CONTRATO DE TRABAJO SUJETO MODALIDAD PARA SERVICIO

ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para Servicio Específico, en
adelante el CONTRATO que celebran de una parte CONSORCIO REBOLLAR S.R.L, con RUC Nº
20486573113, con domicilio en Pj Húsares de Junín N°113 Int.6 Sec 01 Tambo, Huancayo - Junín
representada por su Gerente General Sr. REBOLLAR NOLASO VICTOR, identificada con D.N.I , en
adelante EL EMPLEADOR, y de la otra parte, la Srta. PEREZ TORRES CELINA CELINDA,
identificado(a) con DNI Nº 47038447, con domicilio en PSJE. LOS EUCALIPTOS N°109 - PALIAN,
HUANCAYO, JUNIN en adelante EL TRABAJADOR, en los términos siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de
la sociedad de responsabilidad limitada, cuya actividad principal es la Construcción de edificios completos,
transporte de carga por carretera alquiler y arrendamiento de otros tipos de maquinaria, así como la prestación
de servicios afines.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR debido al incremento temporal de sus actividades, requiere contratar

personal calificado para la prestación de un servicio específico consistente en: APOYAR EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS CUMPLIENDO CON LOS OBJETIVOS Y
METAS ASIGNADAS Por ello, por el presente documento EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR
convienen en celebrar el presente CONTRATO a fin de que EL TRABAJADOR le preste servicios
temporales a EL EMPLEADOR como ADMINISTRADORA, y de conformidad con lo dispuesto en el Art.
63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en adelante simplemente LA LEY.

TERCERO: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los

servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo y bajo
subordinación, mientras dure el servicio específico mencionado en la cláusula segunda, a cambio de la
remuneración convenida en la cláusula SEXTA.

CUARTO: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ADMINISTRADOR; sin

embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá
ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será tomando en cuenta la labor
desempeñada para este tipo de trabajos y de acuerdo a las normas laborales vigentes.
En uso de sus facultades y directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el máximo legal de horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR en forma mensual la suma de S/ 2000.00 (DOS

MIL CON 00/100 SOLES) monto del cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos que le
resulten de aplicación según ley. Se adicionará el monto correspondiente a la Asignación Familiar solo en
caso de colaboradores con carga familiar.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración
proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de la empresa.

SEPTIMO: De conformidad con lo establecido en el Art. 62º de la Constitución Política del Perú,
promulgada el año 1993, el presente CONTRATO queda sujeto al régimen laboral de la actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina LA LEY y demás normas legales que actualmente lo regulan
o que sean dictadas durante la vigencia de este CONTRATO.
OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa e irrevocable a mantener absoluta reserva y
confidencialidad respecto de toda la información que se le proporcione o pueda obtener con motivo del
servicio materia de este CONTRATO. Esta obligación subsistirá efecto aun después de terminada la relación
laboral y la transgresión de lo estipulado será causal de despido amparado en las leyes laborales, así como su
respectivo proceso ante las autoridades competentes.

NOVENO: El plazo del presente contrato es de 03 MESES, vencido el cual concluirá indefectiblemente,
salvo la prórroga o renovación expresa a que se refiere la cláusula UNDÉCIMA. El día de inicio es el 01 DE
ABRIL DE 2019 y culmina el 30 DE JUNIO DE 2019.

DECIMA: Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato si al término del mismo la obra o
servicio no se hallase concluido. En todo caso, la duración de la prórroga o renovación será la de duración de
la obra o servicio, extinguiéndose con la culminación de aquella.

UN DECIMA: En caso EL TRABAJADOR decidiera poner término anticipado al contrato, este se

compromete a dar aviso con una anticipación mínima de 15 días tal como lo establece LA LEY, caso contrario
se hará cargo de todos los gastos en que se han incurrido por el periodo de duración del contrato así como
otros gastos que tuvieran relación con su renuncia anticipada.

DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de Trabajo,
así como las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa; de conformidad con el Art. 9° TUO del D. Leg. No. 728 aprobado por D.S. No. 003-97-TR Ley
de Productividad y Competitividad Laboral. De igual manera se compromete a mantener una relación cordial
con sus compañeros de trabajo basado en el respeto mutuo, a fin de preservar un adecuado clima
organizacional dentro y fuera de la empresa.

DÉCIMO TERCERO: Durante el horario de trabajo, EL TRABAJADOR se compromete formalmente a

trabajar exclusivamente para EL EMPLEADOR, realizando únicamente las labores para las que fue
contratado o que su jefe inmediato le designe. Así mismo la exclusividad se refiere a la no contratación con
otra empresa máximo si se trata del mismo giro o afines, salvo autorización por escrito del Gerente General.
El no cumplimiento de esta cláusula constituye falta grave quedando a discreción de EL EMPLEADOR
señalar la sanción correspondiente.

DÉCIMO CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera
de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier
medio escrito.

Ambas partes suscriben el presente documento en triplicado y en señal de conformidad, en HUANCAYO,

01 DE ABRIL DE 2019.

CELINA CELINDAPEREZ TORRES

D.N.I. Nº D.N.I. Nº 47038447
(EL EMPLEADOR) (EL TRABAJADOR)
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO MODALIDAD PARA SERVICIO
ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para Servicio Específico, en
adelante el CONTRATO que celebran de una parte CONSORCIO REBOLLAR S.R.L, con RUC Nº
20486573113, con domicilio en Pj Húsares de Junín N°113 Int.6 Sec 01 Tambo, Huancayo - Junín
representada por su Gerente General Sr. REBOLLAR NOLASCO VICTOR, identificada con D.N.I , en
adelante EL EMPLEADOR, y de la otra parte, la Srta. PEREZ TORRES CELINA CELINDA,
identificado(a) con DNI Nº 47038447, con domicilio en PSJE. LOS EUCALIPTOS N°109 - PALIAN,
HUANCAYO, JUNIN en adelante EL TRABAJADOR, en los términos siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de
la sociedad de responsabilidad limitada, cuya actividad principal es la Construcción de edificios completos,
transporte de carga por carretera alquiler y arrendamiento de otros tipos de maquinaria, así como la prestación
de servicios afines.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR debido al incremento temporal de sus actividades, requiere contratar

personal calificado para la prestación de un servicio específico consistente en: APOYAR EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS CUMPLIENDO CON LOS OBJETIVOS Y
METAS ASIGNADAS Por ello, por el presente documento EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR
convienen en celebrar el presente CONTRATO a fin de que EL TRABAJADOR le preste servicios
temporales a EL EMPLEADOR como ADMINISTRADORA, y de conformidad con lo dispuesto en el Art.
63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en adelante simplemente LA LEY.

TERCERO: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los

servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo y bajo
subordinación, mientras dure el servicio específico mencionado en la cláusula segunda, a cambio de la
remuneración convenida en la cláusula SEXTA.

CUARTO: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ADMINISTRADORA; sin

embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá
ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será tomando en cuenta la labor
desempeñada para este tipo de trabajos y de acuerdo a las normas laborales vigentes.
En uso de sus facultades y directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el máximo legal de horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR en forma mensual la suma de S/ 2000.00 (DOS

MIL CON 00/100 SOLES) monto del cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos que le
resulten de aplicación según ley. Se adicionará el monto correspondiente a la Asignación Familiar solo en
caso de colaboradores con carga familiar.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración
proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de la empresa.

SEPTIMO: De conformidad con lo establecido en el Art. 62º de la Constitución Política del Perú,
promulgada el año 1993, el presente CONTRATO queda sujeto al régimen laboral de la actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina LA LEY y demás normas legales que actualmente lo regulan
o que sean dictadas durante la vigencia de este CONTRATO.
OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa e irrevocable a mantener absoluta reserva y
confidencialidad respecto de toda la información que se le proporcione o pueda obtener con motivo del
servicio materia de este CONTRATO. Esta obligación subsistirá efecto aun después de terminada la relación
laboral y la transgresión de lo estipulado será causal de despido amparado en las leyes laborales, así como su
respectivo proceso ante las autoridades competentes.

NOVENO: El plazo del presente contrato es de 03 MESES, vencido el cual concluirá indefectiblemente,
salvo la prórroga o renovación expresa a que se refiere la cláusula UNDÉCIMA. El día de inicio es el 01 DE
JULIO DE 2019 y culmina el 30 DE SETIEMBRE DE 2019.

DECIMA: Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato si al término del mismo la obra o
servicio no se hallase concluido. En todo caso, la duración de la prórroga o renovación será la de duración de
la obra o servicio, extinguiéndose con la culminación de aquella.

UN DECIMA: En caso EL TRABAJADOR decidiera poner término anticipado al contrato, este se

compromete a dar aviso con una anticipación mínima de 15 días tal como lo establece LA LEY, caso contrario
se hará cargo de todos los gastos en que se han incurrido por el periodo de duración del contrato así como
otros gastos que tuvieran relación con su renuncia anticipada.

DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de Trabajo,
así como las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa; de conformidad con el Art. 9° TUO del D. Leg. No. 728 aprobado por D.S. No. 003-97-TR Ley
de Productividad y Competitividad Laboral. De igual manera se compromete a mantener una relación cordial
con sus compañeros de trabajo basado en el respeto mutuo, a fin de preservar un adecuado clima
organizacional dentro y fuera de la empresa.

DÉCIMO TERCERO: Durante el horario de trabajo, EL TRABAJADOR se compromete formalmente a

trabajar exclusivamente para EL EMPLEADOR, realizando únicamente las labores para las que fue
contratado o que su jefe inmediato le designe. Así mismo la exclusividad se refiere a la no contratación con
otra empresa máximo si se trata del mismo giro o afines, salvo autorización por escrito del Gerente General.
El no cumplimiento de esta cláusula constituye falta grave quedando a discreción de EL EMPLEADOR
señalar la sanción correspondiente.

DÉCIMO CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera
de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier
medio escrito.

Ambas partes suscriben el presente documento en triplicado y en señal de conformidad, en HUANCAYO,

01 DE JULIO DE 2019.

CELINA CELINDAPEREZ TORRES

D.N.I. Nº D.N.I. Nº 47038447
(EL EMPLEADOR) (EL TRABAJADOR)
 CONTRATO DE TRABAJO SUJETO MODALIDAD PARA SERVICIO
ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para Servicio Específico, en
adelante el CONTRATO que celebran de una parte CONSORCIO REBOLLAR S.R.L, con RUC Nº
20486573113, con domicilio en Pj Húsares de Junín N°113 Int.6 Sec 01 Tambo, Huancayo – Junín
representada por su Gerente General Sr. REBOLLAR NOLASCO VICTOR identificada con D.N.I , en
adelante EL EMPLEADOR, y de la otra parte, la Srta. PEREZ TORRES CELINA CELINDA,
identificado(a) con DNI Nº 47038447, con domicilio en PSJE. LOS EUCALIPTOS N°109 - PALIAN,
HUANCAYO, JUNIN en adelante EL TRABAJADOR, en los términos siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de
la sociedad de responsabilidad limitada, cuya actividad principal es la Construcción de edificios completos,
transporte de carga por carretera alquiler y arrendamiento de otros tipos de maquinaria, así como la prestación
de servicios afines.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR debido al incremento temporal de sus actividades, requiere contratar

personal calificado para la prestación de un servicio específico consistente en: APOYAR EL DESARROLLO
DEL PROCESO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS CUMPLIENDO CON LOS OBJETIVOS Y
METAS ASIGNADAS Por ello, por el presente documento EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR
convienen en celebrar el presente CONTRATO a fin de que EL TRABAJADOR le preste servicios
temporales a EL EMPLEADOR como ADMINISTRADORA, y de conformidad con lo dispuesto en el Art.
63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, en adelante simplemente LA LEY.

TERCERO: Por lo señalado en la cláusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los

servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán a plazo fijo y bajo
subordinación, mientras dure el servicio específico mencionado en la cláusula segunda, a cambio de la
remuneración convenida en la cláusula SEXTA.

CUARTO: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ADMINISTRADORA; sin

embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad
y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá
ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.

QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será tomando en cuenta la labor
desempeñada para este tipo de trabajos y de acuerdo a las normas laborales vigentes.
En uso de sus facultades y directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables
en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el máximo legal de horas
semanales.

SEXTO: EL EMPLEADOR abonará a EL TRABAJADOR en forma mensual la suma de S/ 2000.00 (DOS

MIL CON 00/100 SOLES) monto del cual se deducirán las aportaciones y descuentos por tributos que le
resulten de aplicación según ley. Se adicionará el monto correspondiente a la Asignación Familiar solo en
caso de colaboradores con carga familiar.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración
proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias
propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de la empresa.

SEPTIMO: De conformidad con lo establecido en el Art. 62º de la Constitución Política del Perú,
promulgada el año 1993, el presente CONTRATO queda sujeto al régimen laboral de la actividad privada
dentro de los alcances y efectos que determina LA LEY y demás normas legales que actualmente lo regulan
o que sean dictadas durante la vigencia de este CONTRATO.
OCTAVO: EL TRABAJADOR se obliga en forma expresa e irrevocable a mantener absoluta reserva y
confidencialidad respecto de toda la información que se le proporcione o pueda obtener con motivo del
servicio materia de este CONTRATO. Esta obligación subsistirá efecto aun después de terminada la relación
laboral y la transgresión de lo estipulado será causal de despido amparado en las leyes laborales, así como su
respectivo proceso ante las autoridades competentes.

NOVENO: El plazo del presente contrato es de 03 MESES, vencido el cual concluirá indefectiblemente,
salvo la prórroga o renovación expresa a que se refiere la cláusula UNDÉCIMA. El día de inicio es el 01 DE
OCTUBRE DE 2019 y culmina el 30 DE DICIEMBRE DE 2019.

DECIMA: Las partes podrán prorrogar o renovar el presente contrato si al término del mismo la obra o
servicio no se hallase concluido. En todo caso, la duración de la prórroga o renovación será la de duración de
la obra o servicio, extinguiéndose con la culminación de aquella.

UN DECIMA: En caso EL TRABAJADOR decidiera poner término anticipado al contrato, este se

compromete a dar aviso con una anticipación mínima de 15 días tal como lo establece LA LEY, caso contrario
se hará cargo de todos los gastos en que se han incurrido por el periodo de duración del contrato así como
otros gastos que tuvieran relación con su renuncia anticipada.

DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de Trabajo,
así como las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de
la empresa; de conformidad con el Art. 9° TUO del D. Leg. No. 728 aprobado por D.S. No. 003-97-TR Ley
de Productividad y Competitividad Laboral. De igual manera se compromete a mantener una relación cordial
con sus compañeros de trabajo basado en el respeto mutuo, a fin de preservar un adecuado clima
organizacional dentro y fuera de la empresa.

DÉCIMO TERCERO: Durante el horario de trabajo, EL TRABAJADOR se compromete formalmente a

trabajar exclusivamente para EL EMPLEADOR, realizando únicamente las labores para las que fue
contratado o que su jefe inmediato le designe. Así mismo la exclusividad se refiere a la no contratación con
otra empresa máximo si se trata del mismo giro o afines, salvo autorización por escrito del Gerente General.
El no cumplimiento de esta cláusula constituye falta grave quedando a discreción de EL EMPLEADOR
señalar la sanción correspondiente.

DÉCIMO CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la
introducción del presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera
de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier
medio escrito.

Ambas partes suscriben el presente documento en triplicado y en señal de conformidad, en HUANCAYO,

01 DE OCTUBRE DE 2019.

CELINA CELINDAPEREZ TORRES

D.N.I. Nº D.N.I. Nº 47038447
(EL EMPLEADOR) (EL TRABAJADOR)