Unidad de Seminarios

Facultad Ciencias de la Educación

ETICA Y MORAL EN UNA SOCIEDAD PLURALISTA

Cedeño Cedeño Andrés Alexander
Estudiante
Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí
Chone-Ecuador
12/10/2019

Introducción

Como grupo podemos concluir en el tema de las sociedades pluralistas que hay
ámbitos que analizar, ya que como mencionábamos en la introducción, en toda
sociedad hay grupos, y estos grupos corresponden a sus propios intereses, el
autor da una solución a este problema, a una moralidad pública que invita a
poner todos los intereses de por medio y llegar a un dialogo para poder tener
todos una convivencia digna como también es inherente en todo esto los
derechos humanos, donde esto es lo primordial en toda sociedad,
independientemente de los pensamientos y reflexiones, todos tiene un derecho
a poder aportar y poder encaminar a una sociedad más equitativa.

Ética y derechos humanos

Un juego limpio entre la organización y los stakeholders y no limitarse

estrictamente a cumplir con mínimos legales sino ir más allá eso es ser más que
una empresa.

Una empresa puede ser más que una empresa

Derechos humanos

Uno de los problemas que se viven en la sociedad actual es la manera que

conviven los diferentes grupos que existen, cada uno con su diferente forma de:
pensar, reflexionar, dar su punto crítico y cada vez se forma los conflictos en
estos grupos.

El autor menciona de una forma de resolver estos conflictos, de cara al dialogo

de enfrentar de una forma cordial los intereses de cada grupo y poder
desarrollar a la sociedad en sí.

Para poder poner en práctica estos conceptos que mencionamos en el trabajo,

se mencionarán y expondrán tres casos donde se ve como en cada sociedad hay
diferentes grupos que tienen diferentes intereses que chocan, que hay dilemas
morales que entran en juego para poder tomar decisiones siempre teniendo en
cuenta el entorno que me rodea, los intereses propios de cada grupo.

No es natural que relacionemos a las empresas y los derechos humanos, al

menos no de un modo diferente del mero cumplimiento de las leyes de un país
o del respeto de las sus costumbres, con esto nos quiere decir que las empresas
deben estar enfocadas más allá de los derechos establecidos por la ley o por un
contrato firmado, es decir, se deben practicar también los derechos morales.

Todas las personas pueden cambiar en un momento su comportamiento

incluso aquellas personas que nunca les preocupo hacerlo porque pensaban
que no era necesario porque jamás se encontrarían en la necesidad de hacer
una elección de cambio ya que muchas veces una persona inmoral al llegar en
situaciones donde sus decisiones lleguen a perjudicar sus intereses personales
o familiares puede llegar a cuestionarse de por qué generar situaciones que
afecten sus intereses, haciendo un giro totalmente en su vida inmoral . Ya que
siempre se tiene que considerar las consecuencias de nuestras acciones.

Criterio ético y estándar moral muchas veces ayudan a lo toma de decisiones

difíciles ante los dilemas morales. como en el caso del Dr. Jeffrey a pesar de las
consecuencias antepuso su integridad profesional y el bienestar para las
mayorías.
Ética en una sociedad pluralista

Sociedad: su origen etimológico viene del latín: “Societas”; que describe un

grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y
criterios compartidos que condicionan costumbres y estilo de vida y que se
relacionan entre sí en el marco de una comunidad.

Pluralismo: en donde nos define como un concepto que tiene aplicaciones en

diversos ámbitos, por ejemplo, en convivencia de cosas muy distintas entre sí.
En un sistema plural es aquel que acepta y reconoce la existencia de diferentes
posiciones o pensamientos.

Dilemas morales: son aquellas disyuntivas que, puede presentársele a una

persona que deba decidir entre dos opciones y están condicionados con el
entorno social en la cual se desenvuelven.
Dilemas morales los enfrentamos muchas veces, pero como seres complejos
que somos con distintos intereses y formas de pensar los abordamos de una
manera distinta.

Conclusión
“No hay que olvidar que los derechos humanos son el lenguaje de nuestro
tiempo; y las organizaciones se ven presionadas para que asuman este
lenguaje” (Molina Velásquez, 2012). Es por esto que hace un llamado a que
nosotros como clientes y consumidores de las empresas formemos parte del
nuevo ambiente, exijamos y pongamos como requisito de forma incluyente a
los bienes o servicios, que tengan una política de derechos humanos.

Otro elemento fundamental es la capacidad de poder negociar con los grupos

de interés, y pensar en soluciones de conflictos que beneficien a las mayorías.
(enfoque utilitarista)

Derechos Morales: “inherentes a las personas y estos no depende de ningún

sistema jurídico ni de un Estado que los reconozca”
Crisis de Valores: se enfoca en que en una sociedad hay diferentes grupos de
personas, organizaciones y grupos sociales, que cada uno tiene sus intereses
particulares por consiguiente en base a esos intereses, son los valores que
defenderán.

Una directiva escrupulosa, un ambiente hostil.

Bibliografias
Aranguren, J.L.L., Ética, Revista de Occidente, Madrid 1959; Alianza Editorial, Madrid
1980.
Aranguren, J.L.L., Lo que sabemos de moral, Gregorio del Toro, Madrid 1967.
Cortina, A., La ética de la sociedad civil, Anaya, Madrid 1994.