboral para beneficio de lo trabajadores RESPUESTAS El congreso siguiente tiene que silenciar mediante leyes al siguente año SANTO GENDA 1 PLIAC 2018 220 2 aplicación HAMBERT HOVEGUIA SANTA ANITA 1 falta personal por envio comisión del personal sin consentimiento de la agencia 2 falta de vigilancia el banco a suprimido avp 3 personal 4 1 hora refrigerio sin Aumento de horario de aumento de trabajo 5 abuso en las horas extras que es de limite 6 problema con la biométrica 7 suprimir a técnico de red 8 nivelacion de cargos a problemas en el trabajo 9 hostigamiento en la agencia 10 negociar las faltas WILLIAM NAPURI 1 falta personal 2 horarios de trabajo en exceso para la atención alas 7 pm y ñlos trabajadores permanecen mas de 12 horas en el trabajo 3 escala demaciada FUENTES LIMA 1 mayo comunicscion por parte 2 cumplimiento realizar guillen sindical LUIS BURGO -BRANCO -perdida y aumento al botin 7 am -pedir horas extras -falta de personal Ambiente laboral pesimo Opinión bnegativa por denuncias de fraude Opinión transversa agentes de servicios y soporte técnico Bonos transitorios LUIS LOPEZ -AGENTE VOLUNTARIO Estado ambiental nueva fiscalía señalando: Metas execibas por stand Aviso hacia los trabajadores sde limpieza asptob de trabajo y tiempo,sin recocimiento de haber por parte de sus empleados Clima laboral toxico Visita del sindicato Desproteccion por falta de AVP Pocesionamiento de agentes dentro del banco JUAN CARLOS DIAZ-breña Falta de información por falta de la problemática del banco de la nación Los trabajares del sindicato por falta de comunicación y engaño no cumplen sus proversos Denuncias por culminación de trabajadores de la SUNAT en el banco de la nación que los agentes las denuncias correspondientes a los contratos no sean firmadas de acuerdo a las funciones Otorgamiento al ambiente de la oficina financiera del banco de la nación y la SUNAT al banco de la nación cajeros obsoletos atención y cierre a la red de agencias servicios higiénicos del piso 5, solicita su apertura escala salarial atención a la comunidad del puente LUIS ALIAGA señor Generales Subtan Falta de visita de la directiva sutban Falta de comedor Se supervisión impuesta a otros socios y se contrata empresas terceras. 12:55 pm horas de tomar recreo París- Moyobamba Maltrato publico por falta de personal Deficiencia que causa, perdida de dinero stars. AYP. No tienen reemplazo y no suplantan el servicio a la hora del almuerzo, seguido el ingreso al banco. Agentes de multired generan maltratos al momento de atender. Utilizar equipos obsoletos y desatados y que administran mal el servicio. Aumentación fluida entre el suministro y los bancos. Luciano Llerena -Trujillo Los temas orientados a su función de trabajo son resultados para las denuncias de fraude prohibidos en un canal de TV. Con índice una unidad. No cuentan con fotocopiadoras adecuadas para la impresión de documentos sin especial de boleta de pago de pensión 65. Wilber Cárdenas-Sicuani Equipos obsoletos e inadecuados Declaran en estado de emergencia por la falta de personal. Solución de los casos de medida cautelar así mismo del sistema. Usar presentados para los presupuestos para la solución de protestas del comité CSST y no hay nada de nada. Causa inmoralidad las calificaciones de los clientes a los tenientes de a cargo SUT no tiene beneficios algunos. Acusa inmoralidad que las licencias sindicales en fases de los trabajadores corrientes a un cuando sean solventados a la ultima hora llamando malestar entre las partes. David Vargas- Tingo María Aumentar 220 AVP educación de 3 a 5 causa inseguridad Nombramiento partines Cuenta establecimientos atienden 4 Equipos malogrados Caída de línea generando malestar Medidas cautelares teniendo afectaciones remunerativas y no tienen categoría. Ivana del Abuelo – Tarapoto Uniformes se otorgan a fin de año diciendo entreguen a inicio de año. Solicita informe de los años 2011,2014,2018 y 2019. Frente al terremoto no hemos tenido apoyo ni ayuda frente a los daños ocasionados. Edson – Ica Sut hace el sindicato con los alineamientos y reclama que nacen los trabajadores en ambas soluciones. Renan Mendoza – ancompaya Aumento 220 Crea sistemas Equipos obsoletos Juan Millari-Satipo Aumento 220 Equipos lentos para el uso del sistema y las consecuencias de la biométricos táctil etc. Esclavitud e los trabajadores Sobreendeudamiento de los trabajadores Diferencias entre las funciones del Sut cuentan con los equipos de acondicionados y otros y no trabajan cuentan con lo peor. Ana Marín – Tacna Personal deficiente Desafinaciones del sindicato por falta de intranet. Medidas cautelares Aumento 220 Altos ingresos en préstamo a los trabajadores Diferencia con la oficina financiera con el de agencias en el otorgamiento de días con feriados. Miguel Sánchez- Huánuco Hace un llamado a la unidad para conseguir logros en favor de los trabajadores. Caídas de líneas biométricas, ante y otros teniendo servicios deficientes Unidad sindical Max malaspim – Cokxcmcxm Bono RP, medidas a tomarse para su calificación integral Traslados por motivo de enfermedad y no sin autoridad. Carlos moncado- oficina de administración y contabilidad